IT業界、深刻な人手不足で終わる
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>>576
情報処理安全確保支援士って合格だけして登録しなくてもええか? >>585
弊社かな?
なんでこんな簡単なことがわからないの?
ちょっと考えればわかるじゃんが口癖
何人も鬱にして辞めさせてったのに僕みたいな人がいないと成長できないんですよとか言って改善する気もないクズ 勉強当たり前みたいなこといわれてるけど、家で勉強する気1mmも起きん
帰ってきた時点でヘトヘトやわ >>544
物流システムやってるけど物流ってIT以上に下請けやぞ
○○運輸のワイさんが別日で××運輸としてやることもザラらしい 新卒採用見たらどこも未経験者歓迎!充実な研修!サポート体制!とか書いてあるけど嘘なんか? ほぼ未経験のBPが入ってきたことある
2ヶ月くらいメンバーが頑張って手取り足取り教えたけど、自信なくして結局辞めていったわ
未経験はリスクが高いわ >>585
ワイも見たことあるわその光景
逆に上もよくわからず作った中途採用チームが放置された挙句無能だと判明して潰れたのもあったな クソ客「リリースしたページの表示がおかしいんだけど💢😡」
ワイ「テストで触ってもらったものと機能的には変わらないですが。。」
クソ客「早く直して😤」
ワイ「調査します。。」
1時間後
クソ客「へんなhost刺さってただけだった。調整不要です。」
ワイ「💢👊」 >>598
ワイがベンチャーおった時のその部長は未経験くん何人も潰した挙句
会社が苦しい時に意識高い系のこと抜かしていなくなったで
才能あった子もおったのになあ 東京大阪とその他で仕事の量も質も違いすぎると思うわ
東京>>大阪>>越えられない壁>>政令指定都市>>越えられない壁>>その他地方都市位の差がある >>607
客「キャッシュクリアしたらなんかなおったわ」 >>581
来ないの意味がわからん
万単位で高学歴は押し寄せてくるよ
プロレベルに仕上がってる奴が足りてねぇってだけよ
業界全体の話
スポーツでも同じ わい外資IT営業、別に激務でもなく年収1800-2000万くらいなんやがなんでみんなやらんのやろうか ワイSESやけど客先ガチャ当たり引いたけど自社の営業の無能っぷりがヤバくて毎度毎度フォローしとる >>600
運送屋さんの業務システムにある
傭車とかいうやべー概念 >>603
充実な研修(2ヶ月研修して現場にぶち込みます) 学生のクソガキやが
IT業界は他業界より将来性有るように見えるけど実際どうなんや先輩G民 >>605
ぶっちゃけビルメン転職考えとるわ
今年で32やからキツイかもしれんけどな 未経験でセキュリティのSOCってどうなん?
ワイも高みを目指したいんやが ワイの会社はメガベンやけど研修充実しとるわ
普通のベンチャーはやばいんか? >>603
嘘や😁
確かに研修はあるかもしれんが実務に活きるものなんてほとんどない みんなよくリモートで仕事出来るよな
部屋狭いし誘惑あって集中出来んから出社派やわ >>579
上司も忙しいから仕方ないんだろうが完全無視はどうなんだろうなあ、と思ってしまう
自分はどんなに忙しくても部下から質問や依頼来たら可能な限り対処するよう心がけてるわ
無視を繰り返すと本当にヤバい時に部下が報告を躊躇うようになりかねんし
どうしてもレベルの低い質問が繰り返されるようなら勉強会を開催して纏めて疑問を解消するようにするとか
別アプローチで対策するなあ 人手不足人手不足言うけど
お賃金を上げる気は無いんか…?🥺 >>617
一部の激務な企業除けば他業界よりは間違いなくマシやろ >>617
業界に将来性はあっても
そこで働く人間の将来は真っ暗だぞ
介護業界だって将来性はあるやろ >>617
将来性しかないけど将来を見越してないやつとか企業は潰れてく >>624
ワイも家でええよって言われるけどやれる環境じゃないから毎日出社マンや >>621
ワイがおったところはRubyやSQLの本渡してやってくるんやでーって言って終わりやったで
なお実製品はスパゲッティの地獄なもよう 実際問題としてやってることを他の人もできるように丁重に教えろと言われても困ってしまうよね
ある程度複雑になってくるとそんな手間があったら自分でやるわって感じにどうしてもなってしまう ワイの会社は電話工事からネットワークもやり始めた経緯みたいやがわかってるっぽい人は4人中1人しかおらんしその人は毎日出勤で残業つけてないけどどう思う?🤪 未経験でもサルでも誰でも出来るような完璧な作業標準書作り上げたらそれだけで出世もんやろ
なんでそれやらんの? >>624
ワイも出社派や 出社して進捗の貯金作りまくってから在宅でサボるを繰り返すだけや >>636
そのマニュアルは誰がメンテするんねんって話になる >>607
あるあるやわ
UIちゃんと表示されないんですけど😡
PC再起動したら直りました😁
しかもこれの情報伝達がされてなくて、営業から半年間バグ修正の催促され続けた >>608
せやで
結局よく聞く大手会社のドライバーじゃないと給料低いやろうな
そのくせホワイト物流とか言って非効率なことするとドライバー叩かれるという ITって通信業界行きゃええの?
BtoB,toCがクソブラックなだけなん? >>627
役員「やりがいがあればお金はいらないよね😊」 ワイ高卒無職なんやが年休120日残業20時間レベルなら働いてやってもええけどどうなん?
給料は求めんわ有給は全部使う ワイ社内SEに転職したら給料かなり上がったが人足らんでなかなかやべー状況や >>625
こういう態度やとありがたいわ
気張らんのがモットーの人でそれはええんやけど
仕事のモチベーションがどんどん下がっていくわ >>632
スパゲティの方がまだマシな時あるで
マニアが中途半端なオブジェクト指向で基底作ったせいでチーム毎にコーディングばらばら
この画面は共通部品だけどこっちは独自実装みたいのが散らばってていざまとまった仕様変更入ると地獄 >>636
だって細部は書いてみないとわかんないんだもの
仕様書書くよりコード書いたほうが早いやん >>583
絶対リフトでないと積めない商品のほうが当たりやね 将来性ならそれこそ警備なんだが
そもそもITが発展したとして、機械の監視とか誰がすると思ってんの IT業界だけの話やないけどほとんどの会社が社員の教育に金かけないからな
休日に資格の勉強してね😆とかいう投げ捨てがほとんどだし 未経験やけど自社開発のseに就職って可能?
自社開発のse職で働けるなら全然中小でもええんやけど
ちなit系の資格も経験も無いんやが >>136
マジで前任の連中何してたの??????? >>636
そんな単純作業で人増やす価値のある仕事あるんか? >>588
その辺はITと何も変わらんよ
日本人なんか相手にしてる時点でどこ行ってもクレーマーだらけや >>647
掃いて捨てるほど採ってるはずなのになぜか足りないんよ
なんでやろなぁ >>625
勉強会やってあげるのええなぁ
頭に入れておくわ >>658
新卒なら余裕だと思う
即戦力求められる年齢なら無理じゃね >>663
じゃあ日本で本当に人手が余ってる業界はどこやねん >>627
他の人はその給料で頑張ってるんだから平等にしないと… >>666
弁護士は溢れてるって聞くけどほんまかは知らん >>658
OJTという名の放ったらかしされてもええならいくらでも入れるやろ ガチの未経験なんやけどCCNAでも取れば未経験でも雇ってもらえる? >>665
その年齢って何歳や
ワイ23今年24は無理か >>643
インシデント管理とか問題/課題管理ないの
結構やばいね
定期的に双方でチェックして合意の上でクローズする
文化か余裕がないメーカーのソフトウェア部門は
地雷かもしれない >>666
歯医者と美容院
ワイの最寄り駅周辺にどっちも10軒以上あるわ "帰属意識"を高めるためにイベントしなきゃ…
あほしね この業界に限ったことか分からんけど、人の移り変わり激しくない?
数ヶ月前に一緒に仕事してた人が気づいたら辞めてたとかある >>661
でも人足りないんでしょ?
優秀な人が来ないんでしょ?
じゃあサルでもできるように最適化するしかなくない? 人不足なんは
現場で作業量減らす折衝できるマネージャーがおらんからやと思うわ
やからマネージャー欲しがってるところが多いんやろうな 新卒一年目ネットワーク部署だけどプログラミングやる方が将来性あるような気がしてきて悩ましい >>672
新卒でなければ難しいやろな
SESで経験積んで転職がお勧めや Itで中途で入ろうとすると全く違
世界観ちがいすぎてやってられないわ >>671
資格なくても行けるやろ
最初はどうせ監視やし >>679
激しいで
プログラミングは突き詰めれば処理を変えてるだけやからほな他行くかで行けるし >>678
月一で社長の家でパーティやるのマジで地獄だったわ sesは当たりガチャ引けば悪くはないけどそれ以外のデメリット山盛りすぎてね >>683
ネットワークは汎用技術やから潰し効くで >>672
24歳なら第二新卒でギリギリ行けるんちゃう
20後半になると厳しい相当厳しいと思う ワイ23卒、IT蹴ってアパレル選んだんやがミスったか?
どっちも中小やから大差ないかもやけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています