IT業界、深刻な人手不足で終わる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
飲み会はともかく仕事以外話しませんみたいな人ってどう切り抜けてるんやろ
ワイなんて上司と仲良くなかったら詰んでるわ >>405
チームにうんコードを書く同僚がいる
そういう小さな絶望の積み重ねが
SEを大人にするのです >>378
こういう奴は無自覚でパワハラやるからなぁ >>413
報告書と提案資料と会議ばっかりやからな
やれって言われたら多分できるけどやりたくはないわ >>411
ワイの上司それやな
ワイの課だけ出社時間適当やし始業後出社が当たり前やわ
途中で病院銀行その他で外出も何も言われん
けど現場とかでは鬼みたいになる PMが給料高いの不思議に思ってたけど実際に働いてコミュニケーションのストレス味わったら考え変わったわ 技術調査とか詳細設計なんてまだ楽だわ
顧客や下請けと調整するのが一番疲れる >>425
ゲーム会社だな
業界的には良くあること >>415
一回目で致命的なミス(意図的な隠蔽)されたから初っ端から無理やったわ >>420
自覚あるんやけど内容が酷すぎて毎回我慢出来んくなるわ >>398
プログラミングやアーキテクチャとはまた別の
「プロジェクトマネジメント技術」があるやつが
必要だしそれかできるやつは少ないからな
最近はPMBOKの最新版改訂が結構もやもやする
今まではQCD+スコープをコントロールするのを
目標としていてわかりやすかった
それだけじゃ価値を産み続けるシステムにならんよね
運用続けると合わなくなる部分が出てくるし
てのはたしかに漠然と思ってはいたが
ただウォーターフォールじゃなくて毎年がっつり
予算とって開発し続けてくれる客も少ないのよなあ 育てろと言われても限界ある
誰でもできる仕事ばかりじゃない
仮にいくら地頭良くても20そこそこの奴をプロレベルまで仕上げるのは無理や
やっぱり学生のうちに経験と実績は必要
いくら身体能力あっても野球素人をドラフトで指名はしない 情報科や電工他it使える人材は毎年何万と卒業しとるはずやのに
なんで不足すんねん いつも思うけどそれなりの規模のシステムの設計書の初版作る人ってすごいなって思うわ データサイエンティスト志望の未経験ワイちゃん、ガチで書類すら通らず咽び泣く😭
新卒と中途とで就職難易度の差デカすぎやろこの国 >>431
客からして「これ要る?」ってのを要求するからや
別にブランコにソファつける必要ないやろ?っていうあれ >>434
情報科出るやつの半分は友人に演習の課題ぶん投げとる >>436
給料はいいぞ
そんで金のことしか考えてないド素人がドタドタやってくる >>408
相談しやすい雰囲気とは何なのかというね
単にわからなかったら何でも聞いて!って放置して聞いてきたときはめっちゃ親切丁寧にっこり教えてあげるんじゃあかんという >>331
それに加え体力やメンタル持たなくなって勝手に辞めてくで >>432
ぶっちゃけウォーターフォールやめて継続的に開発するなら外部ベンダーに頼るより内部にチーム抱えた方が良いとは思うんだがな
まあ自分はベンダー側の人間だからユーザー企業の内製が増えない方が嬉しいが 自分の認識は概ね正しくて、自分の言葉は正しのだから、整然と説明すれば相手に通じる
という幻想
理解力のないバカな相手に話をするのは疲れるを経て
自分の説明能力に問題がありました、相手を見て話せてませんでしたまでやっと行き着く >>430
このコンプラ時代に我慢出来んのはキツいよなぁ
ワイもそうやが上に立てる人間では無いね c++書きワイちゃん
異端すぎてIT業界をほとんど知らない >>421
これなー
プロマネやPMP持っててもかっこいいことなくて
結局進捗とコストをちゃんと入れさせて
予算と納期が大丈夫か見てやばそうなとこ手を打って
の繰り返しだからな
すげえ地味でストレスフルな仕事なんだよな
やべー案件立て直して安定稼働まで持って行けたときは
嬉しいんだけど >>444
請負やめればいいだけ
納品義務がない!?そんな契約結べるか!!!って老人が死なないと変わらんけどな >>441
新人が潰れるパターンやな
答え出さずに導くの難しい >>446
ホントこれ
上に立つつもり全くないけどネットワークSE3人しかおらん上に上と下それぞれ10以上離れとるからなぁ… Patreonあたりでエッチな絵描いて暮らすのがワイの夢や >>444
ニトリが今これやってんだよな
体調ある企業はこれの体制をとるべき
ワイはそういうところ行きたい 案外、採用担当におよそ採用向けじゃない人間をあててるために
本来は十分な能力あって使える人材に育つやつも
「こいつはオレの考える理想の能力に満たないから、雇う価値のない無能」と
レッテル貼りをしてのがしているだけなのかもしれない 人手って言っても誰でもいいわけじゃなくて有能な人材が足りないって話やろ? 個人開発でC++やりたいときってIDE何がええんやろ
VScodeしかないんやろか >>440
もっと上げろよ
給料が低いから仕事できる人間の取り合いに負けてるんだよ >>455
無印も進めてるね
一時期とんでもない量の求人出てたわ >>457
人事とかに金かけんのホンマにクソよな
基本伝統的に社内で使えない奴の行き場になっとるからな… >>457
採用というか人事って実務できないゴミの溜まり場やから採用も権限ほぼないで 若い子に大丈夫?って聞くと大体大丈夫ですって答えるから何か困ってることある?って聞くようにはしてる >>444
ベンダーからヒアリングされて答えたりこういう仕様ですって伝える方が楽だから外部に任せているのかね 未経験で入ろうと思ってたけどお前らの話聞いてると職業訓練でええかって思えてきたわ ちなみに、業界のテレワーク率はどんな感じなん?
テレワークやっとるとこは3割ぐらい? インフラの保守とか技術サポート対応やっとるけど
将来がまるで見えなくて怖いわ
広く浅く知識は付いとるとは思うが60まで働ける気がせん >>458
有能じゃなくてもいいからとにかくコミュニケーションとれるやつがこの業界を選ばない >>460
業界全体で足りてない
業界内では給料もいいし人手は確保できてる
でももっとやれるんだからもっと欲しい
でもプロレベルが足りてない 内製化チームってスーパーマンみたいな全てに詳しい人が一人いないとまともな業績評価ができなくて終わりそう >>458
無能採っても採用目標に充足できてない
ガチで
ほとんど人と話せんようなやつでも平気でとる 顧客が自社のシステムどう動いてるかわからないから顧客調整でものすごい時間取られるよな
実際に機械とかプログラム書けるエンジニアはマジで人手不足でそのうちシステムガンガン止まると思うわ >>467
同業他社もほとんどフルリモートや
収録とか限定的な作業でリモートしなかったり >>471
そもそもそういうスーパーマンいな意義内製しようとはならんからw モバイルアプリエンジニアの求人すごくね?
ワイみたいなちんちんエンジニアでもめちゃくちゃオファーくる >>441
だめなやつはどんな環境でもだめって話? >>476
iOS系とかandroidはボロいよなぁ >>477
せや
逆に有能はどんなクソ環境でも勝手に成長しまくる そもそも人を有能無能で分類しようという環境は
有能な人間を生み出したりはしないんだ >>464
年齢は関係なくね
大丈夫って聞かれたら強く言えない奴は大丈夫しか返せんわ >>475
案外そうでもない案件に立ち会ったことあるぞ
なお派閥争いで終わった模様 SIer兼SESに入社したんやが、今ってリモートも多いしどこ住めばええんかわからんわ
本社は中央区なんやが メーカーのソフトウェアグループで働いてるんだけどさ😡
バグ起きた時に丸投げするのやめてくれな😡
バグ再現させて環境もハッキリさせてから投げてこいよ😡 >>444
実際んとこ一部上場企業でも情シスが
外注コントロールと社員のIT介護と部署間調整で
手一杯でとても内製化できる土台がないとこばっかよね
ほとんどのところはできるプロマネもいなけりゃ
まともなITサービスマネジメントもできてない
のにプログラマやアーキテクト雇ってどうにかできる
わけないという >>480
まあそんな待望のクソ有能が来たところでほどなくして転職しちゃうんやけどな >>480
ワイの下の子が二年目やけど貪欲に仕事してて凄いってなるわ
将来ワイの上司になってくれんかな ネットワーク・サーバと開発なら需要どっちが高いの?転職前提で >>480
有能は環境が悪ければ悪いほどそれを改善するために成長するまである
ただし会社は辞める >>491
サーバはAWSでもう終わり
NWはオンプレは絶対必要だからNWやで >>470
無いものねだりしても仕方ないだろ
まあ、もっと給料を上げたらITを志望する人も増えるかもしれないけどな >>486
気持ちはわかるがそんな有能は窓口にそう立ってネンダワ 弊社は有能と無能はすぐ辞めて中間だけが会社に残るわ >>459
vimかemacsでやろうや
どうせgccとgdb使わなあかんし >>491
クラウドでサーバレスで構成組もうと思えば組めるマン >>491
サーバはどんどんクラウド化してるからAWSとか仮想化系は需要増えるやろな
オンプレは縮小傾向やないか?
ネットワークはクラウド方面のは伸びる一方やしローカル側もようやく一般企業も冗長とか意識し始めてるから全くゼロではない気はする >>467
コロナ前から取り入れたところもあったし
7割ぐらいあるんちゃうか >>491
開発
絶対無くならんしコミュ力だけでいけるの開発かセキュリティくらいやで 企業「未経験、可!w」
ワイ「😊」
企業「不採用!w 理由:弊社の求めるスキル要件を満たしていないため」
ワイ「😡」 >>501
エアプやな
採用のほとんどはプログラムのプの字も知らんゴミや 140円でもかなりきついけど1ドル150円くらい行ったらAWSのコストがガチでやばくて死ぬ >>507
未経験でも自己研鑽しているかどうかをよく見ているっぽいね >>510
サーバーエンジニアいるならわざわざオンプレにする意味も少ないからな
高いし >>497
結果、ろくなスキルもない雑魚かドタドタやってくるんだわ
ガチはガチで待遇度外視でやりたいことやるために受けてく
な
仕事を金のために仕方なくやってる奴らは三流
つっても夢もあるけどな
トップは年収億もいくしディレクタークラスならボーナスだけで1000万 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています