中小企業「給料低いです、休み少ないです、激務です、人間関係最悪です」←働く理由
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会社でかくしたいなら中小
やりがいは中小
大企業はいっても一人の影響はカス >>4
一人の影響がカスなら尚更大企業の方がいいわな すでに発展した会社に入ってものびしろはない
中小に入るとこれからのばすことができる 4時間程度の仕事しかしない高卒33歳に630万円くれる会社を愛してます🤗 意識高い系が謎のベンチャーに行くパターン
学歴ウンコで選択肢ないパターン >>19
休日出勤とか無能やん
だから中小企業でしか働けないんだろ🤣 やりがいとか裁量とかいうならいわゆる中小企業じゃなくて自分がスタートアップのメンバーになってるベンチャーやろ 大企業に入ったら年収1千万円には行くだろうがそこでとまる
中小企業入ったら成長させて可能性的には年収億もありうる
夢をおうか現実を取るか 大企業に長く在籍すると言われた事しかできんくなるから、定年後のリハビリに丁度いい
定年後の指示待ち男が家に居っても家庭内不和が起こるだけ >>15
中小から大企業のメーカーに就職したけど
大手やと会社の金は使わせてくれるし割とやりたいように出来るで
当然裁量も大企業の方が多い >>4
中小企業=中小ベンチャーって認識なん?
日本はそうじゃない中小企業だらけやけど >>30
そうじゃなくても大きくする余地は大企業よりあるんやで
うちもベンチャーじゃないし >>29
休み=何もしない
そう思うのは働いたこと無いからやろなw >>33
なら働いても同じやん
みんながみんな働くのが嫌なわけじゃないぞ
夢を負うのは楽しい ワイ中小で経理やり始めたが経験積んでデカい会社行きたいわ
仕事は楽やし人間もええし休みもトヨカレやから壊滅的ではないが給料が安すごる
中小のちっこい会社からそこそこデカい会社の経理って行けるもんなんか?
一応親は上場しとるが >>24
無限の可能性のあるベンチャーも大企業でないなら中小やし
半世紀近くずっと同じようなことしてて成長の意欲・見込みが皆無のところももちろんあるだろうし >>25
土日祝+夏休み年末年始の特別休暇+有給8割以上取れる中小がどれだけあるか マジで底辺の生き方しかしてないからそれが当たり前になってるんやろな
生まれがまともなら察して速攻でやめる >>29
もしかして有意義をユイイギって読んでたんか
さすがブラック勤めは違うわ >>34
存在してもしなくても問題ない会社で追えるレベルの夢がそんなに良いなら
勝手にやってろや
どうせ具体的に言えないんだろ無職なんだから 長年中小やってる企業なんか同じことやって経済成長がないところなんだから同族経営の社長家族に入り込んで社長になる以外に大手以上に金もらうことないやろ
そらよっぽどイノベーティブな奴が入ってきてめちゃくちゃ革新的な製品創ったりすりゃ大きく伸びるかもしれんがそんなやつ入ってこないからな >>36
経理経験積んだところで大手行くのに有利になるんか? 大企業やと社内ベンチャとか公募で資金ありで事業できたりするで
分離会社として取締役にもなれるし >>36
大企業は難しいんちゃう?
ただ中小でも経理の部署仕切れるようになれば給与はそれなりにもらえると思うわ
決算やら財務仕切れるやつは必要やからね >>37
すまんワイの書き方が悪かったかもしれんが"いわゆる中小"がニキの書いた後者のことや 定義としては大企業でなければ中小なのは知っとる 中小企業なら大企業と違ってフレキシブルに動くことができる
↑こんな風潮あるけど、実際は中小もガチガチで動きトロくて古いやり方継続してるからな >>41
そもそも中小は存在しなくても問題ない会社ではないし、必要だから存在してるわけで
さらに言えばその低影響の会社だからかこそ伸びしろがあってそこで働いて会社でかくして誰でも知ってる会社にまで大きくするたのしみがある 実際は大企業の方が裁量でかい仕事降ってくるし
教育制度も優れてるんよな
一応会社もコンプラとか気にするから上司も部下のいい分しっかり聞いてくれるし >>48
理念は理解したわ
それで君の夢の計画を具体的に教えてくれや
ちゃんと事実と根拠も合わせてな 大企業も当てはまるかもしれんけどパワハラ受けてきた奴らが指導してるからまともなわけないんだよな
でなきゃパワハラ防止なんて騒がれてない 大企業の総合職とか転勤あるし地元思考なら中小になるやろ うちは30人くらいの会社だけど会社デカくするつもりもないらしいし40歳以上が90%くらいでここ10年入った人間半分以上辞めてるのに問題はないそうだぞ🤪 中小なんてやりがいも何もやりたいことやってる余裕あるんか 大企業が指示待ちとかどこの幻想やねん…
自分で仕事取ってくるぞ >>46
そっちの意味での中小ならほんま定職にさえ就けるならなんでもやりますみたいな人ばかりやろな
公務員、大企業、起業等できるのに特に優れたもののない中小に入る奴がいるなら見てみたい 中小企業全体の影響力より大企業のヒラ一人の影響力の方がデカいことなんてザラにない? 中小下請けから大手メーカーに転職したit技術者だけど
大手は下請けに丸投げしとるだけでスッカスカのやつがほとんどだから
中小で経験積んでからの方が絶対良い 転職して零細勤務だがいちいち上司にお伺いたてる必要がなくなったので楽しいわ >>36
とにかく上場企業にいけ
上場企業でも年商20億~30億のところはちょうどいい
上場企業で経験積めば、あとは大手以外はどこでも行ける >>55
書けないならそんなこと微塵も思ってない嘘になるからな
証明出来ないなら説得力無いわ
中身がない自分の身勝手な理想を語ってるだけ >>63
すごい思考やな
好きにしたらいいわ
なんでそこまで中小はゴミ扱いにしたいかわからんが、人の勝手やん 就労経験皆無のニートが労働語ってるってマジですか? >>64
あっそ
じゃあお前の意見はここでは無効や >>59
大手が技術的なとこ全部丸投げしてるようなパターンやと下請けの思うツボなんやろ?
工数とか無駄に多くしてもバレなそう 風が吹けば潰れかねない状態で人数が少ないから任される裁量(責任)がでかいのと一人ポカしても潰れへんから好き勝手動いてるヤツの裁量のデカさはまた別モンやしな >>45
やっぱ無理か
>>62
サンガツ
上場企業目指すわ
そのために今の下積み期間で色々経験積んどかねぇとな >>56
幻想じゃないよ
優秀な人なら皆んな別々の事実で話し合ってるだけってすぐ気づくぞ 一人の影響力でやりがいって
俺がいないと店回らないってイキってる学生バイト君みたいなやりがいやな >>68
弊社ではその辺徹底して教育されてるわ
バートナーに足元すくわれるぞって >>73
大企業だろうが中小だろうが指示待ちも自分から動ける奴もどっちもいるってこと?
そりゃそうやろ
全体の傾向と個人の問題は別や 仕事をしてお金を稼ぐのは誰でも出来るんですよ
頭のいい人は働かずにお金を稼ぐんですよね 中小で一括りにされるけど中と小の間にはとんでもない差があるわな >>73
指示待ちって相手から仕事振られるまで何もしないってことだぞ 中小の同族は絶対やめたほうがええで
まじで無茶苦茶やからな よく大企業から転職してくる奴おるけど仕事出来ないのばっかで中小の人のがよっぽど仕事出来るし有能やで
まあ大企業の看板も人手もないなか鍛えられてるからな >>43
経理の転職は職歴至上主義なんや
資格取っても年齢で足切りくらう 変に気負わんで良いから楽なんよ
大企業は付き合い多くて疲れる 全体の傾向とか無視したら結局どこにいても周りに流されずスキル磨き続けてるやつじゃなきゃ生きていけない 大企業にしがみつくか会社興すかやなやな
中小雇われは余程好き勝手させてもらえん限り居座るメリットないやろ >>83
大企業から中小くるやつは無能やと思う
普通なら中小くる理由ないし 大企業のがスペシャリストが多くて中小は殆どがゼネラリストやな
ベンチャーとかはまた違うんやろけど >>86
正直会社によるとしか
中小と大企業の違いは福利厚生やない? 大企業って優秀なやつが多いから平和なのか
責任が不明確でなあなあで無能がやめないから泥沼なのか
どんな感じなん
部署とか配属先によるとかいうど正論はいらん >>83
それは本当に優秀といって良い?
その仕事に慣れていて中身が分かってるから上手く薦められるってのは優秀とは言わないで? 分かった、なんG民が想像する中小企業がおかしい
なんG民の想像する中小企業→社長と数人の従業員で働いてる零細企業、町工場
実際の中小企業→250人が働く製造業とか、80人働くサービス業とか なんG民はなぜか中小企業っていうのに零細企業を想像してる気がする 中小でもめちゃくちゃ優良なとこあるんやろ?
人が辞めないから募集もほとんど掛からんようなとこ
一度行ってみたい >>95
働いたことないやつが想像で語ってるだけだからな >>96
零細企業を中小企業とはあんまり言わんもんな >>96
どっちも中小やけど100人規模やったらそれなりにガバナンスされてると思う 俺等なんGは大企業なんだぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 中小企業の上には中堅企業という別のランクがあるんや >>98
その辺はガチャやろなあ
情報公開してる大企業ですらガチャあるのに 社員数で言ったら
大手のホールディング会社も中小になるな >>96
基本法の定量的中小企業の定義すら知らんやつばかりだろうからな 給与安いから若い子や有能なのはすぐやめてまうわ
休みそこそこ取れるしぬるいんやが 大企業は潰しが効くスキル身につかないから死んでもしがみつかなきゃいけないのはデメリットだな
だからそれ分かってる上司のパワハラが横行する
中小は同業他社がそこら辺にあるから嫌になったらすぐ転職出来る 今更だけどみんな想定してるもん違うから話にならんな >>106
ないぞ
中小企業ってのは中小企業法で定義されてるもので勝手に作るものではないぞ
https://i.imgur.com/pHgZSZJ.png 企業のサイズと待遇は別に比例してる訳じゃないからな 企業のデカさみたいにあんまり大きな括りで語っても意味ない気がしてきたわ
最終的には上司が自分にあってるかどうかやで >>110
世の中金あったほうができること多いし
大変でも金が多いほうがいいって連中もおる イッチ逃亡してて草
もう社会人ごっこ飽きちゃったか >>111
銀行とかその典型かもな
銀行業務ぐらいでしか役に立たない資格勉強を死ぬほどさせられるけど
最終的に店に残れるのはごく一部 >>111
中小のコンプラなんか適当だし
やめたら根性がないで終わりやぞ
辞めるやつ多いから環境良くしようなんて言い出す
中小経営者あんまおらんと思う メーカーはデカいところと小さいところで身につくスキルに月とスッポンくらい差がある 人間何の為に働くかって金の為だから
給料が安いって論外だよ
給料が安くて仕事が簡単
給料が高くて仕事が大変
ならまともな人材は後者の方が残る
前者はゴミみたいなのしか残らん >>110
給料安いのはぬるいならある意味バランスは取れてるし
ぬるいからこそやる気ある奴はしんどくなるんやろね >>119
その勉強時間をプログラミングに当てて自分で支出管理アプリでも開発したほうが儲かりそう 中堅メーカー勤務やけど大手転職して通用するか不安やわ >>128
大手が中途で欲しがるのは専門家だから
そこそこ程度の奴は要らんぞ 新卒で中小行く奴は謎
そんなとこ行くくらいなら企業しろ 中小の営業やけど仕事中パチンコ行っても怒られんしやる事やってたら何やっててもいい社風なのは有難いわ クソアホ零細のソルジャーはほんまおかしい
逃げるのが普通やし数年続けられたんなら転職しろや 中小企業は働き次第でデカく出来ると夢を語ってた無職ID:BxVmWKIdaはどこ行ったの? >>111
中小なんて大企業おったんやなはぇ〜で受かるから大企業にいた奴が食いっぱぐれることなんてないわ 大企業系列の子会社が最強で結論出てるやろ
親会社よりは給料低いけどプレッシャーないし労務管理や福利厚生はしっかりしてるし >>137
なお都落ちは大企業とのギャップに絶望してすぐ辞める模様 雇われの時点で目くそ鼻くそやん
年収差精々2,300万程度?
投資してたら誤差レベルの額じゃん >>135
中小なんて大手の子会社とかやない限りあんなもんやと思うわ 123日休みとか
ボーナス6カ月とか
親戚の兄ちゃんの話聞くと発狂しそうやから
107日休みボーナス3ヶ月のワイはこういう話題にはなるべく触れへんようにしてる >>143
その条件以下の会社もいくらでもあるから
そんな気にする必要もないと思う 大企業って企業の看板見せつけて仕事してるだけで個々で見たら大したことないやつばっかやからな
なおそれを自分の手柄と勘違いしてる模様 >>138
それもゴミ
大企業本体がやりたくない仕事を安い給料でやらされるだけ 中小企業って必要なくね?
そもそもこいつらのせいでなかなか賃金上がらねんだろ >>149
大手の下請けとして必要や
本体には要らんのよ >>138
上が取ってきたカスみたいな仕様の作るハメになる模様 それは会社ごとに違うなんて言うならスレの意味は全然ないな
こんな酷いスレも珍しい
バカだろお前ら >>138
そういうとこ居たけどゴミやぞ
本体から来た社長が、どうせ2、3年で戻るからって好き放題やってたわ
土曜日を出勤日にされたり >>149
自社開発して外部移管して行くと末端の安い労働力が必要になる >>149
ないとワイみたいな取り柄のない奴が無敵の人になりかねないからいるぞ 裏でコソコソ悪口言い合う、責任を回避しようとして誰かに押し付ける、弱いものを見つけたら全力で潰しに行く、団結力なし
お前ら日本人って大体こういう奴ばっかやん
どこで働いても地獄やぞ 人間関係はどうにもならん
頭おかしい体育会系とかほんとしねばいいのに >>152
採算度外視の赤字専門部署みたいなもんだわな
大手も美味しい仕事を貰うにはクソみたいな仕事もする必要があるし
下請けはまだ拒否権あるからマシか >>120
ワイが前に働いていた会社がまさしくそれやわ 大企業以外のデー子って中小企業の括りに入るよな?
なんか友達がデー子は中小企業言わんやろ言ってたが 中小でもオーナー会社とグループ子会社の雇われ社長じゃ話は違う
人間関係は入れ替わり少ないんだから仕方ないと思う どこからが大企業か知らんが
ワイは今すぐ会社辞めたい >>154
戻る時に何かしらの成果を持ってかなあかんからな 大企業子会社「給料高いです、福利厚生良いです、めっちゃ賢くなくても入社できます」
最高や >>4
会社デカくした後どうすんの?
経営に直接関わってて、利益が報酬にもろに影響するポジションならわかるけど
それって無視していいくらい稀な事例だよな?
そういう実績あるなら転職して結局優良企業でいい待遇獲りに行くだろって結論になる 中小なんてオーナーの意向が全てやから辞めた方がええ 有能なら独立するしな
まぁでも中小企業入って規模拡大できるならばやってみて欲しい
業績云々より一族経営でこびり付いた社風や人間関係の方が厄介なんだわ 給料そこそこ安定度そこそこ
古いしがらみも体質も少ないメガベンチャーが最強や 人生終わっててどうやってもキラキラした感じにはならんのだけどどうしたら良い?
死ぬ?けど死ぬのもったいなくない? 日本人って何というか公務員気質の奴多いよな
就職=キャリアのゴールというか
ベンチャーでも大手でもいいから入って会社でかくして役員になるとか野心ないし
こういう気質が成長を阻害してるんちゃうな? >>36
それより忙しいスタートアップとか行って経験積んだ方がええぞ
零細中小の経理程度大手が欲しがるか? >>177
キラキラする必要あるか?ありのまま生きろよ >>177
うまい飯食ったり射精したりが気持ちいいうちは生きとけ
死ぬのは何も気持ちいいことがなくなってから考えればええで >>178
どんなに頑張っても
政治的な力や公務員の低脳の理解力の無さで競争負けるからな
学習性無気力が慢性化しててやる気も無くなるんだろ 規模小さい方が仕事そのものは楽しいんだけど馬鹿が多すぎて結局嫌になる
なろうモードで楽しいのは最初の1〜2年くらい そりゃみんな東京行くよな
地方都市の地場産企業なんて基本サビ残青天井やし
それなら東京で底辺派遣かトラックでも乗ってた方が気楽で手取り変わらんのやからええわってなるわ >>183
うーんこれは頑張りが足りない
お役所相手の仕事なんて元請なるまで10年かかるとかザラよ >>180
700-800
一人親方だから普通のサラリーマンと同じ考え方はしない方が良い
>>181
病気で体壊して人生つまんなくなった
>>182
病気で…r 具体的な夢もなけりゃ理想も無いそんな生き方楽しいか?
生きてるだけで楽しいで🤗 個人会計事務所務めワイ、ビッグ4なんて言わんから中規模程度の税理士法人に移りたい😭 ちくり裏事情の王でネットじゃバカにされまくり
悪評しかない某カメラの日系大手だけど福利厚生が論外レベルのゴミウンコカスという点を除けば一日7.5h就業だし有給いつでも自由に取れるし残業月10もないし結構働きやすい 子会社から抜けたくて転職活動してるけどスキルなさすぎてあかんわ
少なくとも今より給料上がるようなとこはダメそう >>189
身軽な立場やったら一年くらい休んだら?
個人でそれだけ稼げるんやったらいつでも復帰して仕事にありつけるくらいの力はあるんやろ? >>188
結局担当死ぬまで変わらんやん
もしくは施設の大型改修 >>192
福利厚生なんて大企業でも年々改悪してるしそのうち一緒になりそうやな >>191
条件の良い中小企業経理でええんちゃう?
税理士なんて独立せんと意味ないやろと思う 今はビックリするほど大手も売り手市場なのに
転職活動すればわかるよ >>196
まぁ一人親方やってるうちはどうしようもないで
人雇ってある程度大きいとこの下請け数こなせるなら扱い変わってくるさ こういうスレ見ると死にたくなるわ
ワイが適当に生きてきたのが悪いねんけど零細で勤めてるんやが年収300万円もないわ
年間休日が125日あって残業ないからまだマシやけど >>195
客に「設備が動かない」って泣きつかれると放っておけない
今は営業なしで客からの依頼だけで食ってるけど体がしんどくて
転職できるスキルもないし詰んでる ワイ中小企業行ったで、ワイレベルの微妙な人材でも海外駐在員社内で探してるときに手を挙げればほぼ確実にいけるのでかいわ
大手やとみんな意欲あるから倍率ヤバそうやし 大企業はコンプラうるさいから激務なところは給料もちゃんと出るよね >>197
ジョブ型とか言い始めるからなぁどの会社も…ふざけてるわ >>138
出世しようとしても親会社で居場所のない老人社長として送り込まれる場所やん 最大の違いは福利厚生やろ
年収だけ見たらそんなに差ないことも多い 激務の中小>大企業>暇な中小
らしい
当たり引けば収入は少ないけどダラダラ働けるらしい 中小で人間関係悪くなりがちなんはなんでなんや
頭悪いやつが多いからか ワイ介護施設で事務員してるけど最近の介護の人ら給料跳ね上がってるから
大手の世界に疲れた人とか中小で年収350万とかなら
脳死状態で仕事しても年収400万の介護施設に来ないかい 勤務地だけで会社選んだからド田舎に移されるような事があればまず間違いなく辞めるで
元々の福利厚生がゴミな分出ていくときも気兼ねなく出ていけるメリットがある >>191
いま人手不足ですごいことになってるらしいじゃん個人事務所 400人の企業って中小だよな?
普通に辞めたいし転職活動始めてる >>212
休日少ないし嫌やわ
仕事する為に生きてることになるし >>210
大企業>>>>>>>>>中小や
給料と人間がゴミすぎる 地方ファミリー企業によくある創業者や社長の子供がコネ採用されるのはまだいいとして
役員連中まで親族入れるやつ
そ野心あるやつはみんな辞めていくわなw >>200
俺の話じゃなくて、サブコンとかで仕事してる人たちの話しね
俺なんて良いんですよ
その日暮らしで 中小の何がヤバイかってマジで働いてる人間がクセ強い奴が多すぎる 中小は社員一人一人の動きが会社の利益・損失に直結しやすいからピリピリしてるやつが多いイメージやな
ちょっとした不具合やミスでも社長が秒で直接謝りにきたりするし >>211
待遇が悪いからちゃう
自分が幸せじゃないと他人に優しくできないからな >>219
うちも中小で親族多いけど生え抜きにボロカスに言われるし仕事できなきゃプレッシャーで退職しよるで >>219
一族で役員独占してる企業で働いてる知人が「最近は新卒採れない」って嘆いててアホかと思った 中小って抜けたら会社崩壊するレベルで一人に全て押し付けてたりするのに
肝心のそいつの賃金は高くないというガイジムーブしてる
そのうち転職するわあいつ 若手はすぐやめます
中堅ベテランは逃げ場のないロートルだらけです
幹部はみんな親族です
まぁ察し、よな >>218
そりゃ基本的にはそうだけど
仕事の大変さの話ね 社員数5人以下の会社に転職しようと思うんだけどどう?
創業30年以上でルートっぽい営業 >>211
そりゃ大手とは心の余裕が全然違うからよ >>219
前の会社がそうやったな
役員全員が親族で役員報酬は家族が掻っ攫って行くが従業員の賃金は上げないし年間休日も105日しかなかったわ
コロナ濃厚接触者になっても出勤させてたわ >>233
大企業で働いた事ある?
クソ楽やったで >>234
人間関係で詰んだらやめるしかないぞ
ある程度会社規模でかいとこは異動とかできるけど 理由も何も、大企業は三割程度しか働けないんだから、過半数の人は中小で働いてるだろw 大手勤務やけどプロジェクトの面子毎回ほぼ同じやから一部の人間で仕事回してるだけやで
できないやつはほんまになんもできない 研究職として中小で働いとるやつおる?
労働環境とやり甲斐はどんな感じなんや? 今の会社はいる前までは休み満喫してたし筋トレも楽しかった
今は何も楽しくない
連休もないしなんで生きてるのかわからんわ >>237
大企業でしか働いたことないけど
ワイは普通に大変 >>237
大手は出世しないならクソ楽
出世してるならクソ忙しい 幹部陣壺だったから社内で時事ネタ話すの禁止されたわ >>170
自分の力で大きくして社会に影響あたえたってそれ自体が目的だろ
人生とは何かと同じような質問だな 地方中小企業「出世はさせるけど等級は据え置きだから役職手当が増えるだけだぞ」
誰だよこんな悪魔みたいな手法考えたやつ 一時的に無職になる人が増えるかもしれないけど
あまりに酷い会社はバンバン潰すべきだと思う 土日祝に出勤させるなら給料倍にしてええやろ
出来ないなら潰れろ >>252
書き方悪かったわすまんな
この区分では余裕で大企業やけど同業の中では中堅企業って事や 大企業のくせにキャリアプランとか求めるやりがいとか聞いてくんなカス
ワイが選んだのは安定と勤務地じゃカス >>256
ワイやん
大企業ヅラしてると話が合わないから基本的に中小で言ってるわ >>257
本音はそれでええけど
キャリアプライとかやりがいくらい繕える能力磨く機会やと思うんやで >>15
大企業は頭硬いとこはあれど論理的に話すればいける
上の人はさらに上の人を納得させる根拠が欲しいだけやから
中小は話に理解を示しても無い袖は振れないから出来ない >>255
掲示板に書くんやなくて然る相手に言えよ 無駄に殺伐としてたからか忠誠かなぐり捨てて副業理由に定時帰宅するやつ増え始めて笑うわ >>265
一応何もできないゴミの雇用を確保するって存在価値はあるんや 5人くらいのおじいさんしかおらん会社に来てもうたわ
まあワイが2代目なんだけど
潰すか悩むレベル 非上場企業やけど最大手で働いてる無能や
年収400万程度だけど満足や >>267
たぶん君は何もできないゴミのレベルを認識できてない 底辺業界ならやる事基本派遣なんだから訳わからん50人くらいの会社入るくらいなら同じ業界の4.5人の会社の方が無駄な人件費かかってないから給料よかったりする 昔は企業の数ばっかり出していたけど(99パーセントは中小企業)、今は従業員数の割合を出すことも多いよな(3割は大企業で働いてる) 本音を出しやすくなったか 中小から大企業入ったら同僚みんなメンタル弱いわ技術ついてないわですぐ出世したわ
パワハラにビビりすぎてベテランが若手を鍛えないんだよな 兄弟中小でワイ大手やけど、会社の規程が中小は整備されていない思うたなあ。大手は大手で規程でがんじがらめなデメリットあるが 10人程度の職場に行くと1人頭がおかしいのがいる時点で積むわな
大抵は1人じゃなくて複数人がキチガイなんだが 特に田舎の中小とかやべーよな
他の人まともな会社行けない無能ばっか 中小の工場職場環境地獄だったわ
キチガイが数人いてここにいたらあかんっていうのが肌で感じた 中小企業の役員とか完全に好き嫌いだけで生きてるもんな 中小の若い女ってみんなブスッとしてるイメージ なんでこんなところで働かなきゃいけないんだ臭は男のはるか上 中小のやべー社員とかキチガイ社員って
みんな言うけど具体的にどうやべえんだ... 言うて大手の社員の質も高くない
基本ジャップは無能 >>261
やってる感が大事やからな
実際にやってるかどうかなんてなんの関係もない無意味な事や >>284
恫喝パワハラ野郎とか常に人の斜め上を行く指示をする上司とか >>284
ワンマン社長とか最悪やぞ
馬鹿のせいで仕事量倍になったから辞めるでやっとれんわホンマ >>83
それはお前の会社が大企業からまともな奴がわざわざ来るレベルじゃないからや
大卒のカスとしか接しない環境で、高卒の方が仕事できるって言ってるやつと同じ理屈や 設立したてならともかく大きい方が効率いいんだから老舗とか言ってるところは間違いなくゴミ
特にメーカー 転勤が嫌
2000人規模くらいのどこでヌルヌルやるのがええ >>274
メンタル弱くても勤められる会社の方がええに決まってるわ
他人のメンタルヘルスに気をつかってくれる人がいるということやからな 大企業か中小企業かの二択なんか?
ワイの会社どっちかわからんわ >>299
そのくらいの規模感やと給料まあまあでホワイトやろ >>299
イケてない大企業よりはイケてる中小企業
なおイケてないチユ企業の方が圧倒的に多い >>300
普通に転職できるのにどこに奴隷要素あるん? >>303
転職するのが面倒なんだろ
生きる気力がないんだよ 零細家族経営だけど本当にきつい
やっぱり零細はだめだよ
業務効率よりも社長の命令が絶対
社長が生殺与奪の権を握ってるからみんな社長の味方をせざるを得ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています