IT業界、深刻な人手不足で終わる
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一人のスーパーマン<オレの言うことを聞けぇ!!オレが一番有能なんだ!!
周囲<あの人全然人の話聞かないし、言うほど有能でもないよね
大体こうなりそう >>267
草
ワイの関連でもパッケージカスタマイズ重ねまくって数億とか数億かけて挙句システム導入できないとかざらにあるわ コミュ障って具体的にどんなことなん?意思疎通ができないってこと? 報告下手な奴が一人でもいると進捗会議が延びまくって地獄 >>256
ユーザー部門は基本ふわふわ要件ぶん投げていつできるの?遅い遅い!
ベンダーは工数バッファ積みまくりで高い遅いだし… ITの技術力って具体的に何を指すんや
プログラミング能力なんか? >>278
会社は学校じゃないよ
自ら学んで稼げない社員は退場してもらってます >>277
持ち株行きたいけど専攻電子物理で情報系の研究部署に回してもらえなさそうやから考えてないんだよね >>284
問題解決力やと思っとる
それは経験とセンスが必須や >>281
必要なことを連携できない進捗を報告できない
雑談とかしゃべりのうまさとかそういう力じゃなくて >>284
聞く力と調べる力や
プログラミング能力なんかなくても先駆者も模倣しとけばほとんど困らない >>283
システムに不具合起きたら情シスが必ずユーザーとベンダーの間に入らないといけないしな 本当に大事なのはコミュ力じゃなくて日本語読解力と日本語文章力だよ それをコミュ力と呼ぶのかもしれんけど カスタマイズが高すぎるのなら
プロトタイプ作る話からはいって大幅に値切ってから
それを本番運用する話に差し替えていけばいいじゃない
気兼ねなく要望が出せる上にスピーディにそれが取り入れられていくからお客さんニコニコ ワイ社会人2年目事務職CCNASAAこの前取得したんやが、未経験枠で転職できる?
無理なら諦めて今の職続ける
あと、転職エージェント使ったほうがいいん? >>282
ジョウッシ「フォローしてあげて」
ワイ「ジョウッシの仕事やろ…(はい!わかりました!)」 地方の金融系なんだけどit気になるわ
しかし東京はいきたくない
埼玉ならいいんだけどなあ >>294
ちな24歳や
来年終わるまでに決めな賞味期限やろ? >>279
ガチのスーパーマンは他にやらせるとめんどいから俺がやるわやぞ
結果後進が育たないんやけど >>301
30とかで未経験で転職してくるやつ山ほどおるで >>294
その歳で資格とるやる気あるなら取ってくれる所あるや >>294
あまりに業界無知ならエージェントのがマシやけど
あいつらも転職決まれば金だからただ条件に合う企業送ってくるだけやで
ちゃんと考えるなら使いながらも自分で色々調べなあかん >>288
報告能力ってどうやったら身につけられるんや?
どのくらい細分化して伝えるのかとかよくわからんねんな >>246
製造系の金払いの悪さはなんやろな、やっぱコストダウン第一だからやろか >>284
色んな知識があるかどうか
できるやつは休みの日も色々やってる >>290
夜中に障害起きたら自分が直すわけじゃないけど電話きて起きなきゃいけないしな >>306
こいつらって生きていけんの?普通に考えてヤバそうなんやけど
超高学歴のエリートならいけそうやけど >>311
定量で言う癖つけるといいで
○件中○件終わってるんで進捗○パーですとか ググれば出ることすらできないのがいる事実
あいつら逆にどうやって調べてるんや IT系ってもっとゴリゴリ開発してパソコンの前に向かってるイメージやったけど
入ってみたら客の細かい要望を都度都度聞いてくだけの何でも屋さんみたいな感じ
会社によるかもしれんが ワイ28歳年収430万
今からit行ったら年収600万狙えるかな?
ちな未経験 弊社のADHD君も問題が起きて報告するときに私が思うにこれは~なのでうんたらかんたら言い訳するから結論から言えよってよく怒られてる >>315
大手SIerとか営業崩れ普通におるで
まぁ高学歴は間違いないが >>308
ネスペってCCNAの上のCCNPの上のレベルやろ
何年かかるかわからん
>>306
マジで?
すげーな わいの同僚が炎上PJでボロボロになってNTTデータに移ったけどデータも激務なんか 心配になるわ >>312
自分たちが買い叩かれとるから同じノリをやってきとるんやないかと思っとるわ >>318
本当はずっとパソコンの前に居たいけど作るもの決めてくれないと何も出来んしな >>319
未経験は300万スタートやで~
単価低いからしゃーないで~ >>316
敵「件数で進捗率いってるけどタスク毎の工数は同じなの?それ加味しないと何も意味ないよね?」 >>319
さがるとおもうよ
調べた感じだとな
ワイ350万からも下がりそうだなあと調べて思ったもん >>154
ふーん
人手不足って言っても選り好みしてるだけやなんやな 社員もくっせえチー牛みたいな奴ばっかりだったしお先真っ暗だよあの業界 >>329
うーんこの
たまにちゃんと中身見てるやつとかおるからな なんで上流から開発、インフラまでやって最賃ちょっとしか出ないねんアホか >>309
CCNA4万もかかったからなあ
>>310
なるほどね、どんなことして貰えるかわからんけど
面接練習ぐらいはしてくれるんやろ?
使うか迷うわ、けど時間ないし自分でやってみてダメそうなら使おかな >>333
学歴あると年収高くなるんか?
ちな関東の国立大卒 >>311
簡潔に伝えることを心がければええんやない
オンスケなのかスケスケなのか
じゃあなぜスケスケなのか何の要因があって自分の乳首が透けてるのかインナーを着てないからみたいな 報告は情報が足りないって言われるより長いとか冗長って言われることの方が多いから自分の中で足りないくらいがちょうどええんかな >>315
超高学歴エリートは30未経験でITに転職せんやろ >>320
ウチのADHD(ワイの想像)営業は毎回勝手に構成作って客先に提示してからこっちにコレ出来ますか?とか聞いてくるアホや
それで強めに文句言うとパワハラ扱いでいい加減相手したくないわ 弊社は課のトップがテレワーク禁止にしてベテランが逃げ始めたところや
ワイも来年辞める >>337
年収上げたいならコンサル行け
ある程度学歴あれば大丈夫だし事業会社からの転身も多い >>339
十分すぎるやろ中小行ったら尊敬される奴やん 早とちりというか中途半端にわかったふりをしてろくに話もせず作業にとりかかって
結果使い物にならないもん上げてくるやつは、マゾなんだろうか
挙げ句、相手の説明が悪いとかはじめからそう言えとか なんか話聞いてるとPMばっかりしてる業界に見えるんやが一体誰が手動かしてるんや >>334
ちゃんと把握してて個人としては有能なのかもしれんが進捗会議の場が地獄になる >>311
内容もそうやけど進捗が遅れそうなら早めに共有できるようにしたほうがええぞ
ギリギリであかんですって言われてもみんな困るから ヤバいと思ったらすぐにアラート上げてくれりゃ良いよ
それも出来ない人が多い >>349
業界に居座ってくれてる小人さんとか妖精さんとか ニート5年継続中のワイでもいけるか?
経験は3年以上ある程度や >>343
今回のコロナで状況変化に耐えられる企業かどうかが露呈しとるよな
この先の展望に絶望して優秀な人から辞めてく >>337
未経験28が入るなら資格があるかだからまあそこそこ頭良くないとキツイと思う
勉強できないなら下がるだけや >>355
社会人経験あるなら報告することの大切さ分かりそうやけどな
後回しにすればするほど問題おおきくなるし、ワイは怒られてもいいからとにかく先に説明するようにしてるわ >>352
本人は至って真面目に頑張ってるつもりなのがホンマにクソ
ワイもADHD診断受けたからわからんでもないけどやりようはあるはずなんよな >>355
ワイ、ずーっとアラート上げてたのに上司に握りつぶされた模様
おかげでメンバーデスマーチや 学歴は関係ないけど結果的にいいとこ出てるとこの人が頭キレるのは多い
それより学部学科かななんだかんだ情報系出身の人らの顔つきは違うし知識とかのつけ方がさすがだなって思う 失敗を正直にいうとパワハラされるから
可能な限りもみ消したいんや 自分と歳の変わらんフリーランスに人月120万とか出してたけど嫉妬で気が狂わんように必死だった >>356
小人さんや妖精さんにはちゃんとお駄賃いってるの?🥺 有能が凡庸の倍の仕事こなしてもたいして評価されない環境ってまだ残ってる? >>355
ワイの所のカス営業はヤバいと思ったら隠すアホとヤバいとすら思わないカスがおるわ 自分の中で作業イメージが湧かないようなタスクは大体オンスケでは終わらないな SESで同じ現場いる限り給料あがらんのよな
在籍期間長くなると価格下げるよう交渉される >>370
凡庸な奴と同じところで働いてる時点で有能じゃないやろ >>364
同僚「キツイっす」
ジョウッシ「穴埋められんからもう少し踏ん張ってくれ!」
同僚、休職ののち退職
ジョウッシ「しゃーない、俺が穴を埋めるで!」
ジョウッシ、休職ののち退職 >>367
直ぐに正直に話してくれたらパワハラしないけどギリギリになってバレたらパワハラレベルの詰めやるわ 見通しがつかんタスクは全力で1日くらい取り組んでスケジュール決めるってやり方あるらしいけど試したことないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています