IT業界「エンジニア足りません、プロマネ足りません、DX人材足りません、AI人材足りません」

[1 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:07:13.94 ID:QZtZ2g610]

足りてるものなんやねん

[2 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:08:22.11 ID:azwCz2FN0]

中抜き、下請け会社「余ってますw」

[3 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:08:27.43 ID:q4H8Rmb80]

(安くで働く)IT人材が足りてないだけなんで
金払えばいくらでも調達できるからな

[4 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:08:39.14 ID:CFK+8QkS0]

ITコンサル

[5 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:10:46.55 ID:RHb7MwSA0]

そら派遣会社よ

[6 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:11:18.25 ID:ZeGYKnm00]

SES

[7 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:13:05.80 ID:1A8gtZgd0]

セキュリティ人材も足りないぞ

[8 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:14:34.02 ID:e7dPujzBa]

日本企業が言う人材の不足はほぼ全て頭に(ウチが出せる程度の給与で働いてくれる)が付くからな

[9 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:14:59.48 ID:t2lZ2TSU0]

DX人材って結局何なん？

[10 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:16:43.30 ID:sQgsN6F50]

プロマネって当然PdMよな？

[11 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:18:12.31 ID:qxtducBJ0]

言われたことだけやるロースキルのロボットみたいなやつは足りてるんじゃない

[12 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:19:03.34 ID:qAXcj0jC0]

SESだったはずなのに上流しかやってへんわ

[13 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:19:38.16 ID:sBAQTf/H0]

ワイちゃん未経験採用率95%ってところに近々応募するんやが本当に採用されるんかな？

[14 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:19:39.55 ID://MS76g60]

>>2
人材不足は派遣会社とか間に入るだけの連中を禁止したら少しは改善されそうやな

[15 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:19:50.32 ID:dr/xMNXq0]

教育するより現場の方が儲かるからまともに教えられる人材がいないんやろ

[16 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:20:30.05 ID:qAXcj0jC0]

>>15
教えたら食いぶち減るやん

[17 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:21:11.21 ID:ZeGYKnm00]

>>9
社内調整する人やないの

[18 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:21:39.61 ID:dr/xMNXq0]

>>16
せやなぁ

[19 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:22:22.77 ID:sO3Bg36r0]

業界未経験から転職考えてるんやがエージェントはどこがおすすめなんや？
とりあえず資格はここと嫌儲で勧められたAWS SAAとsalesforceの通常と上級アドミニとデベロッパーとついでにjavaシルバー取ったわ
どこでもええから経験積んでそこからステップする予定や

[20 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:22:25.81 ID:m/LWTkQ50]

マージもできんやつを送り込んでくるな😡

[21 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:23:01.06 ID:qxtducBJ0]

管理職に自分は現場出ないでSESで出てる部下を沢山管理してる人いるわ
それで儲け出るんやな

[22 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:24:02.65 ID:gtJJODP00]

>>19
エージェントはやめとけ
今ならwantedlyあるやん

[23 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:24:45.97 ID:YbfZuTxH0]

年収300万円で働く、即戦力が足りませんだろw

[24 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:25:15.56 ID:dr/xMNXq0]

>>9
本来はアナログのものにITを適用すりゃDXのはずなんだけど、曖昧にしすぎて期待値だけ高くなっちゃってんな

[25 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:26:04.99 ID:W7yUWiyXM]

>>19
何やりたいの？PG？SE？

[26 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:26:47.10 ID:dr/xMNXq0]

>>22
未経験ならエージェントのがええやろ
信頼も知識もない中で何話してどう調整すんねんてなる

[27 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:26:57.81 ID:8VaqUI9D0]

ぼくプロパー　月収30万
富士ソフトのカス　1人月80万

[28 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:27:16.72 ID://MS76g60]

企業「有能でいつでも切れる給料が安い奴隷が足りない！なぜだ！」
チート使いすぎてチート前提じゃないとまともにゲームやれなくなったワイのようやな

[29 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:27:59.49 ID:qxtducBJ0]

SES会社も単価高い方が儲かるからさっさとスキルアップしてくれって思ってるよ
給料出さないとどんどん他社に抜かれる業界だしな

[30 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:29:17.30 ID:sO3Bg36r0]

>>22
wantedlyがええの？調べてみるわ
>>25
よく分からないまま勉強して資格取ったんやけど経験がないから漠然と資格を活かした仕事をしたいしかないわすまん

[31 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:30:42.27 ID:B9GrUpwD0]

コボラー足りません
でも給料払いたくありません

[32 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:31:31.33 ID:x6eY3xgc0]

>>9
dxやっとる身からするとまずdbにたけてないとあかんで
あと基盤構築技術
Linuxとaws使えないとあかん

[33 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:31:43.19 ID:Ja2KpyLq0]

派遣する社員が足りてないだけだぞ

[34 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:32:00.51 ID:WlgeQZgQ0]

>>1
>>33
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」

男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)

https://i.imgur.com/GQYC97r.png
https://match-app.jp/all/131805

これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）

厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差

夫が11歳以上年上　…　6.9%
妻が11歳以上年上　…　0.8%
夫が年上　…　57.6%
妻が年上　…　24.2%

https://i.imgur.com/QGDVqtz.png

[35 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:32:09.43 ID:8vMEQkLF0]

弊社、色々手を出すがいつも有能社員に押し付けるので退職される模様

一人でいくつもプロフェッショナルになれるかよ

[36 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:32:56.36 ID:W7yUWiyXM]

>>30
なにか作ったりした？IT使ってやりたいこととかある？

[37 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:33:56.61 ID:ZNy7d1cV0]

>>24
アナログの業務をITツールに合わせた形に変更していくのが正なのにな
今のやり方は変えないでツールの方をカスタマイズさせようとしたり単純に別作業追加するだけやから高いだけで上手くいかん

[38 それでも動く名無し 2022/12/02(金) 23:35:32.50 ID:UNNjpBO/0]

>>3
その言い訳ももう成り立たないよ