IT業界、深刻な人手不足で終わる
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実際問題としてやってることを他の人もできるように丁重に教えろと言われても困ってしまうよね
ある程度複雑になってくるとそんな手間があったら自分でやるわって感じにどうしてもなってしまう ワイの会社は電話工事からネットワークもやり始めた経緯みたいやがわかってるっぽい人は4人中1人しかおらんしその人は毎日出勤で残業つけてないけどどう思う?🤪 未経験でもサルでも誰でも出来るような完璧な作業標準書作り上げたらそれだけで出世もんやろ
なんでそれやらんの? >>624
ワイも出社派や 出社して進捗の貯金作りまくってから在宅でサボるを繰り返すだけや >>636
そのマニュアルは誰がメンテするんねんって話になる >>607
あるあるやわ
UIちゃんと表示されないんですけど😡
PC再起動したら直りました😁
しかもこれの情報伝達がされてなくて、営業から半年間バグ修正の催促され続けた >>608
せやで
結局よく聞く大手会社のドライバーじゃないと給料低いやろうな
そのくせホワイト物流とか言って非効率なことするとドライバー叩かれるという ITって通信業界行きゃええの?
BtoB,toCがクソブラックなだけなん? >>627
役員「やりがいがあればお金はいらないよね😊」 ワイ高卒無職なんやが年休120日残業20時間レベルなら働いてやってもええけどどうなん?
給料は求めんわ有給は全部使う ワイ社内SEに転職したら給料かなり上がったが人足らんでなかなかやべー状況や >>625
こういう態度やとありがたいわ
気張らんのがモットーの人でそれはええんやけど
仕事のモチベーションがどんどん下がっていくわ >>632
スパゲティの方がまだマシな時あるで
マニアが中途半端なオブジェクト指向で基底作ったせいでチーム毎にコーディングばらばら
この画面は共通部品だけどこっちは独自実装みたいのが散らばってていざまとまった仕様変更入ると地獄 >>636
だって細部は書いてみないとわかんないんだもの
仕様書書くよりコード書いたほうが早いやん >>583
絶対リフトでないと積めない商品のほうが当たりやね 将来性ならそれこそ警備なんだが
そもそもITが発展したとして、機械の監視とか誰がすると思ってんの IT業界だけの話やないけどほとんどの会社が社員の教育に金かけないからな
休日に資格の勉強してね😆とかいう投げ捨てがほとんどだし 未経験やけど自社開発のseに就職って可能?
自社開発のse職で働けるなら全然中小でもええんやけど
ちなit系の資格も経験も無いんやが >>136
マジで前任の連中何してたの??????? >>636
そんな単純作業で人増やす価値のある仕事あるんか? >>588
その辺はITと何も変わらんよ
日本人なんか相手にしてる時点でどこ行ってもクレーマーだらけや >>647
掃いて捨てるほど採ってるはずなのになぜか足りないんよ
なんでやろなぁ >>625
勉強会やってあげるのええなぁ
頭に入れておくわ >>658
新卒なら余裕だと思う
即戦力求められる年齢なら無理じゃね >>663
じゃあ日本で本当に人手が余ってる業界はどこやねん >>627
他の人はその給料で頑張ってるんだから平等にしないと… >>666
弁護士は溢れてるって聞くけどほんまかは知らん >>658
OJTという名の放ったらかしされてもええならいくらでも入れるやろ ガチの未経験なんやけどCCNAでも取れば未経験でも雇ってもらえる? >>665
その年齢って何歳や
ワイ23今年24は無理か >>643
インシデント管理とか問題/課題管理ないの
結構やばいね
定期的に双方でチェックして合意の上でクローズする
文化か余裕がないメーカーのソフトウェア部門は
地雷かもしれない >>666
歯医者と美容院
ワイの最寄り駅周辺にどっちも10軒以上あるわ "帰属意識"を高めるためにイベントしなきゃ…
あほしね この業界に限ったことか分からんけど、人の移り変わり激しくない?
数ヶ月前に一緒に仕事してた人が気づいたら辞めてたとかある >>661
でも人足りないんでしょ?
優秀な人が来ないんでしょ?
じゃあサルでもできるように最適化するしかなくない? 人不足なんは
現場で作業量減らす折衝できるマネージャーがおらんからやと思うわ
やからマネージャー欲しがってるところが多いんやろうな 新卒一年目ネットワーク部署だけどプログラミングやる方が将来性あるような気がしてきて悩ましい >>672
新卒でなければ難しいやろな
SESで経験積んで転職がお勧めや Itで中途で入ろうとすると全く違
世界観ちがいすぎてやってられないわ >>671
資格なくても行けるやろ
最初はどうせ監視やし >>679
激しいで
プログラミングは突き詰めれば処理を変えてるだけやからほな他行くかで行けるし >>678
月一で社長の家でパーティやるのマジで地獄だったわ sesは当たりガチャ引けば悪くはないけどそれ以外のデメリット山盛りすぎてね >>683
ネットワークは汎用技術やから潰し効くで >>672
24歳なら第二新卒でギリギリ行けるんちゃう
20後半になると厳しい相当厳しいと思う ワイ23卒、IT蹴ってアパレル選んだんやがミスったか?
どっちも中小やから大差ないかもやけど 人売りされて人売りの為のシステム作ってるとなにやっとるんやという気分になる >>686
SESで経験積んで転職って結構言われてるけど実際SESやと大した経験詰めんらしいやん >>656
AI絵師みると肉体労働のが将来性見出せるんよな
エンジニアとかいつAIに取られるか不安や ワイ新卒かる3年位フリーターとニートしてた期間フリーランスしてたことにしてIT業界就職したけどこの業界ガチのマジでガバガバやな
職歴ついてきて今転職活動中やけど次大手行けそうやし >>700
ワイも24歳で未経験なんやが、CCNAしかないんや
でもやりたいのはサーバ・クラウド >>698
めっちゃマニュアルがあって
手順通りに行けなかった時とか
なんかエラーが起きたら誰かに報告する仕事 >>706
なんで未経験でCCNAなんて無駄に高いもん取るのか分からん >>12
基本情報と執行させたccnaしかない指示待ち人間だけど雇えや >>683
人手全然足りないのはサーバーインフラ屋だと思うわ
ワイは中小で自社開発やってて全部やんなきゃだったから自然と身についたけど若いのがああいうの身につける環境って今全然無いやろ >>699
ガチャやな
ソース管理してませんとか進捗管理はエクセルですとかCOBOLですとか色々ある
開発環境が糧になるかは運や 未経験で独学ccnaって皆よく取れるよな
金くそかかるやん >>699
それはその会社によるな
案件を自分で選べるところに入れば力のつく客先を選べる
そうでなければ完全ガチャやね、、
やばいSESは家電量販店で店員やるとかも聞いたことあるで >>699
SES4年おったけどスキルなんか一ミリも付かんで
残ったん証跡作る用のエクセル職人技とVBAの知識だけやわ >>706
資格かき集めるしかないんやない?
AWSSAAとLPICレベル2くらい取ればええやろ IT業界って露骨に未経験30代以上をゴミ扱いするよな
若いの欲しいのなんてどの業界もそうだろうに
医療介護を見習え 転職活動したことあるやつおるか?
市場に上のレベルのやつがゴロゴロいすぎてもっと能力あげないとってなって勉強し始めるようになったわ >>691
社員呼んでパーティできるほど社長が儲かってる会社ならまだ良くね?
ワイのとこなんて社長そのへんのエリートリーマンくらいしか稼いでへんで >>707
うわ人と関わりたくないワイにとったら最悪や 中小企業はマジでゴミやな
大手いた時の方がやりがいも経験も積めて草
なんやベンチャー企業が言うやりがいと成長って
未経験雇って放置することけ? >>673
管理が杜撰すぎるし、情報伝達も終わってて一部の人が知ってるみたいな状況だしやばいわ なんでccna人気なんだろ
どう考えてもネスペのほうが簡単なのに >>724
言うて報告にもテンプレがあるはずだから基本機械的なものやで
怒られるのはシステム作った人やし 休日勉強とかよっぽど好きでもない限り人生無駄にしてる感ある 最悪SESでも良いか感はあるけどSESやと間違いなくまともな将来のビジョンが見えないんよなぁ
SESって出世とかってないよな? >>710
インフラ業務という名のデータセンターオペレータやろなあ
あんなんスキルとか関係なくてビルメンと対して変わらんから資格あれば選ばれやすいってだけやろね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています