上司にブチギレたろうと思うんやがどう思う?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ちなみに向こうに完全に落ち度があるのと、この上司は人事に何回も通報入ってて降格の噂も流れていたがギリギリ踏み留まっている状況 「2人で話しさせてください」と呼び出して、ヒートアップして部屋の椅子とか机を投げてやろうと思ってる
その後謝罪メールを色んな人にCCでぶら下げて送って、大ごとにさせたい ちなみに謝罪メールには「「~~」と言われたことが引っかかってしまい、取り乱してしまいました」みたいな文言を入れて、上司が言ったことを公然と広げたい わざわざそんなことせんでも普段からの被害をさらに上の人に相談すればええやろ >>6
この上司みんなから嫌われてて俺が唯一の従順で理解ある味方やったのに、その俺に最低なことを言ったからな 普通友人知人や同僚先輩後輩家族などに相談するよね
あっ…(察し) >>9
ワイは適当に指示してるような上司にはめちゃくちゃブチギレてるから我慢することがようわからん >>13
キレてそいつ以外の上司連中からの評判も悪くなるのは嫌なんよなぁ >>14
そこやねん
まぁうちの会社クソみたいな年功序列やから、仕事してへん反抗的なオッサンも一律で昇格して給料ガッポガッポやからなぁ この上司、他部署や社外からの評判も最悪やから降格は時間の問題やと思うんよな 時間の問題なら切れる意味全くないやん
ガイジなんか? >>19
人手不足でこの上司の代わりになる人がおらんから、まだ目を瞑ってもらってる状況
でも俺の件みたいな問題が発覚したらいよいよヤバいと思う >>22
お前がその会社辞めたいならそれでもええと思うけど キレるほどまではいかずに強めの口調で話そうかな
それでその後に謝罪風拡散メールを送りつけようかな >>25
ならそんな狂言止めといた方がいい
お前の立場も微妙なことになる >>26
じゃあどうしたら良いんや
めちゃくちゃ腹立ってしょうがないし、謝って欲しいんや 一時の感情でやっても後悔しかせんせんぞ
その会社に長くいるつもりならやめとけ >>28
キレるじゃなくて、正直に自分の気持ちを伝えるのはアリか?
「なんであんなこと言ったんですか?未だに納得行きません」って そういう奴は本人の知らんとこで監視されてるもんやし全員に嫌われとるからセーフ 本人に感情的にキレたらキレたほうが損をするというのが企業のコンプラやぞ
粛々と関係窓口に通報や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています