ワイ「正社員になったで!派遣を顎で使いまくりや!これから派遣に偉そうにできるぞぉ~→
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ワイ「あの~派遣さん、これやってもらってもいいですか?」
派遣「は?なんで俺がそれやらんといかんの?」
ワイ「あなたの仕事ですし……指示に従ってください……」
その後
上司「派遣さんからあなたの態度が悪いって苦情来てるんだけど」
ワイ「はい……すみません……」 派遣や期間より無能な正社員って山ほどいるしな
肩書きが違うだけで お前のような下っ端社員より派遣会社様の派遣してくれる人員の方が偉いから うちの会社の派遣は時短勤務のオバちゃんばっかやけど感じいい人が多いで まぁでもこんなやつ3ヶ月で派遣切りよな
まじでいるけど頭おかしいやろ なんで俺がやらんといけんのの部分がその作業の目的を聞いてたってオチやろなぁ… >>13
部長「でもあの派遣さんいないと回らないし」 すぐ切れる派遣より無能でも切りにくい契約のほうがウザイ🤮🤮 派遣スレ立ちすぎやろ
派遣スレまとめでもできたんか >>6
マジで無能切って有能派遣を正社員にあげてほしいわ 派遣はお客さんだからな
勘違いして高圧的態度取るガイジとか要らんわ 派遣というか他人に物頼むの慣れなさすぎて自分でやっちゃうわ
頼む癖付けないとやばいのは分かってるんやけどな >>19
おままごとにもブームがあるんや
今派遣顎で使える正社員ちゃんごっこが流行りや 派遣って法律で3年以上居れないんでしょ
社員登用するようなとこ殆どないやろうし >>16
ワイのとこは備品購入を全て派遣に任せてるから急にいなくなったり引き継ぎがうまくいかなかったら困る ウチの派遣もやべーわ
どんなに仕事残してても定時で必ず帰る
あとよろしくお願いしますじゃねえよ >>15
どちらにしろ3年で必ずきるんだから
早めにこういうキチガイは切るもんやで普通
ほんとにこういうキチガイおるし
切られるのずっと見てきたわ
資格系だとキチガイ率高い >>21
これやねえ
自由でええなと思う反面給料半分くらいやもんなと思うと仕方ないって気分にはなる >>28
契約の問題やからしゃーない嫌なら切るしかないな >>28
上司「派遣さんに残業代払うか、お前をサビ残させるか、わかるよね?」 正社員より派遣の方がやめられると困るんだよなあ
正社員はやめないけど派遣は好きに辞めるし >>26
違う部署をぐるぐる回して10年以上いてくれてる人もおる 派遣っていろんなパターンあるけど
こういうキチガイパターンは間違いなく時給クソ高い系やろ
社員より高いとか普通にある
プライド高すぎるキチガイは即切りや SESは上級でもない限り自分らが無能の底辺と自覚しとるからプロパーの奴隷やで ただ派遣の途中のやとこっちもどこまでやったのか把握するまで時間かかるからむかつくんよ 派遣はドライやからな
ボランティア精神で働く社畜の正社員とはちゃうねん ワイのとこも別に能力高くもないのに社員をやたら下に観てる奴居るわ
もうちょいで3年になるからはよ居なくなれってみんな思ってる
会社も何で切らんのかわからんけど 能力考えずに顔で若い女の子選ぶのが一番やで
反抗されても懐かれてもどっちでもイケる ワイんとこの非正規は近所の主婦ばっかりやから楽やわ >>38
エアプやん無能の底辺だと自覚してるから面倒な仕事はやらないで全部正社員に押し付けるぞ責任負いたくないからな 女は主婦とかいるからまだしも
男の派遣なんてほんまロクなやつおらんからな
仕事中に会社のPC・ネットワークで自分のブログ更新してたやつおって初回更新で切られたわ 弊社openworkの8割が派遣なせいでまともに機能してない
大抵が「正社員になれない」って愚痴やけど、試験受ければなれるんだよなぁ 指揮権者と業務内容が明確に決まってるから、イッチごとき木端ヒラが勘違いして雑用押し付けると普通にクレーム入るんだよね 派遣でそこそこの会社で働くのと正社員でショボい会社行くのってどっちが正解なんや うちの会社に20年近く派遣され続けてる超有能派遣がおるんやけど
ああいう人はやっぱり正社員よりお金もらってるんやろか >>50
ショボいの定義がわからんけど賞与退職金があるなら正社員
ないなら派遣と同じや >>51
資格系は高いけど事務系は安い
やすいと言っても派遣は1500くらいか?
年収300くらいは普通あるはず ワイの会社では半分切られたわ
金かかる上に制限のある仕事しかできんしすぐ休むしで
優秀なのしか残ってない >>50
専門知識が必要な派遣なら前者
有能でないなら後者(ブラック企業除く) >>45
エアプは君や
そもそもプロパーも無能と分かっとるからそういう面倒な仕事は押し付けんぞ
誰でも出来るようなのしかやらせん 派遣営業「ここ最近人件費が高騰してまして……Aさんの単価上げさせてほしいのですが」
ワイ「いいですよ!Aさんもうすぐ結婚らしいし、お給料上がったら嬉しいでしょう」
派遣営業「…………」
ワイ「…………?」
これが現実 この手の立場強い派遣って技術系やろ
それやと派遣つってもお客さんみたいなもんやからそら強くは当たれんよ >>61
もっと中抜きさせて欲しいのぉ!ってお願いか >>63
資格さえあればええってパターンもあるから変わりさえすぐ紹介されるなら即終わりよ 派遣もピンキリや
結局は人間性によるところが大きい >>50
職種によるけど今の日本って中小社員で社畜やるより、バイトしながら難解資格取ってから大企業行く方が生涯年収多いやろな
中小社畜でも定時上がりで勉強出来る時間あるなら話は別だが >>61
ほんまこれかわいそう
有期から無期に転換で単価20%アップしたのに派遣本人には恩恵なしとかザラやし 一応世間的には賃上げの話出てるけど来年4月あたり以降の契約は派遣自身の時給に物価高中抜き加味したすごい感じになるんかな >>72
派遣には「給料は社内規定による」みたいな決まりがあるところがあってだな
例えば今派遣先から月50万の単価もらってるとして、それが60万にアップしても、派遣さんの給料には微塵も影響しないケースもある 技術系のうちに来てるアウトソーシングテクノロジーとかの正社員型の派遣の人ら見てるとあれはあれで悪くないのかもなとは思うわ
適度に働いて適度に残業して給料言うほど悪くもなさそうやし >>61
法律に詳しいやつから聞いたんやけどこの場合殺していいらしい >>73
派遣への給料の取り決まりとか無いんか?
何%派遣本人で何%会社とか
というかどういう名目で会社が持っていくんや? 太田光「統一教会を解散させたら信者の生活はどうなるんだ!」
中抜き「派遣の給料上げたら中抜きはどうなるんだ!」
一緒だよな >>6
だからこそ社員は勝ち組なんよな
無能でも待遇はええわけやから >>61
これ派遣されてる人間の給料は上がらず営業の給料も上がらずやろ
誰の人件費が上がってるんやろな・・・ >>61
こんなん知ったらワイなら上司に言ってAさん雇えないか勧めるわ
ワイくんが気にしてあげるくらいには有能な派遣なんやし >>20
有能派遣は派遣だからそこで働いてるだけで社員なら働かないって感じやろ Aさんって派遣先から見たら単価上がってるからその分頑張らないといけないのに自分の給料は上がらないってすげーよな >>85
営業の給料は上がるかもしれん
単価交渉に成功して利益上げてるから 昔派遣やってたころに「辞めて別の会社いきます~」言うたら給料5万あげるから残ってくれ言われたわ
つまり今までは+5万できる状況でずっと現状維持だったってこと!? >>82
派遣先→派遣元が売上
派遣元→派遣社員が給料
こんな感じやから派遣先がどれだけ払おうと関係無いんちゃうか >>80
うちにきてる技術系派遣、時間単価7000~8000くらい払ってるけど、実際会社からどれくらい貰っとるんやろな >>89
しんどそうにしてる正社員見て気楽な今のままでええわってなりそうやもんな >>78
くっそかわいそう
派遣会社が儲かるわけだわ >>82
給料の規定はないけど派遣会社はピンハネ率公表せbとあかん決まりはあるで
だからピンハネ率に納得いかんなら別の派遣会社行くぞって交渉はできる >>92
逆に1年かそこらで5万も昇給判断出来るわけ無いだろ マジレスすると派遣はその辺の正社員の部下ではないので
ライン管理上の上司はちゃんと設定される 純粋な派遣会社のピンハネ率って3割りくらいやな
でもSESみたいな正社員型の派遣だとバラバラやろ 社会人エアプやが社員専用施設あったりな派遣差別ってあるんか? ワイ君は直接言わずに
管理者に言わなあかんかったんやな
直接いう権利がない
ワイ君無能 正社員と違って無能な派遣は即クビにできるから有能な派遣しか残らんのよな >>103
食堂の値段違うのはあるで
社員は会社が補助出してるから
禁止にまでしてるのは楽天くらいやろ >>107
そこの指揮とってるのワイやし
上司からも「ワイ君がしっかり回していってね」っていわれとる >>94
7000円で月100万以上行くやん
そんな掛かるんか >>103
飲み会で派遣だけ会費高いとかやってたわ
誰も来るはずねえよな ワイは子会社正社員で今は親に派遣されとるわ
グループ派遣やから他の派遣よりは身内感覚やけどやっぱ子会社におった時の方が心地ええわ >>102
月単価75のSESと飲んでたら「手取り20くらい」って言われた
転職薦めた >>110
そらチーム外の外様扱いなんやから、派遣じゃなくて社員でも軽くそいつの上司に話すくらいはやるやろ >>110
上司から苦情来てるって言われてるから
しっかり回せてないやんけ >>109
>>112
ひっど…面目上は対等にみせとかないと酷い被害生まれ安いやろうに どう考えても派遣さんの方が優秀なのに給料はワイの方が上だという矛盾
やっぱ就活が1番重要 >>117
そら正社員は給料の中からなにがしか引かれとるわけやから
その分の恩恵にあずかれて当然と言えば当然
あとは気持ちの問題やろ うちは有能派遣に正社員持ち掛けても断られるぞ
給料下がるから 上司「派遣を雇いますが絶対にお局さんには給料教えたらあかんで」
ワイ「ほーん」
上司「本人には400万やけど派遣会社には800万払ってるんですよぅ(ベラベラ」
お局「あいつ仕えねぇしいらねぇわ」
ワイ「おい上司ぇ」 今は現場の人手不足が深刻だから
大手でも派遣や請負に見放されたらたち行かない所多いからなぁ 目の前の席に日常会話できるくらいの親会社の管理者おるのに
有給申請は一週間前に現場にいない上司にメールで言わんとダメとかあったな
しかも理由まで言わんと拒否されるとか 派遣の人にそろそろボーナスの時期ですね楽しみですねって話題降ったら寸志しか無いって言われて気まずくなったことあるわ >>89
アイツらの器用ぶりには驚くわ
割と適当にやっても色んなところで働いてるせいか卒なくこなすし たまに意志疎通できないレベルいるんやけどなんなんや?
「はい」「いいえ」も言えないような人とか 社会人エアプやが会社としては派遣雇うのなんのメリットがあんの?
聞いてる話やと派遣会社にも払うから人件費安いわけじゃないらしいが 介護施設の社員が派遣に偉そうにして5人も同時に派遣が辞めることになってたわ >>128
いらんくなったら切れる
正社員はそれができん >>127
本来ならお手伝いさんレベルやから期待はしてなくても酷いレベルもちゃんとおるよな >>128
一時的なヘルプが欲しいとか面接の手間が面倒とか >>129
派遣やめさせて会社に被害与えたら査定に響いたりすんの? >>128
調整弁や
本人は安く使われてるけど企業としては正社員とコスト変わらん >>111
資格系やと普通や
だからキチガイはすぐ切らんと… 派遣は使い勝手いいが派遣に仕事振りすぎる奴困るわ
派遣なんていつやめてもおかしくないんだからやめられてから大騒ぎするのほんとやめろ >>138
引き継ぎちゃんとやってくれる人ならええけどそんな義理ないしな >>61
10月から社保加入ほぼ強制で福利厚生費上がってるのと同一労働同一賃金とかいううんちのせいで諸々費用かかったり何なりあるからある程度はしゃーないところもあると思うで
だから早く自民潰れて派遣って雇用形態自体ぶっ壊してほしい碌でもないしそれで企業が圧迫されると最終全体の労働者がキツくなる >>138
正社員ワイくんも転職しよっかなーって匂わせたら大騒ぎになったから派遣どうこうではない気がする >>141
派遣無くすなら解雇規制撤廃もセット屋で 自分で普通に使っててアレやけど派遣単価って言葉おぞましいわ
人身売買や >>138
最低限の正社員確保できてない会社の責任やろ
末端は知らん知らん そりゃ派遣やパートなんてそんなもんだろ
嫌ならお前もやればいい オフィス系だと派遣に高圧的な正社員多いイメージ
逆に工場だと派遣で業務が成立してるし人数も桁違いも多いから低姿勢の正社員が多い プライドは捨てておだてるのも正社員の仕事のうち
気持ちよく仕事してもらった方が生産性も上がる >>144
ワイら正社員やって労働力の対価に金もらってるんやからそれはまぁ言い方変えて同じことやで >>148
事務系だと有能な派遣なんていくらでもくるけど
肉体系だと派遣はピンキリでガイジも混ざってるから一回辞められると探すの困る >>143
そもそも法律で労働者側を強くし過ぎやろ
もちろん企業側の方が純粋に力が強いからフェアにするのも難しいんやろうけど、結局対応するのは同じ社員になるんやからもうちょい何とかしてほしいわ 派遣はガチで数日で逃げる奴もおるしいつかは辞めなきゃアカンしで比較的まともな奴が消えるのが大ダメージやね ワイ「資格?特に無いですよ^^」って言ったら
通りすがりのおっちゃんに「派遣なんてそんなもん」とか言われたことあるわ IT派遣土方ワイ(50)、20年間月収90万貰ってるから満足 ワイのとこ業務中暇な時とはいえメモ用紙で鶴折るガイジ派遣いるわ
言葉遣いも舐めてるし早く切ってほしいわ >>158
おっちゃん云々は置いておいてお前が有能なだけや >>16
中小やとそいつに任せっきりにしてる仕事あるからそいつが抜けたら誰も分からんのや
だから派遣から派遣に引き継ぎ発生したりする >>158
32未経験高卒からでもその領域行けるんか? 肉体労働系だと仲良くしないと社員のがメンタルしんどいからな 外資は割といろんな手段で首キリするから
社員が切れないは言い訳なんだよなぁ
中小なんて裁判にならないように首切りまくっとるやろうし >>164
未経験からだときついかも
ワイの場合は大学で専門知識勉強して30歳までは正社員で別企業で業務経験ある オドオドしながらイキってるんやろな
あれ気持ち悪いわ 派遣の香具師に仕事全部押し付けて子会社の新卒OLと恋バナして定時前に書類にハンコだけ押して一日を終える
これが大企業正社員な 正社員(昇給無し退職金無し)
これマジでいるからな求人表見てビビったわ 結局なんだかんだいって
正社員のほうがええんやろ? >>169
まあつみかさね大事よな
未経験高卒32やったらどんなルート辿ったら稼げると思う
有能だからアドバイスくれ >>28
お前が残業代出してあげればええんやない? >>177
お先に失礼しまーすwwwwwwwwwwwwww >>174
糞環境の正社員なら派遣のほうがマシやで 3年ルールのせいで同じところグルグルしてるの本当に無駄やと思うわ >>28
それが普通や てかそういうとこが派遣のメリットでもあるし >>28
派遣やからしゃーない
残業すると向こうからお叱りくるからな ワイSESはなんでか知らんけどリーダーにされてプロパーに仕事教えとるわ
逆やろ ワイの会社も派遣さんおらんと成り立たんから、機嫌取りが大変や
仲悪い奴同士をチームにしたら仕事にならんしほんま疲れる >>174
当たり前やろ、派遣なんてなったら人生終いじゃ ワイ技術やからメイテックとかの技派は有能だと居続けてもらうし所属の給与も結構ちゃんとしてるらしいけど、
営業とか管理に派遣できてる人らってどんな感じなんやろ 食品工場でバイトした時社員よりベトナム人の方が器用で仕事早くて草生えたわ 同僚の機嫌をある程度とるなんて
当たり前やし、氷河期の使い捨てにみんな慣れすぎや
特に派遣に底辺作業させてる場合は
その作業を社員がやることになるからな >>195
短期的にはな
けど長期的に見ると業績や景気が悪化した時にすぐに切れないのがマイナスになる
だから短期的にはコストの高い派遣社員を雇うんや
企業にとっては雇用の調整弁としての役割の方が短期的なコストよりも重要 ワイの所に来た派遣
1人目:ホラ吹きのおっさん(自称天才芸術家、見た目は完全にホームレス)
2人目:有能な子だったが親戚に潰されて鬱病になる
3人目:ギリ健のおっさん 派遣の業務内容って決まってるから頼み方によってはガチで問題になるやつだぞ >>195
募集費、面談から採用までの時間
社会保険や健康診断の費用
正社員だとそれらも見なきゃいかん
退職金とかもあるしな >>199
なあなあにしてるのが殆どだけどたまにめちゃくちゃ厳しい人いるな
それが当たり前なんだけどさ 派遣「ワイさん、定時なんで帰ります」
ワイ「上司さん、定時なんで帰ります」
上司「社長、定時なんで帰ります」
これが現実 >>200
違う
そいつが来てしばらくしてから親が亡くなったんやが、
JKの妹の親権取るのにやたら熱心な親戚がいて
そいつと揉めてるうちに鬱病になってしまったらしい 中小の正社員よりも期間工みたいな仕事のほうがずっと給料いいこともあるしわからんで
ソースはワイ 低学歴やったり無能やったりするから派遣しとるんやろ?
ワイ工事事務職前職場に来た派遣のおっさんが現場社員に俺に指示するな俺は元社長だぞってわけわからないイキリされたって苦情来たわ >>205
性欲全開で草
結局どうなったかは聞かずじまいか? 日本でどんどん解雇できる風潮にしたら労働者総派遣になる未来しか見えん そもそも労働力減って人手不足だから派遣の方が立場強いんよなあ
00年代前半の氷河期とは違うんや 無期雇用派遣ってどうなんや?
正社員と派遣の悪いところの悪魔合体って聞いたんやが インフラエンジニアの派遣はどうなんや?
やってるやつおらんか? 派遣イビって辞めさせるガイジいるよな
仕事回らないかシワ寄せ来るからやめろや >>215
体感普通の派遣と変わらん
給料上がらなかったから辞めたけど ワイC++開発SES
なんと手取り17万
なお社内SEに転職決まった模様 嫌なことを断れるように派遣しとんやろ立場的には正社員の方が苦しいんやで 派遣の人おるけど、まあ派遣なのが分かるってくらい無能やわ
別に制度の問題じゃないよね 派遣の方が社員より時給良いとか結構多くてびっくりや 派遣が使ってるロッカー蹴飛ばしたら扉外れかかって草 時給換算したらサビ残マンのワイちゃんより派遣の人の方が高いからな なんで正社員になっただけで派遣を顎で使えると思ったんだ お前よりもっと上の奴らから見ても「なんでそれ派遣にやらせてんの?」ってなる
業務内容理解できてない馬鹿が勝手なことしてたら首切られるで 正直クソみたいな単価の仕事なら派遣のがええで正社員してた所で安月給で身体壊すだけや 上司がワイに仕事の指示を受ける
ワイが派遣に仕事を振る
派遣は仕事する
これ中抜きだよな😅 正社員辞めて派遣にまで落ちたワイ、毎日定時ダッシュをかまして体力的にも精神的にも健康になる 一時期出稼ぎで派遣してたけど派遣って図々しいカスみたいなやつ多いからな
年上だけど1年後輩なのにタメ口だし
車持ってるっていったら俺チャリ通だから乗せてもらおうかなとかほざき出すし
無視してたら雨の日だけ乗せてとかほざきだすしガイジでしかない 今は厚生省クッソうるさいし協力会社やパートのおばはん粗末に扱える時代じゃないで
日本は貧しくなったーいうけど底辺様の扱いは昔とえらい違いや 驚くのは派遣が開発チームリーダーやってたりするのが普通なことやわ
社員とはなんなのか? 派遣ってロボットみたいな扱いしろってことや
それ以外の仕事は受け付けませんってね
それ以外の仕事は正社員の仕事なんや ワイ土木の派遣行ったことあるけど何にも知らんのに意味わからん用語とか道具言われてわからないって言ってたらキレて半日で帰らされた 良かったなゴミリオン765の名前騙ったおかげでアニメ化できて1時間3000円近く派遣会社に払っとるけどいつでも切れて保険だ有給だって考えたらそれでも安いんやな
中抜きされて可哀想やが >>50
ワイの地元みたいなところだと正社員でも手取り12万とかしか貰えんような会社あるけど
そういうところいくなら時給1,500円以上で大都市圏で派遣やった方がええとは思う
あとたまに正社員でも賞与・退職金ないところ稀にあるからそういうところなら派遣でも給与だけの比較で決めていい場合もあるね >>239
管理経験やリーダー格の経験が求められる派遣求人たまにあるよな
そのレベルはもう底辺やなくて欧米式のジョブ型雇用ってやつやろ >>219
マウントガイジやな
あれ意味ないからやめてほしいわ >>241
それ派遣会社の営業のこういうことがあったってクレームいれとけ なんで直雇用にしないんなろな
派遣会社通すと余計に金かかるだけやん >>28
定時に帰れない仕事出すからあかんのやろガイジ >>250
すぐに辞めさせれるのと管理を派遣会社に丸投げできる >>250
直雇用は福利厚生やらそれはそれで金かかるからな、それにちょい乗せして派遣会社に払うだけでいつでも切れる人材が確保できるなら安いと考えるところも多い もしSESやってるやつおったら言うけど頑張って抜け出した方がええよ
結局大手企業入るのが正義やったわ >>141
ナマポをしっかり捕捉すれば問題ない定期
働く為に生きてるんとちゃうんやで >>210
まじで人生設計考えて派遣フリーランスやってる奴と、マジで無能すぎて派遣以外で食い扶持稼げない奴の二極やね 産休や育休で長期間いなくなるまんさんが多いから派遣いないと成り立たんわ ワイ派遣、業務について正社員に質問するも前任者の派遣社員しか分からんから分からんと言われる てか正社員軽く見てる奴おるけど、気軽に切れないってデメリットは何よりもキツイで
診断受けてないガイジが正社員なって、ソイツの尻拭い周りがせざるを得なくなって鬱→離職って話聴いたわ ワイはまともな派遣社員を一人として見たことないから、派遣社員の時点でもう関わらないことにしてるわ
社員数12万人の会社でこれやで
規模小さいところもっとやばいやろ >>261
それは君がそう言う奴が回される部署出働いてるからやと思う… >>260
ワイもそれに近いの見たな
会社訴えようとしてたわw うちの課何故か3人も派遣雇ってるわ
工数もて余してるらしい
アホなんかな >>264
あーそういうのは予算確保用って聞いたことあるわ
派遣はすぐ切れるけどすぐ切っちゃうと工数余ってることを認めることになり新しい人材(正社員)を入れられない
だから繋ぎであえて首にしないで置くっていうのは知ってる ぶっちゃけ派遣のが社員よりコストかかるから社員になってもらいたいんよな あんまり粗末に扱うとそこの派遣会社から二度と派遣社員雇えなくなってまうからな
正社員も慎重やぞ 正社員より派遣の方が中抜き込みで人件費高いってほんまなん? 部下たくさんおるけどパワハラセクハラ言われない様に気遣ってハゲそう ワイcore30正社員障害者雇用
派遣や請負でワイよりできる人おるけど見下してるわ
あいつらだいたい前科者か犯罪者やろ?普通の頭あったらそこの正社員になるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています