IT業界、深刻な人手不足で終わる
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ネットワークエンジニアって今は殆どクラウドのお守りとちゃうんか? SIE行きたい
映像音声のリアルタイム通信たのしい
もっとやりたい >>205
転勤なくすみたいこと言ってたけど東西とかって今どこからでも勤務できんの? >>204
専属ではないけどやっとるわ
今はreactと適当なUIフレームワークしか触ってないけど楽しいわ >>212
リモートスタンダード組織って定義されてる部署なら… >>168
RPAはマクロと変わらねえじゃんってのがもうバレたで >>200
背に腹はかえられないんだろうそういう会社は
普通そんなやつよっぽどコネなきゃ社員でなんて無理や
せいぜい業務委託 >>216
結局配属ガチャか……
東西の勤務地って今住んでる場所とか実家の場所で決めてくれたりするんかね >>210
普通に構内ネットワークの管理設計やぞ
無線需要増えまくっとるからまだ仕事はある 機電だけどSIerならメーカー行ったほうがいいかねぇ >>210
クラウドにつなぐためのインターネット線誰が引くんや? 新卒でsierとweb受かってweb行ったけど
うーん正解だったのか分からん >>215
大学の情報科出るようなまともな人材はまともな会社行くから
人手不足な会社には行かない デー子ホワイト言われてるけど実際どうなん
SEでまったりなわけないと思うんだが ドコモとソニーだったらどっち行ったほうがええんかな >>231
そもそもデータ自体が結構ブラックってOBに聞いたわ solidity使ってるやつらが一番高収入らしいけどワイもそれ覚えたら年収1000万円行くんか?🥺 ワイ(修士二年)来年からNECで働くんやけどブラック?
ちなプログラミングほぼやった事ない 上場企業のシステム部門やが一年中求人出しとる
もう終わりだよこの会社 奴隷精神染み渡る日本人にわりとピンズドなんやけど、それを遥かに超える中抜きが酷すぎてね >>233
メールアドレス推測して頼んでもないのに興味ない求人送りつけてくる奴とかもおるわ 情シスって結構忙しそうだし
あまり楽しくもなさそうだよな まあ人手不足してない業界なんてないからね基本的に
女さんが大量に応募する事務くらいじゃないか?
一番足りてないのは最も労働環境の整備が遅れてる建築らしいが
介護はそれに比べればまだマシとか 日電
ハードウェア:エクセレント
ソフトウェア:うんこ
こんな印象が抜けない >>194
未経験でも物覚えとか要領ええ奴おるからな
めったに来ない経験者より数とってそっちに賭ける選択もあるやろ 標準化したいのでパッケージ前提で考えます
でも機能足りないのでゴリゴリカスタマイズします
↑このアホども
スクラッチで業務システム作って同業他社に横展開したろくらいの腹括れや 色んな業種相手にしとるけど製造系はほんまクソ
ケチで金払い悪いくせに文句だけは言ってくるわ Yahooとかで働きたいけどLINEボット作って遊んでるぐらいの能力じゃ入れんよなぁ
大人しくメーカー行くかね >>237
上場企業に入るのが難しいと思ってるならそれが勘違い >>218
はぇ~なんだかんだギリギリでやってるんやね
イメージより逼迫感が強いな >>240
正解
そして調整ばっかでスキルもつきづらい SIerって見積もり通りに開発終わらせることできるんか? twitterとか見てるとIT業界は年収が高くてーとか言ってるやついっぱいおるけどどこの世界の話なんやろ >>240
基本金産まん部署やから当たりが強い印象
大抵色んな雑用もやらされたりする >>251
ほんとそんな感じするわ
ユーザー部門とベンダーとの調整がクソめんどくさそうに思えた SESから情シスって何がそんなに難しいの?
ワイが関わる情シスの人たちITスキルめちゃくちゃ低いから見える部分だけで判断すると大したことなく見えてしまう 正直休み少ない業界行くぐらいなら底辺ITのな楽な気がするんやけどどうなんやろ
少なくとも土日祝は休めてるぞ この業界は1人のスーパーマンとその周りに並みの作業者が居れば十分なんだよ
たったそれだけのことがなぜできない 大手のSierとかユーザー系のSier(金融とかのシステム運用保守)は割とホワイトやで >>257
内部調整がメインの仕事になる上に対戦相手がド素人やからな
契約盾に断るとかも出来んし >>244
ワイが前いた会社これだったわ
パッケージ買いますカスタマイズいらないです
→やっぱりカスタマイズします
→カスタマイズ料高すぎるのでシステム入替自体やめます
→要件定義にかかった1500万は払います
横で聞いてて頭おかしくなるかと思ったわ ぶっちゃけコミュ力あれば誰でもいいのに
コミュ力ないやつが多いのはなんなんだ?
何考えてITに来るんだよ 原則フルリモートワークです
年俸1000万出します
上澄みはこれでも辞退やからな
有能の待遇は青天井や IT系「客先常駐です、教える気ありません、スケジュール組んでも絶対締め切りに間に合いません」 ←これ産業として終わってるだろ なんかこう見ると転職して年収アップしてるのってそんなにいなさそうやな
他の業界と同じように無駄で何も学ぶものがない業務に時間取られて会社に埋没していってる奴らも多そう
ITってそこまでキラキラしてないんやな >>262
ワイの職場で草
でも10年後にはスーパーマンおらんくなるから次のスーパーマン作らんと行かんけど無理や >>270
何を教えてもらうの??
自分から学ばないの?? >>268
自分がコミュ障じゃないって錯覚するぐらいのいてビビるわ >>201
持株の日本電信電話は?
研究職だけらしいけど移住地不問なんやろ 一人のスーパーマン<オレの言うことを聞けぇ!!オレが一番有能なんだ!!
周囲<あの人全然人の話聞かないし、言うほど有能でもないよね
大体こうなりそう >>267
草
ワイの関連でもパッケージカスタマイズ重ねまくって数億とか数億かけて挙句システム導入できないとかざらにあるわ コミュ障って具体的にどんなことなん?意思疎通ができないってこと? 報告下手な奴が一人でもいると進捗会議が延びまくって地獄 >>256
ユーザー部門は基本ふわふわ要件ぶん投げていつできるの?遅い遅い!
ベンダーは工数バッファ積みまくりで高い遅いだし… ITの技術力って具体的に何を指すんや
プログラミング能力なんか? >>278
会社は学校じゃないよ
自ら学んで稼げない社員は退場してもらってます >>277
持ち株行きたいけど専攻電子物理で情報系の研究部署に回してもらえなさそうやから考えてないんだよね >>284
問題解決力やと思っとる
それは経験とセンスが必須や >>281
必要なことを連携できない進捗を報告できない
雑談とかしゃべりのうまさとかそういう力じゃなくて >>284
聞く力と調べる力や
プログラミング能力なんかなくても先駆者も模倣しとけばほとんど困らない >>283
システムに不具合起きたら情シスが必ずユーザーとベンダーの間に入らないといけないしな 本当に大事なのはコミュ力じゃなくて日本語読解力と日本語文章力だよ それをコミュ力と呼ぶのかもしれんけど カスタマイズが高すぎるのなら
プロトタイプ作る話からはいって大幅に値切ってから
それを本番運用する話に差し替えていけばいいじゃない
気兼ねなく要望が出せる上にスピーディにそれが取り入れられていくからお客さんニコニコ ワイ社会人2年目事務職CCNASAAこの前取得したんやが、未経験枠で転職できる?
無理なら諦めて今の職続ける
あと、転職エージェント使ったほうがいいん? >>282
ジョウッシ「フォローしてあげて」
ワイ「ジョウッシの仕事やろ…(はい!わかりました!)」 地方の金融系なんだけどit気になるわ
しかし東京はいきたくない
埼玉ならいいんだけどなあ >>294
ちな24歳や
来年終わるまでに決めな賞味期限やろ? >>279
ガチのスーパーマンは他にやらせるとめんどいから俺がやるわやぞ
結果後進が育たないんやけど >>301
30とかで未経験で転職してくるやつ山ほどおるで >>294
その歳で資格とるやる気あるなら取ってくれる所あるや >>294
あまりに業界無知ならエージェントのがマシやけど
あいつらも転職決まれば金だからただ条件に合う企業送ってくるだけやで
ちゃんと考えるなら使いながらも自分で色々調べなあかん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています