【悲報】大企業「長時間労働無くして、失敗しないように体制を整えてっと…!」若者「うわぁ…」
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職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2865W0Y2A121C2000000/
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。転職も視野に入れる彼らには成長の機会が奪われていると感じられ、貴重な人材に「配慮」してきた企業との間で食い違いが起きている。 長時間労働やハラスメントに耐える事が“成長”って考えてるアホ多いよな これこのレベルの企業に入社出来る奴はバイタリティに満ち溢れてるって言う矛盾よな 転職を視野にいれるってもうその時点で会社に残る気ないやん
そんな奴に配慮する必要なし でもゲーム会社はブラックの方がいいよな
ポケモンとか手抜きやめろって叩かれてるし 大手企業入れる高学歴なんて志高いの多いからな
業務が退屈だと辞めてく そりゃその会社がいつまでも優良を保証してくれる訳でも無いからな そんなみんなにはコンサルおすすめやで
ADHD特有の過集中使って36時間くらい不眠不休で働いても大丈夫 大手企業に入ったものの無能すぎて仕事がもらえないだけ ワイやん
ちなテレワークでずっとスマホ弄ってサボってる >>1
実在しないような奴を持ってきてブラック企業を擁護するクソ記事 ワイもずっとデスクで5chしてたわ
ちなバレてたけど続けてた >>13
バイタリティある奴が大手ホワイト入れて、やる気無い奴が中小ブラックに入るというミスマッチ
まあバイタリティあるなら自分から仕事探してきたりするけど まあわからんこともない
ワイも仕事クソ楽すぎてマジで何のスキルもついてないからふとこれで大丈夫なんか?と思うことはある
時間外もガチガチに管理されすぎて全然できないから給料もらえんし マッタリ高給で定年まで過ごせるとか最高やんけ
別に出世欲とか向上心とかいらんやろ 暇なら自力で勉強なりチャレンジしたらええのに
会社から仕事振られないと何もしない若手が辞めてどうにかなるわけないやんけ >>31
操作記録されとるだろうけど何も言われんからずっとサボっちゃうよな 楽ならなんでもいいとか言ってるの低学歴の無能やしな
ホワイト企業には入れない層 >>35
ほっといてもバイタリティあるからホワイトが成り立つ
やる気がないから管理しないといけなくなる
進学校は校則が緩い理論と同じ こういう会社って30代以上はかなり働いてるしマネージャーはクソ忙しいと思う
どこかでいそがしくなれるんやから耐えろ >>1
ワイもこんな空想でクソ記事書いてお金貰いたいわ >>37
その考えの奴は受験や就活で生き残れてないやろ 意識高い職場とブラックが同義じゃないように
ゆるい職場とホワイトは同義じゃないやろ >>43
これはわかる
ホワイトな外資IT勤めてる知り合いは休日もプログラミングとかしてる ホワイト企業に勤めて20代の空いた時間で会計、IT、英語中国語を全力で勉強したらええのにな 成長は自分からするもんだろ
受け身でいるんじゃねえよ >>52
それも大事な勉強だけど
なんというか資格取得して一発逆転ニートみたいな1人で出来る枠内の発想やん
ここでいう成長は組織での仕事を通したものだろう ホワイト企業弊社、研修会社の講師がゴリゴリの体育会系ブラック思想で受講者ドン引き こんな奴隷ばかりだったら良いなっていう願望やろ
そんなバイタリティあるんやったら稼ぐ方法なんていくらでもあるんやから本業にこだわる必要ないやん >>46
そこでもう人生の目標達成して燃え尽きたパターンやで こういうバイタリティある若者って中韓の留学生って感じ
日本人学生はワークライフバランスとか言って甘えてばかりだわ 今どき、出世欲のある若者なんているのかねえ
頑張りたくはない、けど十分な収入がほしい、それが実現できない日本はクソ
↑こういう考えが今は主流やで 辞めたいって書くの悪意に満ちてる
転職してキャリアアップやろ >>69
これ
頑張りたくないけど金は欲しいって甘えすぎやろ 終身雇用に慣れた老害ジャップには関係ないけど、今のグローバルスタンダードはスキルを身につけてキャリアアップをすることだからぬるま湯なんて要らんわな 怒られない注意されないからキャリア積めないって意味のホワイトやろ
勤務条件なんてホワイトに越したことない >>69
出世欲ってよりスキルアップ出来ない職場が嫌って事ちゃう 入社したときから完全テレワークのぬるま湯で将来が不安になったとか言われて混乱したで ワイんとこも今改善に動いてて休日の電話・メール連絡禁止、残業禁止、休出禁止(代休必須)になっとるわ
ただワイが無能なのもあるけも業界的にかなりしんどいわ
「それが当たり前」って成果出していないのに調子に乗ってる社員もいて本当嫌やから近々転職するで >>1 自然神(→ジャリ銭バッチ来い⚾)
「日経新聞📰に考えるチャンスを与えよう」
1⃣不当に(* ̄(エ) ̄*)が下げすぎた法人税上げるのが正しい
2⃣建設国債という名の要は自分ローンで円の価値だだ下がりでハイパーインフレが正しい
3⃣たぶん結論決まってて劇団分霊箱
(* ̄(エ) ̄*)🗳を観劇させられてるのが今
http://imgur.com/lWKBF4g.jpg
http://imgur.com/Az8wv2B.jpg
http://imgur.com/Fl7BfPR.jpg
http://imgur.com/Ip78HUU.jpg 弊社
出社無しの全テレワーク
年間休日124日
休出は基本なし
有給消化率70%
平均年齢36歳で平均年収710万
人間関係良好
これで新卒の3年以内離職率が30%やけどどうすりゃええねん… 働かないおじさん多すぎて嫌になるわ
あれが将来の自分だと思うとさすがに焦る ワイ社会人10年目、テレワークしながらゲームしてると「大丈夫かなワイの会社」って思うわ
若いやつらもそれと同じちゃうか? >>69
努力嫌いで何でもかんでもコスパコスパ言う奴らばっかりやから当然の流れや >>89
テレワークという名のサボり放題制度なくせ >>91
今はよくても長期的に見たら出社しなくても成り立つ仕事、人材なんて1番切られる存在や
AIの発達によって奪われるのもまずはテレワーク可能な業務から 今サボってこうしてなんG見てて
「ワイみたいなのたくさんいたらこの会社終わりやなぁ」
という感覚強いしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています