若手社員さん、緩い職場で危機感を感じてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会
東京都内の大手通信会社に勤める入社３年目の男性（２４）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
自分の職場はリモート勤務が中心で、上司と対面で会った回数は数えるほど。販売促進の業務などに携わってきたが、叱られた経験がなく、力量に自信が持てないでいる。
職場は残業が少なく、給料も高いが、「このままゆるい職場にいると、社会に取り残されてしまう」と危機感を募らせている。
関西在住の男性会社員（２３）は２１年春、第１志望だった大手旅行会社に就職した。しかし、コロナ禍で業界の業績は低迷。「終身雇用はあてにならない」と痛感した。
会社は従前の対面の窓口販売にこだわり、デジタル化に消極的に見える。社会で通用するスキルが身につかないと焦り、６月から転職活動を始めた。「自分が成長できるなら、今度は小さな会社でもいい」と思う。 緩くて給料高いとかホワイトやんけ
転職したら後悔しそう >>9
ダメなのは元々や
厳しくても結局変わらんソースはワイ こういうのは一回地獄見ないと分からないんやろな
稀に地獄でもピンピンしてる奴もおるけど わかる
ワイも左遷されて追い出し部屋に来たから危機感すごい >>13
勝手にダメになってりゃいいだろ
本社出勤中はそんなことなかったんだから一緒にしないでくれ 意識が高いなら最初から起業しろよw
誰がお前にスキルだけ教えんねんあほか 老舗大手メーカーでまったりしてるの嫌だって言ってコンサル会社入った友達おるけどイキイキしとるわ
人生バイタリティが全てなんやな 上ばかり見てる奴いるよな下見ないから良くなると思い込んでる できるやつはそんなのと次元の違う考えしとるよ
勝手に勉強してるわ こういう理由で転職していった奴結構おるけど
わいが知る限り全員後悔しとるで うちにも似たような理由で辞めたやついるけど、速攻後悔してて草生えんかったわ このままじゃダメだ！→転職
「うわあああ、こんなはずじゃないんだ！」
あほかな 残業はバリバリあるけど怒られたりとか全然ない職場だわ
というか今の20代30代って人を怒る能力喪失してねーか 実際、決まりきった仕事だけやってればいい職場だと転職した後辛いぞ、 上場企業で組合がしっかりしたところで働ける奴なんてほんの一握りしかおらんのやで どういうのがお望みやねん
プルゴリみたいになりたいん？ >>37
だって怒るの疲れるじゃん
怒らなくても伸びるやつだけ伸びたらええねんの精神や >>37
そもそも怒る奴は怒りたいからやろ
癇癪持ちって脳が弱いんやで この転職は失敗するわ
次に起業するならいいかもしれんけど 緩いに越したことないよな
今の時代時間あればネット使ってなんでも出来るわ
時間あるのに動けないやつはその程度なんだよ 仕事に何かを求めたらあかんログインボーナス貰える場所だと思わないと >>48
たとえばわいの後輩がクソみたいな 理由で遅刻したり仕事サボったとして
どうやって叱ればええのかわからん
叱り方そのものがわからん ぶっちゃけリモートだけで片付くような仕事なんてその程度やろ こういうの後悔する奴よな
緩い職場なんか大当たりやのに >>39
組合ってそんな重要なん？
中小しかいた事ないから分からん >>55
〇〇はダメ！より
原因聞いて今度からは〇〇して！って言えば >>48
てか怒って態度直す気のあるやつがいなくなったんやないか？ >>37
やる気があるけどちょっと段取りが悪くてミスしちゃった後輩←期待はしてるしやり方の問題だから怒る対象ではない
やる気もなくろくに仕事もしないし案の定ミスった後輩←なんの期待もしてないし怒るだけ無駄 >>55
お前がキレ散らかしても絶対伝わらんから次の改善案伝えろ 時間があれば自分がやりたい仕事をやることも出来るからな
時間ないと決められたことやるだけで終わる
何年か続けてないと仕事持ってくることなんか出来ないやろけど わかるわ
ユルい職場ってマジでダリい
無能が威張ってたりするしよ
もっと「成長」できるところが俺らにはふさわしいよな 1度苦労して実績あげて仕事のやり方覚えてから暇になるのは天国やけど、最初から暇やと無能感やばそう >>65
ワイの前の職場はおったけど基地外やったで
みんな社員真面目やったから聞いてたけどそれで辞める子多くて問題になった
その上司は今もキレてるらしいけど 転職してキツくて安いとこいくのが関の山や
やりがいがあるんならそっちにしたら？w >>59
キツいとこ配属したらしたで「配属ガチャがぁ…🥺」とかナメたこと言うからな
z世代（）とかマジで笑えないわ 30超えて何を血迷ったかベンチャー入ったら
今マジで後悔してるわ こういうのって叱る事を肯定する為の記事なんじゃないのか
今の流れに反発を持ってる層の為の記事 >>55
それはなんか親の躾レベルやな
やらんでええで ワイの所の若手自分の分野が無くなる可能性考えて色々他分野も勉強しとるわ
できる奴と出来ん奴の差が激しい なんでこう成長を求めるんやろな
その会社で極めるのも成長やないんか？その道のエキスパートにでもなる気なん？ ワイは死ぬ程キツいところから業務緩いところに転職してめっちゃ楽しいわ
金もらえればなんでもええねん いつクビになってもいいから上にかなりキツい言い方したりしてるのに査定高くつけてもらってるわ >>82
自分が考課者なら黙って評価下げる
ただの教育係ならあいつダメやわって上司に言うくらいやな
上司も成長するやつは最初からまともなのなんか百も承知やしダメなやつに期待してる姿勢見せるほうが問題やわ 有能なやつがおるからゆるいんやから
そいつみつけて教えを請えばいいのに >>75
怒られて態度変わるヤツが少ないの間違いやったわ
なんかすまんな
なんか、怒られるうちが華やでっていうやん
最初からその華ですらない若者が増えたイメージや >>91
ただこれが中小やと上司の好みで決まるからヤバいで 結局自分の給料どうやって出てきてるのか考えたらええんやない >>94
単純に真面目で素直な子増えたからや無いの？
やる気があるなら修正加えるだけでええわけやし >>92
これは大事や
まあルート営業マンとか参考にならん結構クズも多いし >>98
なんかやらないのに言い訳が上手な感じの子が多いわ 本当に成長したいやつは自己研鑽でスキルアップしていく >>100
それは指導要るなw
言い訳の中にもヒントはあるのかもしれんけど ワイは面接でもう少し考えてこいと説教されたのだった >>101
ほんまそれ
ガチ有能後輩おったけど何も教えんくても勝手にいろんなスキル身につけてるからな
そのまま転職してったけど 激ユルの職場におるけどたしかに焦燥感はすごいわ
｢いつまでこんな感じでおれるんやろ｣
とか
｢こんなんで将来もずっと続くんやろか｣
とかずっと考えてまう 元中小で休みなしになんでもやらされて確かにスキルは上がったけど体壊れる寸前やったわ
大企業に転職したら定時上がり週2回休み福利厚生しっかりで天国や かといって怒号飛び交う職場ってつらいぞー
忙しいところは本当に心を失うことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
