バイト高校生「時給は1分単位で支払して欲しい」ヤフコメ「生意気!権利を主張する前に義務を果たせ」
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バイト高校生(16)「時給は1分単位で支払して欲しい」
無職(50)「生意気!権利を主張する前に義務を果たせ」 分単位の賃金要求はマジで1分たりともサボれないから
ワイだったら絶対言わんけどな
雑談なんかしてたら
その間も給料出てんだぞってキレられるぞ 雑談やタバコも労働のうちやけど大丈夫か?
手動かすことだけが働くことやと思ってそう 時間に拘束された瞬間それはもう労働なんやで
何をするかとか関係ない >>4
法律で保証されてる権利を主張してるだけの高校生をゴミ扱いしてるお前もヤフコメ側や 日本の賃金が上がらない!って
こういう大人のせいもあるのでは? >>20
自分たちの若い頃は労働基準法ガン無視でこき使われたのにくやしいじゃないですか 先に義務果たしてるのに権利が実現されてないって話やん バイトしてる学生ってかなりようやっとる層やないのか?
待遇よくしてやってええやろ うちの会社いつのまにか勝手に1分単位で計算されるようになったけどホワイトだったんか でも休憩時間厳密に計ってるバイトこの世に一人もおらんよね 未だに募集かければいくらでも学生がやってくる時代だと思ってるんかな
外食チェーンなんて不人気&少子化とかで従業員はグエン頼みな業界やってのに 経営者の味方に決まってるやん
労働者が調子乗るなよ >>39
何言ってるのかわからなくて草
君の理屈だと休憩何時間取ってもいいことになるけど?
休憩時間含めて労働時間決まってるんだから休憩も厳密に取らないと想定されてる労働時間満たせてないよね >>9
雑談も許さないぐらいの勤務態度を望むならもっと給料出せ
これで論破完了やぞ 1分暇してたら文句言われてもしゃーない地獄になるやん 仕事しないで雑談してたら問題やけど、暇な時に雑談するのはコミュニケーション取る意味でも必要やろ
なんなら小休止取るのやって効率上げる為に必要やろ
常に体動かすのが仕事だと思ってる層ってなんなんやろ 基本的に使用者のが義務はでかいと認識するのがスタートだぞ >>27
田舎ワイのところやったら高校生でバイトしてるやつは家が貧乏か底辺高校行ってるような人達やったな
都会はまた違うのかもしれん >>41
時間で拘束されてることが労働やって何度言わすねん タバコ休憩だろうと賃金発生するくね?
分単位で給料だすのなんて法律としても至極全うじゃね?
まあジャップ企業がどれくらい出してるかって話だが こうやって底辺同士で足の引っ張り合いしてくれるんだから本物の経営者は笑い止まらんやろな こいつら「1分」の価値はわかってるようだがーーーーー
ーーーーーーーー「1秒」の価値はわかってないようやな
そんなんじゃ足元掬われるで?
ちなワイはサビ残してる まぁヤフコメは電話番号登録が義務化されるんですけどね 意見出すのは大事やで何でもかんでも受け入れてたらあかんねん 女子高生(18)「免許取ったし貯金も貯まったから軽自動車買った!」
ツイカス(50)「生意気!」
これも闇が深いよな >>56
ゆっくりレス返すと何かメリットあるん?なんG見る時間あるときしかレス返せないんやけど
中身0のレスしかしない君はもっと時間使ったほうがええで ネトウヨって働いたことないのになんでこんな上から目線なんw >>58
まあ日本だとこうなるからね
終わってるわこの国 >>58
それは君が底辺やからや
底辺は自分より底辺な存在を作らんと気が済まんからな 休憩時間って全然休憩できない飲食多いよな
いわゆる「待機時間」に分類されるような休憩ばっか >>49
雑談できないほど職場や学校でハブられてるか
そもそも雑談する相手も職場もない層やろなぁ... 時間単位ならサボってもいいと言う事実
サンキューヤフコメ民 分単位で要求すると
トイレや休憩の仕事してない時間も分単位で給料引かれることになるからトータルで損やろ バイトで休憩と食事時間が一緒だったのって違法なんか? 一時間労働の中に10分休憩とるのはokって法律で決まってなかったっけ 1分単位で時給出るなら雑談しちゃダメ出しトイレもいけない
↑いや15分単位30分単位ならしていいんか〜い😅☝
まあタバコ休憩トイレ休憩雑談時間も指揮命令から離れてるわけやないし終わったら労働に戻らんとあかんからふっつうに労働時間やけどな >>58
そういうときはチップの千円札渡してこれやるからワイの前で会話するな苛つくから、て言えばええんや
それが資本主義やで
何でもかんでもタダで自分の思い通りに動かそうとしたいなら独裁者になれ この間ファミマ行ったら店員いなくてレジにタバコ休憩行ってきますとか張り紙してあって草生えた
ブチギレて商品レジに放置して帰ってきたけど今思うと労働なんてそのくらいでええんやろな >>70
客の立場からしたら遊んでるようにしか見えん
労働者より経営者の人の方がイラつく人多い >>75
だから時間で拘束されてる時点でその間何してようが労働の一環やし賃金は発生してんのよ
分かったかな? >>77
日本の労働者ってほんと甘やかされてるわ
だから日本は衰退してる スマホ持ち込み禁止のデータセンターみたいな職場が最強よな >>78
1分単位の給料を要求した時の反論材料になるんじゃねという話や
普通は黙認されとるやろ 「1分単位の残業ならサボれない」
いやこれおかしくね?
ワイ出る側の正規やけど普通にコーヒー飲んだり喋ったりするんやが なんか「金のために働いてますよ」感が気持ち悪い……
最近の子は社会に働かせて貰えてるって意識が低いのかな 分単位で要求して当たり前やろ
その時間働いてるんやぞ 分単位だとトイレにすらいけないってガチで社会に出たことないニート多いんやな 駄弁ってもええけどレジ行ったら会話中断されたからか面倒臭そうに接客されんのはイラつく >>79
資本主義何も関係なくて草
それ共産主義でも封建制度でもできるよね? >>71
それで納得して黙って我慢してるのは従業員側やからしゃーない
これって給与発生する待機時間ですよね?って主張して会社と戦えばええんや
それがめんどくさい、嫌なら辞めて別のとこで働けばいい
団結しない労働者の末路はそれしか選択肢がないからしゃーない 普通の社会人なら分単位で勤務時間記録するよな?
分単位の時給を非常識ってキレてるヤフコメ民は何者なんや…?🤔 >>79
日本にはチップ文化ないから
サービス料含まれての値段だから文句言っても良い >>92
知らねえよ金貰えさえすればおめぇらの事なんでどうでもええに決まってるよね >>94
日本人「組合は政治活動しかしない!」
そら普通の労働者が活動しないでごく一部しか残ってないからそうなるよ
自業自得すぎる これ言ってるのが経営者なら分かるんやけど
日本人って奴隷なのに何故か経営者ぶるよな、ちゃんと結託して権利主張しろよ 権利を主張するのは分かる、でも~だからってコメントしてるやつはその行動が羨ましいだけやろ
普通の人はそこまで権利掲げないだけでこういう行動できる人は凄いと思うで
労力と対価が見合うとは思えないし 権利と義務なんてよく言うけど そんな簡単な議題ではないよ ワイがバイトしてた所は端数の分は0.5か1時間に切り上げられてたけどどこもそんな感じじゃないんか?
だとしたら分単位って損してない? >>99
責任を負わせるならしっかりとお賃金を払って正社員を雇おうって感じやね 15分早出←何も言わない
15秒遅刻←ギャオオオ大オン
なぜなのか >>93
チップは資本主義特有のシステムやぞ
共産主義は貰ったチップもみんなで公平に分配するいう構造なんやから金より支配階級の権力が絶対や 学生バイトなんてサボりにサボりまくってもクビで済むんだから最高だよなあ
最初の1週間だけ真面目にやってあと数ヶ月は業務時間の1/4くらいトイレでモンストやったりとか小説書いてたわ
辞めてって言われたけど辞めてもなんのデメリットもないし 経営者目線の底辺って草生える
しかも貧すれば鈍するを表してるし てか決められた時間はずっと一生懸命働かなきゃいけないっていうそういう思想そのものがもう気持ち悪いわ
どこも一律完全成果給にしろとは言わんがそういうとこが日本の生産性を下げてる要因やろ
年功序列しかりやわほんま 1分単位ならサボれない理論がよくわからんわ
どういう理屈や >>107
早出には給料発生してないけど遅刻は発生するから当然やん
同僚にも迷惑かかるんやし 今時バイトとか日雇いの扱いはめちゃくちゃ気にされてるよな なんなら本社から来てる奴の方がブラック 社会人になってバイトや派遣使う立場になっても給料支払うのは会社だしそんなこと言われても関係なくね
創業者目指してるような高校生なら知らんけど 権利じゃないぞ
雇用者の義務やぞ分単位の時給は
雇用者の手を煩わせる、雇用者に負担を強いることが問題だと考えている奴隷根性染み染みのヤフコメ民ってなんなんやろな どうなんやこれ
そこまで細かく要求すると会社側もちょっとでも遊んでたら文句言うんじゃねえのか 労働者階級のくせに労働者に有利なことをしようとしたら叩くガイジの巣 >>110
辞めてで辞める人材はマシだよ
日本は解雇厳しいから窓際なりしないとアカン効率の悪さ >>72
ずっと無言で仕事してるの想像したら可哀想になってきたわ
そういう層が店員が楽しそうに話してたらイチャもんつけるんだろうな >>118
別に言わせたらええがな
1分単位じゃなくても会社には文句言う権利あるし 実際分単位の切り捨てはアウトや
給料に精算するときに切り上げるのはok >>97
そのサービス料は会社が搾取してる金で労働者には渡されてない金やぞ
つまり文句あるなら仕事中に雑談する店員を許容してるオーナーとか本部とか会社に言わなあかん、直接クレームつけられても我慢せなあかんほどの給与貰ってへんのやから店員は >>109
逆もあるとは思うけどどこも基本切り上げじゃないんか?って気になった
ましてスシローなら尚更切り上げてそうなのに 東京のチャイナ店員なんて客いない間ずっと中国語で雑談してて会計後ありがとうございますも言わず即雑談再開するからな
こういうのでいいんだよコンビニバイトなんて 使用者の指揮命令下にある間は雑談してようか労働時間内だろ
何いってんだこいつら バイトルだかなんだかの「時給上げてください!」って言うAKBとDAIGOのCMもなんなんだよって感じやわ
他企業がカフェとかに賃金上げを求めるのすごい時代だと思う 会社「店長くん君が全部やれば残業代出さなくて済むよ」
店長「はい・・・」 日本人特有の義務を果たさないと権利が与えられない論なんか嫌い >>132
バイトの教育は店長がやるからバイトテロも店長のせいや アルバイトの給与って
タイムカードの出退勤だけで自動的に分単位で計算してくれるシステムとかないんか あと着替えの時間とかも払わないの慣例になってるのおかしいわね >>113
賃金発生してる時間中は雑談や規定以外の休憩は本来したらアカンところを雇用側がまあええわと見逃してる
でもバイト側が1分単位で賃金を要求するなら雇用側もその辺言うけどええんか?
↑こういうことやないの >>120
いやバイトは雇用者さんサイドがシフトいれんかったらいや何しに来てんの?で終わりだろ😅 前バーミヤンかどっかで同じような訴訟あって勝ったからだろ
労働基準法には「賃金は全額を支払う」とあるから >>125
利用者には関係ないやん
店員は雇用契約に納得して働いてるんだし嫌なら上に相談するか退職するのが社会人 >>137
あるけどあとでカメラ確認されて修正されるんやろ まぁどうせバイトとかサボり前提やしそこまで厳密にせんでもええとは思うけどな
サボっても金貰えるし辞めても両方からして替えきくし緩くでよくね?
こんなのより最低時給の格差どうにかしてほしいわ いや会社の義務やろ使役する権利の前に義務を果たせよ そもそも8時間まったく気を抜かずに働いてる会社員なんていないだろ 募集要項に沿って賃金出てるんならそれに従えばええだけやろ
いざやってから納得いかん言うなら辞めればええだけやし さすがに分単位は自分の首絞めるだけだわ
トイレだのコーヒー休憩とかもできなくなる未来しかないぞ >>134
アメリカだってバイト代では生活できなくて頑張った結果のチップがあって何とかなってるやないか >>134
何もできないのに声はデカいってことやん
そりゃ嫌われるわ >>9
分単位だからサボれないって意味わからんのやが
時間単位でも60分働いた分として給与支払われてんだから関係ないでしょ >>132
あれもどうなんかな
時間についての裁量権ないなら管理職じゃねえだろっていつも思ってるんやが みんなで適度にサボって給与もらえたらハッピーじゃないの >>118
文句言う権利はあるで会社にも
ただし、就業規則で定められた業務不履行と断定できるほどの遊びでなければ文句言った会社が負けるってだけ
労働者は労働法によって守られてること忘れて、なんの合理性もなく精神論で己のイライラを憂さ晴らしするバカほど学級委員マインドで他の労働者の足引っ張ろうとするからな 別に議論するのはええんやけど
1分単位で計算するのって特殊でも何でも無いことを知っててコメントしてんのかな コイツラの言う義務ってなんや?勤労か?
働いてるんやから労働基本権主張して何が悪いんや?
憲法の義務果たして憲法の権利主張してトントンやんか
勤務態度がとかそんな事は当事者同士の話やろ >>141
バイトだとそんな簡単にクビにできるんや
もうお前の席ねーからじゃん >>127
うちの中国人も事務作業中友達とビデオ通話してて最初驚いたわ 気持ちはわかるけどこんなこと言ったらバイト先の人間関係終わるやろ >>156
1分単位で計算するなら作業の合間に1分休憩したとしたらその時間は賃金払わなくてもええんやないの? >>163
クビやなくて出勤させなきゃええだけや
代わりつかまえなアカンけどな 隠れてこそこそスマホいじってる時間マイナスにしたらそれはそれでギャーギャーわめくくせに 普段サボってるやつはこんなこと言わないから真面目に仕事してるんやろな >>166
例えば客が来たらすぐに業務開始しなきゃいけないような時間は休憩時間にならないぞ >>170
やるべき仕事やって暇ならスマホ見てもいいんじゃないか >>163
正社員は会社都合でクビにすると最大300万円くらい失業保険でもらえる
会社側は助成金が降りなくなる可能性がある
そら派遣とバイト増えるわな >>161
つまり1分単位でもなく切り捨てられるのが普通の哀れな環境に居るんやろ >>23
そもそもそういう奴らは金はもらってるからな どうせ一部のアホの発言やろと思ってたらめちゃくちゃいいねついてるやん
頭悪すぎやろ
法律的に高校生が100:0で正しいやん 休憩時間は労働時間に含まれないと思ってるガイジおって草 ぶっちゃけ納得いく賃金がもらえるなら単位はあんまりどうでもいいよな
クソみたいな低賃金だから少しでも高くしようってなる >>170
当たり前やん
楽して金も稼げる
バイト側からしたらそっちの方がええしな
経営者でもない癖にいちいちバイト叩くなガイジw こういうので揉めたら監視カメラでここの数分仕事してなかったとか難癖つけられそう >>183
そしてその監視カメラのチェックは店長がやらされるんやな😭 なんでこいつらっていつも経営者目線なんだ??
一般労働者以下のくせに 分単位で給料出すのは当然だけど
サボってる分は金返せよな >>166
1分単位で給与計算するのも作業時間中に小休憩取れるのも労働者の権利やで
それが大前提の上でサボりが目に余る場合は会社の方からペナルティ与えられるってだけで >>183
下からめっちゃ嫌われる管理職の誕生やね 労働基準法24条1項
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
使用者は、法定内の所定労働時間を超える労働であっても、労働をした以上、労働者に対してその対償である賃金を全額支払わなければならないと解され(労基法24条1項)、本件契約において、原告と被告との間で15分未満の超過勤務時間を切り捨てる処理について合意されたと認められる証拠はないのであり、被告における15分未満の超過勤務時間を切り捨てて超過勤務手当を支払うという取扱いは、労基法24条1項に反し、許されないものといえる。
名古屋地方裁判所平成31年2月14日判決
過去の判例で切り捨ては違法ってのがあるから正当な主張だぞ >>145
雇用契約には客からのクレームに耐えなきゃいけないとまでは明記されてへんぞ
利用者には関係ないのと一緒で店員にも関係ないんや
チップも渡さない、本部にクレーム言うのもダルいとかなら雑談する店員を黙って見守ってろ、それが資本主義や
自分の思い通りの接客をタダで要求するな、店員は最低限の仕事をこなせばいいだけの時給しか貰ってへんのやから >>178
法律的には正しいけど自分が苦労してるのに高校生のガキに良いようにされたくないって感じなんやろな
自分で自分の足引っ張って何がしたいのか理解できんが ヤフコメって低所得者層しかいなさそうな場所なのに何故か経営者目線のやつが多くて草
言わばまさに肉屋を支持する豚 ヤフコメ民ってこどおじみたいな自立もできない負け組が偉そうに語ってそうや なんで労働者のくせに資本家目線に立つんだよ
こんなんだから自民党がのさばるんだぞ このバイト君はかっこいい事を言ったからみんなから絶賛されると思っていたやろうなw >>187
すぐに労働に復帰出来る手持ち時間であることが前提やけどな
トイレはともかくタバコ休憩とか外で10分スマホいじってはアウトよりのグレー >>198
精神的勝利さえ得られればええ連中が世の中には予想よりたくさんおるんや 年末年始にシフト強制だったバイトバックレたわ
何でワイがお前に合わせなきゃいかんのや >>185
有能な経営者なら分給にするわ
15分なり30分なりで刻んだら上がるときそこに合わせてダラダラするからな >>178
感覚的にも高校生が正しいと思うけどな
1分遅刻したら激怒するくせに長引いた労働時間は切り捨てるっておかしいと思わんのかね? >>201
バイトで外にエスケープしてサボるやつは流石におらんのちゃうか >>202
マジでこれだよな
その瞬間に勝ちたいだけ、ひろゆき持ち上げてるのも根本は同じやろ
物事の本質とか長期的な損得勘定は抜け落ちとる チョッパリさん、韓国に生産性完全敗北したのにまだ反省してないの?
そんなんだから原爆落とされるんだろ >>185
空気を読むってのは相手がどう考えるか考えられないとできないんやぞ
アスペか?
海外はそんなこと考えず自分目線だけで主張する
会社も会社のことだけで主張する
経団連はアメリカの雇用の流動化、簡単に首切れるようにしようとしてるってのに労働法だの理想論言ってる奴は何なんだろう 末尾0ってだけでニート判定するのって色んな働き方知らない見識の狭さ晒してるだけだよな >>198
洗脳もあるけど大体サボリ野郎のワリ食ってる人間の不平不満が主なんよ
店長やって大体雇われやブラックFCオーナーとかやしサボリ野郎おったらその分自分が働かないとアカンわけで >>209
なんの成功体験も得られなかった奴の末路かな >>208
タバコ、スマホはワリとおったで
今の日本がマトモな人間ばかりやと思うな ヤフコメの年齢層ってネトウヨジジイのそれと何も変わらんやろ >>212
今時在宅ワークしてない負け組なんやろなぁ >>172
でも実際バイトやってるとちょいちょい休むやん?
あの時間も1分単位で見たらサボりと言われるんやないかなって >>212
11時からなんGやってる無職が発狂してて草
効いたみたいやねw 1分単位にしたら雑談出来なくなるとか言ってる奴いるけどそれで怒る上司は5分単位でも雑談してたらブチギレるでしょ 外でエスケープしてサボれるバイトってそんなあるか?
すぐバレるやろ 実際雑談ってどこまで許容されるべきなんやろ
仕事中にただの雑談をするなって事自体は主張として正論やが こりゃ日本人の給料上がりませんわ
労働者同士で足引っ張りあって >>224
話にならんけど未だに効くとか言ってるやついるんやな 別にワイが注文取る時以外はサボってても何も影響ないから好きにしたらええと思うで >>213
そんなサボり野郎をわざわざ面接して雇ったのはオーナーなんやからそこは責任持てよとしか
同じバイト同士ならそいつもサボればええだけやし 何が面白いって法律も知らん資本主義のしの字も知らん学のない人間だとバレてること
そして本人はそれに気付いてないということ 電話番号認証してやるコメントがこれとかアホの極みなんか >>228
できるかできないか
それをやったらどういう対応をされるか考えるのが当たり前だろ
土佐犬に吠えかかるチワワかよお前は >>187
いやホンマに1分単位でサボったかどうか言うやつはおらんやろけど労働者側が細かく主張するなら雇用側も細かく主張しあってお互い不幸になるんやないの?って >>173
暇なんてないぞ
そうなったらわずかな空き時間でも掃除することってなるやろ ヤフコメは高校生ってだけで脊髄反射して発狂する老害ばかりや
普通はスシローほどの大手が1分単位計算してないことにドン引きなんやが >>231
「効いてるw」「ニート必死w」って言い続けてれば精神的勝利を得られるから無敵なんだが? まぁ日本の場合組合が悪いんじゃねえの
フランスなんざ年がら年中ストやデモやってるらしいな
そこらの保育所レベルでもストやってストだから今週預けられないとかなるらしい ヤフコメって有識者が正しいことコメントしても気に食わなかったらBADやもんな 社会人になれば分かるけど打刻なんて適当だぞ
ホワイトだろうとサビ残あるからな 普通にヤフコメが正論やんけ
ギチギチにしたら困るのは労働者側やろ >>227
業務に支障が出ない程度やからケースバイケース
時給は拘束に対して払われてる金やから拘束状態下での業務に支障出ない範囲の行動は原則制限できない >>251
いや両方困るし両方得あるよ
少し頭使って考える癖つけない? >>234
一生ヒラで不平不満だけ言ってそうなタイプやな むしろ分は当たり前や
秒単位でやれよ
退勤打刻待ちとかいう無駄時間の方がアホや >>247
そうですか、じゃあ今日で辞めます
これでええんやぞバイトなら >>254
なあなあにしてる分の労働者側のメリットの方が大きいって意味だけどアスペか?
30分単位から1分単位で最大29分のために1分単位で労務管理されるようになったらどうかとか考えられんの? んなこと言ってるから日本人は皆海外に出て働き不良外国人だらけになるのだろうが >>243
すぐに高卒高卒言うやつは大抵本人が高卒なんだよね
可哀想に >>251
低賃金やのにギチギチにしたら困るのは雇っとる側やぞ >>253
業務に支障でない範囲ってのは具体的に何や?
従業員が業務に支障が出てないと思ったかどうかは無関係やしな
バイトなんてやろうと思えば常に何らかの仕事はあるやろ あんまりヤフコメのこと言ってやるなよ、あのコメ欄が無かったら無敵が出てくるぞ PCのONOFFと入退場をモニタリングしてるくせに勤怠を手入力させる弊社は何なん? 退勤打刻待ちとかしたことないんか?
15分区切りなら5分ゆっくりやるとか当たり前なんやが
むしろ1分区切りの方が経営者側にもメリットあるのにアホや 本来は通勤時間から給料出せ
仕事することによって自分の生活が変えられてしまう時間全てに対して払うべき
だから家の髭剃りの時間も給料払え >>259
多分君まともに働いたことないんやろな
1分単位で労務管理されるようになったら人件費は通常上がるんやで 塾講バイトとかコスパ最悪そう
底辺中高生相手なら楽そうだけど >>270
ガチアスペで草
これまで労働扱いされてたスキマ時間が潰されるって話でそれが増えた金額に見合うかの話で増えないなんて誰もいってねえのに >>263
他人をガチガイジとか貶めて精神勝利に酔ってる奴に説明しても意味ないからなぁ スシローでバイトしてたけどスシローマジでゴミだぞ
人件費削減の為に社員の数を極限まで減らしてるから常に人手が足りない ワイみたいなクソ陰キャは無駄話しないしバイト中はサボらんからオトクやな >>273
労働扱いされてたスキマ時間が潰された事例上げてみて?
君の妄想が前提で話が進んでるけど現実をベースに話しようや >>270
あったま悪いレス
おめーが仕事しろよ笑 >>271
塾講は次の授業の準備とかは給料発生せんブラックがまかり通っとるからコスパは悪いで
ちな底辺相手の授業は結果が出らんから苦痛や >>273
論破されたって自覚ありそう
お前さん惨めすぎやろ >>274
草
そら論点ずらし大好きマンはそうやって逃げるわな 馬鹿「1分でも休んだらその間給料出ないぞ!」
1分も休まず働き続ける奴を最低時給で見つけられるんか?
そんな奴が欲しいならもっと時給上げろ >>277
一方的に労働者に有利な要求だけ通るのを想定してるガイジやん
お互い様でやって来てたのを片側厳密にしたらもう片方も厳密になる可能性が高いって考えるのがまともな人間の想定力
アホにはわからんか 権利を主張するなら義務果たせという間違った認識どうにかならんのか? ワイんとこなんか30分単位やぞ
00か30でしかつけられへん >>283
まず前提としてバイトなんて売り手が有利なの理解してないガイジ多いよな
アルバイトなんて職歴にならんからいつでも辞められるのに 逆ぅ
会社の義務や
なんなら準備と着替えまで入れるんやぞ >>284
いやいや
勝手な妄想を前提に話するんじゃなくて現実を前提に話ししてや
「ぼくちゃんの妄想ではこういうデメリットがあるから労働者に不利なんだああああぁ!!」が通ると思ったの?
ちょっと知的障害者もほどほどにしような 就活事業者も変な啓蒙やマナーを学生らに教えるくらいなら
労働法なり教えた方がよほどいいんじゃね >>282
一切論点ずらしてないのにお前にはそう見えるんやな
まあ他人を何の根拠もなくカチガイジとか書くレベルの奴はそうなんやろな、終わり いかに給料を楽にして稼ぐかがバイトなのにそんな真面目に考える時点で頭おかしいわ
学生の時バイトリーダーのくせにワイずっと雑談してたぞ >>284
今のご時世1分が当たり前だから1分単位になったからって労働環境が黒から普通に戻っただけやで >>284
自分がブーメラン投げてるって気付いてるか?
ガイジが無理すんなよw 分給くれるところでバイトすればええやん
もしくは面接時に交渉してないのに文句言うな
はい論破 >>295
1分単位当たり前って全体の何%が1分単位なんや? >>297
まあコレ
スシローなんかよりよっぽどええバイトいくつでもあるやろにな >>293
>>46が論点ずれてることすら理解できない知能なの?
何も論破できてないし他のやつからも論点ずらしと指摘されてるけど >>291
一方的に労働者だけ条件上げてもらえるっていうのがお前の妄想やろ スシローみたいなチェーン店で時給低い割には無駄に労働量が多いコスパゴミバイトやと思うんやが >>297
バイトの面接で言えばええんよな
んでお互い納得できる働きかたしたらええんや そもそも世の中に分単位で管理してキッチリ仕事しとる奴そんなおらんからさ社会人は結構みんな適当やで >>285
義務を果たしてないのはどう見ても雇用者やのに何故こうなるのか >>301
いや、すかいらーくとか一方的に一分単位にしてるけど バイトで組合活動頑張るって方向に努力出来るのがすごい
どうせ辞めるのに 回転ずしチェーン「スシロー」で労働問題が相次いでいるとして、アルバイトの男子大学生2人が27日、東京都内で記者会見し「回転寿司ユニオン」の結成を発表した。入念な手洗いなどの準備を勤務時間に含めず、労働時間は5分未満の端数を切り捨てて計算していたと主張。多くの未払い賃金があるとして、全従業員への支払いを求めている。
大学生は18歳と20歳で東京都と埼玉県の店舗で勤務。加入する労働組合「飲食店ユニオン」を通じて8月、スシロー側へ要求書を送付した。スシローは1分単位で労働時間を計算する運用に改めたが、過去にさかのぼっての未払い分支給は拒んだという。 今度自分が出社した時雑談やらトイレやらでどのぐらいサボってるか測ってみようかな
多分1時間は間違いなくサボってると思うが こういう奴らが多いから日本の労働環境は終わってるんだよ >>302
飲食やったあとスーパーやったら楽すぎてこれで飲食と同じ賃金なんかって複雑やったわ >>300
これのどこが論点ずれてるんや
厳格にバイトを管理下に置いて完璧な仕事ぶりで働かせたいなら相応の時給や賞与を用意せなあかん
査定という概念のない非正規はどんなに頑張っても時給は変わらん、その時給以上の仕事を要求するなら別途手当が必要やぞ >>297
判例からして分単位を切り捨てたいのなら会社側が契約の時に合意取っとかなきゃいけないんだよなあ
しかしながら、使用者は、法定内の所定労働時間を超える労働であっても、労働をした以上、労働者に対してその対償である賃金を全額支払わなければならないと解され(労基法24条1項)、”””””本件契約において、原告と被告との間で15分未満の超過勤務時間を切り捨てる処理について合意されたと認められる証拠はないのであり””””””、被告における15分未満の超過勤務時間を切り捨てて超過勤務手当を支払うという取扱いは、労基法24条1項に反し、許されないものといえる。
(名古屋地判平31.2.14労働経済判例速報2395-7桑名市事件) 1分単位で細かい指示してええことになるけどそれはええんか? >>314
トイレはサボりちゃうやろ
スマホいじいじしない限り >>298
そういう論点逸らしどうでもええぞ
今のご時世1分単位が当たり前なのにまだ15分やってるんですか?って内容がニュースで出てる時点で
1分区切りが異端であることをお前が%ふくめて出すべきや >>297
これは本当にそう
労働者も自分の労働力を安売りしたらあかんねん、そうすると他の労働者の賃金も引き下げてみんなで一緒にいつまでたっても待遇上がらなくなる ワイのコンビニバイトでさえタイムカードで分どころか秒単位でついてるのに今だにそんなところあるんやなビビるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています