【悲報】不当解雇
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このメンタル系の診断って、俺は障害者なんだ!障害者であってくれ!みたいなスタンスでのぞんだら 診断結果に影響でるもんなのかな? >>127
自己申告のアンケートとかあるからいくらでも嘘はつける
でも本当に状況を改善したくて病院いった人はそんなことしないんちゃうかな
発達障害なのか別の気分障害なのかで対処法違うやろうし >>127
無理矢理当てはまることにしてチェック入れてると虚偽係数みたいなのがあってなんかこの数値高いっすねって言われるで
結構ようできてる >>131
この人の場合は単純に手帳欲しがってる感じはするなぁ >>99
派遣契約ならそうだがSESだと派遣法適用されないから大丈夫だぞ
偽装請負かどうかは別問題やけどな! >>118
こいつはネタ意識なところもあるけど
そいつは真性でもっとエグいで なんや…粗大ゴミまた引き受けなきゃならん会社はいなかったんやね…良かった
弁護士の言う通りにはならんかったんか?流れとんでてよくわからんな これで働こうとするモチベーションもよくわからんわ
なんとかしてナマポゲットする方向にしたほうが本人も周りもハッピーやろ Twitterにはゴミがおるから面白いわ
4浪4留だったり医学部放校だったりと勇気もらえる どうせリモワでサボりまくってたのがバレた
みたいなやつやろしょーもねーな この手のやつを現場に回してくる人事に対して殺意が湧く
どういう判断で採用したのかと問い詰めて責任取らせたい 診断書は>>3で出てるけどADHDと適応障害ね、休職とまではなっていない
あと>>7,32にあるように会社から経歴詐称するように言われて未経験なのに設計やってたようだ、ここは本当かは知らんけどSESだと平気で横行しているのは事実 診断書は>>3で出てるけどADHDと適応障害ね、休職とまではなっていない
あと>>7,32にあるように会社から経歴詐称するように言われて未経験なのに設計やってたようだ、ここは本当かは知らんけどSESだと平気で横行しているのは事実 診断書は>>3で出てるけどADHDと適応障害ね、休職とまではなっていない
あと>>7,32にあるように会社から経歴詐称するように言われて未経験なのに設計やってたようだ、ここは本当かは知らんけどSESだと平気で横行しているのは事実 >>143
こいつが下手に何かをするほうが会社だけじゃなくて社会にも迷惑かかりそうよな ワイもなんかクビになりそうで怖いわ
特に何かしたってワケじゃないけど こういう健常者と障害者の間のグレーゾーンみたいな奴らが一般企業入ると苦労するよな
ワイもやけど やっぱ無能はこっち方面いったほうがええな
ワイも開き直ってSESやるわ >>158
こいつは苦労してへんやろ
サボり常習で社内ニートみたいなことしてるんやから
そんで不当解雇!って別の生き物やと思うで >>158
そのほうがまだええわ
しかもそのほうが会社自体に余力あるってことやしね
例えば海外の王手でもガイジ雇用してある意味一種の"ゆるさ"みたいなのが社会の閉塞感を和らげてる側面もある
対して優秀な奴らばかりが集まった場所は殺し合いやから結果的に末端が死んでいく
そうやって死んだ先がこのクソ掲示板のゴミ山の大将共やろが 試用期間ってなんやかんやビビるけど解雇になるのってこのレベルかと思うと安心する >>161
ジャッカルはランサーズ)電通やNTT系の華僑系ガイジがよく使うハンドルネームで全部架空のデタラメでっち上げとることげ大半やで 日常的に居眠りするやつを不当解雇だって言ってくれる弁護士事務所で働けばよくね クソボケ電通はよリモワやめて外出てこいやぶち殺したるでぼけ >>166
ワイも最近初転職して雇用期間でビクビクしてる >>169
ハッタショやADHDへの差別駄目!理解を!ってメッセージだしてるやつろのところにホンモノ送り込みたいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています