弊社管理部門「社員の長時間残業が課題だ…せや!」
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会議の時間決めるのはええことやろ
無駄に延ばすアホがおるからな 全体の仕事量がおかしいんだよ見直すよう働きかけろや これはよくある手段やぞ
いらんことまで会議してないか? 社員の残業時間が長すぎることの対策を考えるために残業させます 「短くしてください!」だけじゃただの精神論だろってこと?
ならわかる >>5
「仕事量見直して下さい!」
会議短くして下さいと大差ないやろ 何を決めるかを予め決めてない会議は全部無駄
報告会ならpdf配るだけでいい ワイ「会議時間を?」
バカイッチ「減らす」
ワイ「どうやって?」
バカイッチ「???」 仕事単価が低いから量が増えて人も足りずに時間も増えるこんな会社ばっかだよ ??「会議時間短くするために資料は事前に読み込んでください」
ワイ「読む時間は?」
??「……ゆ?」 総務部「もーw設計部は時間ちゃんと管理して!w」
設計部「だって仕事量が...」
総務部「そういうのは各部で調整してね!wじゃあ私達定時で帰るから!w」
なお総務部と設計部で残業代以外の給与は変わらん模様
おかしくない? >>17
あいつらは自分が喋りたいから喋るだけで人のことなんて何も考えてないから無理やぞ 会議は結局まとまらないで時間だけが過ぎて結局上層部の独断で決められる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています