【謎】日本人の給料が上がらない理由、結局のところわからない
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言うまでもなく終身雇用しないといけない状況だったから
企業はどうしても一律にあげた給料が不良債権と化すことを恐れないといけない 大卒地方公務員主事2年目ワイの手取りが15万だから >>16
ある意味では逆
給料あげたものの社員がその給料に見合う働きをしなくなってそれでも定年まで居座る最悪の未来を想定しながら給与設計しないといけない 解雇規制やろな
クビにできない大量の使えんおっさんに人件費がかかりまくってるうえに
それを反省材料に切りやすい派遣を使うことで直接雇用なら発生しない無意味な中抜きが大量発生 >>18
営業利益の計算もわからないやつがグラフを作るなよ 社員が会社に上げろと要求しないから
何も要求せずに働き続ける都合の良い奴には給料増やす必要がない >>15
これ結局富より低水準での安定を求めてる人が多いってことやろ 企業「景気上向いたし給料あげるか」
財務省「消費税、増税w」
これを3回くらいやってるからな そして終身雇用を前提とした就職予備校となった大学にもその原因はある
個人の能力を高めることではなく単位をとらせて就職させることが目的になってしまった
そんなマインドで無駄な4年間を過ごした多くの学生は終身雇用が前提になっていないと社会を生き抜けない低レベルの人材にされてしまい当然終身雇用を維持させようという勢力になる 給料は上がってるけどそれ以上に税金だの社会保障費が上がってるから 消費税というインフレ抑制装置を導入して量的緩和というインフレ発生システムをした結果
デフレスパイラルを引き起こした財務省という日本のハイパーエリート ガチガチの解雇規制→雇用の流動性下がる→低賃金でも辞めない→賃上げする必要がない 人間を転売してる派遣とか中抜き業者みたいなゴミ連中を規制しないから生産性がまったく上がらんくて見せかけのGDPになってるだけやもん 額面41万あって手取り32万というふざけた天引きのせい 行動起こさず選挙もいかずネットで愚痴るのが精一杯だから >>43
手取り32万の内消費する10%は更に税金という素晴らしさよ 終身雇用事態は良し悪しあるけど
知識を身に付けることに適した4年間をモラトリアム期間にしてしまった社会構造に関しては罪が思い
ある意味では元々専門学校的な仕組みになっている理系はそれでも機能してきたけど 所得税市民税消費税の税金と保険年金引かれると五公五民の江戸間時代より厳しい手取りに あと生産性について勘違いしてる人も多いけど日本人労働者が怠惰や無能何やなくていい仕事してもその成果が叩き売りされてるのが実情やで。結局は労働時間当たりの売り上げってことやけど >>50
貴重じゃないからな
取り合いが起こるような生産価値がある仕事は給料普通に上がる
ようは誰でも出来るような仕事だから叩き売りされてるんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています