【速報】週休3日制、上手く機能してなかった

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:33:55.69

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:20.32

5日労働2日休みの起源はなんなん？
苦痛すぎるだろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:21.79

週休2日残業無し～残業1時間が最大効率っぽいよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:41.46

>>53
そう思い込んでるだけやで

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:46.53

そら仕事量が変わらんのなら5日分の仕事を4日でやらなアカンのやからな
そこまでして週休3日にするとかアホの極みやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:47.77

働くのが癖になってるやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:51.21

>>54
ガキが休みを語るな😠

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:57.21

客と連絡取れなくてストレス感じるやつなんかおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:40:58.07

周りが合わせてないのが悪いんじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:05.80

>>54
取り消せよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:09.53

火曜日の朝の辛さは異常😩

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:25.59

そもそも業務量が多すぎるんだよね
まあ誰でもできる仕事だから同じ人件費でより多くの仕事をこなさせないと今の時代競争に負けるからしゃーないけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:25.92

ふむ、月か金ではなく水か木を休みにするのはどうだろう…

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:54.94

土日休みをまずやめろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:55.60

仕事量変えずに週休3日にしたらそりゃ1日あたりの負担デカくなるやろ
四則演算できないんかこいつら

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:41:58.51

>>61
労働エアプと言いたいところやけどなんかワイがおかしい気がしてきた
もしかしたら連絡取らんでも困らん職業あったりするんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:06.30

最近会社が残業封印しようとしてくるけど
クソ無能上司がアホほど担当増やしてくれたおかげで電話してるだけで定時来るんだが

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:14.12

水曜休みにすれば勤務日の前後どちらかが必ず休みになる😄

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:32.14

勤勉なイメージあるけどジャップは本来怠け者なんだから会社が働かせてやってるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:35.45

>>61
客と連絡取ることの方がストレスだよな
ついでに上司も

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:43.98

全体的にもう少し日程に余裕を持たせて欲しい
あんなに詰め込む必要があるんか

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:44.20

>>71
賢い！
総理になってほしい！

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:42:46.38

ワイ水曜休みのタイプやったけど最高やったで

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:05.76

週休3日を連休で取るのはアホやろ
追加の1日は水曜にでも休めばええやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:11.14

>>69
ワイ研究職やけど最悪1週間くらい連絡無視してもなんとかなる

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:13.59

3日を義務付けろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:17.00

フルタイムで手取り20万
VS
生活保護で手取り10万

どっちがいい？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:17.67

はよ法改正しろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:22.61

消防の勤務体系が羨ましいンゴねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:31.65

2日半ドンがええわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:40.86

仕事量減らせよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:44.55

>>82
なおいじめパワハラ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:44.93

まあ５日働いて２日休むっておかしいよな
半々にするべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:43:59.97

>>80
なまぽ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:06.95

週5でいいから6時間勤務とかにしてよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:14.09

お前ら3日休んでもいいけど給料も4/5になるんやぞ？ええんか？？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:19.58

もしかして今の転職や就職って週休3日のリモート可の求人ほど人材集められるんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:20.97

水曜だよ水曜

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:27.74

効率化出来ないなら何の意味もない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:35.96

>>88
企業「ほな給料下げるわw」

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:38.84

人員そのままに週休3日にしたらそら回らんやろ
人増やせ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:42.15

ワイのアッニの会社は定時間が7時間の完全週休2日制、かつ残業は上限45時間(100まで行けるけど45超えるとマネージャーがクッソ怒られるらしいから実質45)、これで基本給45万円や

ただしそのしわ寄せはすべて管理職に行ってるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:46.16

みんなが週休３日制になればええだけ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:53.85

この場合って水土日みたいな休みにするやよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:44:59.26

>>80
ぶっちゃけ生活保護ならいろいろ税金も免除やし手取り20万くらいなら普通にトントン
労働時間、労力考えれば生活保護が勝っちゃうのがなぁ…

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:06.40

それよりお前らテレワーク廃止しようという動きが進んでるけどええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:26.78

ワイも交代制で平日休むから2連休取っただけで担当部分に問題でないかドキドキや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:35.24

んなわけあるか

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:43.90

>>65
今ですらいろんな業務をいろんなツールでこなしているけど、これがもっと増えてかつツールまで複雑化してくとこの先もう人類の半分くらいが資質的に「ついていけない」ってことが起きるんちゃうか🤥

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:44.08

おまえらネットで買い物してすぐに返信のメール来なかったら不安なるやろ？
それと同じ
ストレスに当てはまるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:45:51.93

週休3なら祝日は休みじゃなくてもええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:12.74

>>99
え、なんでや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:13.24

休みずらせばよくない？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:19.24

>>95
絶対に昇進したく無いやつや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:29.56

全員休めば怖くない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:48.79

>>30
これはありそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:51.62

>>80
人は生きる意味を見出すのも幸福に感じるんやで
ナマポでは生きる意味を見出せんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:54.76

会社休日にするんじゃなくて
全員が土日以外に休日とればいいだけでは

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:46:54.92

週40時間自体を見直すべきやろ
昔みたいに単純な仕事ばかりの時代じゃないんやし

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:47:02.32

>>103
機械的に送られてくる物と人間が送ってくる物では違うやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:47:31.10

週休3日を要求してたやつらの正体って仕事できない無能だよな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:47:31.44

リモート勤務も週休3日制も全部やりたい！！

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:00.42

テレワーク→ダメ、サボり！w
週休3日→ダメ、サボり！w

労働者に敬意払おうや
楽しく働きたい

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:00.56

何故わざわざ三連休にするのか
火水木を上手く使ってシフトなりローテーションなり組めばええやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:09.22

働くのが趣味のやつおるよな
ほんま辞めてほしいわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:11.90

>>113
アスペかよおまえ？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:16.75

>>105
生産性落ちるからGAFAやイーロン一派はテレワーク削減方向で動いてる
日本も追従するかも

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:18.57

むしろ平日の休みとか最高やん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:24.71

>>88
確かに🤔
8時間長すぎて後半ほぼ頭働いてない🤯

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:27.50

休みも常にメールチェックすれば楽になるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:32.35

3連休にするからやろ
飛び石で休めよ
全員休むんじゃなくて日　火　木　と　月　水　土　とかに分けろ　金は全員出ろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:36.43

どうせ残業するんだから一日10時間労働で週4の方がええやろ
全ての企業がそうなればみんな慣れる

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:37.86

>>102
30分の仕事をツール等で15分にしました！
このあとに15分の仕事持ってくるなら未だしも30分の仕事持ってきて「ツール使えば15分になるでしょ？」みたいなのが今やからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:43.08

5日で7日分働かないと回らないんだが？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:44.34

頼む…失敗であってくれぇぇぇぇぇぇぇぇぇw

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:44.80

>>80
世間体ガン無視すればそりゃナマポやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:48:49.74

テレワークは出社組の不公平感減らさんとずっと槍玉に上がり続けるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:04.39

えおまえらって年収分仕事できてるとでも思ってたんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:13.77

やってみたけどダメだったって事例が欲しいだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:28.66

>>125
ワイもそれがええわ
なんなら今も日によっては10時間働いてるし

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:50.25

機能してないのは経営方針だろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:50.91

仕事量同じで取引先が休んでないならそうなるよとしか

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:49:53.83

そらそうよ
週休2日だから3日目がありがたいだけや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:05.64

>>119
えぇ…
手動で送られてくる物なら遅れても気にならんって読めんのか…

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:06.78

週休3日にするなら仕事量も4/5にしないといけないのに仕事量はそのままやったらそら地獄よ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:13.66

昔の偉い人A「1日に8時間以上の労働は人間が人間らしい生活を営めなくなる」
昔の偉い人B「残業が月75時間を超えると過労死の可能性が出てくる」

↓

国「うーん、定時間は1日8時間、残業上限は届出を出せば月100時間まで！」

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:17.10

水曜休みにしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:25.23

テレワークしつつ週3日で働くのがワイの夢や
これが出来るなら給料は安くてええ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:29.60

>>116
権利は闘争によって勝ち取るものやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:39.62

>>120
実際Twitterとかでテレワークサボり報告するやつ多いしそういうのみたらそら嫌になるわな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:41.92

>>130
テレワーク組は自宅で仕事やってる様子を会社で配信すればいい
嫌なら出社すればいい

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:50.37

みんな3日制にしてないから上手くいってないんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:56.94

週40時間労働をやめろや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:50:58.14

でも週休3日になったら4日目を望むようになるだけよな多分

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:04.75

>>139
偉い人は誰？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:06.83

>>60
敬意払おうや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:08.51

https://i.imgur.com/0ZYO1vH.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:17.59

なんで3連休にするんや
土日水で休めばええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:19.86

ジャップさあ…

「週休3日制」のメリットと課題は？イギリスでの試験導入の結果
https://news.yahoo.co.jp/articles/7d20825f0f4d749cb7968cbfd76a0e7509086cc1?page=2
NPO「ウォーターワイズ」のソーシャルリサーチ・マネージャー、ファティマ・アイージャ博士は、この試験導入に参加してポジティブな手応えを感じていると言います。

「月曜日から金曜日まで働いていたときは、かなりの仕事を請け負っていました。要するに、重要かどうかを見極めることなく、ほぼすべてのことに『イエス』と答えていたのです」

「週休3日制になって、ずっと生産的になりましたし、実際、決断が早くなったと思います。でも、それは一日で起こったことではなく、何週間も試行錯誤を繰り返した後でのこと。1週目は時間の管理にストレスを感じていましたが、3週目には優先順位をつけられるようになり、時間がないからこそ、何カ月もかかると思っていたことが1週間でできるようになりました」

ファティマさんは、仕事は自分のアイデンティティの大きな部分を占めるもので、楽しんではいるものの、休日が日増えたことで、ボランティアなど他の関心に力を注げるようになったそう。

「私が決められるなら、迷いなく週休3日制を続けます。ずっと効率的だし、仕事との関係を再定義することにもなります」

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:24.89

>>133
うちの会社でも導入検討されたけど流れたんよなあ
給料の計算やらでぐちゃぐちゃになるから

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:51:48.44

元々勤務時間フルで働いとるわけでもないから一日休んだ程度じゃどうということはないけど
普段だらだらやって〆切前に休日返上でやっつけるタイプやから勤務時間もっとゆるくしてほしい
月前半休むけど月後半は休みなしで働きたい