IT業界、深刻な人手不足で終わる
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>>319
さがるとおもうよ
調べた感じだとな
ワイ350万からも下がりそうだなあと調べて思ったもん >>154
ふーん
人手不足って言っても選り好みしてるだけやなんやな 社員もくっせえチー牛みたいな奴ばっかりだったしお先真っ暗だよあの業界 >>329
うーんこの
たまにちゃんと中身見てるやつとかおるからな なんで上流から開発、インフラまでやって最賃ちょっとしか出ないねんアホか >>309
CCNA4万もかかったからなあ
>>310
なるほどね、どんなことして貰えるかわからんけど
面接練習ぐらいはしてくれるんやろ?
使うか迷うわ、けど時間ないし自分でやってみてダメそうなら使おかな >>333
学歴あると年収高くなるんか?
ちな関東の国立大卒 >>311
簡潔に伝えることを心がければええんやない
オンスケなのかスケスケなのか
じゃあなぜスケスケなのか何の要因があって自分の乳首が透けてるのかインナーを着てないからみたいな 報告は情報が足りないって言われるより長いとか冗長って言われることの方が多いから自分の中で足りないくらいがちょうどええんかな >>315
超高学歴エリートは30未経験でITに転職せんやろ >>320
ウチのADHD(ワイの想像)営業は毎回勝手に構成作って客先に提示してからこっちにコレ出来ますか?とか聞いてくるアホや
それで強めに文句言うとパワハラ扱いでいい加減相手したくないわ 弊社は課のトップがテレワーク禁止にしてベテランが逃げ始めたところや
ワイも来年辞める >>337
年収上げたいならコンサル行け
ある程度学歴あれば大丈夫だし事業会社からの転身も多い >>339
十分すぎるやろ中小行ったら尊敬される奴やん 早とちりというか中途半端にわかったふりをしてろくに話もせず作業にとりかかって
結果使い物にならないもん上げてくるやつは、マゾなんだろうか
挙げ句、相手の説明が悪いとかはじめからそう言えとか なんか話聞いてるとPMばっかりしてる業界に見えるんやが一体誰が手動かしてるんや >>334
ちゃんと把握してて個人としては有能なのかもしれんが進捗会議の場が地獄になる >>311
内容もそうやけど進捗が遅れそうなら早めに共有できるようにしたほうがええぞ
ギリギリであかんですって言われてもみんな困るから ヤバいと思ったらすぐにアラート上げてくれりゃ良いよ
それも出来ない人が多い >>349
業界に居座ってくれてる小人さんとか妖精さんとか ニート5年継続中のワイでもいけるか?
経験は3年以上ある程度や >>343
今回のコロナで状況変化に耐えられる企業かどうかが露呈しとるよな
この先の展望に絶望して優秀な人から辞めてく >>337
未経験28が入るなら資格があるかだからまあそこそこ頭良くないとキツイと思う
勉強できないなら下がるだけや >>355
社会人経験あるなら報告することの大切さ分かりそうやけどな
後回しにすればするほど問題おおきくなるし、ワイは怒られてもいいからとにかく先に説明するようにしてるわ >>352
本人は至って真面目に頑張ってるつもりなのがホンマにクソ
ワイもADHD診断受けたからわからんでもないけどやりようはあるはずなんよな >>355
ワイ、ずーっとアラート上げてたのに上司に握りつぶされた模様
おかげでメンバーデスマーチや 学歴は関係ないけど結果的にいいとこ出てるとこの人が頭キレるのは多い
それより学部学科かななんだかんだ情報系出身の人らの顔つきは違うし知識とかのつけ方がさすがだなって思う 失敗を正直にいうとパワハラされるから
可能な限りもみ消したいんや 自分と歳の変わらんフリーランスに人月120万とか出してたけど嫉妬で気が狂わんように必死だった >>356
小人さんや妖精さんにはちゃんとお駄賃いってるの?🥺 有能が凡庸の倍の仕事こなしてもたいして評価されない環境ってまだ残ってる? >>355
ワイの所のカス営業はヤバいと思ったら隠すアホとヤバいとすら思わないカスがおるわ 自分の中で作業イメージが湧かないようなタスクは大体オンスケでは終わらないな SESで同じ現場いる限り給料あがらんのよな
在籍期間長くなると価格下げるよう交渉される >>370
凡庸な奴と同じところで働いてる時点で有能じゃないやろ >>364
同僚「キツイっす」
ジョウッシ「穴埋められんからもう少し踏ん張ってくれ!」
同僚、休職ののち退職
ジョウッシ「しゃーない、俺が穴を埋めるで!」
ジョウッシ、休職ののち退職 >>367
直ぐに正直に話してくれたらパワハラしないけどギリギリになってバレたらパワハラレベルの詰めやるわ 見通しがつかんタスクは全力で1日くらい取り組んでスケジュール決めるってやり方あるらしいけど試したことないわ >>365
日本が誇る中抜きを堅持してるからや
伝統文化を守ってるんやぞ 1人のスーパーマンが周りの人間のケツ拭きしてなんとかやれてるだけやのに人増やせばもっと仕事取れるやろと勘違いする上の人間
増やした人員の中にスーパーマンが混じって無かったら終わり 副業でYoutuberやってるけどYoutubeの方が収入が上になってきたからそろそろ会社やめる
副業okってこう言う時のためにいるんやろな n日くらい遅れそうです→頑張って残業で吸収して
n日くらい遅れてます→今言われても困るんだけど
という地獄のコンボ
たまに喰らってる人おるけど「リーダーがまともに進捗管理してへんからやろ…」って思っとる 完全テレワにつられて転職やめたけど今考えたら完全テレワの転職先探せばよかったわ 愚痴やけど新しいarubaの6000シリーズマジクソやわ
2530売ってくれマジで >>380
中抜きが嫌なら自分で客のとこ行って仕事取ってこいよw こうやって聞いてると門外漢なんか難しいことやってるように聞こえるんやけど
薄給なんやな
激務なのはわかるけど >>375
確かにそうか
でもこの構図めっちゃ見てきたから理不尽な業界やと思うわ あそこは無能が集まる部署だからの変形で
あそこは無能が集まる下請けだから
安く抑えてこき使うのが当然という認識が広がっていく >>387
フリーランスが儲かってるの結局こういうことよな
あいつら営業兼ねてるやん >>382
本コレ
人員増やして業績右肩上がりやって言う五ヵ年計画とか見せられて本気で辞めたくなったわ >>376
もしかして妖精さんたちから中抜きするのがメインのおちごとなの?🥺 >>388
ぶっちゃけ大半のやつのやってることは大したことない 割と技術必要なのに人が多いから埋もれて安く買い叩かれてるな
コスパ悪い >>362
まあチームの雰囲気にもよるところはある
雰囲気最悪だと現場は萎縮して報告上げにくくなるし
特に上司が怒鳴る現場は最悪だな >>391
フリーランスなんて年1000万程度じゃ仕事量的にもリスク的にも割に合わんのに1本越えたってイキるやつおおいよね プロマネの方が給料高いなんて当たり前やわ
プログラミングとかもうコピペ&コピペやんけ >>382
これ分かるわ
この人が急にいなくなったらどうなるんだろうって思うこと多々あるわ >>395
給料上げたかったら技術にプラスしてセルフプロデュース力は必須やろな >>396
それは間違いない
ワイも周りがまともやから報連相できてる
ハラスメントされたら多分すぐ辞めてまうわ ホウレンソウの
ホウレンはともかく相談しても
実質なにも対策できない上司
意味のない相談だよ プログラミング始めたてのワイ「型とかいらなくね?Python最高!」
今のワイ「静的言語最高!」
なぜなのか QAエンジニアってどんなスキルつくん?
この先どう転職してくのかがいまいち掴めないんやが 公務員相手に仕事してるから常にIPAの資格がつきまとう
情報処理試験とか転職の役にたたんし飼い殺されてるわ >>398
マネジメントとかいう誰でもできる業務が一番給料高いってやばいわ >>387
そうなんやけど中途半端に独立心ある人が起業しやすい業界でもあるんよな
建設業で言う一人親方に毛の生えた様な感じで立ち上げられてそれなりに仕事が取れちゃうから中抜きは無くならんやろうな >>396
上司は基本緩くて締めるところは締めるみたいな人がめちゃくちゃやりやすいな 採用枠10人の求人に1000人応募来ても5人しか内定になれん >>402
ワイはITじゃなくて発電プラントのエンジニアやけど、テックキャンプみたいなんに騙されるんやろ
技術身につけてもどんぐりやん 新卒だともっと酷い
1万人以上受けて内定やってもいいレベルが10人未満 飲み会はともかく仕事以外話しませんみたいな人ってどう切り抜けてるんやろ
ワイなんて上司と仲良くなかったら詰んでるわ >>405
チームにうんコードを書く同僚がいる
そういう小さな絶望の積み重ねが
SEを大人にするのです >>378
こういう奴は無自覚でパワハラやるからなぁ >>413
報告書と提案資料と会議ばっかりやからな
やれって言われたら多分できるけどやりたくはないわ >>411
ワイの上司それやな
ワイの課だけ出社時間適当やし始業後出社が当たり前やわ
途中で病院銀行その他で外出も何も言われん
けど現場とかでは鬼みたいになる PMが給料高いの不思議に思ってたけど実際に働いてコミュニケーションのストレス味わったら考え変わったわ 技術調査とか詳細設計なんてまだ楽だわ
顧客や下請けと調整するのが一番疲れる >>425
ゲーム会社だな
業界的には良くあること >>415
一回目で致命的なミス(意図的な隠蔽)されたから初っ端から無理やったわ >>420
自覚あるんやけど内容が酷すぎて毎回我慢出来んくなるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています