介護職やが有休を使いたい✊😡
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でも人手不足すぎて使うとみんなが苦労する✊😡あとシフト嫌がらせされるかも知れない
って、なって使えないんやが?イラついてきたわ
ジェノサイド(強硬有休完全消化)してええか? >>4
大変😡有給も使えねー状態やからそれでやめてくし、突然他職員ジェノサイド(強硬有給消化)して公休すら削られる時もあって嫌になってまた人が辞めてくし負のスパイラル >>6
介護業界にしては多いけど辞めてく😡上がると嬉しいがそれあんま関係ないかも >>10
去るものは追わずのポジションやから本当に辞めなあかんくなる😡 職場の皆様に相談して
一度に有給とってボイコットや
人増やしてもらえ じゃあ「法律で認められとるんや」
「おまえ法律違反する気か」はどうや まず有給使いたい奴らで集まって調整しろ
それからまとめて出せ
個々で動いても誰も幸せにならん >>13
普通求人出しても人集まらないなら派遣か高めの外国人入れるけどうちはそれをしない✊😡理事長がそれやから施設長もなるようになれ精神で放置 アンタニキが有給取ったせいで人手が足りずに介護されてる人が亡くなったら人殺しだよアンタニキは 今時有休100%消化させてくれない企業ってクソだよな 介護って数年下積みして管理職行けたら良さそうだけど
どうなの? >>18
他のやつ辞める気まんまん😡余計な労力使うなら他いくわ言うとる >>19
そこまで言うたら辞めんといかんくなるやん・・・😡あと弁護士に関しては金めっちゃ出しとるから難しいかも
他は削りまくっとるけど >>20
辞めるときに全部使うらしい😡てかみんなそうしとる >>36
だって法律で決まってるのにそれ守ってないんやで
なんやねんそれって
ちなバイトでも有休降りるようになったから昔よりは敏感になったなとは思う >>28
介護の管理職なんて上と下にフルボッコで地獄やろ✊😡よう辞めとる 介護の経験者とかどこでも雇ってくれそうなもんやけどちゃうんか? 今回のボーナス貰ったら退職届出す言うとるやつ多くて萎えるわ✊😡辞める意思を早く出すとボーナス下がる言うとる >>42
介護は待遇ホワイトでも人間関係超絶ブラックな施設多いから難しいんよ✊😡 有給使えない人間関係とかリセットしてしまっても良いのでは? 労基にちくりなよ
わいの職場は誰かがチクって改善されたで 保育士と一緒で公務員にすりゃええのにな
こんな低賃金じゃ人手不足なるの当たり前やで >>52
チクリまくって裁判まで起こしたやつおるけど弁護士が最強すぎて何ともない😡ノーダメージ
弁護士には多額の金出しとる >>54
なんやかんや低賃金でもやるやつおるのがあれなんやろな >>54
公務員にすると今度は資格をちゃんとしないといけないとかでむしろ減るんちゃう 来月休み削られたらどうしよう?✊😡ほんまイラついてくるわ~ もうイエスマンしか残ってないから騒ぐこともできねえ✊😡文句しかいえねえ >>51
休みなく働いて15万!?
ジジババの💩処分して15万!?
ブハハハハ🤣
何のために生きてきたの🥺 むしろそんな状況でも辞めなあかんくなるとか言えるイッチがすげえよ >>57
キツい仕事ようしてたから体はそんなえらくないが有給使えないのはムカつく((✊))😡 >>67
ケアマネが取りたいねん・・・✊😡介護福祉士取ってから5年の経験がいるねん・・・ >>69
リーマンショックで当時高卒はアホみたいな求人ばかりやったからかな✊😡 とりあえず有給申請出せばいいんや
シフトの嫌がらせには会社側がより困りそうなタイミングでの有給取得で対抗や >>72
うう・・・やりてえよお・・・((✊))😡 >>73
ボーナスがそうなだけで月給は額面30~32万くらいある✊😡 >>75
嫌になって辞めたやつ多いけど他が別方面で糞過ぎて結構戻ってきとる✊😭ワイも戻ってきた組 >>82
ゲロは滅多にないな😡あと飯も健康管理されとるからそんな臭い便出ないわ
ラキソめちゃくちゃ入れたりもしないし 分かるわ、ワイも有給カンストしてるけど使えん、代わりもおらん >>86
使えるものが使えないってほんまイラついてくるよな✊😡 基本給は低いけど資格手当とか処遇改善でそこそこ見栄えする額面になってる感じやからボーナスはショボいんかな? >>88
人がいねーからやれ言うとるねん✊😡人がいたら逆にやるな言うわ夜勤減るし 介護ってサービス残業当たり前やしほんま終わっとるわ ワイの会社はここ何年かで有給取りやすい環境になったわ
働き方改革万歳🤗 >>90
月給高いから介護にしては他より平均年収上やないかな✊😡通勤手当も車で来てもオッケーで、交通費はガソリンやなく電車賃そのまま出すっていう太っ腹やし
別なところで気前ええから辞めないねん・・・ 認知症のジジババの相手してるとほんま頭バグってくるからアカンわ >>106
やべー施設やな✊😡しかも夜勤手当だけは他より多いから夜勤も取り合いなんやろな >>108
ワイはPOKEMONに見えとる🤗可愛さまで感じるで ワイのフロアでも有給1つだけ無理やり使った人がいてそのせいでリーダーが公休1つ削るはめになったからか、その人4連勤だらけになってたわ✊😡こういうことするからきつい 出戻り組多いってことは
他の同業他社より全然いいパターンなんだろ
お前もそれに気付いてるから内心は辞めようとなんて思ってないんだろ? >>121
せやで✊😡でも有休使えなくなって、しかも公休まで削られそうになる環境になってきたからそれが崩れてきとるねん >>122
旅行は前夜勤明けよう行ってたが金かかるし、疲れるし、言うほど楽しくないから辞めた✊😡スパ銭で1日満喫した方がマシ 団塊が介護される年代になったら崩壊するんちゃうか
人足りなさすぎて >>125
外国人も円安やし他国の外国人賃金上がっとるから他国行っとるしな✊😡 >>126
ワイ的に日勤は逆にきつい✊😡連携プレーやおしゃべり苦手 ワイ介護士、工場の面接受けて結果待ち
コロナのお陰で転職活動に踏み切った 日勤は基本ババア共の機嫌取りだからな
介護の量が2倍になる >>128
1月に消化してゆっくりした方がよくね?😡んで2月から他で働き始める
って、構想描いとるやつが多くて萎えまくり 意味のない仕事だよ
老人が介護されようと野垂れ死のうと他人には関係ない
金の無駄だな >>130
コロナで欠勤突然出るから辛いよな✊😡あとワクチンも 低すぎるやろ
ワイが未経験でハロワから応募したIT土方でももうちょっとマシだったやで >>133
代わりに介護することで利用者の家族が働けるんやぞ >>131
同じ仕事もいることによって二倍三倍キツくなるよね✊😡糞みたいなことにこまけーし、サボるし >>131
これはあるな逆にBBAの機嫌取れればやりやすいけど 夜勤のオムツ交換ってどれくらいの回数やるん?
人数✕回数 教えて >>134
ワイの職場は未だに行動制限あるからワイは逃げるで >>139
ご機嫌取るのがだるい✊😡夜勤ならワンプレーやから機嫌取らんで自然でええし、やってないことはやれ言えばええことやし楽 あと数年で山に捨てられる高齢者とか山程出てきそう
夜中も高齢者大量に徘徊しまくって轢いて捕まる奴とか出てくるやろうし
サ高住とかもパンクするやろうしな、つーかもうしてるし順番待ち状態か
ワイも医療職で偶に介護施設行くけど介護職員ほんま尊敬してるわ >>136
家族も介護しなくていいだろ
人間いつか死ぬんだから将来性あるほうを優先しろよ >>140
19時、22時、2時、5時って感じ✊😡オムツ交換は10人かな >>146
見殺しにしたら捕まる世の中だから仕方ない >>143
行動制限なんて守っとるやつおるんかな✊😡前の緊急事態宣言で行動制限しろよ言うとった主任が、こっそり仲良い他職員と鍋パで鍋の具をスーパーで購入しとったの見たし >>153
なぜか尿量多いやつが集まっとるねん✊😡 ここて定期的に介護スレ立つよな
介護しよか迷ってるとこやから助かるわ >>157
コロナで休みとか自由度無さすぎて糞すぎる✊😡普通に休みたい >>159
土日平日関係なく休めるのは介護だけ!☝😡あと2~3連勤で次の日休みってのが多いから花金が多い ジジババにずっと関わるのつらない?
わいも底辺職やが子供系だしなんか明るくなれるときもある >>158
ほんこれ
使えたとしても希望日ではなく規定休日日数プラス有給で日数増えるだけ >>162
慣れるとポケモンみたいなもんや😙かわええで 年明け面接受けようか思うんやけど
肉体的にキツイと続かなそうなんやけどどんなもんなんや?
腰痛とかなりたくないでワイ >>145
近い将来、姨捨山というか自殺島みたいなのできるかもな✊😡これから老人が増えていくのに外人が高くなった今、なり手が少なすぎる うちの会社はふつうに有給使えるで、毎年全部使い切る人も割とおる
東証プライムの企業
平均年収も600万円越えとるし
学生時代頑張ってよかったわ >>167
最初は従来型老健でパワハラされながら技術身に付けるのオススメ☝😁技術身につけたら使い捨てにしよう >>172
パワハラ嫌すぎるわ
そんなんやから人手不足なんや >>171
ショート夜勤で時間が20~8時、ロング夜勤でも15時~10時みたいな感じで無駄に長いとこはやめた方がいい
あと見学時やたら行事が多くて職員が休みの日でも参加しとるとこ(名札とシフト表照らし合わせると分かる) >>173
ユニット型やとパワハラ少ないがワンオペになるから人手不足になりがちで、教える人も下手なの多いから腰壊しやすくなる🤔YouTubeとかで勉強する手もあるが実践ないと難しいんだよなあ
実践しとる内に腰ぶっ壊すパターンもあるし >>174
従来型は多いな🤔仕事与えずコミュニケーションと見守りばかりやらされたり、暑い中窓拭きばかりやらされたり、全部早番か遅番にされてキツイ利用者の対応専門にされたり 介護なんていかに昼勤のパートババアをかいくぐりながら夜勤専属をもぎ取れるかが鍵やで あと事故報告書も他の職員より厳しくチェックされて何度も書き直しになる🤔 >>178
もぎ取ったけど有休が・・・((✊))😡 >>175-176
17時から9時か10時のとこ考えてるんやけどそこは大丈夫そうやな
ワイ初任者研修受けたのえらい前で色々覚えてないから勉強しなおさなあかんから
ようつべ便利やなぁ >>178
介護未経験やから夜勤専属やりたくないわ
絶対技術身につかんよな 今はどこも人の奪い合いや
人を大切にしない会社は辞めたほうがええぞ >>182
いうて介護職に技術らしい技術なんてあるか…?
日勤やと手取り12万とかやぞ >>183
介護未経験初任者持ちの長期無職30代のワイでもか?
面接でパワハラされたらあ、いいです…てなるぞ 介護やっとるようなド底辺ガイジが何しになんGきたんや?煽られたいんか?🤔 >>184
ワイみたいなのは移乗すらほぼ未経験やから
その辺からしっかり学びたいわ >>181
それならオッケーや
17時から9時のとこあるならそっち行った方がええ
10時やとたった一時間やけど、明けで8・9時ごろから始まる排泄介助まで全部やらんとあかんくなる✊😡あとユニット型やグルホ、住宅型なら調理はどこまでやるのか・皿は利用者ごとにバラバラなのか、バラバラだとして名前は貼ってあるのか聞くとええ
もし皿バラバラなのに名前すら貼ってなくて、暗記しろというスタイルなら新人のことを考えない糞施設なことが多いで ワイの前いたとこブラックすぎて30時間ぐらい勤務してたわ😁 >>184
技術まっさらの状態でテキトーに覚えると体壊すし、オムツ交換も便とか出たとき綺麗にするまで時間かかる✊😡結果、労力増えるで >>191
皿とか普通共通ちゃうの…
ワイ年明け考えてるとこは食事作ることはなさそうやからそのへんは気にせんでええんかな とりあえずボディメカニクスが大事なのだけ覚えてる
たしか体密着させろとかしっかり足開けとか利用者の体小さくまとめろとかそんなんよな >>194
最近は利用者様のことを考えて~とか言うて箸、皿、コップ全てバラバラで調理から盛り付けまで全て厨房あるのにやらないといけないとこもある✊😡ちな名前のシール貼れよ言うたら、自分の食器に名前が貼ってあったら嫌でしょ?とかアホなこと言うてくる >>195
車椅子からベッドならベッドを車イスより下に
ベッドから車イスならベッドを上にとかな☝😡でも実践しないと上手く行かなかったりする
上手く行かないと事故になる >>196
どう考えてもガイジ施設やんけ…
健常者なら裏に名前ある程度なんも気にせんやろ >>197
サンガツ
そういう細かいことしっかり学べるとこに当たりたいわ >>198
ガイジやろ?ちな反論すれば反論するほど心境悪くして糞どうでもええレポートを仕事終わったら毎回書かせて回し読みとか、シフト糞にしたりとかマジイラつくことばかりしてくる✊😡反論しないとこいつは配慮に欠けてるってことに一方的にして夜勤無しにしたりする >>199
だから最初は大きな従来型の老健か病院がええんや☝😡別に夜勤やるほどやらんでええ、ある程度技術身につけたら速攻辞めたればええねん
ユニット型で三年と従来型または病院で半年では半年の方がレベル高くなる >>201
そういう施設に入らないために、見学時点で>>191をチェックするんや☝😡 >>203
未経験で不安しかないけど求人票よく見て見学と面接いくわ
ワイなんかでも出来るんか体持つんかとか不安ばかりで二の足踏んでしまうから
新年早々行くで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています