公務員ワイ、近年の女職員優遇に絶望
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試験でも下駄履かせるのに入ってからも下駄履かせんのかよ 誰でもできるのに男しか来ない雪かき
誰でもできるのに男しかしないタイヤ交換 >>21
能力同じだと仮定して平等に考えたら定期的に体調悪くなって妊娠したら仕事出来なくなる性別の方採用する理由ないしな 県庁行った知り合いは、鳥インフルとかの殺処分の手伝いは女は免除らしくて草ですよ 裁判所やけど未だに女だけ当直免除や
夜中に女性警官は令状請求に来るのに >>29
催事って男の割合少ないのに、どうやって当直回してるんや?
月何回くらい当直やんの? >>28
その現場に女が居たところでなあ…むしろ殺処分したことで発生するクレーム対応やらせた方がええやろ ワイの会社も夜勤やらない女おるなあ
全員じゃないけど 公務員なんやし手抜けばええやん
楽な部署いけるんやろ ワイと一緒に小指のない元ヤクザの指導に行ってくれる女性職員募集中やで! 育児時短の女係長おるけどそこの係員がホント不憫やったわ >>28
正直これに関しては女が動員されないことじゃなくて男が動員されてることを叩けよ
なんで他部署から行かなあかんねん
全部委託でええやろがい 女様「土日祝は絶対に休み!定時上がりは当たり前!都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ!でも同じ会社で働いているんだから残業&残業で青白い顔した総合職の男と同じ給料じゃないと男女差別よ!!」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ、ワイン検定
https://www.businessinsider.jp/post-172336
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事(10.10倍)
2. 土木(6.97倍)
3. 建築・土木・測量技術者(6.70倍)
4. 保安(6.35倍)
5. 採掘(5.02倍)
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等(0.20倍)
2. 事務用機器操作(0.27倍)
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5. 鉄道運転(0.48倍)
ソース ハロワ >>31
健康管理上上限は月5回や
そもそも今はそれなりの規模の庁しか当直ないから男だけでも回せる庁がほとんどや >>37
決裁絡む立場の人間がそれはアカンな。そこはもう一人男性係長用意せなアカンわ 育休のやつは帰ってきてからがウザさの本番やぞ迷惑やから退職してくれ 女性ならではの発想を取り入れるって具体的になんやねん 公務員の女なんて一番要らない存在だな
経済にとってはマイナスでしかない >>41
あくまで上限とはいえ月5回とか多すぎて草 まんさんはもっと現業職やれや
内勤事務職以外全然せーへんやん >>40
これ見たら建築の待遇よくしたらよいのにな
待遇よくしてDQNが排除されたら
力自慢の陰キャや弱者男性が来るやろ まあぶっちゃけうちの部署が男女平等になる日が来るとは思っとらんけど、
日の当たるキラキラした場所にばかりスポット当てて女性の社会進出が~とか言われても心には響かんよね >>50
任せてもええけど定期的に大ポカやらかすし、ケツ拭くのは男やで >>50
女の子にそんなことさせようとするなんてサイテー 女性公務員ってコスパええよな
給料も男と変わらんし 弊社は特別待遇できんし産休なんて取られたら周りが死ぬから女切り捨てとるわ
公務員はこんな真似できないだろうし大変やな 女管理職増やした結果ゴミみたいな課長来て草生えたわ
1年で他部署に追放されて更に草生えた >>4
これはわかる
女性側がこれを良しとしてる間は真の男女平等同権はありえない まんさん事務職に給料払うために男現業職の給料をカットしとるんやで >>58
このせいで
肉体労働は奴隷がやるもの扱いで
肉体労働やる奴はDQNしかいなくなり
やる奴が激減したんだよな >>57
子供が大学生とか高校生なのに、子供出汁に使って色々拒否するお局おるわ でもまんさんはまんさんでおっさんに毎日セクハラされててかわいそう
いやそういう後ろ向きな方向でストレスのバランス取るなや 子供できれば男でも多少はお情けを頂けるで
はよう結婚して子供作れ >>69
日本は一般事務職がダダ余りで技術者&現業職が酷い人手不足やからな
一般事務職まんさんに給料払うために技術者や現業職の給料が上げられんのや >>52
建築は一人親方多いから値段交渉で負けがちなんや
公共事業なら少しマシやけど公共事業は全体のパイが同じやから結局苦しいままなんや 産休育休はしゃーないやろ
子ども産まれんと社会が維持できないんやから
独身子無し女性の優遇はアカンけど 顔と性格によるけどやっぱり女の子はむちゃくちゃ優遇されてるで
新人のころから大切に大切に扱われてるで つわりに産休育休コンボでワイは去年7時間しか年休取れなかった 正社員で雇うと経営悪くなると真っ先に切りたい一般事務職のクビを中々切れないから、最近は一般事務職を派遣にしとるんや 男だけスーツ着させられる理由も分かんねーんだよな
ユニクロファッションさせろや わいも男やけど子供のために早く帰ったりしてるで
しゃーないやんか >>75
おっしゃることは御もっとも
でも実際仕事増える身からすればたまったもんじゃねー >>84
うちのトップは女やからイケメンに入れ替わったで☺ >>16
いやいや、定時までやってるなら流石にええやろ…
残業せなあかんなら上が残業命令しないのが悪い >>83
普通の頭してるなら仕事増えたら人増やすんだけどな
残業させたほうが得な制度があかんわ >>80
元々一般事務職正社員採用は自社のエリート男社員のための嫁さん候補やったんや
寿退職を前提としてたから、給料も安くていいし30までに辞めるやろと会社は思っていたんやそれを↓
まんさん「辞めません!😡 男社員(総合職)と同じ給料よこせ😡」
↓
会社「じゃあ派遣にするわ」 >>84
うちの市長は40オーバーのババアばっか集めて草生えた >>83
まあ確かに育休の穴埋めを男にばかりさせる中年男性管理職は多いな
「女性にはやらせられない」ってナチュラルな差別意識やと思うけどな ぶっちゃけ公務員ってゴネた者勝ちやからちんこも変なプライド持たずゴネるべきやで >>88
職場結婚が激減した、みたいなニュース最近見たわ >>93
職場で恋愛なんかしようもんならセクハラ扱いされる時代や 民間でも同じやで
女ってだけで評価されて給料高いし出世も早いからほんま腹立つ 公立で男保育士してたわ
あいつら公務員の自覚殆どなかったな >>96
男の保育士ってどう取り繕ってもロリコンやんけ! >>92
体調悪くて診断書出したら結構仕事減ったわ
それでも同僚マンコより割振り多いの草 同期入社も女は楽な事務系で男は上下水、建設、福祉とかだったし
草も生えん そもそも子育てやら家事って親世代が近くに住んでたら肩代わりしてくれるやろうに何でさせないんや?
孫可愛さにやりたがるやろうに >>92
筋通ってる奴の意見が声デカいだけのDQNみたいな奴の意見に負けることがあるわ 今や公務員の一般事務職も派遣ばっかりやしな
それは企業と同じ論理や
一般事務職で定年まで居座られると困るからや アファーマティブアクションとかいうゴミ
せめて応募者比率と同じ合格比率にしろよ キモいおっさんに声かけられるんやぞ
多少偉くなっても嫌やわ >>100
公務員に関しては、筆記さえ通れば辞退者以外全員最終合格レベルの自治体はある >>102
お前絶対子育てしたことないやろ
親世代って孫が産まれたら何歳くらいなんかわからんか? >>105
嫁の実家近くに住むんだよ
娘の子どもはめちゃくちゃ可愛がるぞ >>101
ほんそれ
女は過酷な現業職全くせんからな >>105
自分らが稼ぎたいから仕事してるんやろ?
そもそも自分の親を頼ればええやん 公言されてないけどワイのとこは採用比率男女1:1に近くなるように調整してそう 女を無理やり正規雇用しても主夫を養うわけでもないからな
さらに上の階層の男と結婚するだけw >>106
採用枠とエントリーシートの男女別はなくすべきやで >>101
いや事務が楽とは一概に言えないやろ
同じ課や係で明らかに男女の扱い違うのが理不尽やわ >>5
女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない雇用管理区分における募集又は採用や、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない役職についての募集又は採用に当たって、情報の提供について女性に有利な取扱いをすること、採用の基準を満たす者の中から男性より女性を優先して採用することその他男性と比較して女性に有利な取扱いをすること。
https://www.sr-hirata.com/posts/post44.html >>114
頼りに出来るほど仲のいい親子なんて滅多におらんで 零細企業のワイには想像できんのやけど広報担当の女の人って仕事なにしてるの?インスタ? >>118
それはあんさんが総合職の事務職を想像しとるからや
まんさんは過酷な総合職なんて忌避する
まんさんの指す事務職は簡単なデータ入力と書類整理をする一般事務職や 男より弱いんだからええやろ
問題は平等平等喚いてるとこ >>97
しょーもな
普通に娘持ちやわ
まぁ定期的に事件あるし言われるのは慣れてるけどな
ごみみたいな保育士よりはちゃんと仕事してる自信あるで
やばい奴はほんまやばいから 女さん「そもそも働きたくないです、責任のある立場とか嫌です、でも収入が低いのは差別です」 >>121
無駄に高いソフト入れて広報誌作ったり編集者ごっこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています