【悲報】年功序列を撤廃した大企業、無能な若者が容赦なく淘汰されるwwwwwwww
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地球規模デジタル通信大手の「ジャパン・コンバイン・コミュニケーションズ(JCC)」は、2017年度から年功序列を撤廃した企業運営を行なってきた。社員数は1万5,685人で、2016年までは年功序列制度を採用してきた。
しかし、昨今の年功序列への批判から完全実力・成果主義に移行、それによって最短で2年で管理職に上り詰める若手社員も出現した。しかし2019年度の調査によると、採用した187人のうち、仕事処理能力や語学能力を相対評価し給与査定をした結果、採用2年目で実に年収が247万円もの差がつくことになった。
仕事ができない若者が淘汰され続けていたため、社内では問題となっていたが、仕事ができる社員からは比較的好評で会社業績も2021年度は前年比＋37.8%の純利益を更新した。
JCCの採用担当者は「年功序列にすがっている中年世代に焦点が当てられているが、仕事ができない若者まで年功序列を批判しているのが問題。身の丈にあった企業に就職すべき」と述べている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/50f6aab237d9707efb974719c2bb6102c18cde9c 身の丈にあったとはいっても事務処理やタスク管理の能力って実際働かんと分からんからなぁ 転職で優秀な即戦力が集まるんだろう
そこらの中小企業が真似していいことじゃねえよ 能力主義なら間違いなく何の能力もない若者が就職できないしね 別に年功序列を廃止ってより実力主義にしたって事やろ
そらそうなる事もあるわ >>4
仕事できないやつが２００万だとしたら出来るやつは４４７万という意味やぞ。 能力主義って経験豊富なやつが有利やからそれもう年功序列では？ 企業は給料カットで利益出してる感を出す
社員は同僚にマウント取れてやりがいを手に入れる
WINWINやね😊 だからアメリカではインターン生をそのまま社員にするわけよ 優秀な奴はどんどん上に行けて無能な奴は無能な奴で生活に困ることなくのんびり暮らせる社会が理想やな >>22
実力主義言うても運も結構かかわってくるからな
純粋な実力は測れんと思うわ その純利益の伸びって能力主義の名の下に人件費圧縮できたからやないの？ パラドックスあるよな
優秀な奴と無能な奴のどっちを昇進させるべきかみたいな Z世代とかいう団塊氷河期ゆとりが比にならないレベルの無能 >>22
全然危険ちゃうわ
世界ではジョブ型雇用がスタンダードで経済成長してて日本型雇用の日本が成長してないんだからどっちかいいかは明白や >>28
大半は配属ガチャプロジェクトガチャになるだけやしな >>13
2年で管理職なった奴もいるって書いてるじゃん
結局若い奴が無能なだけだろ >>38
待ってるのは格差拡大、自己責任論が蔓延る社会だけど あれでもアホの発達障害でも上に行けるシステムだったのに >>28
典型的な無能の逃げ口上だよなそれ
有能はどんな環境に置かれても結果出すから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
