女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:28.87

>>308
それじゃ生活できないやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:30.30

>>308
主婦させられるほど男の賃金が上がらんから無理

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:36.49

>>309
出社しない理由が国の制度やから超越するぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:37.37

傷病手当金書いてもらうのにメールとか対応してないから直接来い言われたぞ
病院はクソやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:39.75

確かにあり得ない行動だけど、そもそも男も女もセックスしているのに、女だけ責められるリスクを追うのは理不尽ではないだろうか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:51.57

その後の人生ほんとにそれで幸せに生きられるんだろうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:01.13

>>318
今ガキと一緒にいたくないから働くって奴らかなり多い
ワイの職場やと4割くらいはおる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:02.33

>>241
うわぁ…差別主義者やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:07.76

>>316
数が多いからバカマンコが1人抜けたところでどうにでもなるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:09.86

逆に20代前半に産んだ方が働き盛りの30中盤くらいに仕事に打ち込みやすくなるって可能性ない？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:29.45

>>318
日本は専業主婦希望率世界一や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:35.44

>>325
母親って子供生まれたらずっと一緒にいたいもんじゃないんか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:36.26

>>318
働きたいやつもおるんじゃない？そういう女に迷惑がかかるんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:37.89

>>318
性別関係無く働きたい人だけ働けるだけ働いて回していける社会だったら良かったのにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:40.37

>>304
草
理想主義で何一つ実現できないいにしえの共産主義みたいやな女って

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:49.64

>>268
女子大があるんだから男子偉大にすればいいだけ
頭よろしいか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:10.08

国の育休給付金でも労働実績が無いやつには支給されないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:20.79

>>252
医者の過労死ラインは月160時間やで
それでも10%弱は超えとるらしいが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:27.81

働く前からの妊娠に育休とか使えかったと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:33.56

>>309
妊娠は試用期間中に休むやむを得ない理由になるやん
産休で試用期間中休んでたから解雇は裁判で使用者側が絶対にまける

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:37.04

>>328
30歳未経験のやつ雇うか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:39.71

>>328
そうなんよ
20代前半なんてどうせロクな労働生産性ないんやから
そこで子供産みまくれるシステムに転換しないと

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:44.50

>>307
行動抑制には繋がってるからその言い草は無理あるわ
オマケに他人のおもちゃになる
SNSでの情報発信が可能な現代社会なら尚更な

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:44.73

そら医学部も男がええわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:58.25

つよい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:58.38

肛門科は女の先生にしてほしいよなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:01.14

普通の会社でも補充と帰ってきた時めんどくさいのに医者なら尚更だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:02.21

>>321
>>338
あっ、ホンマ…(絶句)

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:03.59

給料ええとこに就職して子供を産み続ければ働かずして生きていける

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:09.89

給料払わんと帰ってきてくれるいうんやからなんでわざわざ不当なあつかいして揉める必要あるんや
戻ってきてから貢献して貰えばええやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:14.03

医師「医師不足や！医療格差や！」
ワイ「ほーん大変やな」
医師「でも医師はそんな増やさず都会大好きな女医は増やす！」
ワイ「えぇ…」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:17.32

入社前はほんまに無計画中出しセックスやわ
雇用保険に過去2年12ヶ月加入してからやないと育休給付金貰えんしアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:22.26

>>304
そりゃ何としてでも女の採用拒否したいわな
余計に考えることが増えすぎるもん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:28.68

>>328
ぶっちゃけそうや
なんなら10代で産もう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:45.52

今の日本企業って無駄な業務多過ぎるからict技術発展して業務の効率化が極限まで進めば必要労働者数減→働く男の給与増→女は働く必要なしって社会に出来る気がするわ
まあそんな事無理やろってのは分かってるけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:53.89

>>309
労基法上は試用期間だし即解雇できるけど妊産婦は産休(8週間)終わらんとできない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:04.47

>>24
女子大「そもそも男は入れませんw」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:10.64

>>330
ないない
育休中でも上の子預けっぱなしとかザラやぞ
特に未就学児はうざいから一緒にいたくないって

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:15.26

妊娠してからどっかに就職して0日産休して明けたら辞めてってスマホのMNPループみたいなことできるんか？
タダでお金貰って回れるとか美味しすぎるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:19.38

【悲報】日本人さん、古い生活スタイルが正しかったのでは？と気付き始める

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:22.67

こういう仔細な職歴とか全部マイナンバーに紐づけるべきだよな
かなり悪質だろこれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:22.85

まぁ産休取るのはわかるけどマタハラで訴える精神は理解できん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:29.14

>>328
まだまだ新卒で採用して育てていくって社会でその基礎がないやつ雇うメリットあるか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:38.82

>>344
そういう汚れ仕事は女じゃなくて男がやって！😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:39.72

ことあるごとに私達は弱い女性なのよ！ってもうこれメスハラスメントやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:43.83

枠があるからちゃんと働ける人をそこに入れて、妊婦は非常勤で回せば仕事が回ると思ったんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:47.61

>>348
その間その席はどうすんねん
人足らんやろ
雇って穴埋めたら戻ってきた時邪魔やしどうすんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:52.89

>>306
これ😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:32:53.15

内定なんやから取り消せばええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:03.23

日本って解雇しづらいって言われてるけど世界の解雇のしやすさランキングでは中上位くらいなんだよな
金さえ出せばクビにできるから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:06.88

まんさんなんてとらないほうがええわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:13.83

まあでもこのご時世で若いうちからせっせとこどもこさえてくれる世帯は貴重やし社会全体のコストとしてのまざるをえない話ではある
ただとはいえ育休でポンと現場から消えられたり極端やけどそれこそ入社早々に育休とかやられたら現場の担当としちゃ血管浮き出るのも当然ちゃ当然
結局育休取っても回るくらい組織が人手を抱えてなきゃならんのやけどそういうわけにもいかんし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:18.61

>>283
結局返金したんやっけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:26.47

>>334
女子大が出来た理由も知らんバカは黙ってろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:31.78

こういうのも社会で許容しないと少子化問題とか解決しないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:35.33

>>24
日大「開業医は寄付金をたくさんくれるのでうちの大学を卒業した医者の息子娘は点数優遇します（明記）」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:38.05

>>368
せやで即日解雇がむずいだけで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:41.65

肛門科と泌尿器科は女医しか出来ないようにしろ😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:48.40

>>330
なわけないやろ
昼夜問わず2時間おきに泣くんやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:50.51

言うて今はむしろ大学病院とかの方が女医さんにとって働きやすい環境になってるで
その尻拭いで若手～中堅の男性医師が死んでるけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:33:57.95

医学部入れるレベルの頭の女ですら「こう」なんやで？
これもう女っていう存在自体がアレ何と違うか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:34:00.51

>>356
まぁ赤ちゃんの時は可愛くてもイヤイヤ期に入るとやってられんわってなるかもな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:34:09.16

昭和は女が貧乏で若いうちから結婚したがるから子供も増えた
仕事も女に取られないから男は仕事から溢れないし給料も良くお前らの親父みたいに中流の家庭を築けた
女が貧しい方が国が栄える

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:34:20.66

育休産休の穴埋めは運営の責務ではあるけど
でも人数少ない職種はバッファとりにくくて難しいよなぁ

**それでも動く名無し転載ダメ** · 2022/12/16(金) 12:34:20.93

>>241
主婦「扶養内の130万まで稼いだらあと寝るわ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:34:48.03

産休、育休制度
アメリカ　「従業員50人以上の企業」で「1年以上勤務した場合」に年間最大12週間の休暇取得が可能（手当なし）
フランス　最大3年間の休暇取得が可能（その間は月501ユーロの手当）
ドイツ　　最大3年間の休暇取得が可能（最初の24ヶ月は月307ユーロ、残り12ヶ月は手当なし）
イギリス　子供が5歳になるまでに合計13週間の休暇取得が可能（手当なし）
日本　　　子供が1歳になるまで（必要あれば1歳半まで）休暇取得可能（給与の60％の手当、社会保険料免除）

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:03.69

まんこ爆弾は我々の務める企業にも、落ちるかもしれない。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:04.87

子育て舐めてるクソガキばっかりやな
産休明けても仕事復帰しても子育ては続くんだよ
医者しながら子育てなんてほぼ不可能
子供の送り迎え、お弁当の準備、17時には帰らないと子育てなんて無理だし土日は学校の行事もあるし
医師みたいな激務を子育て世代の女が務まると思うなよアホが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:07.09

限られた人数しかその職に就けない専門性の高さなのに社会的責任とか日本人は考えないんやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:08.65

小学生のとき、二連続で妊娠して3年くらい来なかった女教師おったな
教師からも生徒からもウザがられてたけど、逆に開き直ってめっちゃ不貞腐れてた
ほんで育休終わったら最後は辞めたで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:10.91

女が高学歴になった以上、それを無駄にしないためには女も働くのがベストなんだけど共働きって人生の効率図ってないよね
婚期遅くなるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:14.81

>>383
その上限って頑なに上げないけどなんでなんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:18.25

>>367
内定を取り消す大義名分が無いから難しいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:24.87

>>374
私大やししゃーない
ぶっちゃけ論説と面接とかその点数調整用やろあんなん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:28.45

>>339
これやからみんな新卒で滑り込んで結婚出産したが30代になるんやろね…
昔と違って平均年齢は50やし仕事も70までやるのが普通なんやから30歳職歴無しでも新卒みたいに雇えばええのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:35:49.12

働く前に産休とれるなら内定でてれば病気関連の休業も取れるってこと？
内定でて即鬱休病とれば無敵じゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:08.42

女とかいう性別が向いてる労働ってないよな
料理人とかパティシエですら生理による味覚の変動とか数十キロの材料の扱いで淘汰されるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:09.19

>>365
新人やからもともと埋めなあかん席なんてないやんけ
帰ってくる時に新卒採用のつもりで迎えれば済む話
それくらいのマネジメントできへんと今の時代無理やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:13.77

女性の敵は女性

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:16.92

医学部面接女「将来は小児科産婦人科救急科に進んで地方の子ども達、ママ達を守ります！」
面接官「しゃあない、合格や」
医者女「やっぱり皮膚科に進みます地方勤務は拒否夜勤も救急対応も致しません妊娠するので2年間休みます」

ええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:24.43

>>374
卒業生子女枠とかもあるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:29.34

>>384
給与の60％があかんわ
悪用するやつがおる
妊娠隠して大企業入るとかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:40.71

>>395
いや風俗があるよね？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:44.60

>>378
その辺が心身削ってドブラックに甘んじることで女医さんがキラキラ働けるんやから重要なことや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:47.19

医者なるような知り合い全員顔キモかったけど勉強だけしとるイメージやわ
女やと容姿も良くておまんこばっかりしとるん？
ワイは医者事情わからんけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:55.21

>>389
若いうちに子供育てて育児終わったら大学入ればいいんじゃね？30オーバー限定大学とかめっちゃ需要ありそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:36:57.57

>>390
税収減る

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:02.36

>>395
色彩系

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:16.61

病院じゃ無理や
一般企業でもそんな余裕あるところないやろ
真面目なママ社員から辞めていって厚かましいのだけ残るってあるあるやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:38.91

人手不足の会社や業種はそういうリスク回避する為に男性しか取らんてのが不平等になるとかおかしな話よ
働かざる者食うべからずの精神はどこいったんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:39.14

どうせ復帰しても居場所がないやろうからこのまま退職するんやろ
税金泥棒やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:47.44

>>405
回り回って増えんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:53.64

>>374
正々堂々タックルしてるのでセーフ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:54.30

うちも入って5月から産休入ったやついたな
まぁ今は普通に働いてるけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:37:57.40

>>404
なんで女性だけが青春時代を子育てに費やさないといけないのよ！！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:38:12.40

同じ職場に復帰する気なん？
待遇悪くなるだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:38:18.00

これで男女平等に雇用しろってそりゃ雇用側も避けるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:38:24.76

女性の社会進出の1番の弊害はこれだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:38:34.38

>>410
目の前の中抜きに躍起になる今の政治家がそこまで考えられると思うか
なんなら減らそうとしてたぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:38:35.21

>>414
辞めたみたいやで