IT業界、深刻な人手不足で終わる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 21:25:35.43

みんなきて

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:09.95

仙台とかどうなんや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:13.53

>>545
ワイLACさんに知り合いおるけど
むちゃくちゃたいへんそうやで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:15.68

ワイが要領悪い質問とか依頼とかするから忙しすぎるマネージャーから割と無視されるんよな
まともな判断できる人なら楽なんやろうけど
メンタル削れていくわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:19.88

>>550
趣味のレベルによるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:21.55

>>516
そんなやりがい搾取みたいなことしてるから人が来ないんじゃないの
多くの人間にとって仕事は金を稼ぐための行動でしかないからな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:25.80

なんでかというと、無能というレッテル貼りをしてしまった時点で
科学的な分析をすることなしに、その部署や人物にのみ原因を求めるようになってしまうからなんだ
単純に量的なキャパ越えた仕事をしてたのでは？という疑問を誰も抱かなくなる

下手をすると、火消しに回された本来は有能とみなされる人間でも
そこでミスをして無能のレッテルを貼られていくことになる

誰にも止められない死の行進がある業界だって、みんな知ってるハズなのに

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:35.90

>>546
これ会社によってと荷物によって違うでもちろん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:38.55

>>549
だって教育できるやつは教育させるより現場で動いてもらった方がいいんだもん……
とかいう超短期的視点しかないんよね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:41.13

>>565
ベンチャー企業おったとき未経験でも取ってたのに
何も教えないで何ヶ月も放置した癖にめっちゃキレる部長とかおって新人くん可哀想やったわ
部長が会社が実施した試験クリアした奴やから勝手に育って使い物になると思ってたとか抜かしてたで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:41.49

>>569
そんな受け身な人材を引き抜きたいとは思わんやろ😉

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:41:45.35

>>556

>>558

>>563
サンガツ
やっぱり地方住みで東京の給料貰うのが理想やわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:42:05.40

>>573
そういうもんか…

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:42:05.67

>>578
そういうセキュリティ会社やコンサルじゃなくて社内SEとか事業会社側の方やで

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:42:40.04

>>579
YES NOで答えられる質問に落とし込んでから聞かな後回しにされるのが世の常や

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:42:40.34

>>559
腰痛は趣味の関係で勘弁やなぁ
サンガツ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:42:43.30

いつになったら未経験に優しくしてくれるんや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:43:02.07

>>545
まじか？非正規雇用労働しすぎて将来みえんから勉強して目指してみるかな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:43:02.82

>>576
ワイマーチ卒で公務員試験で県庁受かるくらいのスペックなんやが何年かかりそう？
ちなITパスポートは5日間で取れた

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:43:03.19

>>584
どんなにベースが優秀でも未経験は基本は会社が時間と金かけて教えんと使いもんにならんわ
あれは可哀想や
正直金もかけずにいい人材がくる/育つと思っとる企業は全部潰れた方がええな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:43:40.16

>>590
ワイそれが苦手やねん
反射でできる人が羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:43:42.36

>>576
情報処理安全確保支援士って合格だけして登録しなくてもええか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:44:19.76

>>585
弊社かな？
なんでこんな簡単なことがわからないの？
ちょっと考えればわかるじゃんが口癖
何人も鬱にして辞めさせてったのに僕みたいな人がいないと成長できないんですよとか言って改善する気もないクズ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:44:29.58

勉強当たり前みたいなこといわれてるけど、家で勉強する気1mmも起きん
帰ってきた時点でヘトヘトやわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:44:43.74

>>544
物流システムやってるけど物流ってIT以上に下請けやぞ
○○運輸のワイさんが別日で××運輸としてやることもザラらしい

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:44:48.05

このスレいつも立ってんな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:45:14.83

>>600
はえー

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:45:29.72

新卒採用見たらどこも未経験者歓迎！充実な研修！サポート体制！とか書いてあるけど嘘なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:45:31.70

ほぼ未経験のBPが入ってきたことある
2ヶ月くらいメンバーが頑張って手取り足取り教えたけど、自信なくして結局辞めていったわ
未経験はリスクが高いわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:45:50.90

IT土方するくらいなら施設警備した方がマシだろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:45:59.31

>>585
ワイも見たことあるわその光景
逆に上もよくわからず作った中途採用チームが放置された挙句無能だと判明して潰れたのもあったな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:01.09

クソ客「リリースしたページの表示がおかしいんだけど💢😡」
ワイ「テストで触ってもらったものと機能的には変わらないですが。。」
クソ客「早く直して😤」
ワイ「調査します。。」

1時間後

クソ客「へんなhost刺さってただけだった。調整不要です。」
ワイ「💢👊」

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:02.68

>>600
やっぱ上の方が給料ええんか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:07.35

>>598
ワイがベンチャーおった時のその部長は未経験くん何人も潰した挙句
会社が苦しい時に意識高い系のこと抜かしていなくなったで
才能あった子もおったのになあ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:21.14

東京大阪とその他で仕事の量も質も違いすぎると思うわ
東京>>大阪>>越えられない壁>>政令指定都市>>越えられない壁>>その他地方都市位の差がある

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:26.98

>>607
客「キャッシュクリアしたらなんかなおったわ」

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:35.85

>>581
来ないの意味がわからん
万単位で高学歴は押し寄せてくるよ
プロレベルに仕上がってる奴が足りてねぇってだけよ
業界全体の話
スポーツでも同じ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:38.26

わい外資IT営業、別に激務でもなく年収1800-2000万くらいなんやがなんでみんなやらんのやろうか

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:44.69

ワイSESやけど客先ガチャ当たり引いたけど自社の営業の無能っぷりがヤバくて毎度毎度フォローしとる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:54.11

>>600
運送屋さんの業務システムにある
傭車とかいうやべー概念

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:54.41

>>603
充実な研修（2ヶ月研修して現場にぶち込みます）

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:46:55.21

学生のクソガキやが
IT業界は他業界より将来性有るように見えるけど実際どうなんや先輩G民

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:47:07.52

>>611
🖕

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:47:35.41

>>605
ぶっちゃけビルメン転職考えとるわ
今年で32やからキツイかもしれんけどな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:47:42.05

未経験でセキュリティのSOCってどうなん？
ワイも高みを目指したいんやが

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:47:50.36

ワイの会社はメガベンやけど研修充実しとるわ
普通のベンチャーはやばいんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:47:56.16

>>528
でも家賃補助も交通費もでないんや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:03.41

>>603
嘘や😁
確かに研修はあるかもしれんが実務に活きるものなんてほとんどない

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:08.93

みんなよくリモートで仕事出来るよな
部屋狭いし誘惑あって集中出来んから出社派やわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:25.94

>>579
上司も忙しいから仕方ないんだろうが完全無視はどうなんだろうなあ、と思ってしまう
自分はどんなに忙しくても部下から質問や依頼来たら可能な限り対処するよう心がけてるわ
無視を繰り返すと本当にヤバい時に部下が報告を躊躇うようになりかねんし

どうしてもレベルの低い質問が繰り返されるようなら勉強会を開催して纏めて疑問を解消するようにするとか
別アプローチで対策するなあ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:41.35

就活生だが、絶対ITにだけは行かんと決めてる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:49.82

人手不足人手不足言うけど
お賃金を上げる気は無いんか…?🥺

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:56.51

>>617
一部の激務な企業除けば他業界よりは間違いなくマシやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:48:58.78

>>617
業界に将来性はあっても
そこで働く人間の将来は真っ暗だぞ
介護業界だって将来性はあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:03.56

>>617
将来性しかないけど将来を見越してないやつとか企業は潰れてく

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:24.00

>>624
ワイも家でええよって言われるけどやれる環境じゃないから毎日出社マンや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:30.07

>>621
ワイがおったところはRubyやSQLの本渡してやってくるんやでーって言って終わりやったで
なお実製品はスパゲッティの地獄なもよう

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:31.77

データサイエンティストってどんなスキルが必要？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:35.50

実際問題としてやってることを他の人もできるように丁重に教えろと言われても困ってしまうよね
ある程度複雑になってくるとそんな手間があったら自分でやるわって感じにどうしてもなってしまう

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:49:37.66

ワイの会社は電話工事からネットワークもやり始めた経緯みたいやがわかってるっぽい人は4人中1人しかおらんしその人は毎日出勤で残業つけてないけどどう思う？🤪

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:01.07

未経験でもサルでも誰でも出来るような完璧な作業標準書作り上げたらそれだけで出世もんやろ
なんでそれやらんの？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:02.71

>>624
ワイも出社派や　出社して進捗の貯金作りまくってから在宅でサボるを繰り返すだけや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:16.65

>>603
後者2つは派遣先のことや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:26.86

派遣ってクソシステムすぎんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:43.49

ていうか日本にまともな業種ってないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:48.65

>>636
そのマニュアルは誰がメンテするんねんって話になる

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:50:53.30

日本で人手余ってる業界ってどこンゴ？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:51:20.91

>>607
あるあるやわ
UIちゃんと表示されないんですけど😡
PC再起動したら直りました😁

しかもこれの情報伝達がされてなくて、営業から半年間バグ修正の催促され続けた

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:51:32.74

>>642
IT業界

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:51:44.86

>>608
せやで
結局よく聞く大手会社のドライバーじゃないと給料低いやろうな
そのくせホワイト物流とか言って非効率なことするとドライバー叩かれるという

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:51:56.27

ITって通信業界行きゃええの？
BtoB,toCがクソブラックなだけなん？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:51:59.61

>>644
なら解決やんけ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:07.05

>>627
役員「やりがいがあればお金はいらないよね😊」

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:08.27

ワイ高卒無職なんやが年休120日残業20時間レベルなら働いてやってもええけどどうなん？
給料は求めんわ有給は全部使う

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:11.83

ワイ社内SEに転職したら給料かなり上がったが人足らんでなかなかやべー状況や

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:13.16

>>625
こういう態度やとありがたいわ
気張らんのがモットーの人でそれはええんやけど
仕事のモチベーションがどんどん下がっていくわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:17.76

そんならワイを雇えばええのに

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:20.81

>>632
スパゲティの方がまだマシな時あるで
マニアが中途半端なオブジェクト指向で基底作ったせいでチーム毎にコーディングばらばら
この画面は共通部品だけどこっちは独自実装みたいのが散らばってていざまとまった仕様変更入ると地獄

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:26.88

>>636
だって細部は書いてみないとわかんないんだもの
仕様書書くよりコード書いたほうが早いやん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:54.01

>>583
絶対リフトでないと積めない商品のほうが当たりやね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:52:54.33

将来性ならそれこそ警備なんだが
そもそもITが発展したとして、機械の監視とか誰がすると思ってんの

**アドセンスクリックお願いします** · 2022/09/01(木) 23:53:00.22

IT業界だけの話やないけどほとんどの会社が社員の教育に金かけないからな
休日に資格の勉強してね😆とかいう投げ捨てがほとんどだし

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:53:17.74

未経験やけど自社開発のseに就職って可能？
自社開発のse職で働けるなら全然中小でもええんやけど
ちなit系の資格も経験も無いんやが

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:53:28.86

>>136
マジで前任の連中何してたの？？？？？？？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:53:37.74

>>643
半年は草
ガイジ客ほんま死ねや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:53:42.84

>>636
そんな単純作業で人増やす価値のある仕事あるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:53:48.70

>>588
その辺はITと何も変わらんよ
日本人なんか相手にしてる時点でどこ行ってもクレーマーだらけや

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:54:05.09

>>647
掃いて捨てるほど採ってるはずなのになぜか足りないんよ
なんでやろなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:54:29.82

>>625
勉強会やってあげるのええなぁ
頭に入れておくわ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:54:33.97

>>658
新卒なら余裕だと思う
即戦力求められる年齢なら無理じゃね

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:54:40.33

>>663
じゃあ日本で本当に人手が余ってる業界はどこやねん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:17.97

>>627
他の人はその給料で頑張ってるんだから平等にしないと…

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:20.31

>>666
声優

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:23.88

>>666
弁護士は溢れてるって聞くけどほんまかは知らん

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:38.88

>>658
OJTという名の放ったらかしされてもええならいくらでも入れるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:39.36

ガチの未経験なんやけどCCNAでも取れば未経験でも雇ってもらえる？

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:44.55

>>665
その年齢って何歳や
ワイ23今年24は無理か

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:51.56

>>643
インシデント管理とか問題/課題管理ないの
結構やばいね

定期的に双方でチェックして合意の上でクローズする
文化か余裕がないメーカーのソフトウェア部門は
地雷かもしれない

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:55:55.93

>>666
ミルクボーイかな

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:56:02.15

>>666
歯科

**それでも動く名無し** · 2022/09/01(木) 23:56:03.68

ちなNYSE上場企業で平社員なんやが