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IT業界「エンジニア足りません、プロマネ足りません、DX人材足りません、AI人材足りません」

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1それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:07:13.94ID:QZtZ2g610
足りてるものなんやねん
2それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:08:22.11ID:azwCz2FN0
中抜き、下請け会社「余ってますw」
3それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:08:27.43ID:q4H8Rmb80
(安くで働く)IT人材が足りてないだけなんで
金払えばいくらでも調達できるからな
4それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:08:39.14ID:CFK+8QkS0
ITコンサル
2022/12/02(金) 23:10:46.55ID:RHb7MwSA0
そら派遣会社よ
6それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:11:18.25ID:ZeGYKnm00
SES
7それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:13:05.80ID:1A8gtZgd0
セキュリティ人材も足りないぞ
8それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:14:34.02ID:e7dPujzBa
日本企業が言う人材の不足はほぼ全て頭に(ウチが出せる程度の給与で働いてくれる)が付くからな
9それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:14:59.48ID:t2lZ2TSU0
DX人材って結局何なん?
10それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:16:43.30ID:sQgsN6F50
プロマネって当然PdMよな?
11それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:18:12.31ID:qxtducBJ0
言われたことだけやるロースキルのロボットみたいなやつは足りてるんじゃない
12それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:19:03.34ID:qAXcj0jC0
SESだったはずなのに上流しかやってへんわ
13それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:19:38.16ID:sBAQTf/H0
ワイちゃん未経験採用率95%ってところに近々応募するんやが本当に採用されるんかな?
2022/12/02(金) 23:19:39.55ID://MS76g60
>>2
人材不足は派遣会社とか間に入るだけの連中を禁止したら少しは改善されそうやな
2022/12/02(金) 23:19:50.32ID:dr/xMNXq0
教育するより現場の方が儲かるからまともに教えられる人材がいないんやろ
16それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:20:30.05ID:qAXcj0jC0
>>15
教えたら食いぶち減るやん
17それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:21:11.21ID:ZeGYKnm00
>>9
社内調整する人やないの
2022/12/02(金) 23:21:39.61ID:dr/xMNXq0
>>16
せやなぁ
19それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:22:22.77ID:sO3Bg36r0
業界未経験から転職考えてるんやがエージェントはどこがおすすめなんや?
とりあえず資格はここと嫌儲で勧められたAWS SAAとsalesforceの通常と上級アドミニとデベロッパーとついでにjavaシルバー取ったわ
どこでもええから経験積んでそこからステップする予定や
2022/12/02(金) 23:22:25.81ID:m/LWTkQ50
マージもできんやつを送り込んでくるな😡
21それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:23:01.06ID:qxtducBJ0
管理職に自分は現場出ないでSESで出てる部下を沢山管理してる人いるわ
それで儲け出るんやな
22それでも動く名無し
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2022/12/02(金) 23:24:02.65ID:gtJJODP00
>>19
エージェントはやめとけ
今ならwantedlyあるやん
2022/12/02(金) 23:24:45.97ID:YbfZuTxH0
年収300万円で働く、即戦力が足りませんだろw
2022/12/02(金) 23:25:15.56ID:dr/xMNXq0
>>9
本来はアナログのものにITを適用すりゃDXのはずなんだけど、曖昧にしすぎて期待値だけ高くなっちゃってんな
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