IT業界「エンジニア足りません、プロマネ足りません、DX人材足りません、AI人材足りません」
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1それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:07:13.94ID:QZtZ2g610 足りてるものなんやねん
2それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:08:22.11ID:azwCz2FN0 中抜き、下請け会社「余ってますw」
3それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:08:27.43ID:q4H8Rmb80 (安くで働く)IT人材が足りてないだけなんで
金払えばいくらでも調達できるからな
金払えばいくらでも調達できるからな
4それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:08:39.14ID:CFK+8QkS0 ITコンサル
2022/12/02(金) 23:10:46.55ID:RHb7MwSA0
そら派遣会社よ
6それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:11:18.25ID:ZeGYKnm00 SES
7それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:13:05.80ID:1A8gtZgd0 セキュリティ人材も足りないぞ
8それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:14:34.02ID:e7dPujzBa 日本企業が言う人材の不足はほぼ全て頭に(ウチが出せる程度の給与で働いてくれる)が付くからな
9それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:14:59.48ID:t2lZ2TSU0 DX人材って結局何なん？
10それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:16:43.30ID:sQgsN6F50 プロマネって当然PdMよな？
11それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:18:12.31ID:qxtducBJ0 言われたことだけやるロースキルのロボットみたいなやつは足りてるんじゃない
12それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:19:03.34ID:qAXcj0jC0 SESだったはずなのに上流しかやってへんわ
13それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:19:38.16ID:sBAQTf/H0 ワイちゃん未経験採用率95%ってところに近々応募するんやが本当に採用されるんかな？
2022/12/02(金) 23:19:50.32ID:dr/xMNXq0
教育するより現場の方が儲かるからまともに教えられる人材がいないんやろ
16それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:20:30.05ID:qAXcj0jC0 >>15
教えたら食いぶち減るやん
教えたら食いぶち減るやん
17それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:21:11.21ID:ZeGYKnm00 >>9
社内調整する人やないの
社内調整する人やないの
19それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:22:22.77ID:sO3Bg36r0 業界未経験から転職考えてるんやがエージェントはどこがおすすめなんや？
とりあえず資格はここと嫌儲で勧められたAWS SAAとsalesforceの通常と上級アドミニとデベロッパーとついでにjavaシルバー取ったわ
どこでもええから経験積んでそこからステップする予定や
とりあえず資格はここと嫌儲で勧められたAWS SAAとsalesforceの通常と上級アドミニとデベロッパーとついでにjavaシルバー取ったわ
どこでもええから経験積んでそこからステップする予定や
2022/12/02(金) 23:22:25.81ID:m/LWTkQ50
マージもできんやつを送り込んでくるな😡
21それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:23:01.06ID:qxtducBJ0 管理職に自分は現場出ないでSESで出てる部下を沢山管理してる人いるわ
それで儲け出るんやな
それで儲け出るんやな
22それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:24:02.65ID:gtJJODP002022/12/02(金) 23:24:45.97ID:YbfZuTxH0
年収300万円で働く、即戦力が足りませんだろw
2022/12/02(金) 23:25:15.56ID:dr/xMNXq0
>>9
本来はアナログのものにITを適用すりゃDXのはずなんだけど、曖昧にしすぎて期待値だけ高くなっちゃってんな
本来はアナログのものにITを適用すりゃDXのはずなんだけど、曖昧にしすぎて期待値だけ高くなっちゃってんな
27それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:26:57.81ID:8VaqUI9D0 ぼくプロパー 月収30万
富士ソフトのカス 1人月80万
富士ソフトのカス 1人月80万
2022/12/02(金) 23:27:16.72ID://MS76g60
企業「有能でいつでも切れる給料が安い奴隷が足りない！なぜだ！」
チート使いすぎてチート前提じゃないとまともにゲームやれなくなったワイのようやな
チート使いすぎてチート前提じゃないとまともにゲームやれなくなったワイのようやな
29それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:27:59.49ID:qxtducBJ0 SES会社も単価高い方が儲かるからさっさとスキルアップしてくれって思ってるよ
給料出さないとどんどん他社に抜かれる業界だしな
給料出さないとどんどん他社に抜かれる業界だしな
30それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:29:17.30ID:sO3Bg36r031それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:30:42.27ID:B9GrUpwD0 コボラー足りません
でも給料払いたくありません
でも給料払いたくありません
32それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:31:31.33ID:x6eY3xgc02022/12/02(金) 23:31:43.19ID:Ja2KpyLq0
派遣する社員が足りてないだけだぞ
2022/12/02(金) 23:32:00.51ID:WlgeQZgQ0
>>1
>>33
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」
男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)
https://i.imgur.com/GQYC97r.png
https://match-app.jp/all/131805
これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）
厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
https://i.imgur.com/QGDVqtz.png
>>33
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」
男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)
https://i.imgur.com/GQYC97r.png
https://match-app.jp/all/131805
これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）
厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
https://i.imgur.com/QGDVqtz.png
35それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:32:09.43ID:8vMEQkLF0 弊社、色々手を出すがいつも有能社員に押し付けるので退職される模様
一人でいくつもプロフェッショナルになれるかよ
一人でいくつもプロフェッショナルになれるかよ
37それでも動く名無し
2022/12/02(金) 23:33:56.61ID:ZNy7d1cV0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
