https://news.yahoo.co.jp/articles/377be99b1b726990622bfad8e0d262b4a4f4a2b1
強まる残業規制 「寸止め残業」のまん延も
残業が減った直接の背景には、2019年4月から施行された働き方改革関連法の「時間外労働の罰則付き上限規制」も影響している。原則として残業の上限は月45時間、年間360時間。労使協定を締結すれば、年間720時間以内まで可能となる。
建設関連会社の人事部長は以下のように話す。
「残業時間の上限規制以降、厳しくチェックするようになっている。当社では月45時間の残業が6回を超えないこと、月80時間を超えて残業しないことを徹底している。実際には上限時間を超える社員はいないが、『寸止め残業』はまん延している。各部署から提出される残業報告書に決まって44.9時間、あるいは79.5時間と書いている。毎月そんな感じだと、本当はもっと残業しているのは明らか。人事からレッドカードを出し、部署の部長を呼んで注意喚起している」
【悲報】残業規制が強まった結果、「寸止め残業」がまん延してしまうwwwwww
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1それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:19:22.43ID:ik0m5KVJ0113それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:52:02.20ID:crmgjfxPM こっちは納期指定してそれに合意して契約結んだのに残業規制云々で納期伸ばすなよ
個人じゃなくて会社との契約だから個人の残業とか知らんよ
個人じゃなくて会社との契約だから個人の残業とか知らんよ
114それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:52:36.62ID:jwjQoYFtp 残業しない=暇を持て余している、
と思われて仕事降ってくるんだよね。
頑張ってタイムマネジメントしてるのに。
と思われて仕事降ってくるんだよね。
頑張ってタイムマネジメントしてるのに。
115それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:52:42.56ID:ZtIH7eioM 公務員のとき44.5だったな常に
超勤実績を上に報告してる総務にキレ散らかして公益通報もしたけど無駄だった
超勤実績を上に報告してる総務にキレ散らかして公益通報もしたけど無駄だった
116それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:52:54.26ID:hQtDl6v5M 29分に出たから払えないンゴ
↑こいつ
↑こいつ
117それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:52:55.29ID:iimce2K5d >>112
自殺って外に向いてた攻撃性が自分に向いた現象らしいっすよ
自殺って外に向いてた攻撃性が自分に向いた現象らしいっすよ
118それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:53:41.81ID:Rgxo7tapa 毎月60~90時間残業してる
119それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:54:32.98ID:rzG+Jgf2a 休日でないとなかなか45は超えないやろ
120それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:55:07.91ID:M2Za/e2t0 SESやけどプロパ含めてみんなそんな感じやったな
稼働報告書に同じギリギリの数字がズラーっと笑
みんな見て見ぬふり
もう辞めたけど
稼働報告書に同じギリギリの数字がズラーっと笑
みんな見て見ぬふり
もう辞めたけど
121それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:56:56.68ID:uIfEHRpl0 36のギリギリまでやるのは昔からやな
36がどんどん厳しくなってきて最近は45までだから
かなり改善したわ
36がどんどん厳しくなってきて最近は45までだから
かなり改善したわ
122それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:57:12.99ID:1D97nOBHr 弊社やん
なお平均残業時間20時間
なお平均残業時間20時間
123それでも動く名無し
2022/11/04(金) 12:57:16.17ID:JHU7OAzw0 44.9時間で草
というか別に45時間でも別にいいはずやろ
45超えたらだめだけど
というか別に45時間でも別にいいはずやろ
45超えたらだめだけど
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