3年後退職率25%ってホワイトやろか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:03:27.88

そんなに悪くないよな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:04:08.77

ホワイトかは知らんけど悪い数字ではないな

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:04:36.22

超優良

2022/11/12(土) 15:05:18.46

ええと思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:05:39.80

ようやっとる

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:05:52.17

リクルートは早期退職金が高額らしい
だから平均年齢若いらしいわ　
なにがいいたいかと

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:06:03.74

ワイが新卒で入ったとこは5%くらいやったで
ワイは辞めたけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:06:28.10

平均が3割やからスタンダードってところやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:06:41.46

1年間に社員の3割以上が入れ替わるようだとブラックやね
暴言とかなくても逆に周囲に無関心だったりする

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:07:37.84

辞めれる会社はホワイトやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:10:57.05

仮に100人の会社で30人入れ替わるとすると採用育成関連費用だけで1人平均150万と言われてるから4500万かかる
やめなければその4500万は100人の給料に転換されて450万増やせる可能性がある

実際にはそんなに増えないけど人が辞める会社はとにかく無駄が多い

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:11:06.04

三年で3割辞めるって結構やばい気がするんだけど普通なんか

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:11:51.16

>>12
昭和の時代からこれまでずっと新卒の3年後離職率は3割

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:15:24.06

コネ採用ってこれがだいぶ改善されるから似たようなスペックの子ならやりたいのもわからなくはない
極端なとこだと10ポイントほど低くなるし

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:17:47.80

ワイが新卒で入ったとこは同期がバンバン辞めてたのに3年後離職率は低くなってた
なんでやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:19:29.09

>>15
初期は仮雇用とか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:26:02.12

>>6
リクルートは参考にならんぞ
10年くらい前でも定年退職した人が史上2人しかいないとかの会社だし

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:26:40.81

ワイが新卒で入った外資系証券３年で９割退職やな

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:27:28.25

入社してみると辞めたくなる理由わかるよな
何言ってんだこいつってことが多すぎる

**それでも動く名無し** · 2022/11/12(土) 15:27:44.22

>>12
わい医療職
3年で5割残ってたらけっこう優良なイメージやな
一番酷かった職場は1年で離職率100%達成したで