「2週間後に退職します。有休消化するので出勤はしません」←これって通用する?
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小売だから引き継ぎなんてないし構わん?
今日言っちゃおうかな 保険料で無駄が出るから退職日は28日とか末尾よりちょっと手前にしておけよ 社内規定に誠実に引き継ぎどうこう書いてたら
あとから訴訟されるリスクはあるけど現実問題そういう事例はそうない
(全くないというわけではない) 中小零細なら次の日から引き継ぎ無しでいなくなるなんて日常茶飯事だから気にするな 雇い主と引き継ぎやそこら辺の約束してなければいける 法律でいうと2週間以内に告げること
有給休暇は労働者の自由に使える
つまり問題ない
なんかあったら退職代行にお願いすればよし ここでこういうの聞く奴で退職したの見たことないわ
話聞いてもらって安心してんじゃねえぞ
はよ退職しろやクソボケ >>8
小さいとこほど引き継ぎだの退職願の書き方とかうるさいぞ ワイは一ヶ月前に退職伝えて前半2週間引き継ぎ、後半2週間有給やった そんな角が立つような言い方しないで普通に言って普通に辞めなよ わいは2ヶ月前に言って最後の1ヶ月は全部有給使ったわ
ごちゃごちゃ言われたけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています