経営者「人手不足なのに辞めた社員を訴えたい」

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:26:21.49

「辞めた社員を訴えたい」こんな経営者の訴えは通るのか？　よくある誤解を解説

「残業代が支払われない」、「ハラスメント被害を受けている」。こうした労働者からの労働相談は後を絶ちません。では、訴えられた会社側は、労働問題にどのように向き合っているのでしょうか。

企業法務を専門とし、特に経営者など使用者側の労働事件を数多く扱う向井蘭弁護士に、使用者からの「あるある労働相談」を前後編にわたって解説してもらいます。

https://www.bengo4.com/c_5/n_14906/

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:27:22.92

訴える費用があるなら給料上げてやれやって思う

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:27:33.08

あるある言いたい

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:28:27.33

意図的に会社に損害与えた場合は通るぞ
なお立証できない模様

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:28:38.88

モラハラの極地で草

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:29:00.67

待遇や社内風土が悪いから人手不足なんよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:29:40.42

うちのボケジジイ嫌がらせだけはキチンとする

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:30:24.01

大体やめるやつ会社嫌いだから嫌がらせで途中退職するやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:30:56.85

正直、ブラック企業よりブラック従業員問題のほうが深刻でちゃんと取り組むべきやと思う

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:32:14.93

是非訴えてみてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:33:37.62

>>6
これ
因果応報や

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:34:49.04

>>9
どっちものところが多すぎるんよ…

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:34:50.44

>>9
生まれながらの社畜みたいな奴をどうにかせなアカンってこと？

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:35:48.47

>>13
そういうこと

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:37:34.18

>>9
これ言うやついるけど、法犯してるなら訴えればいいやん
訴えられないってことは別に何も問題ないことしかしてないってことよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:37:37.81

>>6
これな
会社は馬鹿だよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:38:18.45

>>9
ホワイトならちゃんと働くんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:38:31.62

転職サイトにあるクソみてぇな条件の企業は全部潰れていいぞ

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:40:00.34

>>4
実質横領クラスやないと無理やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/15(土) 12:40:13.03

やめた社員を訴えたいとか言っちゃう会社だから辞められたんやろ