【悲報】退職を切り出せない

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 07:19:23.49

怒られるのが怖い

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:21.81

>>420
潰れろ定期

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:27.73

うちの会社は社長が昭和気質でギリ違反系のこと平気でやろうとするようなタイプやけど補佐役以下のコンプラ意識が高いおかげでなんとかブラック免れてるわ
逆やったら地獄やったろうな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:36.73

>>413
これはほんま思う
初め入った会社が職歴偽装経歴詐称する糞sesやったけど
辞めた後転職先に経歴詐称した履歴書出しまくるクソ人材になってもうた
まあホワイトに転職出来たから結果オーライやったけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:39.89

ワイは退職した会社と未だに交流あったりするけど、少数派なんかな

同族会社のバーベキューとか、従業員ならまっぴら御免だったけど、ゲストの立場なら気楽なもんや😃

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:41.91

ちゃんと残業代出てればマシなのかな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:48:51.80

ブラック企業あるあるやけど、管理職以外の社員はみんな良い人

お人好ししか残らないんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:49:55.86

>>427
社畜系スレ見てると出てるだけでも半分より上な気がするから怖いわね

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:49:59.58

>>423
日本の歪みを引き受けてるのが中小だから潰れると跳ね返ってくるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:50:18.17

>>420
そんなので潰れる会社なんかそもそも先が見えてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:50:19.45

>>420
有給は？ってきくと社員しかないとか小さい会社だからとか堂々とルール違反する企業マジなんなんやろな
早く潰れたら良いと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:50:37.81

>>428
管理職が良い人すぎて現場が糞なパターンもある
蜜ってのは人間誰しも取りたがるからなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:50:45.76

>>422
もちろんやめる方向で考えてる
狩猟免許取ったからもう自給自足でやまにひきこもるわ
もうこんな社会いやや

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:51:03.45

退職を申し入れるときが一番ストレスかかるからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:51:09.49

>>385
就業規則が優先やで
3ヶ月前とか長いと無効やけどな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:52:04.04

>>434
極端な生活で草
人生楽しそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:52:04.35

>>427
大手はともかく中小って残業代出るの当たり前なん？
うちは出ないんやけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:52:05.27

退職代行の「最後に一言ありますか？」でふざけた奴、0人説

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:53:12.09

てかブラックやないとこあんの？
上や会社がホワイトやと昇進すると給料大幅アップするから争い酷かったりするやん？
Twitterジャパンみたいなユートピアみたいな会社は駆逐されるんちゃうの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:53:38.88

>>436
申あ絶N

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:53:44.16

>>436
就業規則とかガン無視でええんやで

退職の申し出について、民法では、原則、退職日の2週間前までに申し出るようになっています。

や

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:54:05.68

おめえら面接にも書類まとめて入社手続きにもどんだけ手間かかってるか分からんのか

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:54:26.27

こういう強者が世の中は生き残るんやで
https://i.imgur.com/uu8iVOn.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:54:31.35

>>440
何かしらブラックなところはあるで
その中でみんなホワイトを探すんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:54:54.54

>>438
うちはがっちり中小だけど出る

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:55:04.49

>>443
ええから死ねや奴隷

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:55:20.44

>>444
久しぶりにみた

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:55:20.74

>>443
それ会社側がやらないといけない手続きなんですけどね

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:55:57.79

>>444
久々に見たけどこれほんま草
元気出るわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:56:54.03

>>444
実際コレやったら会社側は従うしかないから間違っては無いんよねムーブとして

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:57:40.19

>>444
強い

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:58:01.85

>>434
草

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:58:51.30

>>444
この石川は何の仕事をしてたんや…

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:21.50

転職先どこで探すもんなの？
テレワークできるところ行きてえ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:28.30

ワイの前の会社現場から帰ってきたあと夜に書類作成とか翌日の準備とかやるんやけど
社長「それはお金にならないことだから云々」
とか意味不明な理屈で残業代出なかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:34.00

上司に言うのは何も思わんかったけど同僚先輩に言うのが緊張した

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:34.13

辞めるならもう関係ないんやから何を気にするのか

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:34.28

>>444
字が下手だけど内容がガチなんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 08:59:58.70

>>444
経営者目線で見たらいくら人手不足でも要らねーってなるよね😅こいつ怖いってなる

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:00:15.25

>>442
だからそういう決めつけがアホなんよ
無効なものは無効やし無効でないものは無効でない
強行規定じゃないものは別の決め方すればそっちが優先やねん

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:00:56.27

>>456
これこれほんまこれ
仕事やないならならなくてええんか？って感じ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:01:01.91

社長「人切りまくって人件費抑えたら過去最高の経常利益や😁還元？！この先不透明だからしないで😘」
マジでこんな会社だからワイも転職活動始めたわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:01:39.52

会社側が先に規則守ってないんやし就業規則なんて無視してええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:02:44.48

>>461
ねえよカス

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:03:06.38

>>460
そう思わせた時点でやめるなら勝ちやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:03:55.05

ワイゴミ、今の職場飽きてきたけど新しい職場見つけて人間関係形成すると思うと面倒臭い

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:04:09.69

>>456
それを言ったら社長の存在自体はほとんど金にならんやろ…

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:04:44.15

弊社たぶんめっちゃホワイトなはずなのに1人の役職のせいで有能若手が次々辞めていくわ
そのせいで20代がごっそりいないからもうだめやろな
この人が役職上がったら30代が辞めていくだろうし

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:04:56.31

>>466
石川の完全勝利や

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:05:43.48

全員自立したらええやん
助け合い社会で

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:05:51.53

web面接とか増えてるのかと思ったら全然そうでもないのな。
半分くらいの企業で本社に来いって言われるわ。
働きながらだと日程調整クッソ難しいンゴねえ…

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:05:58.24

>>456
事務総務はどうなんねん

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:06:05.08

36協定守れ、残業するなと言われる割には、お客様最優先なんだから仕事は残して帰るなと言われる
結局毎月協定ギリギリの残業時間するしかできず、上司からは無能扱い
でも部下の業務を差配するのも管理職の職務では？

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:06:13.13

退職決まってからのほうが時間たつの遅いンゴねえ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:06:49.75

>>461
君は辞める側やった訳やろ？
なんでそれで雇用側有利になることを擁護してるんや？
実際何らかの理由があって2週間で辞めないといけないって伝えるパターン普通やろ
辞めるほど仕事に苦痛を感じてるんやからはよ辞めれるなら辞めたいやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:07:33.49

一月以上も在籍するの嫌やわ
休職してやめてええか

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:07:56.75

6年勤めた会社だったから好きじゃなかったけど辞めるの寂しかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:08:20.64

つうか会社都合で今のゴミ会社やめてえんだけど
別に会社自体に大した問題ない場合ってどうやってこぎつければええかな
会社の雰囲気とか人間関係がきめえからやめてえだけなんやが

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:08:52.00

ワイもやめて生活保護受けたいわ
でも今の生活水準下げるのが嫌すぎる
どうすればええんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:08:55.98

>>476
そりゃああれやろ
わざと逆張りレスしてそうだ！もっと言え！ワイは間違ってないんやぁ！😊したいんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/15(火) 09:11:00.13

会社都合って最大300万貰えるやん
株で稼いでる分と合わせたらFIREに楽になるんよな
まじで会社都合でやめてえわ死ぬほど不真面目に仕事してるんやけどな