イーロン・マスク「嫌なら辞めろ！」→辞める社員続出
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資産家イーロン・マスク氏は先月買収した米ツイッターの従業員に対し、激務を伴う新たな職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通牒を突き付けた。
その結果、残留を拒否する従業員がマスク氏の予想を上回り、ツイッターの業務がリスクにさらされる恐れがあると事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
マスク氏はこれまでリモート勤務を断固容認しない姿勢を示していたが、17日の電子メールではややトーンダウンし、「承認に必要なのは、あなたの優れた貢献を上司が責任を持って確認することだけだ」と説明。さらに従業員は少なくとも月１回、対面で同僚との会議に参加すべきだとした。
複数の関係者によると、あまりにも多くの従業員が自社サービスの機能に関する知識と共にツイッターを去り、同社の通常業務で問題解決やシステムのアップデートに支障が生じかねないと退職組の一部は考えているという。
マスク氏にとっても想定外
マスク氏自身もこれほど多くの従業員が退職を選ぶのは想定外だったようで、従業員らが妨害工作をするのではないかと懸念、オフィスビルを一時的に閉鎖し、社員が入れないようにしました。
マスク氏はすでに採用活動も行っており、外部の技術者に向けてTwitter 2.0への参加を呼びかけているそうです。
https://iphone-mania.jp/news-504590/
マスク氏「激務が嫌なら退職を」 ツイッター社員にメールで通告
https://news.yahoo.co.jp/articles/b2526339e33e8e6ec9e58130ede2f0a91c206cc7 無能切るまではわかるとして労働時間やたら増やしたりリモート駄目とかはアホやろ >>5
80時間はガイガイ音頭やけど
リモートは実際効率落ちるらしいししゃーない 赤字でも意識他界系保ってた凄い社員達だからな
段階的に入れ替えないときついと思う 週80なんて過労死するだけだから辞めるのが正解やな ツイッターの件に関してはどう見てもイーロンマスクは無能 効率を求めるのは良いけど、人間は結局感情で動くもんなんだよな ワンマン経営者にありがちな俺ができるからお前もできるだろみたいなやつやろ >>1
マスク氏はこれまでリモート勤務を断固容認しない姿勢を示していたが、17日の電子メールではややトーンダウンし、「承認に必要なのは、あなたの優れた貢献を上司が責任を持って確認することだけだ」と説明。さらに従業員は少なくとも月１回、対面で同僚との会議に参加すべきだとした。
だっさ >>15
無能と言うか
明らかにキチゲ発散してるだけだわ
何も考えてない ツイッター社にしがみつく理由がないよな
長時間労働で結果的に薄給
最後まで残るのって転職だと苦労するような連中だけだろ ・簡単にリストラする
・週80とか訳わからんこと言い出す
むしろ残る奴がアホやん >>22
まぁクソみたいな広告とかニュースとか訳分からんツイートTLに流れてくる頻度激落ちしたからしゃーない >>24
次に何言い出すかビクビクして過ごさなきゃアカンしな 最初からツイッターぶっ壊すの目的なんだろ
これで失敗しようが屁でもないし金持ちの道楽に世界が巻き込まれてる >>23
転職で苦労する様な奴はすでにクビになってるから
残った有能な奴は気兼ね無く辞められると言う >>29
嫌なら見るなつってたフジテレビも後で後悔したからリスペクトしてるんやろなぁ なぁただの運がいいアホが経営者ごっこしとるだけなんか？ めちゃくちゃにした後に運営は他の奴にやらせるとか言い出してるのほんま 無能切るためのガイジムーヴかと思ったけどよくよく考えたら有能な人材からやめてくよな >>35
有能ほど判断力もあるし次の職場も確保できるし >>35
リストラ始まったら有能も無能も消えて中途半端なやつしか残らんのはどの会社も一緒や Twitterの次にマストドン推してるやつはなんやねん できるやつは次があるしな
時代遅れの激務宣言されたらそりゃ辞めるわ 残念彼らはアメリカ人だ
日本人なら恫喝でも楽勝だったな…ｗ >>10
コロナ初期のころは大手IT企業もノリノリだったけど、去年あたりからガンガン廃止してたしな
グーグルとか 赤字垂れ流しの中、高給もらって辞めるとかタイミング最高やな
理由もつくし >>34
システムの補修は余裕として
それとは別にSNSの運営が全くの素人にいきなり務まるんやろか🤔 お前ら解雇じゃバーカwwwww
↓
すいまえん;;
地位と権力にしがみついた結果がこれ一足早く言うべきだったな？お前調子ぶっこき過ぎてた結果だよ？ >>46
理系ほどむしろリモート嫌うってマジなんやろか 薄給激務でも「テスラで働いていた」という肩書きのために馬車馬の如く働いてくれてたテスラ社員とぬるま湯に浸かりきったTwitter社員を同一視してはいかんよ イーロン「週80時間働け！」
外人「ブラックすぎるやろ！辞めるわ！」
日本人「えっ♥たった80時間でいいとかホワイト」 >>38
月間アクティブユーザー数と利用してるSNSって比較対象違うやろ リモートって実際失敗よな
共産主義が上手くいかんのと同じで人間のサガとして上手くいきようがない >>27
6.4兆円が屁でもないわけないだろ
明らかにマスクのミスだ >>53
日本みたいにダラダラ仕事するのは許されんのとちゃうか Twitterの仕様について適当こいてたらエンジニアに嘘つくなって言われて逆ギレ解雇する糞野郎 >>1
昨日のイーロンマスク
まだまだ社員を選別中
マスク氏、ツイッターのソフト技術者全員を即日招集－準備時間わずか
https://news.yahoo.co.jp/articles/761881d9c42a6947edb76a99ebb0c8b0cb32c233
「ソフトウエア開発・制作者は本日午後２時に本社の10階に来てください」とマスク氏がメールを送ったのは、現地時間18日午前９時少し前だった。
ソフトウエアエンジニアらは自身のコーディング作業が過去半年間にどういった成果を挙げたかについて、箇条書きの要約などをマスク氏に送付するよう求められた。
会議自体は短時間の予定で、「ツイッターが持つ技術の蓄積」についてマスク氏の理解を助けるために開かれるという。同氏が別の電子メールで説明した。 IT企業はどこもリセッションに備えて人員削減してるからtwitterが人員削減に動いてもおかしくないけど
新しく採用しなきゃいけないレベルまでいなくなるのは草生えるわ Twitterごときのシステムでなんでそんなに残業するんだよ >>53
日本でも週80はブラックやろ
週6でも一日12やし 買収額決定後にハイテク株バブル弾けて経営握った時点で馬鹿みたいな大損
ヘイト容認でスポンサーや広告元大量離脱
ただでさえ赤字企業なのにスポンサーにも逃げられたから従業員大量解雇を目論む
公の場で従業員にレスバしかけて負けて腹いせにクビにする
予想以上に離脱者が出てしまって日和りはじめる←今ここや まあ「やりたい！」言ってる有能エンジニアの応募もクソほど来てるんですけどね
結局会社立て直すにはバカみたいに働くキチガイ社長とキチガイ社員が必要だから Twitterもうちょっと使いやすくしてから崩壊してくれ >>51
対面で根詰めて技術説明しても無茶言われるのに、リモートでサラっとやったら話してないのと一緒や
理系同士でも結局直接合って意見交換したほうが結果的に早い事が多いねん 有能はキャリアアップしていけるかもしれんが
つられて一緒にやめた無能は後で困るんちゃうか Twitterがやったことってアイコン丸にしたりインスタの真似したり音変えたりしたことくらいしか思いつかん >>53
これTwitterで同じ内容でネタになってるけど
週80て日本でも大概やろ 80時間のソースってハフポストやろ？40時間ってのも見たけどどっちなん？ >>74
その程度で困るような奴がTwitterにどうやって入るのかむしろ教えて欲しいんだが・・ Twitterってわりと完成されてるような気がするから今更何かを変えるようなことにはならんやろ >>69
でもtwitter買収に掛けた金て1兆使ってもマスクの資産の5%分程度でしかないからな
結局はサイコな金持ちが新しい玩具でムキになって遊んでるだけで、所詮ワイらはそれに振り回されたり指を加えて動向を見てるだけや >>77
残業40なら同じ話なんやけどな
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