【速報】週休3日制、上手く機能してなかった

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:33:55.69

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:33:05.96

世間とズレた生活って結構ストレスだと思うねんな
ワイ土日が稼ぎ時の仕事はやりたくないもん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:33:13.18

ワイは毎日定時、有給全消化、仕事いい加減のクズだが、そんな自分から見てもどいつもこいつも返信は遅いし見積やら資料やらめちゃくちゃな奴ばっかだわ
>>1にあるような生真面目な奴かなり少なくね？？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:34:06.66

週末3連休はそらあかんやろ水曜日と土日にしろと

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:34:18.90

ワイは年休145日の実質週休3日で年収1000万や、すまんな
なお残業は月100時間

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:34:26.63

>>365
こっちに要求するだけ要求して相手は納期とか回答期限適当な奴らばっかりや
俺もあんま期限とか過ぎても謝ればいいやくらいになってきてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:34:31.39

このスレにもチラホラおるけどなんで雇われる側が雇う側の事情考えなきゃいけないんや
そういうのを何とかするのは雇う側の仕事やろ甘えるな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:34:36.12

>>331
もうお休み

2022/11/05(土) 21:35:01.36

夜勤も禁止にしろ
若しくは希望のみにしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:35:24.58

三連休にしたるけどそのうち1日はPCで出来る作業くらいはやってくれや程度でいいとおもうんやけど
極端すぎるわ盆正月一斉に休むな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:35:53.41

人増やせばええやろ
給料変わらず週休三日の世界はよ作れ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:36:09.45

>>178
それはそうなんやが経営者がね…

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:36:32.26

>>369
別に雇う側の事情なんて考えてへんやろ
雇われる側の望むままになんてなるわけないやろってツッコミの嵐なだけやで
雇われる側が望むことは勝ち取る以外にないのに他力本願で要望垂れるだけのやつばっかなんやから望むままになるわけない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:36:53.32

飲食物流は常に人足らなそう
あの拘束時間とか考えたら年間2000万くらいもらわないとやってられへんわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:37:13.90

週休7日はいかんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:38:46.38

>>331
壊れとるやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:39:57.93

一斉に休む考えはただのガイジやろ一個人事に休める様に回すやろ普通

2022/11/05(土) 21:40:01.58

会社のために～とか言ってるの偶におるけどその精神なら起業したほうがコスパいい気がしなくもない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:40:05.78

週休2.5日制はどうや？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:40:56.98

>>375
勝ち取るっていうか別に雇われる側は常に何も考えず休み増やせ給料上げろと言っていいと思うんや
単純に極論を言えば雇われる側が全員そう言ったら経営者はそうするしかないんやから

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:41:20.02

>>369
週休3日を実現する為のハードルを考えるのは別に雇う側の事情を慮ってる訳では無いやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:41:40.95

>>382
言うて利益なければ無い袖は振れないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:42:09.94

ワイ運ちゃん週休1日

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:42:19.36

>>382
自分で極論ってわかっとる通りそんなことありえないんやけどな
お前がいなくなってくれるならその楽な席にはワイが座るわ！ってやつがいっぱいおるからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:42:26.25

週休3日とか贅沢言わんから↓の働き方とか憧れるわ

月出勤
火出勤
水休み
木出勤
金出勤
土出勤
日休み

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:42:41.35

>>381
プレミアムフライデーはどうなりましたか……？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:44:04.54

週休3日を実現するには人を増やすのが王道になるやろけど、人雇うのは給料以外にも色々コストかかっとるから週休2日のやつは給料30%くらいカットされそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:44:07.36

>>387
食品の配送系はそんなシフトの所多かったな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:44:43.15

>>382
その中で一人でも「自分は休みも給料もこのままでいいです」と言って、結果そいつが出世させて貰えたらたちまち現状と変わらない社会ができあがりそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:45:46.80

てめえの会社だけ3日休まれてもな。

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:45:50.41

そりゃ取引先は週休二日の仕事量で要求するからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:45:56.03

>>355
フェミニズムに乗じて男女平等ではなく女性優遇を訴えるツイフェミみたいな奴らがな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:45:57.68

ワイ開発、実験室の妖精と化しているので週五出勤じゃないと無理