言うほど「昇進」ってしたいか?
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出世してもそこで無能になったら上に上がれないし辛い思いしながら働くことになる 出世はしたい
人の管理はしたくない
責任も負いたくない 人の管理はしたくない
評価制度や人事制度がうんちな会社では特に 若者は気付いてないねん
40、50になってヒラの仕事は単純に体力が足りなくなるんや ワイは自分で働くより人を使う方が向いてるのでワイを管理職にすべき 昇進しないと転職も出来なくなるだろうしなあ
平社員のまま定年まで働けるような仕事ならええんやけど >>8
残業が規制されてる非役職の仕事を役職持ちが裁量労働でカバーしてる弊社 >>8
ヒラより管理職の方が明らかに忙しそうにしてるわ
特に課長 このスレでも散々言われてる課長やが自分より社歴長いとか歳上の平社員は内心見下してしまうわ 工場勤務だけどワイが不良品だしたら上司が取引先に頭下げて場合によってはどんな時間でも部品持っていく
可哀想
ワイも怒られるけどそれっぽい対策書出しとけばええだけだし 真面目な人が課長になる→鬱になって退職
真面目な人が課長になる→鬱になって退職
無能な人が課長になる→辞めない→部長になる←!? >>20
うちはお情けでカスでも主任になれるんやが4050の主任はみんなからもあっ…て目で見られてる ワイ役職手当3万やで!
20代で課長ゾロゾロいる半分ブラックやけどな うちの管理職って会議だけ増えて大した事してるのか分からん
責任と判断に全振りしてるけどプレーヤーもおってええやろ 出世したほうが自分のしたくない仕事下に全振りできるから楽やで 欲を言えば昇給だけしたいけど役職持たないと給料上がらないんだよなあ 昇進して役職手当分しか給料上がらんなら給与面でのメリット薄いけどワイの会社は等級も変わってくるから昇進せんと大きく上がることはないな 長く一緒にやってきた同世代の同僚がみんな課長になる中で自分だけか係長ってマジで発狂するぞ 労働時間変わらないならしたい
プライベートの勉強時間削られるならしたくない 【悲報】弊社、勤続15年の係長より勤続20年のヒラ社員の方が給料高い 歳上の部下ばっかりやからメンタルきついわ
なんでこんなこともできんのやってのばっかり 管理職になるとスケジュール全部打ち合わせで埋まる
あんなん絶対面白くないわ >>39
うちは係長手当1万、昇給1万やから1年先輩のヒラと同等や 管理職は休みが無くなってるのが一番嫌や
平日は早朝から夕方まで全部打ち合わせ
土日祝日に資料作りと事務処理
あんなんよく精神保つわ 今の会社でずっとやりたいかによる
会社も辞めそうな奴は昇進させない
あと独身も昇進させないケースが多いよ 大企業ならしたいやろ
中小は責任だけ増えて給料増えないからやらんやろ 課長が年収1000万超えらしいけどあの仕事量で1000万は割りに合わんと思うわ
7:30に来て22:30頃に帰ってる 働き詰めにならないんだったらしたいけど
大体管理職なったら仕事人間にならなあかんからなあ >>50
平っつっても別にガチ平ぺーぺーって訳じゃないしな
課長補佐とか同世代ボリューム層に収まるのが一番無難 >>23
この前定年した係長について
課長が「あの人ワイがヒラの頃から係長なんやで」とか言ってたわ >>50
仕事コントロールできないのかわいそう
管理職せよ平にせよ >>54
50代になってから部長とか取締役になった同期や後輩見てコンプやばそう ヒトモノカネの管理とかやりたくない つまんなそう
あと承認とか出来る気せんわ
資料でババっと説明されてもワイなら「ふ~~ん ま、いいんじゃない?知らんけど」で終わるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています