【悲報】中卒初バイトワイ、クビになりそう
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会長と作業してて
Aの袋とBの袋があるんやが
Aの袋を渡してたんよ、それで切れたからAの袋取って渡したらこれじゃないって言われて
でもBの箱は閉まってるからワイはAのとこから取ったんよそれをワイが悪いみたいに言われたからキレちゃった 悪いのはワイじゃなくてAの箱のとこにBの袋置いてたやつやん
だから上から取ったって言っとるじゃろうが!!って強めに言ってしまった いい経験が出来て良かったな
クビになるまで気にしないで働いとけ
クビになったら次に活かせ >>6
前提をもうちょっと説明せんと全然言うとる意味がわからんわ >>12
昨日ラインが壊れて連絡が遅れたんだけど、今日母親を病院に連れて行くのに13時のを14時に変更してもらったんよ
でも今日来なくていいって言われた
不安 >>6
すまんがこの説明の仕方やと伝わらないしクビになっても今のところ当然や、、 >>6
すまんがこの説明の仕方やと伝わらないしクビになっても今のところ当然や、、 だから棚に
1段目Aの箱
2段目Bの箱ってあるんよ
箱の中に袋が入ってるんやけど、Aの箱は空いててすぐ取れるようになってんねん
だからワイは間違ってないのにネチネチネチネチ言ってくるから流石にキレた
家じゃババアが自殺未遂するし インスタライブしてたからお前らが見たがってたレジのお姉さん見せたろか スーパーの会長なんてよう知らんがバイトと仕事するんか
店長ならまだ分かるが 今日坂田が珍しくガチでキレてた
時間ずらしたからか会長の話聞いたのか知らんけど 自分でネットに顔出してるから他人が勝手に顔写真上げても大丈夫という考え方が間違ってる >>30
お前やTwitterに晒すのと5chで晒されるのは違うやん ワイも中卒やけど流石にこいつとは一緒にされたくないなって思った こいつともちゃあが同一人物なのこないだ知って衝撃だった 研修期間中にクビにならなかったらクビにはならない? しがないおっさんバイトに悪態ついてタマネギ投げたら実はそのおっさんが会長やったやつか >>70
正社員なら解雇する条件がかなり厳しかったはず
簡単に首切ると上場にも影響出るとか
バイトなら研修後も余裕でクビ切れるやろ >>72
トムジェリのゲームなら世界レベルのやつやん 社労士やけど、解雇ってめちゃくちゃ難しいで
本人が意地でも辞めないでおいたら多分そのままや
普通はそんだけ使えなかったら自責の念で自分からやめるけどイッチはそういう人じゃないっぽいし 相当バイト経験ある彼女が
これだけ問題行動起こしてるなら研修期間中に切るのが妥当だから、まだ切られてないって事はさらに相当なことやらかさない限り研修期間終わりで切られることはないと思うよ
って言ってた 飲食店でフリーターしとるけど同じフリーター組の友達が客に悪態ついてクビになっとったな >>86
会長に玉ねぎ投げつけたとか社員のかおを匿名掲示板に晒したとか解雇する正当な理由やろ >>90
なるほど
そういうスレが立ってた時期もあったなサンガツ 研修なら切れるんやないのもしくはバイトやったら試用期間とか
あと能力不足とか協調性の欠落とか他人の顔晒してるのって解雇理由にならんの?教えて偉い人 トムジェリのゲームがeスポーツになって世界大会開かれたらもちゃあは間違いなく日本代表で選出されるレベル 普段ふざけんじゃねーよお前よぉ!とか言ってくる坂田が静かにキレてるのが怖かった >>88
簡単じゃないぞ
簡単なのは退職勧奨におうじるパターンや
普通は会社に「ちょっとうちの仕事合わないみたいんだから…」みたいに言われたらやめなしゃーないやろ
これは解雇じゃなく退職勧奨や
普通こう言われたら辞めるけど、イッチみたいに頭おかしいやつは絶対食い下がるやん
食い下がられたらどうしようもないねん 普通の人の半分の効率でしか動けん人間ならいてもらって構わんけど
いられると仕事増えてマイナスになる奴が実際いるんだよな
そういうのに限って全く反省しない😨 人手が足りんのやろ
1人でも募集に乗ってきたら即クビやと思う >>95
法的には試用期間中でも後でも解雇権濫用法理は変わらない
労働者側が勝手に使用期間中は切られてもしゃーないと思ってるだけ 店員がキレる(もちろんワイ以外の客に)瞬間って
一度は見て見たいわ >>110
勉強になるわサンガツ
てことはこういうキチガイでも一度入れてもうたら終わりという事やな >>91
なんやそれこいつい有名人なんか
そういうのも基本的には一発解雇は難しいで
ちゃんと記録と始末書等をとって段階を踏まなあかん >>100
試用期間の権限の強さ舐めんな
それもバイトやぞ >>113
そういうことや
だから入れる前の見極めはほんまに大事やねん >>116
試用期間なんか法的にはあってないようなもんやぞ >>118
バイトが会長に玉ねぎ投げるのはいいのか…? もうやらかさない
というか言い訳になるけど親が2週間くらい借金の件できちげ開放しててワイもストレス限界やったんや
とりあえず50万の借金全てワイが肩代わりするって言ったら落ち着いた まあ既に記録とられてて訓告とかしても改善してなかったら解雇できるやろ 社労士に歯向かうなよは草
逆に会社側が問題のあるやつ解雇する為に社労士に相談とかあるんちゃうん?
社労士ニキそこんとこどうなん実際そういう相談とかあったりするん? >>121
知り合いが正社員入社で試用期間に病欠が1ヶ月?位続いたら切られてたのは知り合いが弱かったんか? なにするゲームか知らんが
ちびまる子ちゃんとかコイキングのゲームの方が有名なレベルやろスレ立ってたし 試用期間だけ安くこきつかったら本採用拒否でサヨナラパターンやろ
自分のミスを棚に上げて怒鳴り散らすようなガイジいらねーもん >>131
いけるよ
キチゲ解放されるよりかはマシ >>134
確か業務を行う事が出来ん身体状況やと解雇出来るとかあったような気がするわ
それに該当したんちゃうんけ もちゃあってやっぱギリ健やったんやな
死ぬほどキモいもんなぁ >>139
復帰意志あったから相当揉めたらしいが結局無理やったらしい
社労士はそういう時どういうムーブするんや? >>136
中卒22なんて大したことないやろ
世の中ママンに通信の問題全部解いて貰って高卒になったやつとかおるで >>134
基本的に解雇に関する事項は明示せなあかんから就業規則にこういうことがあると解雇に該当しますってことが書いてる
書いてない理由で解雇はできない
規則に書いてたんちゃう
だから規則を読むのも労働者の身を守る上で大事なことやで
はっきり言ってだれもちゃんと読んでないと思うけど >>144
復帰する意志あってもって感じやったんかなぁ
ワイは社労士ちゃうから詳しく言えんわ
>>147
これの可能性あるか イッチみたいな頭おかしいのを入れないために面接はしっかりせなあかんで
一度入れてしまったらお終いや
三菱樹脂事件の判例でも言ってるけど、入れる前には結構会社側の自由があるんや >>147
>>149
なるほど
明日は我が身だな
ちゃんと規則読んでおこう
詳しくありがとう シフト入れてもらえなかったやつ? まだ続けてたんか アクティブ200くらいのゲームで3位以内やったワイの方が上やな? どうみても妥当だしこいつに裁判起こす知識も金もねえだろ バイトでクビってありえんやろ
普通はシフト0で干されて退職や >>155
裁判せんでも斡旋なら無料でできるぞ
労基法はめちゃくちゃ労働者に有利やから バイトは簡単にクビ出来るんちゃうんか…
一つ勉強なったわ >>151
三菱樹脂って教科書にでてくるような昔の話やけど今でも判例で使われそうな事例なんかな ワイも休職期間満了で会社辞めさせられそうやねんけどこれ会社都合になる?
https://i.imgur.com/WNWQZCi.jpg すまんが今まで行ったことは全部適当や
本当は社労士でもないただのニートや
社労士試験も3回連続不合格で勉強してるだけや
ほんますまん適当なこと言って このイッチでもImgurから画像削除する知能はあるんだよね🥺 お前もちゃあなんか…?
なんでこんなガイジなんや… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています