IT業界、深刻な人手不足で終わる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 21:25:35.43

みんなきて

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:00.87

>>315
超高学歴エリートは30未経験でITに転職せんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:04.78

>>320
ウチのADHD(ワイの想像)営業は毎回勝手に構成作って客先に提示してからこっちにコレ出来ますか？とか聞いてくるアホや
それで強めに文句言うとパワハラ扱いでいい加減相手したくないわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:22.27

弊社は課のトップがテレワーク禁止にしてベテランが逃げ始めたところや
ワイも来年辞める

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:37.23

>>337
年収上げたいならコンサル行け
ある程度学歴あれば大丈夫だし事業会社からの転身も多い

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:37.56

>>341
メーカ出身の東大京大わんさかくるで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:45.30

>>315
正直見てると不安やな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:45.91

>>339
十分すぎるやろ中小行ったら尊敬される奴やん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:51.24

早とちりというか中途半端にわかったふりをしてろくに話もせず作業にとりかかって
結果使い物にならないもん上げてくるやつは、マゾなんだろうか
挙げ句、相手の説明が悪いとかはじめからそう言えとか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:58:57.45

なんか話聞いてるとPMばっかりしてる業界に見えるんやが一体誰が手動かしてるんや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:01.46

>>337
転職に学歴なんてほぼ関係ないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:08.70

>>334
ちゃんと把握してて個人としては有能なのかもしれんが進捗会議の場が地獄になる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:40.44

>>342
仕事適当すぎて関わりたくなくなるよな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:44.02

>>311
内容もそうやけど進捗が遅れそうなら早めに共有できるようにしたほうがええぞ
ギリギリであかんですって言われてもみんな困るから

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:55.09

>>349
組み立てなんてコピペで終わる作業やし

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 22:59:55.85

ヤバいと思ったらすぐにアラート上げてくれりゃ良いよ
それも出来ない人が多い

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:00:00.02

>>349
業界に居座ってくれてる小人さんとか妖精さんとか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:00:11.22

急募Rustが流行るために足りないもの

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:00:31.32

>>357
C++の案件

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:00:45.69

ニート5年継続中のワイでもいけるか？
経験は3年以上ある程度や

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:00:53.05

>>343
今回のコロナで状況変化に耐えられる企業かどうかが露呈しとるよな
この先の展望に絶望して優秀な人から辞めてく

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:01:00.10

>>337
未経験28が入るなら資格があるかだからまあそこそこ頭良くないとキツイと思う
勉強できないなら下がるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:01:50.33

>>355
社会人経験あるなら報告することの大切さ分かりそうやけどな
後回しにすればするほど問題おおきくなるし、ワイは怒られてもいいからとにかく先に説明するようにしてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:02:12.24

>>352
本人は至って真面目に頑張ってるつもりなのがホンマにクソ
ワイもADHD診断受けたからわからんでもないけどやりようはあるはずなんよな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:02:28.47

>>355
ワイ、ずーっとアラート上げてたのに上司に握りつぶされた模様
おかげでメンバーデスマーチや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:02:31.08

なんで人手不足なのに給与あがらんのや？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:02:42.80

学歴は関係ないけど結果的にいいとこ出てるとこの人が頭キレるのは多い
それより学部学科かななんだかんだ情報系出身の人らの顔つきは違うし知識とかのつけ方がさすがだなって思う

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:02:53.71

失敗を正直にいうとパワハラされるから
可能な限りもみ消したいんや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:03.29

自分と歳の変わらんフリーランスに人月120万とか出してたけど嫉妬で気が狂わんように必死だった

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:03.81

>>356
小人さんや妖精さんにはちゃんとお駄賃いってるの？🥺

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:06.77

有能が凡庸の倍の仕事こなしてもたいして評価されない環境ってまだ残ってる？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:20.43

>>355
ワイの所のカス営業はヤバいと思ったら隠すアホとヤバいとすら思わないカスがおるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:21.21

自分の中で作業イメージが湧かないようなタスクは大体オンスケでは終わらないな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:34.93

人手不足（低賃金で働く奴隷不足）

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:03:37.82

SESで同じ現場いる限り給料あがらんのよな
在籍期間長くなると価格下げるよう交渉される

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:04:08.45

>>370
凡庸な奴と同じところで働いてる時点で有能じゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:04:13.49

>>369
慈善でやってくれてるみたい🤗

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:04:23.32

>>364
同僚「キツイっす」
ジョウッシ「穴埋められんからもう少し踏ん張ってくれ！」
同僚、休職ののち退職

ジョウッシ「しゃーない、俺が穴を埋めるで！」
ジョウッシ、休職ののち退職

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:04:32.10

>>367
直ぐに正直に話してくれたらパワハラしないけどギリギリになってバレたらパワハラレベルの詰めやるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:04:38.91

見通しがつかんタスクは全力で1日くらい取り組んでスケジュール決めるってやり方あるらしいけど試したことないわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:05:01.05

>>365
日本が誇る中抜きを堅持してるからや
伝統文化を守ってるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:05:13.21

>>377
穴がひろがってないか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:05:34.47

1人のスーパーマンが周りの人間のケツ拭きしてなんとかやれてるだけやのに人増やせばもっと仕事取れるやろと勘違いする上の人間
増やした人員の中にスーパーマンが混じって無かったら終わり

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:05:37.02

副業でYoutuberやってるけどYoutubeの方が収入が上になってきたからそろそろ会社やめる
副業okってこう言う時のためにいるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:05:39.45

ｎ日くらい遅れそうです→頑張って残業で吸収して
ｎ日くらい遅れてます→今言われても困るんだけど
という地獄のコンボ

たまに喰らってる人おるけど「リーダーがまともに進捗管理してへんからやろ…」って思っとる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:00.46

完全テレワにつられて転職やめたけど今考えたら完全テレワの転職先探せばよかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:07.33

愚痴やけど新しいarubaの6000シリーズマジクソやわ
2530売ってくれマジで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:07.97

>>380
中抜きが嫌なら自分で客のとこ行って仕事取ってこいよw

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:12.07

こうやって聞いてると門外漢なんか難しいことやってるように聞こえるんやけど
薄給なんやな
激務なのはわかるけど

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:27.46

>>375
確かにそうか
でもこの構図めっちゃ見てきたから理不尽な業界やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:06:29.37

あそこは無能が集まる部署だからの変形で
あそこは無能が集まる下請けだから
安く抑えてこき使うのが当然という認識が広がっていく

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:07:12.63

>>387
フリーランスが儲かってるの結局こういうことよな
あいつら営業兼ねてるやん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:07:13.43

>>382
本コレ
人員増やして業績右肩上がりやって言う五ヵ年計画とか見せられて本気で辞めたくなったわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:07:20.31

>>376
もしかして妖精さんたちから中抜きするのがメインのおちごとなの？🥺

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:07:38.68

>>388
ぶっちゃけ大半のやつのやってることは大したことない

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:07:59.84

割と技術必要なのに人が多いから埋もれて安く買い叩かれてるな
コスパ悪い

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:08:42.78

>>362
まあチームの雰囲気にもよるところはある
雰囲気最悪だと現場は萎縮して報告上げにくくなるし
特に上司が怒鳴る現場は最悪だな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:08:54.82

>>391
フリーランスなんて年1000万程度じゃ仕事量的にもリスク的にも割に合わんのに1本越えたってイキるやつおおいよね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:09:01.75

プロマネの方が給料高いなんて当たり前やわ
プログラミングとかもうコピペ&コピペやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:09:44.55

>>382
これ分かるわ
この人が急にいなくなったらどうなるんだろうって思うこと多々あるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:09:48.87

>>383
すげえな
IT系なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:09:50.40

>>381
（チームの破綻が）見える見える…

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:09:53.05

>>395
給料上げたかったら技術にプラスしてセルフプロデュース力は必須やろな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:03.12

>>396
それは間違いない
ワイも周りがまともやから報連相できてる
ハラスメントされたら多分すぐ辞めてまうわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:14.39

ホウレンソウの
ホウレンはともかく相談しても
実質なにも対策できない上司

意味のない相談だよ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:20.86

プログラミング始めたてのワイ「型とかいらなくね？Python最高！」
今のワイ「静的言語最高！」

なぜなのか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:28.03

QAエンジニアってどんなスキルつくん？
この先どう転職してくのかがいまいち掴めないんやが

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:32.39

公務員相手に仕事してるから常にIPAの資格がつきまとう
情報処理試験とか転職の役にたたんし飼い殺されてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:33.41

相談しやすい雰囲気づくりは大切よな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:10:49.76

>>398
マネジメントとかいう誰でもできる業務が一番給料高いってやばいわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:11:21.18

>>387
そうなんやけど中途半端に独立心ある人が起業しやすい業界でもあるんよな
建設業で言う一人親方に毛の生えた様な感じで立ち上げられてそれなりに仕事が取れちゃうから中抜きは無くならんやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:11:33.46

>>396
上司は基本緩くて締めるところは締めるみたいな人がめちゃくちゃやりやすいな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:11:45.25

採用枠10人の求人に1000人応募来ても5人しか内定になれん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:11:48.72

>>409
誰でもできないしやりたくないんだぞ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:09.96

>>402
ワイはITじゃなくて発電プラントのエンジニアやけど、テックキャンプみたいなんに騙されるんやろ
技術身につけてもどんぐりやん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:24.01

>>378
1回目は許さんと何回も繰り返すでそれ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:32.85

新卒だともっと酷い
1万人以上受けて内定やってもいいレベルが10人未満

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:35.64

飲み会はともかく仕事以外話しませんみたいな人ってどう切り抜けてるんやろ
ワイなんて上司と仲良くなかったら詰んでるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:41.99

>>405
チームにうんコードを書く同僚がいる
そういう小さな絶望の積み重ねが
SEを大人にするのです

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:12:44.58

>>407
情シスだと喜ばれるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:07.97

>>378
こういう奴は無自覚でパワハラやるからなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:15.68

>>413
報告書と提案資料と会議ばっかりやからな
やれって言われたら多分できるけどやりたくはないわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:21.12

顧客折衝力ある人尊敬してます

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:37.54

>>411
ワイの上司それやな
ワイの課だけ出社時間適当やし始業後出社が当たり前やわ
途中で病院銀行その他で外出も何も言われん
けど現場とかでは鬼みたいになる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:41.53

PMが給料高いの不思議に思ってたけど実際に働いてコミュニケーションのストレス味わったら考え変わったわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:13:52.52

>>416
すごい会社だなあ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:14:47.76

技術調査とか詳細設計なんてまだ楽だわ
顧客や下請けと調整するのが一番疲れる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:14:49.31

>>425
ゲーム会社だな
業界的には良くあること

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:14:58.48

>>415
一回目で致命的なミス(意図的な隠蔽)されたから初っ端から無理やったわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:15:12.86

>>416
イキってんなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:15:44.79

>>420
自覚あるんやけど内容が酷すぎて毎回我慢出来んくなるわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:15:49.61

人手不足なのに需要が減らない日本さんwwwwww

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:15:51.52

>>398
プログラミングやアーキテクチャとはまた別の
「プロジェクトマネジメント技術」があるやつが
必要だしそれかできるやつは少ないからな

最近はPMBOKの最新版改訂が結構もやもやする
今まではQCD+スコープをコントロールするのを
目標としていてわかりやすかった

それだけじゃ価値を産み続けるシステムにならんよね
運用続けると合わなくなる部分が出てくるし
てのはたしかに漠然と思ってはいたが

ただウォーターフォールじゃなくて毎年がっつり
予算とって開発し続けてくれる客も少ないのよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:17:06.47

育てろと言われても限界ある
誰でもできる仕事ばかりじゃない
仮にいくら地頭良くても20そこそこの奴をプロレベルまで仕上げるのは無理や
やっぱり学生のうちに経験と実績は必要

いくら身体能力あっても野球素人をドラフトで指名はしない

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:17:08.41

情報科や電工他it使える人材は毎年何万と卒業しとるはずやのに
なんで不足すんねん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:17:08.91

いつも思うけどそれなりの規模のシステムの設計書の初版作る人ってすごいなって思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:17:43.14

人が足らんなら給料を上げろや
市場原理に任せろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:18:01.96

データサイエンティスト志望の未経験ワイちゃん、ガチで書類すら通らず咽び泣く😭
新卒と中途とで就職難易度の差デカすぎやろこの国

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:18:34.55

>>431
客からして「これ要る？」ってのを要求するからや
別にブランコにソファつける必要ないやろ？っていうあれ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:18:36.88

>>434
情報科出るやつの半分は友人に演習の課題ぶん投げとる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:18:40.77

>>436
給料はいいぞ
そんで金のことしか考えてないド素人がドタドタやってくる