ワイ「人手不足」経営陣「…」ワイ「人手不足ゥー!」経営陣「…る」ワイ「?」
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経営陣「重大発表がある」
ワイ「(きたか…!)」
経営陣「これが弊社のVMV(ヴィジョン・ミッション・ヴァリュー)や!!」
経営陣「ええVMVやこれは」
ワイ「…辞めるゥー!」 カタカナビジネス用語使う奴は全員クソ
例外なく信用できない >>7
行動規範は意味不明なフレーズが踊っとるわ
とりあえず実態は「病むまで働け、病んだら辞めろ」が行動規範やな パーパス・バリューを自分ごと化しろとか無駄な働きがワイのとこでも出てきて草 >>8
カタカナにすればそれっぽいと思ってる手合いはほんま時間の無駄やな 弊社もデジタルプラットフォームを活用してカンタムエクスチェンジしてCPSテクノロジー企業になるで >>11
あるある
管理職層が逃げ出して会社がフラットな組織とか言い出したら赤信号やな
平社員に丸投げし始める >>8
この前ナラティブとか言われては?ってなったわ ジャップって少子化で先無いのに労働者使い捨てるよな ジョウッシ「休職してごめんね」
ワイ「もうこの会社には戻らんほうがいいですよ!」
ジョウッシ「だよな」 >>19
労働者には気軽に辞めるメンタリティが大事やな
自己防衛や >>26
奴ら発破かければやる気が出ると思ってるわ
会社の株たんまり持ってるお前らと平社員のワイとで同じモチベーションが出せるわけないやろがバーーーーーーア!! 非正規や限定社員みたいなので募集かけても応募はない >>31
応募が来たとしてもやめとけと応募者に言いたい 非正規募集します←なるほど
土日祝日出てください←?????????????? >>32
経営陣からその態度が透けててムカつくわ😡😡 >>11
ワイのとこもパーパスきたわ
なんか流行っとるらしいな >>39
いやな流行りやなぁ
そんなしょーもない施策よりもただ採用を進めて欲しいんやが
誰が言い出すんやろなこういうの 人脈アピールするくせに人を引っ張ってこれないのなんでだろ~? >>44
ほんまにな😔
生活防衛資金くらいはあるんやがズルズル働いてしまっとるわ
ムカつくことにな🤮 理想だけ一丁前
実態を見ない
何がPDCAだよゴミが ジブンゴト化
見える化
働き方改革
DX
ってワイの会社以外にも使ってるんか? うおおおおリストラするでー
↓
人きりすぎて仕事回らんんん…非正規で募集したろw
↓
ハロワ「最低賃金以下とか扱えんわ出直せ」
↓
ハロワは糞!求人サイトで募集や
↓
おっ!閲覧者おるやん!登録情報は…ふぁーwワイ社の従業員やんけw >>46
1サイクル回し切ることもできん
見切り発車の💩ばっかでPDDDや >>47
DX自体は2000年代前半には出て急速に広まってるから
〇〇DX
とか造語よく作られとるわ >>46
ワイの所はDPCAとか言い出したで
なんでもとにかく実行しろとかぬかしとるわ
はよ辞めてぇ >>47
社外にそういうのをアピールしたいんや経営者は
だからどこもやっとると思うで ちなワイのとこはPPPDや
なかなか腰が重い雰囲気が浸透 >>48
ほんま採用計画下手くそやとワイらが割を食うよな >>47
毎日新聞系の偉いさんはアホみたいに言うとるな
同業や株主からはよ結果見せてくれwって煽られとったわ >>49
消化できない積みプラ思い出して切なくなったわ🥺 人減りすぎて回らん残業せな…
→残業増えてる減らせ!
もうどうしようもないんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています