公務員ワイ、近年の女職員優遇に絶望

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 08:24:05.66

試験でも下駄履かせるのに入ってからも下駄履かせんのかよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:29:42.64

>>205
正規と非正規で同じ仕事してるなら当たり前やろ
ちゃんとしてる会社は明確に業務区別しとるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:29:49.86

>>209
自治体によるやろ
うちは生まれた直後五日はなんか休めるな

ちなワイは普通に2年育休とった

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:29:58.52

労働力になるの嫌なら素直に子ども産めばいいのにな
子ども産まんと労働力として働きたいって言うなら平等に扱ってほしい

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:30:00.46

>>210
ワイが受験生のときは国会図書館あたりも志願者と最終合格者の男女比がなかなか歪やったな
今もそのへん公開してんのかな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:30:29.50

>>4
男女平等ってなんやんやろなホンマ
こんな差別がある限り男女平等にはならんで
マンコは自分が楽になる差別は喜んで受け入れるからな
意地見せろよクソマンコ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:30:29.95

>>209
男も権利主張していけ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:30:39.09

>>210
薬剤師も7割女

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:31:20.04

来庁者対応は全部女性にお願いしたいわ
女性相手なら愛想よくするやつも沢山おるやろ
業者意外は大概頼み事や苦情しかないから直接顔合わせたくねえわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:32:07.66

平等取扱いの原則はどこいったのか

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:32:17.89

>>202
大体片方がメンタルで休む
それかフロアを分けて配属するよう人事が配慮する

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:32:56.19

>>221
女だからって増長するクズも多いからなんとも言えん

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:32:56.45

>>221
女だと舐めてくるクソおるからなあ
結局尻拭いは男やで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:33:08.48

>>220
そっちは元々女性多い職業な気がするけど公務員はそうでもないやん？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:33:16.35

男女平等（女性優遇）だからな女性登用の方向性が崩れてるのよ
この問題に限らず黒人とかのあらゆるマイノリティの立場見直そうって流れが全て変な方向向いてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:33:19.17

>>221
高齢ジジイはまんさんが対応したら余計増長せんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:33:53.34

>>221
女相手にやたら高圧的なやつもいるからなんとも言えないわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:34:00.84

裁判所職員とかいう女優遇職場の最高峰
男は過酷な面接倍率クリアしないといけないのに女なら筆記試験受かればほぼなれる

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:34:17.91

男を優遇しないと結局子供産まないしシンママ増えるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:34:21.71

>>230
はぇー…

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:34:40.43

>>210
催事はAA（アホーマンコアクション）のやり過ぎで男の公務員志望者から敬遠されるぐらいやったしなあ
最近はちょっとマシになったらしいけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:34:55.64

>>204
そうなんか
地域の風土役所の風潮もあるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:35:11.49

>>230
確かに裁判所は女多いな
まぁ実務能力あれば別に女でもええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:35:16.68

>>182
お役所仕事しかしないとか市民に文句言われるけどそれ以上に古い習慣とかにがんじがらめにされてるからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:35:33.43

臨時が職歴１年扱いなのもおかしい
大卒として10年試験受からなかったババアと新卒で受かって8年目の奴がいたら採用後は1年目の元臨時ババアの方が給料高くなるから

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:35:46.70

>>230
都庁特別区も今男女比5：5やしほんまアホ草

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:36:11.36

>>234
風潮じゃなくて女に明確な下駄履かせがあるのは知ってるやろ？
理屈で分からんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:36:44.00

>>235
でも当直は男だけやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:36:48.84

男女平等どこ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:37:41.54

>>240
いやそこまで知らんわ
そこは妊婦でもない限り平等じゃないとな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:37:53.39

>>233
ずっとお勉強で女っ気のなかったエリートにいい思いをさせてやろうという温情やぞ
ケチをつけるのは無粋ってもんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:37:53.38

ワイは会計年度任用職員やけどこれうんちすぎやろ…
給料上げてや…

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:37:53.55

そもそも残業時間が今でもクソほどあるのなんて公務員だけでは
選挙事務の残業なんとかしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:38:21.09

>>237
それはそういうもんちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:38:26.84

まんこ優遇してる官庁って産休育休ラッシュで独身ちんさんに負担かかってるとこ多そう
ワイのとこはキラキラの欠片もない不人気官庁やからチー牛ばっかで関係ないけど😁

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:38:46.06

>>162
草

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:39:56.63

>>244
それじゃ使い捨てを使う意義がないよね

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:40:09.52

ワイの県は豚熱の殺処分とかにしっかり女性職員も駆り出されるがレアケースやったか

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:40:35.71

順調に男女間の対立が広がってていい感じや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:40:44.57

>>247
チー牛組最高やで
チー牛すぎですぐ病休とるカスが回されてくることだけが難点やけど
それ以外は外回りのときとか普通に漫画とかの話出来で最高や

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:41:03.80

女さんが仕事残っていようが平気で帰る精神が大事や
暗黙の了解で2時間くらい残らんと残業付けられんから30分とか1時間くらい残るのがほんと無駄な時間

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:41:10.47

>>246
臨時やりながら公務員試験受けてるパターン多いんや
試験に10年受からんような奴が採用後ワイらより給料高くなるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:41:18.87

市民課とかいうまんさん優遇職場
会計年度さんは頑張ってるから待遇あげてやれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:41:31.58

>>158
普通に暮らす分にはな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:42:00.46

アラサーで政令市入って1年目手取り17ちょっとなんやけど
試用期間終わったら上がってくん？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:42:06.47

>>166
？
下駄はかせる云々やなくて

> 福利厚生的には最強に見えるが公務員のまんさんは特に無能のくせに権利の主張が激しい奴が多い

に対する議論やろ？
それで噛み合わなかったから「地域やら役所で違うんやな」で終わりやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:42:37.99

>>253
そもそも女さんサイドが仕事無いからどいつもこいつも定時ダッシュかますんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:42:42.46

>>254
新卒よりは臨時ババアの方が一年目は使えそうだし妥当じゃない？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:43:13.87

>>254
まぁ実務経験年数はあるんだからええんちゃう？
何に怒ってるんかわからんわ
給料は別に採用時の能力に比例するわけじゃなく一律やし

無能のおっさんに仕事できないから給料減らせよ！って思ってもそれが無理筋なのはわかるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:43:50.49

夫公務員、嫁看護師パターンが多い気がする。安定勝ち組か?

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:44:08.55

ワイ転職して一般事務職やからなんとも言えんわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:44:24.25

>>257
職歴加算ないの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:44:35.32

市職員とクリーンルーム内での製造装置メーカー内定あるけどどっちがエエかな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:44:47.77

>>255
というか女性の比率を5:5にしたいんやったら
正規職員数増やさなどうにもならんよな
固定費増えるから無理やけど
というか今の育休制度凄いわ育休とるとひとほとんどおらんでその後どっかいくもん
その代わりの会計年度が頑張ってるから成り立ってる世界
こんなんいずれ壊れるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:05.37

今は女を優遇してる職場もすぐにそれじゃ回らんって分かってきたら女にも普通に男並に負担強いでくるで
女が楽してる職場はそれで回ってきた職場やからや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:27.10

>>258
お前が主観でまんさん有能言っとるのに対して下駄あるからまんさん無能多いと返してるだけやが
何が間違ってる？
まあ権利の主張が激しいってくだりは主観やが
ただ公務員の制度的に女の権利が強いのは事実やろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:32.10

ここ数年入ってくる若いのは平気で1週間休み取って羨ましい
ワイは病気とじゃなきゃチキンだから無理

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:52.90

>>264
職歴4年半ってのは履歴書にも書いたけど加算されてるかは知らん

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:54.36

>>254
何言ってるのかようわからん
新卒なんて電話の取り方教えるレベルなんだから当然だろ
というか本当は仕事のレベル感で言えば給料もらえる身分ですらないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:45:58.52

>>254
即戦力してくれるなら別によくない
貴重やん

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:46:56.44

道庁なら子持ちの女でも容赦なく転勤させて単身赴任させるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:47:03.59

女が簡単な部署に行くというのもワイの県ではあんまり感じられんなぁ
ただ超激務の財政課はやっぱり男ばっかりって言われとる
あと福祉系は行政職でも女性比率多めな気がする

こういうのも知事次第なんかね

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:47:56.59

まんさんでも認められるとエグい負担押し付けられることあるよなあれは可愛そう

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:48:29.91

>>249
使い捨てなら少しでもいい思いさせてや
ギャオるぞ
ギャオオオオオオオン！！

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:48:31.54

>>230
公務員受験生の男チー牛ばっかやししゃーないで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:49:05.57

福祉職って女多いん？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:49:47.94

ワイのところの財政担当女さんやけど普通に強くて尊敬するわ
多分かなり遅くまで残っとるけどピンピンしとるし結局はピンキリやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:50:45.06

休職する奴出たら補充できるように機動力上げること無理なんかねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:51:25.41

平等という観点の下に
女子枠で推薦入学
入社後は男に負担を回して自分は家庭優先で定時上がり
だけど女性管理職は増やせと言われてどんどん増えていき
またしわ寄せが男に回ってくる

すまんこれマジで草やで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:51:35.62

有能な女性職員も見てきてるけど、そこまで厳しいところはあまりやらせないな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:51:46.52

ワイの部署のレジェンドは50過ぎて生理休暇使ってるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:52:34.19

公務員は大変やなぁ
ワイ団体職員やけど昭和で止まってるから未だに男だらけパワハラだらけやでw
さすがにセクハラはないがなw

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:52:53.14

>>283
草
定年まで使われてもおかしいだろと指摘した瞬間にそいつ社会的に抹殺されるやん

無敵すぎィ！

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:53:02.24

>>283
くさそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:53:24.26

>>271
これ比較対象新卒やなくて「新卒で入った8年目」やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:53:38.65

国の中に、第一地区と第二地区があって、それぞれ人口がほぼ同数なら、

第一地区と第二地区から同数の国会議員や官僚を排出するのは民主主義国家として当たり前やろ

第二地区の選挙区だけ、第二地区は貧しいから国会議員は少なくて良いとか言ったら問題やろ

第一地区選挙区と第二地区選挙区を、男性と女性に置き換えたら誰もが納得して女性5割強制を納得できるはずや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:54:08.29

>>153
これ休職ってなんや？メンタル？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:54:22.38

>>153
子供3人孕んだんやからええやろ
女としての責務を果たしてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:54:28.03

>>281
こうなってんのは今さら男女平等に取り組み始めた時代遅れの企業や組織やと思う
昔から進めてきた企業は昇進はともかく、業務負担は男女はあんまり関係なくなってると思うで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:54:53.26

>>153
わいもこれやりたい

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:55:23.98

>>278
多いで

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:55:24.62

>>292
行きつけの精神科で適応障害取ってくりゃ余裕やろ
ワイも前の仕事でそれやったわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:55:25.94

女→業務:経理のみ
男→業務:経理以外全部

これで基本給一緒なの泣ける

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:55:31.41

いや女が家庭を省みずに夜まで働くのは無理やろ
その分パッパが働いてくれるならいいけど、現実として今の社会はそうなっていない
子供を産んで育てていくというのは家族のみならず社会全体にとって善であるという共通認識すら持てない今のわーくには異常だ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:56:33.28

>>153
3人育てるってなったら旦那の給料次第じゃ足らんくらいやろ
休職→復帰→休職→復帰の無限コンボかましとるクズよりましよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:57:23.26

>>296
みんな働けと言ってるのではなくて、待遇に差をつけろと言っているだけだと思うぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:57:28.36

>>296
なら女枠、女優遇無くせって話よ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:57:32.19

>>296
社会全体で支えていくのはええけど会社は人増やさないで特定の人に負担を押し付けるから不満が出るんだよね

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:57:34.67

IT系の派遣で有名なとこいくつか行ってるけど女でも優秀やし夜間業務にも出社してるわ
やりようによるんやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:57:42.79

おっさん｢採用は女性優遇！若手は女性優遇！｣
これが本当に嫌やわ
いままで男性優位の恩恵を受けて、今になって若者に押し付けるなクソ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:58:22.26

>>153
半端に復帰繰り返すよりこっちの方が現場は助かると思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:59:04.22

>>302
これ思うけど
でもそれを言い出したらしょうがないよ時代が悪かったってやつ
氷河期世代に産まれてるよりマシや

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:59:12.87

ワイのとこ女優遇とかないからまんさん休職退職しまくって男ばっか採用するようになったで
ワイのとこやべーやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:59:19.09

ママになれないなら男同等に働けってだけや
それを味噌もクソも一緒にするからおかしくなる

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 09:59:59.34

>>153
ヒェ・・

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:00:04.25

>>298
そうなんか
まあ残業できないから給料は下がるし、出世も遅れがちだからある程度バランスは取れてると思うけどなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:00:27.07

>>29
裁判官は男女関係ないのにパン職だけ男女格差あるあほ組織😇
>>210
最近の男女比は2:8やで、平等で素敵だね🤪

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:01:19.25

>>300
確かにそれはあるな

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:01:59.13

女の方が圧倒的に優秀やろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:02:22.44

サービス受ける側が男女半々なのに、提供する側が9:1とかになってたらさすがにあかんやろ
サービス受ける側に合わせるべきや

ジュエリーとか女性下着開発はほとんどが女性社員、バイク売りとかはほとんど男性社員なのと同じ

サービス受ける側の比率と明らかに差があったら是正しなあかんよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:02:53.36

>>308
？なんかズレてない？
残業は給料を上げるための手段ではないし、なんならゼロが好ましい
ただそうもいかないからやむなしでやるのが残業であって、「給料が下がる」って感覚はちょっと理解できない
下がってないよねそれ

出世が遅いってそれも同じなんだよね
会社に貢献するだけの能力と実績を評価されたから昇進していくんだよ？
なんかよくわからないこと言うな君

え、これワイがおかしいの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/20(日) 10:03:29.53

>>158
ワイの同級生にもおるわ
高卒で市役所から職場結婚
親と同居で二世帯住宅
親含めて3人が公務員（父親は民間）で世帯年収はたぶん2500万超え

ワイは大学出て独身年収350万なのに高卒の方がええやん