直属の上司の残業時間が150を突破してるんやが仕事辞めた方がいい?
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ワイ自身の残業時間は先月95時間なんやが
異常な働き方してるような気がして仕方ない >>11
エアプはお前やろ
残業してないことにすればええんやで 実際に転職するかはさておき転職活動は始めた方がいい この程度で問題になる程労働基準法が遵守されてるなら今頃ブラック企業なんてものは消え去ってるんだよね 150って数字がわかってるって事はちゃんと残業代付いてるんやろ?
稼ぎたいならええ職場や お上は制度作れば会社は従うと思ってるけど残業付けずに働かせるから悪化しとるんよな
やってる感のクソ >>22
これ
過労死ある会社は死んでから実際の残業時間の調査始めるからな 一応今日休日で冷静に頭冷やして考えてるけど
どう考えても異常過ぎるよな >>25
ブラック企業を舐め過ぎやろ
残業はしてるのに残業代は出ないんやぞ 人手不足の病院やったらまぁスタンダードなんちゃう?
職種変えなきゃ次の転職先も同じやで まあやめたらええやん
そんなに仕事して何すんの?今仕事以外に楽しんでることある? >>12
これな
ガチで疲れてたら体力温存するために寝てるし 体育会系が重宝されるのわかるわ
結局体力勝負なんや 何ヶ月連続でそういう状況なんや
流行りのアレのせいか? 鬱なったら元も子もないのは自身が一番分かってるやろ 残業が90時間越えたら会社事由で辞めることできるんちゃうん?
あと45時間が3ヶ月続いたらとか 月間労働時間400まではイケるイケる
ごめん、後半は頭が働かねえわイライラMAXだわ酷かったわ 150時間って月22日働くとして7時間もいかないじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています