IT業界「エンジニア足りません、プロマネ足りません、DX人材足りません、AI人材足りません」
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(安くで働く)IT人材が足りてないだけなんで
金払えばいくらでも調達できるからな 日本企業が言う人材の不足はほぼ全て頭に(ウチが出せる程度の給与で働いてくれる)が付くからな 言われたことだけやるロースキルのロボットみたいなやつは足りてるんじゃない ワイちゃん未経験採用率95%ってところに近々応募するんやが本当に採用されるんかな? >>2
人材不足は派遣会社とか間に入るだけの連中を禁止したら少しは改善されそうやな 教育するより現場の方が儲かるからまともに教えられる人材がいないんやろ 業界未経験から転職考えてるんやがエージェントはどこがおすすめなんや?
とりあえず資格はここと嫌儲で勧められたAWS SAAとsalesforceの通常と上級アドミニとデベロッパーとついでにjavaシルバー取ったわ
どこでもええから経験積んでそこからステップする予定や 管理職に自分は現場出ないでSESで出てる部下を沢山管理してる人いるわ
それで儲け出るんやな >>19
エージェントはやめとけ
今ならwantedlyあるやん >>9
本来はアナログのものにITを適用すりゃDXのはずなんだけど、曖昧にしすぎて期待値だけ高くなっちゃってんな >>22
未経験ならエージェントのがええやろ
信頼も知識もない中で何話してどう調整すんねんてなる ぼくプロパー 月収30万
富士ソフトのカス 1人月80万 企業「有能でいつでも切れる給料が安い奴隷が足りない!なぜだ!」
チート使いすぎてチート前提じゃないとまともにゲームやれなくなったワイのようやな SES会社も単価高い方が儲かるからさっさとスキルアップしてくれって思ってるよ
給料出さないとどんどん他社に抜かれる業界だしな >>22
wantedlyがええの?調べてみるわ
>>25
よく分からないまま勉強して資格取ったんやけど経験がないから漠然と資格を活かした仕事をしたいしかないわすまん >>9
dxやっとる身からするとまずdbにたけてないとあかんで
あと基盤構築技術
Linuxとaws使えないとあかん >>1
>>33
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」
男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳)
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)
https://i.imgur.com/GQYC97r.png
https://match-app.jp/all/131805
これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳~8歳(市場価値は女の20歳=男の28歳、女の30歳=男の38歳、女の40歳=男の48歳...)
厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
https://i.imgur.com/QGDVqtz.png 弊社、色々手を出すがいつも有能社員に押し付けるので退職される模様
一人でいくつもプロフェッショナルになれるかよ >>30
なにか作ったりした?IT使ってやりたいこととかある? >>24
アナログの業務をITツールに合わせた形に変更していくのが正なのにな
今のやり方は変えないでツールの方をカスタマイズさせようとしたり単純に別作業追加するだけやから高いだけで上手くいかん >>9
お前の何十年もやってきた仕事は無駄で非効率でコンピューターにやらせたほうがマシだからクビなって言う仕事 ドカタと農奴は足りないから研修生という名目で輸入してます エンジニアならどこでもそうやろ
半導体エンジニアなんてこれから不景気サイクルでも売り手市場 >>36
今が小売やから手に職がある仕事がええなってのがきっかけで何も作ってないわ
とりあえず保守管理や導入的なのをして経験積んでから勉強しつつ色々手を出すかくらいな甘い考えや 企業「なんでエンジニア来ないんや…(手取り20万円)」
アホかな? 優秀なITエンジニアなんてそうそう転がってるもんやないからな >>45
草
弊社クソやんけ
>>47
ギリギリやで
弁当男子やし毎食外食とか無理や >>53
転がってたとしても精神障害で休職してましたとかありそうでな… >>13
そういうところは採用するだけ採用してろくな研修がないって聞いたゾ 開発のタイミングでめちゃくちゃ人いるけどピーク過ぎた後はいらんわけで
システム子会社で事足りる 切りたくても簡単には切れないから都合良いときだけ派遣してくれる会社に頼るしかねーわ
年がら年中どの工程でも忙しいPJなんかねーもん >>13
ろくに研修もせず現場に放り込まれるで
OJTという名の丸投げや >>58
まあそれは間違いなくそうなんよな
でも世間は「エンジニアクビにしてどうしてTwitterできてるの?」ってレベルなんよな >>28
なぜだ!(知ってるけど知らないフリ)
これが現実 >>44
単価65でその給料なら他から引き抜きされそうなもんだけど
今ってリモートだから他社のやつにそれとなく接近して仄めかすみたいな事ってやりにくいんかな >>59
なぜ機械学習とゲームの両方がGPUでできるのかが説明できる人間のことや >>55
少人数で回してた時に中核のベテランプログラマがキャバ嬢にフラレて来なくなるとかいう嘘松みたいな悪夢あったわ >>44
単価65って最低限のSEとしては見られてるしもっといけるやろ >>61
それはそれとして内部に爆弾残したまま首切ると悲惨な目に合うのもITあるある
Twitterはまあ二三日停止しても問題ないからリスク低い方やけど 単価還元率○%とか謳い文句にしてるとこってホンマなんか?
そもそもSES業態自体に嫌気差してるから社内SE狙いでワンチャン転職活動したろかな 今の採用のトレンドって金積んでも良い人材集めたい
とちゃうか?
安い奴隷集めてるところもあるけどクソブラックで成長の見込みない企業だけや >>71
単価還元率上げたいならフリーランス一択やろ >>71
色々な考え方があるとは思うけどSESからSESへの転職繰り返すのそもそもきつくない?
キャリアアップできんやん イケてるネット企業のITエンジニアと多重下請け会社のITエンジニアって
ぶっちゃけ別の生き物ぐらい違うよな 孫が技術者の養成からしないといけなくてスタートラインにすら立ててないとか言ってたな
日本に投資したいけどするところがないって >>75
言っちゃ悪いけど多重下請け会社のITエンジニアってアレエンジニアとちゃうやろ
ただの作業員や >>76
そもそも投資価値のある企業なんてもう日本にはないからアベノミクスはまやかしだったし円安で死ぬんだよって指摘もあるからな SESを一概に否定してるやつおるけど
大手コンサルも大手SIerもやってること高級なSESやろアレ >>79
機電ですら4倍いかんのにそれの倍以上ってほんますごいよな
未経験でも入れ食いちゃうのって思ってまうわ まぁIT業界は最初のうちはどんだけブラックでも年数で転職時の評価が自然と上がるのが救いやね >>81
土方がまさにそうだけどしんどい仕事って本来高給取りなんですよ >>69
今のワイからすると笑い話やけど当時はマジで会ったこともないキャバ嬢恨んでたわ
普段休暇の一ヶ月前には知らせる人やったから連絡取れなくなったときは死んだかと心配したで真面目に >>73
フリーでやっていけるほどスキルに自信ないわすまん
>>74
結局ガチャ回してるだけやしな
キャリアアップ考えるなら無意味やなぁ >>81
請負と覇権かは違いあるけどどうせ常駐だしな
府中の日銀のDCとかたくさんベンダーいたわ あんまこれ言われんけど
頭良い子が医学部行くのってアホよな
GAFAとかBig4いけば医者なんぞより遥かに稼げるのに
もったいない SIerはITを名乗るなってのたまにネットで見るけどどういうことや?って入る前は思ったけど入ってみりゃ納得やわ
難しいとこは全部BP任せ 管理業務だけやって何がIT企業やねん >>88
フリーに大事なのはコミュ力と手続き書類面倒くさがらない心って知り合いは言ってたで
ワイみたいなADHDには無理やね >>90
父さんはそういう風潮らしいな
そら負けるわこの国 >>86
SES=しんどい=高給
ってあまりにも短絡的すぎんか?
そもそもIT業界なんてできるやつとできないやつで100倍ぐらい違うんだから
バリュー出せるやつは稼げるし、出せないやつは稼げないだけや >>90
IT人材とかで起業とかしたほうがチャンスも多くて面白そうよな
頭よかったらそっちいきたいわ >>90
日本の悪いとこやな
日本の大学の最高峰が東大医学部だから コンサルは求められる水準が高いから求人倍率上がるのも分かるわ
そんな人材中々おらん >>94
そんなんだからこの業界人材不足なんですよ
先ず隗より始めよって中国の故事にあるように凡人に給料出せないところに有能は寄ってこないんや >>93
ていうかそれが当たり前とちゃうか
医者なんて患者の状態を元に病気を判定して決められた処置下すだけなんやから
そんな知能いらんやろ
それよりイノベーションを起こす方がよっぽど付加価値出せるわ >>81
そもそもSESってただの契約形態でしかないからな
避けるべきは有象無象のSESやな >>92
コネはまぁ大事なんだけどこの業界話し下手が多いからわりと普通でもコミュ力高いですねってなる 出来るやつは誇張抜きに普通のやつの15人分くらいの働きするから怖いわ だって優秀なエンジニアって
知能が高くてコミュ力高くてマインドしっかりしてて数学の素養があって勉強熱心なんやろ
そんなのなかなか居ないぞ >>100
しかも実際の業務は利権争いだからめちゃくちゃ 官公庁や銀行に向けて20年前の技術で飯食ってるのが日本のITの上位層やからな
そら足りんわ >>106
そっちのほうが儲かるからな
それこそ日本では医者やるより賢い >>107
まあ官公庁云々は正直どこの国もそうやで IT業界は人手不足すぎて転職は紹介が基本になってるよな
なので真面目に仕事やって成果出してたら仕事仲間から紹介受けて高い給料で転職できるし、
フリーランスで活動するのもそれが基本っぽい
別にコミュ障でも成果さえ出してたらいくらでもやっていける
まぁコミュ力も能力に含まれるから他人に嫌われるタイプの本物のコミュ障はアカンやろうけど ITの正社員募集見とるとボーナス無し、退職金なし、みなし残業の三拍子揃っとるところ多いわ
契約社員でも退職金出るところあるんやけどなぁ >>112
一理あるけど分配する方向が衰退でしかないからな これから金融はどんどん化石みたいなシステムをマイグレーションするPJ増えるやろな
ホストとオープンの知識持ってる人求む
なお 4次請け5次請け当たり前でお前どこの社員やねんってのが日常な国
どうなってんねん PwC・Deloitte・KPMG・EY←こいつらの正体 素人のクソ新人入れて研修でプログラミングのプの字だけ教えて現場に突っ込むビジネススタイル無理があるだろ
新人がif文にtrue突っ込むクソコード書いて処理が分岐してくれませんとか言われた時はどうしようかと思ったわ >>116
もうラスボス級のコボルしか残ってないから諦めそう
京都市みたいに >>82
その内容がええならええんやけどな
ボリューム層が機電系は大手メーカーでITは零細SESって感じじゃ? >>119
ある意味それで生き残れるやつじゃないとこの業界やめた方がいいから逆に親切かもしれん >>117
尼崎市で下請けの社員が飲み会で酔っ払ってUSBメモリなくした事件の報告書読むと笑えるで
当事者本人は、日本ユニシスの孫請け社員として20年以上尼崎市の仕事に携わっていたのに、上司からは絶対孫請けの社員と言うな、市の職員と名刺交換もするなと固く命じられてそれをずっと守っていた >>121
じゃあエンジニアなんてやめるか
機電って何ができる人材が足りてないんや… >>123
そんだけ真面目なのにUSBメモリなくしたんか草 >>117
本人も今どこの社員と名乗れば良いのか分かってないときあるからな ワイくん副業と合わせてついに年収1000万到達したわ😤
コンサル案件紹介してくれたエージェントに圧倒的感謝🙏 >>123
まあ孫請なんやからそらそうやろとも思うが
大体そういうのって「協力会社」やないのけ >>123
二重派遣禁止って実態に沿ってないせいで逆に現場が困ってそう
ちゃんと名乗れる方にしたほうがマシやろ >>128
尼崎市が孫請け出すのを禁止してた気がする 所属隠しとかほんま意味わからんで
自社名胸張って言えんとか勤める意味あるか? >>125
あんな20年前の情報セキュリティ講習の教材みたいなこと
令和時代にやらかす奴がリアルにおるとは思わなかったわ >>127
このスレお前みたいな有能が来る場所じゃねえんだよ😡 >>129
ちゃんと名乗れるようにして「この会社大手のくせに丸投げしかしてねえ」って発注者が思えるようにしたほうがマシかもね >>116
今年新卒で勘定系のホスト運用やらされてるワイちゃん😰 >>14
どうせやっても抜け道見つけるだけだぞここ何十年イタチごっこの繰り返しなんだよ >>130
それもそれで面倒臭いクライアントやな
今どきそないゴロゴロとエンジニアなんか落っこちとらんのに >>130
ググったら再委託禁止してて草
何してんねん…
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202211/0015846732.shtml
方、委託先企業が契約に反して再委託や再々委託を繰り返し、
市に発覚しないよう工作していたと認定した。 >>123
IT業界ではありがちな話だし別にない話じゃないな。 >>139
でも割とあるからなぁ
日本年金機構の情報漏洩の時も仕様書に反して中国に再委託禁止してたのが問題だし
まぁ出来ないなら出来ないで入札受けるべきじゃないで
応札ゼロなら仕様書を見直すだろうし >>79
小売流通レジャー外食低すぎね?
常に人手不足のイメージなんだがコロナの影響か? >>139
あんなクソ地方にエンジニアなんぞそんなおらんだろうしな。そもそも今時USBって… >>122
ワイはこんな奴らと一緒に働けんと思って辞めたわ >>145
尼崎市は関西だと割と大都市な方なんだよなぁ… >>144
大丈夫やで大企業に入ろうが、全く知らん客先に行かされるから >>144
向いてないと思ったら躊躇せずに辞めることだ
我慢して状況が良くなるなんてことはないから >>137
困ってないならそれでええけど、もし困ってたらとにかくなんでも聞きまくれよ
知ってて当たり前みたいな口調で言ってきてムカついても踏ん張れ
大抵ネットで調べても情報なんてほぼ出てこない秘伝のタレみたいな状態やろうから
そこにいるやつに聞くしかない >>149
まあぶっちゃけ今に始まった状況じゃないし、99%変わることはないな 電気の人間やけど組み込みソフト的なこと趣味で始めたわ
ソフトって修正しやすくて楽しい
https://i.imgur.com/5H5ItWQ.jpg >>144
メーカー本体のソフトウェアエンジニアなら大丈夫やろ
文系SESとかならきついかもしれん回路とかフーリエ変換くらいは勉強しとき ITに限ったことちゃうけど教育役任せられた人はその分タスク減らしてもらえるわけとちゃうからな
そら新人の教育なんか出来んわな
万が一にも暇でも、暇そうなとこ見せると隙あらばタスク頼まれるから皆忙しいフリするのに忙しいし 未経験でITエンジニアになりたいんやけどその場合の入口ってSESしか無いん?
どこもSEやプログラマーの求人はある程度のスキル必須みたいに書いてるんやけど たりてないのは金や
本来ITは採算取りにくいのを誤魔化しとるんや >>149
趣味でプログラムやる程度にはプログラミング好きやけど組み込みとなると分からんから怖いわ >>151
ベテランのおじさんらは頭の中に入ってるのが前提やから基礎的な部分の資料がなくて有識者に聞くしか方法がないんよな
まじで初っ端なからとんでもない案件入れられたわ >>158
カメラとかですらえげつない量のプログラムあるよな
スマホとかとんでもないんやろなあ >>156
新卒で大企業に入れる立場ならいざ知らず、そんなんSESしか無理やで。そもそも大企業でも客先常駐してもう30年って人知ってるし、諦めろ。 >>156
職業訓練行くとええで
人手不足なだけあってIT系たくさんある ワイ非システム部門目線だと
システムが作る完成形基本的に穴があるから依頼者が困ってる印象 ヤニカス多いし喫煙所での話題もギャンブルと女とソシャゲの話ばっかりやし底辺感が漂ってる
IT土方って揶揄される理由がわかるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています