IT業界、深刻な人手不足で終わる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 21:25:35.43

みんなきて

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:12:04.33

>>131
ええやん
業種教えてや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:12:11.04

プロマネの募集大量にあるぞーっ！

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:12:19.14

河野すげぇ

https://pbs.twimg.com/media/FbfYEtmacAAj5Hi.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:12:42.84

このサイトのホワイト度ってどれくらい本当なん？
https://careerconnection.jp/review/industry/Information-Communication/Rating6/

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:13:11.76

>>120
現実はそれで給料も安いぞ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:13:20.70

>>130
遵法意識は業界一やろな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:13:23.04

NTTデータ以外の主要会社行けばヌクヌクできるってマジ？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:13:43.92

>>139
ええなぁとりあえずドコモ目指すか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:13:51.63

>>133
あれ落ちるなら続かんし辞めとけ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:14:15.00

NTT入れるなら何処でもいけるわw

2022/09/01(木) 22:14:33.53

奴隷不足定期

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:14:46.40

40歳未経験でもええんか？
ガラクタウインドウズme使ってたから
少しはパソコンに詳しくなったで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:15:29.36

>>137
前職も現職も載ってたが大体合ってるな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:15:35.99

違う、そうじゃない河野……
国産FDD駆動装置と国産FDメディア生産の義務付けをやるんだ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:15:58.74

介護
人来ません　重労働です　低賃金です　需要あります

終わりだよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:16:43.00

>>135
過労死片道切符定期

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:17:19.13

ノーコードローコードがどれだけ流行っても仕事は無くならなさそうなのは絵師よりマシそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:17:37.53

人来て欲しかったら給料上げるなり待遇良くしないと来ないのに何故か据え置きな模様
本当に人集める気あるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:17:46.13

>>137
ワイが勤めてた会社はホワイトだった！？

2022/09/01(木) 22:17:50.12

ITはブラック労働させてた期間が長いから悪いイメージ付いたわな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:17:51.00

>>145
40はIT業界の定年やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:06.37

社用な産業ほど即戦力低賃金を求められるけど
これからの成長産業であるIT業がそうなっていくわけがない
なんと言っても日本語ドキュメントの作成能力は世界一なので

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:07.33

>>39
この業界はまじでコミュ力が重要

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:11.22

>>150
流行ったか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:32.66

需要多くて供給少ないってことは相当給料高いんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:39.92

こいついつも人手足りてないな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:18:54.80

>>158
SAPのこと？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:19:35.05

技術派遣に未経験で入ったけど
誰にもプログラム教えて貰ったことないわ
自分で一生懸命覚えて他の人の4倍くらいの実績上げても
給料が自分より先に入ってアホみたいなバグ出し続けてる奴より低い

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:19:37.33

駆け出しエンジニアいっぱいおるやん
なんで足りないんや？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:19:52.43

>>157
これから流行るかもしれんやろ（適当）

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:19:53.48

>>156
他人と認識を合わせられるって大事だよな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:20:20.06

悪名高いデスマーチはまだ健在なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:20:47.93

>>137
4から急に2.9になる闇

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:20:55.57

>>154
何年前の話やねん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:20:58.77

RPAとかgoogleappscriptは役に立ちますか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:21:06.67

>>162
駆け出しを育てる余力のある企業がいうほどないし
育てたところで転職が常の業界だし…

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:21:07.63

>>149
同じ地獄なら給料のいい地獄のほうがましって感じで転職してそう

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:21:30.27

>>161
確か派遣先を変えてレート上げるしかないんやろ
同じ場所にいてもあまり単価上がらないとか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:21:32.28

こういう仕事って飽きないの？
ちょっと興味ある

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:21:42.22

勉強しとるか？
無料で募集してたからグーグルのデータ分析のカリキュラムやってみてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:22:15.11

>>161
転職の面接でアピールすべきでは🤔

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:22:18.53

ITが幅広すぎて何してるのか分からん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:22:36.79

未経験40代を受け入れればあっという間に人手不足解消するだろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:22:40.22

実際駆け出しエンジニアとる側って何考えてるん？
入る方も雇う方もどうせ数年で辞めるの分かりきってるやん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:22:44.93

>>173
6000人無料とか後で登録しても余裕やろとか思ってたら次の日にはもう埋まってて泣きました

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:18.09

10年20年前はブラック企業の温床でしか無かった
人手不足なのは当然

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:18.32

>>177
安く今必要な人材が欲しい

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:20.64

>>178
もう埋まったんか
意外と食いつき良かったんやな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:27.46

>>157
エクセルは日本で最も使われてるデータベースやろ
マクロすら使わずノーコード開発できるで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:27.78

ITなんて転職してナンボやぞ
ワイは500万から700万に上がった
もっと早く転職しとけばよかった

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:23:34.45

>>177
安いからやろ

2022/09/01(木) 22:23:39.07

人手不足なのに平均給与が下がったんだと
終わって当然のクソ業界

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:24:29.69

>>177
社員の年齢構成考えんと会社続かんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:24:33.43

>>171
そうなんか
頑張る程システムから離れられなくなって同じ場所に居続けることになるから
給料上がらんやん
あほくさ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:24:35.00

>>172
同じシステム担当してると飽きる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:24:37.99

エクセルがデータベースでノーコード開発とかもう頭痛くなるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:25:12.73

>>183
IT知識あると他職種でも重宝されるしな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:25:33.76

>>187
辞めて会社変えなよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:25:46.75

ノーコードはなかなか普及せんなぁ
ワイはSAPやってるけど結局アドオンは避けられんわ
ノーコードでやるとなると結局は既製品になるからそれに合わせて業務を変えてもらわんとアカンけど
日本は現場が強すぎて業務変えられん
システムを業務に合わせることになって結局は開発開発アンド開発や

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:25:53.68

IT業界って馬鹿にされるけど一番働き方が柔軟な業種な気がする
リモートワーク多いし日立とか週休3日導入するんだっけ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:26:50.98

人材育成する余裕なんてないんやろ？
いい加減未経験者歓迎なんて嘘つくのやめて経験者のみ募集にしたらどうや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:26:55.04

5年後10年後に自分が新しく出来ては消えていく技術の学習についていけなくなって
あんな使えねえやつなんでいるんだろ？と今思ってる中年に
自分がなることを想像できてないのは中々面白い

今自分がお気に入りで最先端だと思ってる言語やなんかも決して永久不滅じゃないのに

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:13.57

>>193
ワイの会社は事務所すらないぞ
フルリモートや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:27.39

>>6
どの業界ならそれに当てはまらないわけ？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:31.25

>>193
NTTとか日立とか超大手だけで業界全体じゃないからな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:41.18

ワイ独学でプログラミング勉強したり資格取って38で転職したけどしょぼいSESやから毎日エクセルいじってるだけやわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:48.62

>>180
>>184
安いって言ってもすぐには使い物にならんのやろ？
育てたら転職されるしマジで業界へのボランティアな感じがするんやけど
>>186
有能には転職されて無能だけ残ることにならない？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:27:48.78

NTTの主要5社行きたい気がするけどデータは激務そうだし東西もドコモも転勤キツそうだし全体的にそんなに給料高くないしあんまり美味しくないんかね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:28:37.22

>>194
経験者募集にしても
まだまだ日本は流動性が低すぎてちょうど良い経験者が労働市場になかなかおらんからな
いないやつを待つぐらいなら未経験育てたほうが早い場合もあるだろうよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:28:46.93

>>16
ファイアウォールの設定とかちょこちょこ触るんちゃう？
知らんけど

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:28:50.83

フロントエンド民おる？
ネットでは辛いって言われてるけど普通に楽しいよな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:15.98

>>201
転勤なくなったよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:17.69

>>201
普通に激務だからやめた方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:19.80

>>194
経験者を選り好みできる上位の企業でも内定辞退されるのがしょっちゅう
下位になると未経験も漁らないと採用が進まない悲哀

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:29.85

GAFAM勤務(サポーターセンター)←こいつら

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:32.88

>>167
今は30際になったんやっけ?

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:33.34

ネットワークエンジニアって今は殆どクラウドのお守りとちゃうんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:29:44.76

SIE行きたい
映像音声のリアルタイム通信たのしい
もっとやりたい

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:30:12.31

>>205
転勤なくすみたいこと言ってたけど東西とかって今どこからでも勤務できんの？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:31:03.23

>>204
専属ではないけどやっとるわ
今はreactと適当なUIフレームワークしか触ってないけど楽しいわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:31:39.59

>>208
派遣みたいなもんやん😩

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:32:17.69

まずは大学の情報系の定員増やさなきゃ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:32:33.80

>>212
リモートスタンダード組織って定義されてる部署なら…

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:32:59.71

>>168
RPAはマクロと変わらねえじゃんってのがもうバレたで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:33:24.15

>>200
背に腹はかえられないんだろうそういう会社は
普通そんなやつよっぽどコネなきゃ社員でなんて無理や
せいぜい業務委託

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:33:58.34

人手不足じゃない業界なんてあるんか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:34:03.52

>>216
結局配属ガチャか……
東西の勤務地って今住んでる場所とか実家の場所で決めてくれたりするんかね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:34:43.78

こいついつも終わってんな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:34:52.60

>>210
普通に構内ネットワークの管理設計やぞ
無線需要増えまくっとるからまだ仕事はある

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:34:58.80

年取った人がみんな独立するんだから察しろよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:35:08.13

来年4月からメーカ系Sierのワイブルブル震える

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:35:45.64

国内のニートをフルで使えるようにしたれや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:35:57.70

機電だけどSIerならメーカー行ったほうがいいかねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:35:59.00

>>210
クラウドにつなぐためのインターネット線誰が引くんや？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:36:03.83

新卒でsierとweb受かってweb行ったけど
うーん正解だったのか分からん

2022/09/01(木) 22:36:37.63

>>215
大学の情報科出るようなまともな人材はまともな会社行くから
人手不足な会社には行かない

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:36:45.64

>>220
すまん、そこまではわかんねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:37:58.14

デー子ホワイト言われてるけど実際どうなん
SEでまったりなわけないと思うんだが

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:38:23.65

ドコモとソニーだったらどっち行ったほうがええんかな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:38:33.18

転職エージェントは業務中に電話してくるのやめて

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:39:08.84

>>231
そもそもデータ自体が結構ブラックってOBに聞いたわ