公務員ワイ、近年の女職員優遇に絶望
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
試験でも下駄履かせるのに入ってからも下駄履かせんのかよ 男は父子家庭とか奥さんが妊娠中でも災害時の参集要因にされてるのに、独身まんさんは免除とか頭おかしいんじゃないですかーーーーー??? お前が無能で評価されないのを性別に責任転嫁してるだけでは? >>3
楽な部署に男が居るとそこが男の敵になって組織が機能不全起こすんや。女性をそこに配置すれば丸く収まるんやで >>5
とりあえず夏のボーナスの評価は高評価やったで >>4
災害時に呼んでも力仕事任せられんしなあ。むしろ災害後のアフターケア要員に使った方がええ。被災したお年寄りの相手なんか男には無理やで 男にできることと女にできることがあるんや。きちんと使い分けるのがええんやで いやこれわかるわ
まんこってなんか残業せずとも期限内に決裁上げなくても
なんか許されてるみたいなところあるよな
そこまで怒られないのホンマ腹立つ
もうまんこ採るなよ 楽な部署で無能晒した女が、更に楽な部署に異動になって更に休みがちになってて草ですよ しかも女管理職増やすとかいう謎目標のために、出世も早いとか >>12
そういう奴を楽じゃない部署に飛ばすと余計にヤバいしな。正規採用やと、昔と違って簡単にクビにできんからしゃーない 警察&消防・自衛隊も公務員なんだが、まんさんは公務員=簡単な事務職と思っとるのが… 子供の飯作らなあかんから・・とかいう謎な理由で
毎日定時に帰る模様
まんこホンマ ワイの自治体職員の男女比率の改善とか言って新卒女ばっか採用しとる
数年後産休育休ラッシュで地獄や できねーからって当たりキツくするとこっちが破滅するからな >>16
子供の立場で考えてみい、遅くまで仕事して晩飯作らん親より遥かにマシやろ 男尊女卑ってある意味仕方ないんだよ
だって男と同じ役割やハードル背負ってないんだから ワイの部署も男女比半々を目指してほしいもんや
ちな不法投棄担当や どうせ育休とるから大した教育せんでもええんや。量は多くて面倒くさいけど大したスキルもいらん仕事を押し付けれはええ 年明けから産休するヤツの仕事適当に割り振られたわ
ほんま許せん 公務員は部署ガチャって言われるけど、楽な部署は女で埋まってるんだが????
男は休職明けのリハビリしかいない 誰でもできるのに男しか来ない雪かき
誰でもできるのに男しかしないタイヤ交換 >>21
能力同じだと仮定して平等に考えたら定期的に体調悪くなって妊娠したら仕事出来なくなる性別の方採用する理由ないしな 県庁行った知り合いは、鳥インフルとかの殺処分の手伝いは女は免除らしくて草ですよ 裁判所やけど未だに女だけ当直免除や
夜中に女性警官は令状請求に来るのに >>29
催事って男の割合少ないのに、どうやって当直回してるんや?
月何回くらい当直やんの? >>28
その現場に女が居たところでなあ…むしろ殺処分したことで発生するクレーム対応やらせた方がええやろ ワイの会社も夜勤やらない女おるなあ
全員じゃないけど 公務員なんやし手抜けばええやん
楽な部署いけるんやろ ワイと一緒に小指のない元ヤクザの指導に行ってくれる女性職員募集中やで! 育児時短の女係長おるけどそこの係員がホント不憫やったわ >>28
正直これに関しては女が動員されないことじゃなくて男が動員されてることを叩けよ
なんで他部署から行かなあかんねん
全部委託でええやろがい 女様「土日祝は絶対に休み!定時上がりは当たり前!都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ!でも同じ会社で働いているんだから残業&残業で青白い顔した総合職の男と同じ給料じゃないと男女差別よ!!」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ、ワイン検定
https://www.businessinsider.jp/post-172336
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事(10.10倍)
2. 土木(6.97倍)
3. 建築・土木・測量技術者(6.70倍)
4. 保安(6.35倍)
5. 採掘(5.02倍)
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等(0.20倍)
2. 事務用機器操作(0.27倍)
4. 一般事務(0.28倍)
5. 鉄道運転(0.48倍)
ソース ハロワ >>31
健康管理上上限は月5回や
そもそも今はそれなりの規模の庁しか当直ないから男だけでも回せる庁がほとんどや >>37
決裁絡む立場の人間がそれはアカンな。そこはもう一人男性係長用意せなアカンわ 育休のやつは帰ってきてからがウザさの本番やぞ迷惑やから退職してくれ 女性ならではの発想を取り入れるって具体的になんやねん 公務員の女なんて一番要らない存在だな
経済にとってはマイナスでしかない >>41
あくまで上限とはいえ月5回とか多すぎて草 まんさんはもっと現業職やれや
内勤事務職以外全然せーへんやん >>40
これ見たら建築の待遇よくしたらよいのにな
待遇よくしてDQNが排除されたら
力自慢の陰キャや弱者男性が来るやろ まあぶっちゃけうちの部署が男女平等になる日が来るとは思っとらんけど、
日の当たるキラキラした場所にばかりスポット当てて女性の社会進出が~とか言われても心には響かんよね >>50
任せてもええけど定期的に大ポカやらかすし、ケツ拭くのは男やで >>50
女の子にそんなことさせようとするなんてサイテー 女性公務員ってコスパええよな
給料も男と変わらんし 弊社は特別待遇できんし産休なんて取られたら周りが死ぬから女切り捨てとるわ
公務員はこんな真似できないだろうし大変やな 女管理職増やした結果ゴミみたいな課長来て草生えたわ
1年で他部署に追放されて更に草生えた >>4
これはわかる
女性側がこれを良しとしてる間は真の男女平等同権はありえない まんさん事務職に給料払うために男現業職の給料をカットしとるんやで >>58
このせいで
肉体労働は奴隷がやるもの扱いで
肉体労働やる奴はDQNしかいなくなり
やる奴が激減したんだよな >>57
子供が大学生とか高校生なのに、子供出汁に使って色々拒否するお局おるわ でもまんさんはまんさんでおっさんに毎日セクハラされててかわいそう
いやそういう後ろ向きな方向でストレスのバランス取るなや 子供できれば男でも多少はお情けを頂けるで
はよう結婚して子供作れ >>69
日本は一般事務職がダダ余りで技術者&現業職が酷い人手不足やからな
一般事務職まんさんに給料払うために技術者や現業職の給料が上げられんのや >>52
建築は一人親方多いから値段交渉で負けがちなんや
公共事業なら少しマシやけど公共事業は全体のパイが同じやから結局苦しいままなんや 産休育休はしゃーないやろ
子ども産まれんと社会が維持できないんやから
独身子無し女性の優遇はアカンけど 顔と性格によるけどやっぱり女の子はむちゃくちゃ優遇されてるで
新人のころから大切に大切に扱われてるで つわりに産休育休コンボでワイは去年7時間しか年休取れなかった 正社員で雇うと経営悪くなると真っ先に切りたい一般事務職のクビを中々切れないから、最近は一般事務職を派遣にしとるんや 男だけスーツ着させられる理由も分かんねーんだよな
ユニクロファッションさせろや わいも男やけど子供のために早く帰ったりしてるで
しゃーないやんか >>75
おっしゃることは御もっとも
でも実際仕事増える身からすればたまったもんじゃねー >>84
うちのトップは女やからイケメンに入れ替わったで☺ >>16
いやいや、定時までやってるなら流石にええやろ…
残業せなあかんなら上が残業命令しないのが悪い >>83
普通の頭してるなら仕事増えたら人増やすんだけどな
残業させたほうが得な制度があかんわ >>80
元々一般事務職正社員採用は自社のエリート男社員のための嫁さん候補やったんや
寿退職を前提としてたから、給料も安くていいし30までに辞めるやろと会社は思っていたんやそれを↓
まんさん「辞めません!😡 男社員(総合職)と同じ給料よこせ😡」
↓
会社「じゃあ派遣にするわ」 >>84
うちの市長は40オーバーのババアばっか集めて草生えた >>83
まあ確かに育休の穴埋めを男にばかりさせる中年男性管理職は多いな
「女性にはやらせられない」ってナチュラルな差別意識やと思うけどな ぶっちゃけ公務員ってゴネた者勝ちやからちんこも変なプライド持たずゴネるべきやで >>88
職場結婚が激減した、みたいなニュース最近見たわ >>93
職場で恋愛なんかしようもんならセクハラ扱いされる時代や 民間でも同じやで
女ってだけで評価されて給料高いし出世も早いからほんま腹立つ 公立で男保育士してたわ
あいつら公務員の自覚殆どなかったな >>96
男の保育士ってどう取り繕ってもロリコンやんけ! >>92
体調悪くて診断書出したら結構仕事減ったわ
それでも同僚マンコより割振り多いの草 同期入社も女は楽な事務系で男は上下水、建設、福祉とかだったし
草も生えん そもそも子育てやら家事って親世代が近くに住んでたら肩代わりしてくれるやろうに何でさせないんや?
孫可愛さにやりたがるやろうに >>92
筋通ってる奴の意見が声デカいだけのDQNみたいな奴の意見に負けることがあるわ 今や公務員の一般事務職も派遣ばっかりやしな
それは企業と同じ論理や
一般事務職で定年まで居座られると困るからや アファーマティブアクションとかいうゴミ
せめて応募者比率と同じ合格比率にしろよ キモいおっさんに声かけられるんやぞ
多少偉くなっても嫌やわ >>100
公務員に関しては、筆記さえ通れば辞退者以外全員最終合格レベルの自治体はある >>102
お前絶対子育てしたことないやろ
親世代って孫が産まれたら何歳くらいなんかわからんか? >>105
嫁の実家近くに住むんだよ
娘の子どもはめちゃくちゃ可愛がるぞ >>101
ほんそれ
女は過酷な現業職全くせんからな >>105
自分らが稼ぎたいから仕事してるんやろ?
そもそも自分の親を頼ればええやん 公言されてないけどワイのとこは採用比率男女1:1に近くなるように調整してそう 女を無理やり正規雇用しても主夫を養うわけでもないからな
さらに上の階層の男と結婚するだけw >>106
採用枠とエントリーシートの男女別はなくすべきやで >>101
いや事務が楽とは一概に言えないやろ
同じ課や係で明らかに男女の扱い違うのが理不尽やわ >>5
女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない雇用管理区分における募集又は採用や、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない役職についての募集又は採用に当たって、情報の提供について女性に有利な取扱いをすること、採用の基準を満たす者の中から男性より女性を優先して採用することその他男性と比較して女性に有利な取扱いをすること。
https://www.sr-hirata.com/posts/post44.html >>114
頼りに出来るほど仲のいい親子なんて滅多におらんで 零細企業のワイには想像できんのやけど広報担当の女の人って仕事なにしてるの?インスタ? >>118
それはあんさんが総合職の事務職を想像しとるからや
まんさんは過酷な総合職なんて忌避する
まんさんの指す事務職は簡単なデータ入力と書類整理をする一般事務職や 男より弱いんだからええやろ
問題は平等平等喚いてるとこ >>97
しょーもな
普通に娘持ちやわ
まぁ定期的に事件あるし言われるのは慣れてるけどな
ごみみたいな保育士よりはちゃんと仕事してる自信あるで
やばい奴はほんまやばいから 女さん「そもそも働きたくないです、責任のある立場とか嫌です、でも収入が低いのは差別です」 >>121
無駄に高いソフト入れて広報誌作ったり編集者ごっこ >>124
いくら真摯に仕事して子供たちと向き合ってても世間はそういうイメージなんやで ゴミの焼却工場で働いてたけど、現場に出る女はおらんかったな >>96
公務員保育士の公務員としての自覚のなさは異常
というか公務員の自覚あるのは行政職くらいや 男さん「そもそも働きたくないです、責任のある立場とか嫌です、でも収入が低いのは嫌です」 ワイのとこ大雨の当番とか当てられる女さんの数が年々増えてるから嬉しいわ >>123
平等は構わないけど優遇と勘違いされちゃ困る
力仕事汚れる仕事男に頼らずこなして生理休暇もただの体調不良による欠席でいいなら何も文句はない >>129
だから慣れてるから別にええよ
何の実害もないしな
ちなみにワイも娘の担任は特に0.1歳なら女の方がええわ
これは理屈じゃないんや >>130
ええなあ楽しそうな職場や。仕事終わりに風呂入れるんやろ? >>120
だからってそれが仕事場に迷惑かける理由にはならんやろ >>131
民間より給料も福利厚生もいいけど、仕組みを基本的に理解してないし、公務員とは何かみたいなこと多分理解してない
民間よりは頭ええの多いけどな おまえらも空調効いたオフィスでの一般事務職なら働きたいやろ? >>134
生理休暇なんてとってる奴見たこと無いけどまんさんはナチュラルにまんさんだからキツい仕事は振れないよね、みたいな扱いされてんの見るとゲンナリする >>138
まあはっきり言うと公務員保育士は頭の悪い奴が多い
学歴も酷いし >>106
これホンマ無能
無能が下駄履かせられるし本当に能力を推されて昇進した女性もこれのせいで変な目で見られる 男女平等なんてまんさんが建設や産廃に出てこないと永遠にならんよ >>140
当たり前やろ。それでそこそこ給料貰えて、残業なし、有給取りやすかったら最高や >>129
勝手に世間を代弁しないでくれや
たとえそのイメージが事実であっても男性保育士ってだけでいわれのない差別が許される理由にはならん >>138
優秀なのはおらんけど最低限の頭は持ってるからピンキリの民間よりは平均上よな
なお女 権利の主張はまんこの方が激しい
年休とか部署の行事関係なしに自己都合で取れなきゃギャオンや >>145
せやろ?
ヒキニートと同じ思考回路でも許されるのがまんさんなんや >>142
そやで
ただ民間はもっと酷いってだけや
こんなんに子どもの命や将来の日本を背負わせる国が悪いと思うけどね コネ入庁の七光りまんさんが週休4日状態やわ
公務員夫婦最強やなあ 人事おったけど、
産休→育休3年→産休→育休3年→産休→育休3年→10年ぶり復帰→即休職(給与8割支給)
→退職(育休と休職期間も1/2は退職手当の算定の勤続年数になる)
決めたまんさんはには流石に引いたわ 力仕事は男とか言ってる時点で平等目指す気はないよな
鍛えろよ >>141
キツイ仕事振って嫌になって長期休暇になったりすると結局自分たちが苦しむことになるからな >>147
保育業務として優秀なんはもちろんピンキリだからどっちもあるで
ただその自治体や国から税金もらって働いてることや、基本的な社会人の常識なんかはその辺のおばちゃんと変わらんとこもあるな
まぁワイもそんな偉そうに言えた立場でもないけど >>153
つええけどワイも同じ立場ならやるわ
むしろ制度理解してて偉い
ルールやしな >>158
そうだよ
金銭面で困ることは本当にない うちは男優遇なんで、仕事できない俺の下に有能なオバチャン部下が何人もいて地獄なんだが
ミーティングとか俺の裁判になってる、、、 >>153
これ正規の人員の補充が無いのがキツいわね
臨時のバイトのまんさんとか1人分にならんし >>158
福利厚生的には最強に見えるが公務員のまんさんは特に無能のくせに権利の主張が激しい奴が多いからアカンやろ
簡単に離婚もできんし >>158
贅沢しないなら最強やで
何も困らない
ワイもそれだったけど人生狂ったわ >>157
だから結局は女なんて取るなってなるんよな >>165
書類上では正職員+1扱いやからな
SOS出しても相手にしてくれん ワイの部署、来月から産休で同時に二人抜けるんやが、経験者かつ課で唯一独身だからって理由で二人分の仕事ワイに振るのやめろ😡 公務員で出世したいか?
公務員は無能であり続けるメンタルがある奴の方がむいてる >>168
そうなんやが、それを公言したら烈火のごとく叩かれる… >>164
この考えがナチュラルにまかり通ってるの草
そのくせ待遇は一緒どころかマンコ枠あるから採用も出世も女の方がしやすいからな
公務員で出世しても旨味無いけど 妊娠してたのに年度末に引き継ぎもせず新年度早々長期休暇に入ったカスおったわ
元から仕事できなくて大した仕事もなかったからダメージ少なかったけど 人事「まんさゆさん管理職増やさなきゃ」
まんさん「管理職嫌です」
どうすんのコレ 公務員なのに無駄にプログラミングできるワイは寄って集って事務の仕事押し付けられまくりで辛いわ
全部女から来るんやがお前ワイより貰ってんのによ… 公務員って色々公平さに欠ける印象あるな
会社員のほうがまだ公平や >>176
嫁が不倫したり色々あって離婚して親権取って実家のある自治体に越して辞めたんや
地方民としては公務員夫婦二馬力の最強世帯だったのに
まぁ今の方が幸せやから結果オーライなんやけどな キツい部署にも女を入れろとは決して言わんのよな
うちの部署に女入れろって冗談半分でも主張してるのマジでワイだけや 昔の男女差別あった時代の方がまんさんは簡単に専業主婦になれたし、良かったんちゃうんか? >>153
効率的やな
しっかりと制度理解しててえらい 業務上で求められる力体力なんて鍛えれば何とでもなるやろ
貧弱な男よりは役立つわ
一緒に鍛えてこいや 女って男と同じ仕事できないくせに男と同じ待遇にしろって言ってくるとか頭おかしいやろ
これが石器時代なら命がけで狩りに出た男どもに留守番してた女が同じだけの肉を要求するようなもんやろ >>175
せいぜい同じ思いしてる奴らで愚痴るくらいしかできないもんな世知辛い世の中やで >>172
昔は天下りって飴があったけど今はメリットほぼないわな 女ばかりになると女優遇も無くなるから
女ばかりになったから土日勤務普通にさせられてるで
女がやりそうな業務に最近は障害者雇用が充てられて
さすがに女も障害者様には勝てない >>166
そうか?
昔は知らんしワイの役所のワイの経験した部署しか知らんけど
女性も普通に有能やし丁寧やし期限守る役人向きの人が多い印象やけどな >>158
でも庁内で夫婦になった奴らの離婚率高いんだよな
ワイの自治体だけかもしれんが >>180
まんさん「でも同じ職場にいるから給料に差をつけたら男女差別!😡」 日本人はそもそも男も女も対して平等望んでないやろ
男は女には楽で重要性低い仕事振るし定時で帰らせようとする
女もそれにあんまり疑問を持たない 育休は期末勤勉手当少なくなったり、不支給のデメリットはあるけど、昇給に遅れはないし、社保免除されるから毎月の手当金が給料の手取りとほぼ変わらない。
男性でも取ったほうがええで >>185
そんなこと言ってると団結して反対してくるで
完全に敵対するとちょっとしたことでセクハラパワハラで訴えられるぞ
泣きつくの得意やし >>182
会社は良くも悪く資本主義的に公平やけど、公務員は福祉的な目線で公平なんや
弱者を切り捨てるなんてとんでもない!って精神や >>194
経済的に1人でもやっていけるならそら離婚率上がるよ
看護士の離婚率が高いのもそれが理由や >>194
それって離婚した後働きづらいやろ
大きい自治体なら大丈夫なんか? >>192
まんさん起業家がまんさん作業員だらけの建設業や産廃業を起業してからが真の男女平等社会や >>193
全員そうとは言ってないやろ
採用時点で下駄履かせがあるんやし無能な確率は女の方が高いと言ってるだけや
あと権利の主張が激しいのは間違いない
丁寧なのは外向けの言葉遣いだけや 男女に加えて正規と非正規でも差別とか言い出してるから頭おかしい国や
有能な正規社員の男が潰れる 子持ち様が1人時短勤務
無能2人ともう一人無能のワイ
もう終わりだよこの部署 >>172
人並みには出世したいわ
非管理職で残業するのが賢いんやろうけど狭い庁内で後ろ指さされるのはワイには堪えられん 男でも育休3ヶ月取ってたのいたが1ヶ月までじゃないん?
どうせ休んでも大したことせんくせに 裁判所事務官とか女だらけらしいな
しかもそこそこの給料でホワイトって聞くし >>206
せやけどまんさんは一般事務職ばっかりで現業職やらんで? >>199
育児もごみやったからな
ワイフルタイムて向こう育休なのに同等程度育児してたし
実家ストレスないとは言わんけど当時より絶対いいわ
でも保育現場としては民間より公立の方がやっぱええなと思うわ
待遇以外にも職員の質が低過ぎて困惑してる 女性職員に対応させた方が明らかに外向きの接遇は上手くいくから持ちつ持たれつや
それで度が過ぎた権利意識持つようならその職員がうんこなだけ
男女関係なくな >>205
正規と非正規で同じ仕事してるなら当たり前やろ
ちゃんとしてる会社は明確に業務区別しとるぞ >>209
自治体によるやろ
うちは生まれた直後五日はなんか休めるな
ちなワイは普通に2年育休とった 労働力になるの嫌なら素直に子ども産めばいいのにな
子ども産まんと労働力として働きたいって言うなら平等に扱ってほしい >>210
ワイが受験生のときは国会図書館あたりも志願者と最終合格者の男女比がなかなか歪やったな
今もそのへん公開してんのかな >>4
男女平等ってなんやんやろなホンマ
こんな差別がある限り男女平等にはならんで
マンコは自分が楽になる差別は喜んで受け入れるからな
意地見せろよクソマンコ 来庁者対応は全部女性にお願いしたいわ
女性相手なら愛想よくするやつも沢山おるやろ
業者意外は大概頼み事や苦情しかないから直接顔合わせたくねえわ >>202
大体片方がメンタルで休む
それかフロアを分けて配属するよう人事が配慮する >>221
女だからって増長するクズも多いからなんとも言えん >>221
女だと舐めてくるクソおるからなあ
結局尻拭いは男やで >>220
そっちは元々女性多い職業な気がするけど公務員はそうでもないやん? 男女平等(女性優遇)だからな女性登用の方向性が崩れてるのよ
この問題に限らず黒人とかのあらゆるマイノリティの立場見直そうって流れが全て変な方向向いてる >>221
高齢ジジイはまんさんが対応したら余計増長せんか? >>221
女相手にやたら高圧的なやつもいるからなんとも言えないわ 裁判所職員とかいう女優遇職場の最高峰
男は過酷な面接倍率クリアしないといけないのに女なら筆記試験受かればほぼなれる 男を優遇しないと結局子供産まないしシンママ増えるだけや >>210
催事はAA(アホーマンコアクション)のやり過ぎで男の公務員志望者から敬遠されるぐらいやったしなあ
最近はちょっとマシになったらしいけど >>204
そうなんか
地域の風土役所の風潮もあるんやろな >>230
確かに裁判所は女多いな
まぁ実務能力あれば別に女でもええやろ >>182
お役所仕事しかしないとか市民に文句言われるけどそれ以上に古い習慣とかにがんじがらめにされてるからな 臨時が職歴1年扱いなのもおかしい
大卒として10年試験受からなかったババアと新卒で受かって8年目の奴がいたら採用後は1年目の元臨時ババアの方が給料高くなるから >>230
都庁特別区も今男女比5:5やしほんまアホ草 >>234
風潮じゃなくて女に明確な下駄履かせがあるのは知ってるやろ?
理屈で分からんか? >>240
いやそこまで知らんわ
そこは妊婦でもない限り平等じゃないとな >>233
ずっとお勉強で女っ気のなかったエリートにいい思いをさせてやろうという温情やぞ
ケチをつけるのは無粋ってもんや ワイは会計年度任用職員やけどこれうんちすぎやろ…
給料上げてや… そもそも残業時間が今でもクソほどあるのなんて公務員だけでは
選挙事務の残業なんとかしろ まんこ優遇してる官庁って産休育休ラッシュで独身ちんさんに負担かかってるとこ多そう
ワイのとこはキラキラの欠片もない不人気官庁やからチー牛ばっかで関係ないけど😁 ワイの県は豚熱の殺処分とかにしっかり女性職員も駆り出されるがレアケースやったか >>247
チー牛組最高やで
チー牛すぎですぐ病休とるカスが回されてくることだけが難点やけど
それ以外は外回りのときとか普通に漫画とかの話出来で最高や 女さんが仕事残っていようが平気で帰る精神が大事や
暗黙の了解で2時間くらい残らんと残業付けられんから30分とか1時間くらい残るのがほんと無駄な時間 >>246
臨時やりながら公務員試験受けてるパターン多いんや
試験に10年受からんような奴が採用後ワイらより給料高くなるんやで 市民課とかいうまんさん優遇職場
会計年度さんは頑張ってるから待遇あげてやれ アラサーで政令市入って1年目手取り17ちょっとなんやけど
試用期間終わったら上がってくん? >>166
?
下駄はかせる云々やなくて
> 福利厚生的には最強に見えるが公務員のまんさんは特に無能のくせに権利の主張が激しい奴が多い
に対する議論やろ?
それで噛み合わなかったから「地域やら役所で違うんやな」で終わりやん >>253
そもそも女さんサイドが仕事無いからどいつもこいつも定時ダッシュかますんだよなあ >>254
新卒よりは臨時ババアの方が一年目は使えそうだし妥当じゃない? >>254
まぁ実務経験年数はあるんだからええんちゃう?
何に怒ってるんかわからんわ
給料は別に採用時の能力に比例するわけじゃなく一律やし
無能のおっさんに仕事できないから給料減らせよ!って思ってもそれが無理筋なのはわかるやろ 夫公務員、嫁看護師パターンが多い気がする。安定勝ち組か? 市職員とクリーンルーム内での製造装置メーカー内定あるけどどっちがエエかな? >>255
というか女性の比率を5:5にしたいんやったら
正規職員数増やさなどうにもならんよな
固定費増えるから無理やけど
というか今の育休制度凄いわ育休とるとひとほとんどおらんでその後どっかいくもん
その代わりの会計年度が頑張ってるから成り立ってる世界
こんなんいずれ壊れるで 今は女を優遇してる職場もすぐにそれじゃ回らんって分かってきたら女にも普通に男並に負担強いでくるで
女が楽してる職場はそれで回ってきた職場やからや >>258
お前が主観でまんさん有能言っとるのに対して下駄あるからまんさん無能多いと返してるだけやが
何が間違ってる?
まあ権利の主張が激しいってくだりは主観やが
ただ公務員の制度的に女の権利が強いのは事実やろ ここ数年入ってくる若いのは平気で1週間休み取って羨ましい
ワイは病気とじゃなきゃチキンだから無理 >>264
職歴4年半ってのは履歴書にも書いたけど加算されてるかは知らん >>254
何言ってるのかようわからん
新卒なんて電話の取り方教えるレベルなんだから当然だろ
というか本当は仕事のレベル感で言えば給料もらえる身分ですらないぞ >>254
即戦力してくれるなら別によくない
貴重やん 道庁なら子持ちの女でも容赦なく転勤させて単身赴任させるで 女が簡単な部署に行くというのもワイの県ではあんまり感じられんなぁ
ただ超激務の財政課はやっぱり男ばっかりって言われとる
あと福祉系は行政職でも女性比率多めな気がする
こういうのも知事次第なんかね まんさんでも認められるとエグい負担押し付けられることあるよなあれは可愛そう >>249
使い捨てなら少しでもいい思いさせてや
ギャオるぞ
ギャオオオオオオオン!! >>230
公務員受験生の男チー牛ばっかやししゃーないで ワイのところの財政担当女さんやけど普通に強くて尊敬するわ
多分かなり遅くまで残っとるけどピンピンしとるし結局はピンキリやな 休職する奴出たら補充できるように機動力上げること無理なんかねぇ 平等という観点の下に
女子枠で推薦入学
入社後は男に負担を回して自分は家庭優先で定時上がり
だけど女性管理職は増やせと言われてどんどん増えていき
またしわ寄せが男に回ってくる
すまんこれマジで草やで 有能な女性職員も見てきてるけど、そこまで厳しいところはあまりやらせないな ワイの部署のレジェンドは50過ぎて生理休暇使ってるらしい 公務員は大変やなぁ
ワイ団体職員やけど昭和で止まってるから未だに男だらけパワハラだらけやでw
さすがにセクハラはないがなw >>283
草
定年まで使われてもおかしいだろと指摘した瞬間にそいつ社会的に抹殺されるやん
無敵すぎィ! >>271
これ比較対象新卒やなくて「新卒で入った8年目」やぞ 国の中に、第一地区と第二地区があって、それぞれ人口がほぼ同数なら、
第一地区と第二地区から同数の国会議員や官僚を排出するのは民主主義国家として当たり前やろ
第二地区の選挙区だけ、第二地区は貧しいから国会議員は少なくて良いとか言ったら問題やろ
第一地区選挙区と第二地区選挙区を、男性と女性に置き換えたら誰もが納得して女性5割強制を納得できるはずや >>153
子供3人孕んだんやからええやろ
女としての責務を果たしてる >>281
こうなってんのは今さら男女平等に取り組み始めた時代遅れの企業や組織やと思う
昔から進めてきた企業は昇進はともかく、業務負担は男女はあんまり関係なくなってると思うで >>292
行きつけの精神科で適応障害取ってくりゃ余裕やろ
ワイも前の仕事でそれやったわ 女→業務:経理のみ
男→業務:経理以外全部
これで基本給一緒なの泣ける いや女が家庭を省みずに夜まで働くのは無理やろ
その分パッパが働いてくれるならいいけど、現実として今の社会はそうなっていない
子供を産んで育てていくというのは家族のみならず社会全体にとって善であるという共通認識すら持てない今のわーくには異常だ >>153
3人育てるってなったら旦那の給料次第じゃ足らんくらいやろ
休職→復帰→休職→復帰の無限コンボかましとるクズよりましよ >>296
みんな働けと言ってるのではなくて、待遇に差をつけろと言っているだけだと思うぞ >>296
社会全体で支えていくのはええけど会社は人増やさないで特定の人に負担を押し付けるから不満が出るんだよね IT系の派遣で有名なとこいくつか行ってるけど女でも優秀やし夜間業務にも出社してるわ
やりようによるんやろうな おっさん「採用は女性優遇!若手は女性優遇!」
これが本当に嫌やわ
いままで男性優位の恩恵を受けて、今になって若者に押し付けるなクソ >>153
半端に復帰繰り返すよりこっちの方が現場は助かると思う >>302
これ思うけど
でもそれを言い出したらしょうがないよ時代が悪かったってやつ
氷河期世代に産まれてるよりマシや ワイのとこ女優遇とかないからまんさん休職退職しまくって男ばっか採用するようになったで
ワイのとこやべーやろ ママになれないなら男同等に働けってだけや
それを味噌もクソも一緒にするからおかしくなる >>298
そうなんか
まあ残業できないから給料は下がるし、出世も遅れがちだからある程度バランスは取れてると思うけどなあ >>29
裁判官は男女関係ないのにパン職だけ男女格差あるあほ組織😇
>>210
最近の男女比は2:8やで、平等で素敵だね🤪 サービス受ける側が男女半々なのに、提供する側が9:1とかになってたらさすがにあかんやろ
サービス受ける側に合わせるべきや
ジュエリーとか女性下着開発はほとんどが女性社員、バイク売りとかはほとんど男性社員なのと同じ
サービス受ける側の比率と明らかに差があったら是正しなあかんよ >>308
?なんかズレてない?
残業は給料を上げるための手段ではないし、なんならゼロが好ましい
ただそうもいかないからやむなしでやるのが残業であって、「給料が下がる」って感覚はちょっと理解できない
下がってないよねそれ
出世が遅いってそれも同じなんだよね
会社に貢献するだけの能力と実績を評価されたから昇進していくんだよ?
なんかよくわからないこと言うな君
え、これワイがおかしいの? >>158
ワイの同級生にもおるわ
高卒で市役所から職場結婚
親と同居で二世帯住宅
親含めて3人が公務員(父親は民間)で世帯年収はたぶん2500万超え
ワイは大学出て独身年収350万なのに高卒の方がええやん 都合いい職だけ女優遇やからそら叩かれるわな
土方とかに女がたくさんおるならまだしも >>268
いや主観なのは両方やろ?
だから「それぞれで違うんやな」で終わりやんけ
制度的にもまず「女性だから優遇」ってのは疑問やし「権利が激しい」ってのは上述の通り主観でしかない
だから「役所で違う」としか言いようがない
なぜなら君はワイの役所知らんしワイも君の役所を知らんから >>314
公務員の同僚捕まえれる時点で君より上とかいうオチちゃうの >>293
福祉職採用のやつは専門職らしいけど
福祉系の大学出たやつのまんこ枠なんか? >>314
大卒で年収350万の職につくレベル感だと高卒で公務員なんて無理とちゃうか? >>243
裁判所の男がガリ勉エリートなわけないんだよなあ
>>235
育休産休のしわ寄せが全部男管理職に行くけどな 公務員は大卒やと採用が多い大学群では同級生と比べて負け組となる罠があるからなあ
高卒公務員が実は最強かもしれん >>39
本物のアホだな
そんなんまで委託したら税金いくらあっても足りないだろ >>322
はえ~法曹上位層を捕まえてエリート否定とはG民はすごいわ >>323
高卒の中ではマシやろけど給与の上がり具合いまいちなんちゃうかったっけ?
高卒五年目<大卒一年目やなかったっけ ワイは民間で28歳で500万やけど
友達の公務員行ったトッモは600万超えてて格差を感じたわ >>314
逆やろそれ
そいつは高卒でバシッと試験突破して公務員になれる奴ってだけやん
お前の場合はむしろ大学行ったから年収350万ももらえてるだけだぞ
もし大学行かなかったらお前そもそも公務員どころか正社員ですらなく適正年収100万くらいやで >>333
そいつ国家上級で死ぬほど残業させられてそう 中国女性とかはトラックドライバーとか多いんやし同じアジア人で日本人女性がブルーカラーできない通りはない
大体介護やれるんだから力仕事も出来んだろ 新しく入った女の子二人が事務一筋15年オッサンと事務経験7年のサッカー野郎よりスキルあるからこの二人の処遇どうするかで揉めてるわ >>337
流石に嘘やろ?
額面20でも12ヶ月+期末勤勉4.5で330やのに
めっちゃ田舎なん? ワイの係
正職4人
うち2人子育てで時短勤務
うち1人休職中
全部ワイにのしかかってくるから女性ばっかりはきつい 公務員のいいとこのひとつは定年まで家賃補助あるとこよな
民間でもっと高いとこあるけど30までとかの企業ザラやしな 仕事押し付け辛さはどうしてもあるな
ママさん多いし >>344
クソ田舎や
ワイの県の中では街の方の市やが >>340
変に欧米化して歪なジェンダー論を輸入したせいやな
その結果欧米にだって存在しない甘ったれた女性優位主義が出来上がった >>326
精神病んで辞めた友だちおるわ
色々大変らしいけど気つけや >>328
大多数が法学部にいたであろう裁判官て女に飢えてた環境におったとは思えんが
しかも裁判官なんて全体の1/3にも満たん数しかおらんのにそこに配慮する必要ないよね
>>342
2,3年前のそこそこでかい庁の新卒研修のとき数えたが2:8やったぞ 企業「ママに優しい職場です!弊社はママの離職率が低い!」
チン&独身まんさん「それって私達に仕事押し付けてるだけだよね?」 女がいる職場なんて絶対無理だわ
あいつら自分の給料分どころか自分がやるべき仕事すら人に投げつけるやん
良い人面なんてしたら平気で仕事全部回して帰っていくし、
拒否すると「あの人怖い」みたいなわけわかんねー悪口陰口たたかれてなりふり構わないし、
基本仕事一人で完遂する能力がないから関わったら絶色酷い目に遭う
もう最初からいないものとして視界に入らないようにしたり、そいつがたらい回しにあってワイに泣きついてきたら仕事理由で拒否しなきゃならなかったり、本当に嫌やねん
会社辞めろとか働けとか正直ワイは思わんねん
勘弁してくれ
好きにしてくれとは思うが頼むから関わってこないでくれ プラチナくるみんとかあるとこってホワイトなんやろなぁと思う反面男は敬遠する社会になりそう マジな話どのくらい給料安いの?
25で300、30で500とか? >>353
あーしょうもない思い込みしかできんなら話にならんからもうええで
いいんじゃないのそれで >>316
「女枠」なんてのがある時点で女に無能が多いのは明らかやろ 公務員みたいな事務仕事男がやる仕事かよって言われたら終わりやん 土木職やけどまんこ枠もっと拡大してくれ
ワイの職場おっさんしかおらん どう考えても最近は男のほうが無能多いわ
コミュ障多すぎ
女はコミュニケーションはとれるし >>360
それがもう男女平等に反するやん
あと公務員にも技術職あるのご存知ない?w
技術系のキツいところはほぼほぼ女おらんぞ >>362
根拠は?
女の方が無能多いと思うけどな
根拠は女枠 >>362
実際わざわざ下駄履かせなくても面接は女のほうが点数高いやろな >>355
上司経由せずに仕事押し付けられる会社とかあるん?
あるとして上司が知らないとこで業務抱え込んで評価されないとか、負担がーとか言ってる奴はアホやろ >>364
根拠はワイの周りや
それしか言いようがない 産休育休がいるだけで職場にどれだけ負担をかけてるのかあんまり話されないよね >>363
そもそも大学で土木系専攻しとる女が少ないし
農業系とか看護系の技術職は女多いぞ >>364
男はできる奴とできない奴の差がヤバい
女はみんなできないから差がない ワイの地元の県庁女性が過労死ライン超えて働かせられて死んだけど 女性は基本的に自分で仕事完結しないから苦手やわ
よく言えばそれもコミュニケーション能力なのかね・・
なんか最初から一人で仕事をやり切るような感覚で取り組んでいないように見える
覚えりゃいいだけの話だからこれは別に最初は構わないんだが、問題は覚える気がないのか(?)、ようわからんのだが年齢重ねても新人みたいなスタンスやねん
30過ぎると基本全員モンスター社員に成長する
なんなんやろなこれ >>370
あるんかは知らんが、東工大の女枠を土木だらけにしたらおもろいな 女に下駄履かしたくらいで勝てなくなるような男は不要や >>368
話にならんわ
公務員の仕事すらできんやろそんなんじゃ 仕事がなかったら残業する必要なくない?サービス残業はそもそも不払い労働でおかしいし生理休暇は法で定められた権利だから使うのは何もおかしくない
公務員ですらこの程度の法令遵守意識なのかこのスレにいる奴らがおかしいのか 女は子供産んだら使い物にならなくなるんやからそれで正解やない?
結局忙しい部署に回しても周りが困るやん >>372
あれ見ると何か笑っちまうわ
相手してる時間が勿体ないし子供褒めなきゃならん空気が気色悪い >>377
土木系に関しては楽さ以前にイメージ的に女性人気皆無なのがな
ただしブスでも姫プできるメリットがある >>372
休んでる側の言い訳と証拠提示のための時間ほんま草 >>380
男には仕事ドカドカ振られて女にはそれが無いんや
終わらんから超勤しとるだけや ガテン系弊社は女性様大量雇用したら男がどんどん辞めて業務まわらんくなったで
仕方なく女性様を肉体労働にかりだしたけど進捗悪すぎやし女性様側も不満爆発しててもうダメそうや 女性職員って今何をやっても優遇されてるよな
うちもそうだわ >>388
そらそうよ
仕事は男の方が質も量も多くて待遇は一緒とかやってられんよ 公務員の女ってめちゃめちゃ結婚するの早いよな
25くらいにはもうほとんど結婚してるイメージ >>379
無能が多いかどうかなんて自分の体感でしかわからんやろ
まさかネットの戯言に影響されて女は無能とか言ってるの? >>391
そして恐ろしい早さで妊娠して産休育休ムーブかますんよな
女の特権フル活用で羨ましいわ 選挙事務もしない国勢調査もしない親睦会幹事もしない
全部俺らに押し付けられる ただ逆にアラフォー独身の女はホントかわいそうに思えるわ
周り皆が察して恋愛の話は絶対にせんからな >>391
売れ残りも多いぞ
田舎だとなんか敬遠されるらしい >>392
女の方が無能多くて下駄履かせなきゃ数のバランス取れないから女枠があるんやろ まあここで喚いても女性様優遇は変わらんからな
ほんまクソ >>368
なら同考えても最近は、じゃなくて自分の周りではって書くべきだよね 職場婚すると顔見る度に仕事思い出しそう
ワイには無理や でも仕事バリバリやって独身の女はヤバいやつ多いで
ほんで既婚者の若い子とかに冷たく接して雰囲気終わる >>401
ほんまそれ
女有能論者は議論にならなくて笑うわ >>305
それで事務所が回るんなら越したことはないやろ
マジメに男女同数採用してくれる自治体に任せとけ >>393
職場のまんさんがまさにコレ
結婚1年目に出産休暇、2〜3年目は育休、育休中にまた孕んで4年目産休、5〜6年目育休
なんやこれ? >>88
元々のほうがサステナブルな雇用環境で草
無駄に平等だの多様性だの言ってるせいで結婚しづらくなってるやん 育休も産休も取るのが悪いんやなくて
ろくに産休代替寄越さない組織が悪いんちゃうか? 追い出し部屋作って欲しい
無能とメンタルと産休を在籍させる課
人が減るのに補充がないから悪循環なるねん
産休明けの有能は普通の課に返してくれればいい 女職員増やしまくって一回どこかが潰れればええ
誰かが死なんと変わらん国やし ほならね、お前もチンポとれよと
その覚悟なしにワーワー言うなと 会計年度の女性職員はええよな
単純作業だけどミスなく仕事してくれてホンマ助かる うちは最近アパレルや化粧品の販売員とか受付とかやってた可愛くて明るい女が
手に職つけたくて転職してきて楽しいわ
未経験やけどやる気あるから教えるのも楽しいし >>93
そらそうやろな
下手に誘って脈なかったら下手すりゃ訴えられる 体育テストで緩くするなら
女が得意な家庭科で男の点緩くしても良いと思う 女枠って有能とか無能とかやなくて単純に女性様に不人気の弊社のイメージアップに貢献してくださいってだけやろ
男に体力あるって付加価値があるのなら女はまんこついてるってだけで生理も出産も跳ね除ける付加価値あるんや 産休育休のこと何も考えとらんよな
定員は同じでマンコだけ増やしたらそら回らんくなるわ
入ったはいいもののすぐ消えるし 下級国民のワイ、公務員優遇に絶望
お前ら低能のために税金が使われて毎日絶望してるわー
日常的に犯罪揉み消したりしてんじゃねぇよ 女が役職者でバンバン有給使うから周りも休み取りやすくなって楽やわ >>412
せや
子どもが増えることは喜ばしいことや
産休取る職員が申し訳なく感じるようなシステムを正さなあかん
産育休の連続コンボ決める職員がいても同じ課にいなければええわ なんG民って少し前までは男ってだけで無能でも採用されたり役職つけてた事実を無視してこういうこと言い出すよな
そういう時代があったんやから今はバランスとろうとしてるんやろ
お前らの組織の無能オッサンどもの枠が置き換わったら平等になるよ >>404
公務員エアプ確定やん
厚労からまんこを輝かせろ😡って通知来まくってるのに >>405
医学部の試験男優遇やめたら女の方が合格率高くなったから、若者だと女有能説もある程度確かなんじゃない >>326
12月施行の仮決期限がエグすぎて発狂しそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています