中小企業「給料低いです、休み少ないです、激務です、人間関係最悪です」←働く理由
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会社でかくしたいなら中小
やりがいは中小
大企業はいっても一人の影響はカス >>4
一人の影響がカスなら尚更大企業の方がいいわな すでに発展した会社に入ってものびしろはない
中小に入るとこれからのばすことができる 4時間程度の仕事しかしない高卒33歳に630万円くれる会社を愛してます🤗 意識高い系が謎のベンチャーに行くパターン
学歴ウンコで選択肢ないパターン >>19
休日出勤とか無能やん
だから中小企業でしか働けないんだろ🤣 やりがいとか裁量とかいうならいわゆる中小企業じゃなくて自分がスタートアップのメンバーになってるベンチャーやろ 大企業に入ったら年収1千万円には行くだろうがそこでとまる
中小企業入ったら成長させて可能性的には年収億もありうる
夢をおうか現実を取るか 大企業に長く在籍すると言われた事しかできんくなるから、定年後のリハビリに丁度いい
定年後の指示待ち男が家に居っても家庭内不和が起こるだけ >>15
中小から大企業のメーカーに就職したけど
大手やと会社の金は使わせてくれるし割とやりたいように出来るで
当然裁量も大企業の方が多い >>4
中小企業=中小ベンチャーって認識なん?
日本はそうじゃない中小企業だらけやけど >>30
そうじゃなくても大きくする余地は大企業よりあるんやで
うちもベンチャーじゃないし >>29
休み=何もしない
そう思うのは働いたこと無いからやろなw >>33
なら働いても同じやん
みんながみんな働くのが嫌なわけじゃないぞ
夢を負うのは楽しい ワイ中小で経理やり始めたが経験積んでデカい会社行きたいわ
仕事は楽やし人間もええし休みもトヨカレやから壊滅的ではないが給料が安すごる
中小のちっこい会社からそこそこデカい会社の経理って行けるもんなんか?
一応親は上場しとるが >>24
無限の可能性のあるベンチャーも大企業でないなら中小やし
半世紀近くずっと同じようなことしてて成長の意欲・見込みが皆無のところももちろんあるだろうし >>25
土日祝+夏休み年末年始の特別休暇+有給8割以上取れる中小がどれだけあるか マジで底辺の生き方しかしてないからそれが当たり前になってるんやろな
生まれがまともなら察して速攻でやめる >>29
もしかして有意義をユイイギって読んでたんか
さすがブラック勤めは違うわ >>34
存在してもしなくても問題ない会社で追えるレベルの夢がそんなに良いなら
勝手にやってろや
どうせ具体的に言えないんだろ無職なんだから 長年中小やってる企業なんか同じことやって経済成長がないところなんだから同族経営の社長家族に入り込んで社長になる以外に大手以上に金もらうことないやろ
そらよっぽどイノベーティブな奴が入ってきてめちゃくちゃ革新的な製品創ったりすりゃ大きく伸びるかもしれんがそんなやつ入ってこないからな >>36
経理経験積んだところで大手行くのに有利になるんか? 大企業やと社内ベンチャとか公募で資金ありで事業できたりするで
分離会社として取締役にもなれるし >>36
大企業は難しいんちゃう?
ただ中小でも経理の部署仕切れるようになれば給与はそれなりにもらえると思うわ
決算やら財務仕切れるやつは必要やからね >>37
すまんワイの書き方が悪かったかもしれんが"いわゆる中小"がニキの書いた後者のことや 定義としては大企業でなければ中小なのは知っとる 中小企業なら大企業と違ってフレキシブルに動くことができる
↑こんな風潮あるけど、実際は中小もガチガチで動きトロくて古いやり方継続してるからな >>41
そもそも中小は存在しなくても問題ない会社ではないし、必要だから存在してるわけで
さらに言えばその低影響の会社だからかこそ伸びしろがあってそこで働いて会社でかくして誰でも知ってる会社にまで大きくするたのしみがある 実際は大企業の方が裁量でかい仕事降ってくるし
教育制度も優れてるんよな
一応会社もコンプラとか気にするから上司も部下のいい分しっかり聞いてくれるし >>48
理念は理解したわ
それで君の夢の計画を具体的に教えてくれや
ちゃんと事実と根拠も合わせてな 大企業も当てはまるかもしれんけどパワハラ受けてきた奴らが指導してるからまともなわけないんだよな
でなきゃパワハラ防止なんて騒がれてない 大企業の総合職とか転勤あるし地元思考なら中小になるやろ うちは30人くらいの会社だけど会社デカくするつもりもないらしいし40歳以上が90%くらいでここ10年入った人間半分以上辞めてるのに問題はないそうだぞ🤪 中小なんてやりがいも何もやりたいことやってる余裕あるんか 大企業が指示待ちとかどこの幻想やねん…
自分で仕事取ってくるぞ >>46
そっちの意味での中小ならほんま定職にさえ就けるならなんでもやりますみたいな人ばかりやろな
公務員、大企業、起業等できるのに特に優れたもののない中小に入る奴がいるなら見てみたい 中小企業全体の影響力より大企業のヒラ一人の影響力の方がデカいことなんてザラにない? 中小下請けから大手メーカーに転職したit技術者だけど
大手は下請けに丸投げしとるだけでスッカスカのやつがほとんどだから
中小で経験積んでからの方が絶対良い 転職して零細勤務だがいちいち上司にお伺いたてる必要がなくなったので楽しいわ >>36
とにかく上場企業にいけ
上場企業でも年商20億~30億のところはちょうどいい
上場企業で経験積めば、あとは大手以外はどこでも行ける >>55
書けないならそんなこと微塵も思ってない嘘になるからな
証明出来ないなら説得力無いわ
中身がない自分の身勝手な理想を語ってるだけ >>63
すごい思考やな
好きにしたらいいわ
なんでそこまで中小はゴミ扱いにしたいかわからんが、人の勝手やん 就労経験皆無のニートが労働語ってるってマジですか? >>64
あっそ
じゃあお前の意見はここでは無効や >>59
大手が技術的なとこ全部丸投げしてるようなパターンやと下請けの思うツボなんやろ?
工数とか無駄に多くしてもバレなそう 風が吹けば潰れかねない状態で人数が少ないから任される裁量(責任)がでかいのと一人ポカしても潰れへんから好き勝手動いてるヤツの裁量のデカさはまた別モンやしな >>45
やっぱ無理か
>>62
サンガツ
上場企業目指すわ
そのために今の下積み期間で色々経験積んどかねぇとな >>56
幻想じゃないよ
優秀な人なら皆んな別々の事実で話し合ってるだけってすぐ気づくぞ 一人の影響力でやりがいって
俺がいないと店回らないってイキってる学生バイト君みたいなやりがいやな >>68
弊社ではその辺徹底して教育されてるわ
バートナーに足元すくわれるぞって >>73
大企業だろうが中小だろうが指示待ちも自分から動ける奴もどっちもいるってこと?
そりゃそうやろ
全体の傾向と個人の問題は別や 仕事をしてお金を稼ぐのは誰でも出来るんですよ
頭のいい人は働かずにお金を稼ぐんですよね 中小で一括りにされるけど中と小の間にはとんでもない差があるわな >>73
指示待ちって相手から仕事振られるまで何もしないってことだぞ 中小の同族は絶対やめたほうがええで
まじで無茶苦茶やからな よく大企業から転職してくる奴おるけど仕事出来ないのばっかで中小の人のがよっぽど仕事出来るし有能やで
まあ大企業の看板も人手もないなか鍛えられてるからな >>43
経理の転職は職歴至上主義なんや
資格取っても年齢で足切りくらう 変に気負わんで良いから楽なんよ
大企業は付き合い多くて疲れる 全体の傾向とか無視したら結局どこにいても周りに流されずスキル磨き続けてるやつじゃなきゃ生きていけない 大企業にしがみつくか会社興すかやなやな
中小雇われは余程好き勝手させてもらえん限り居座るメリットないやろ >>83
大企業から中小くるやつは無能やと思う
普通なら中小くる理由ないし 大企業のがスペシャリストが多くて中小は殆どがゼネラリストやな
ベンチャーとかはまた違うんやろけど >>86
正直会社によるとしか
中小と大企業の違いは福利厚生やない? 大企業って優秀なやつが多いから平和なのか
責任が不明確でなあなあで無能がやめないから泥沼なのか
どんな感じなん
部署とか配属先によるとかいうど正論はいらん >>83
それは本当に優秀といって良い?
その仕事に慣れていて中身が分かってるから上手く薦められるってのは優秀とは言わないで? 分かった、なんG民が想像する中小企業がおかしい
なんG民の想像する中小企業→社長と数人の従業員で働いてる零細企業、町工場
実際の中小企業→250人が働く製造業とか、80人働くサービス業とか なんG民はなぜか中小企業っていうのに零細企業を想像してる気がする 中小でもめちゃくちゃ優良なとこあるんやろ?
人が辞めないから募集もほとんど掛からんようなとこ
一度行ってみたい >>95
働いたことないやつが想像で語ってるだけだからな >>96
零細企業を中小企業とはあんまり言わんもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています