【謎】買収されたTwitter社さん、まずランダムで半分解雇しておいて、必要な人材だけ再雇用する模様
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あいつおらんと回らん!みたいなエースって職場におるよな
あと縁の下の力持ち的な奴も ギャーギャーうるさいだけだから本当は線引きしてるラインを隠してるだけやろ
ランダムなわけがない 基本的には評価が低い連中やから余計にうるさいねん
仕事してないから行き場もないやん 1人1人評価してたら時間かかるから、ええいままよ!で予定人数減らして
後で戻したい人材に声をかけていく。戻したい人材なら多少給料が増加しても会社としては問題ない。
っていうアメリカ企業ではよくあるやり方らしい。 >>7
確かに能力あるなら会社の都合で首になってもすぐ仕事先見つかるよな 雇用保険もらいたいんで半年後に雇ってくれや
半年ゴロゴロしてて金入ってくるとか最高すぎるんで Twitter解雇されたあとすぐさま怨み節ツイートしたやつはそのまま切るだけや情報リテラシーに欠けてるからな 突然解雇されたと思ったらまた戻ってきてくれって言われるとかなろうかな? 解雇されたから無能なんだ!という思考で話してるやつって全員無能そう
いきなり大量に解雇されたんだから部門とか表面的な要素だけで解雇してる可能性の方が高いだろ
実際広告部門全員解雇とかなんだろ アメリカ流はすげえな
こんなん普通にやってる社会に速度で勝てるわけねえわ 日本支社さん、日本では解雇は違法なので日本支社を潰して合法にする模様 弱者切りまくってたらそら暴動とかかんたんに起こる社会になるわ >>7
残念ながらそれは逆で、自己主張できずに泣き寝入りするやつが「能力が低い」やろ
冷笑系の無能っぷりを見たらわかるように 日本もすぐクビに出来るシステム作るべきや
大企業なんか仕事しない無能に高い給料払うだけの会社になっとるやん
そら日本が衰退するのは当たり前やわ ランダムにでも解雇しまくったのは11/1になるとツイッター株を報酬として社員に支払わないといけないから
それを払いたくないのでとりあえず解雇しまくったと
まあブラックすぎやわな >>27
岸田があんだけ無能さらしてんのに
日本人は暴動なんかしないぞ
やるのはパヨクとチョン界隈 他の会社でも通用するような優秀なやつは戻ってこんやろ
なんか微妙なやつだけが戻るんちゃうの 失ってからその人の大切さが分かるもんやからな
人の価値を計るためにはまずは失ってみるところからスタートなんやろ 【朗報】解雇されたなんG、再雇用されたのガチだった
139 それでも動く名無し 2022/11/06(日) 12:40:26.32 ID:SuNVXpblM
ワイ解雇されたけど業務回らないから戻ってきて欲しいって言われたわ >>31
そりゃ実際に暴動起きてる国の政治家と比べたら随分マシだからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています