女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:21.08

>>400
雇用保険1年以上支払ってないと給付金出ないからそんな心配いらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:21.72

>>418
まあそらそうか
でも業界に悪評広まってそう
ニュースになるぐらいなら

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:23.88

>>413
子宮に文句言いなさいよ！でも男も30オーバー限定大学あったら嬉しくね？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:35.40

まあ本来自分から内定断るよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:38.34

>>419
30くらいや
ワイ関西の男子校やったけど医学部受かったやつは全員顔酷かった
今はちゃうんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:48.73

>>420
当然中小だろうが関係ないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:49.89

無敵まんこほんま草
まぁ採用決めた側の責任だなw

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:39:58.16

https://i.imgur.com/rQlVsMd.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:08.88

採用取り消したら余計問題やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:12.46

>>429
中小でも育休取れるってヤバい制度なんやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:30.35

>>420
うちは中小やけど普通に取ってるけどな
まぁ男は取れないけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:37.13

まだ雇用契約結んでないだろうし内定取り消しでええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:37.71

>>433
何がヤバいねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:43.98

>>384
アメカスって冷静に考えてガチキチみたいな国だよな
世界でいちばんの先進国だからやっていけてるけど仮に中国に抜かれた瞬間一気に落ちぶれるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:44.02

>>416
極論男女10人ずつ雇って女全員産休育休とか有り得なくはないって考えたら会社としては地獄だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:46.35

ジャンプ「医学部の女は陽。男は陰」
https://i.imgur.com/LLYrrx2.jpg
https://i.imgur.com/qMNRmiA.jpg
https://i.imgur.com/oXgmyQ7.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:40:49.94

>>431
しらねーよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:01.53

>>409
医者は無理だろうな
特に深夜緊急で呼ばれたり泊まり込みがある外科医はほぼ不可能
土日関わらず常に呼ばれる可能性があり、月の1/3が夜勤で帰宅も21時とかやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:09.00

なんで内定したあとに仕込むの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:23.15

>>436
中小でこんなんバンバン取られたら普通に会社回らんやん大企業ならともかく
>>434
ええ会社やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:25.64

>>417
外国人参政権を否定してて扶養内で稼げる上限を引き上げるマニフェスト出してる政党があったら投票したるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:26.84

>>438
そこで中年採用が活発化したらええんやけどなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:41:57.26

>>420
中小なら圧力かけて抵抗されなかったらそのまま切り捨て
抵抗されたら和解金払って金で切り捨て
たまに和解拒否するやつが支援団体に駆け込んで表に出るだけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:42:34.56

>>424
せやったわ
まぁ2年目から育休とってそのまま退職とかも普通に迷惑やけどな
結構おるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:42:50.37

給料は６０％でるからまあやってけるど育休産休とったらボーナスがっつりなくなるからな
基本給安くてボーナス多い会社は年収やべーことになる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:42:52.62

女は診療内科でいいだろ
都会のクリニックならそこまでヤバイ患者は来ないらしいし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:42:53.99

マジで世の中滅茶苦茶になっとんな
どうして女は自分たちがかける迷惑をこれだけ考慮しないで生きていけるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:42:58.64

>>51
それはええんか？
不採用の理由が妊娠してたからってバレたらまた叩かれそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:02.43

>>374
アメリカだと似たような大学結構あるな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:05.32

男は稼ぐ女は家事子育てってめっちゃ分担が機能してないか？
そりゃ稼ぎの少ない男は家事すべきだけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:08.62

ワイのおる学部二人同時産休でちゃって入試業務が破綻しそうや
自分とこの学生の面倒は見てるから世間の産休女性よりは働いてるやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:15.05

>>450
育児のためなら何の迷惑かけてもええって勘違いしとる奴が相当おるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:21.13

東京女子医科大って赤字で大変なんやっけ

男入れた方が良く無いか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:32.48

>>431
実際には特に配慮されてなくても「はい、されてますよ」って言ったら満足して帰っていきそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:41.95

執刀医が生理だったら怖いよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:47.82

産休中は無給で産休後の職場復帰を認めるで良くないか？
何で給料補償までせんとあかんのや子作りなんて家や車買うのと同じ人生設計の一部やろ貯金でどうにかしろや
国が手当て出すのは勝手やけど民間に負担かけさすのはおかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:55.89

>>328
スライドする発想はええよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:57.28

>>454
正社員少ないところやと育休制度無理よなぶっちゃけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:43:58.18

現代の錬金術や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:03.28

昼間からこんなスレでID真っ赤になるまでレスしてる奴は他人より自分の心配をしろw

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:14.69

まんこが出世できない理由をまんこが作ってるんだからほんま
まんこの敵はまんこ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:18.05

>>450
「女性」というだけで何やっても許されるんだよ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:20.43

>>457
草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:27.15

>>328
この社会になれば皆幸せになれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:35.07

この女部長も多分、女が医者になるなんて生意気だなんて言われてた時代に医者になって部長になれるまで頑張って来たんやろしなあ
そらまあ若い女医とは仕事に対する意識が違うよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:43.47

でもこれ医学部の女だけあって賢いよな
慰謝料もゲットできるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:51.09

>>431
これが若手のホープという恐怖

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:44:58.53

>>439
K2の後追いかな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:08.10

>>450
割とマジで自分が嫌な思いしてないから
そして自分が産休やつの分仕事することになると暴れる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:11.69

ワイのアッネも1年ごとに3人産んでずっと産休だからほぼほぼ働いてないわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:15.43

兄が事件前の東京医大卒だけど
教授の息子が４浪で入ってきたらしいわ

官僚の息子＞＞＞＞医学部教授の息子
ってマジかよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:18.47

>>113
言わずにやるのはアカンやろ
安くない受験料払わされるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:41.25

>>461
入試業務でさえなきゃ多少手分けもしやすいけどな
パーマネントじゃなきゃあかんし守秘の問題である対面義務を大学が解いてくんなかったし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:45.73

孕ませた男うらやま

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:52.03

>>241
すでに統一教会に乗っ取られてるわ
今更何言うてるんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:58.09

>>459
産休はともかく育休は無休の会社の方が多いやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:45:59.77

もう一個の男性育休スレは育休マンセーなのにこっちは育休邪魔辞めろ派が多いな
ワイも後者やけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:01.71

わいも同じ様にやらかしたけど入社日半年ずらしてもらったで
くっそ嫌味は言われたけど勤務日ゼロで産休取れるメンタルはなかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:03.33

まともな企業で働いてたら
育休はしゃーないって雰囲気よな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:09.40

中出しとかしたんやろ？ワイしたことない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:23.55

官僚、医師、外交官なんかは子供諦めるべきよ
子育てをバッバに任せられるならなんとかなるが両立は物理的に不可能
職場に迷惑をかけて居場所無くなって退職する未来しかねえわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:38.90

海外だと女医というか医者は働きやすい環境の代わりにきっちり定時で上がるし面倒見てきた患者の手術の日でもその日休みなんで他の先生におねがいしてありますみたいな感じ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:39.20

>>375
ドイツのボッシュなんかはEV時代に向けて社員にトレーニングするとかいうとるけどこれとかも影響しとるんやろなぁ…
ていうか、ホンマに解雇規制はいうほど厳しくないなら、日本の今の状況をそこに求めるのが間違いってことになりそうやん
https://i.imgur.com/dL3rHC3.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:53.48

>>460
ワイ発案の30オーバー限定大学を卒業した学生なら女は育児終了済み、男は社会を知り勉強し直したいという意識を持った定年まで20年は働ける人材を供給出来るで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:57.33

有能まんさんの中には産後3ヶ月で復帰する人もおったな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:46:59.34

>>341
せやから黙って受験料だけ貰ってきますが正しいんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:03.42

若い女って大して仕事もできないのに権利だけはやたら主張してくるんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:20.89

>>474
医者の息子って秀才とバカの二極化だぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:21.82

>>484
官僚はともかく医師とか再就職やし辞めても本人痛くも痒くもないしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:22.38

これ初勤務した時居場所ないやろ
そもそも勤務する前から産休だから関係ないか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:38.56

でもこれ転職するには不利じゃない？
国が認めてようがこんな経歴の人雇いたくないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:47:50.70

人員増がやりやすい職種とやりにくい職種を同じシステムでやるのがもう無理ゲーなのよ
人員増やしにくいと、同僚が死ぬしかなくなる
常日頃余裕かかえた体制とってろってのも難しい話やし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:48:11.69

まだ内定なのに破棄出来ないのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:48:58.69

医師免許ってどこの国も一つしかないの？
精神科と外科が一応同じ免許ってなんか違和感すごいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:04.81

単純に医師増やして代替きかせるようにすればええだけちゃうんか？
需給予測でもうすぐ供給が上回るって医師会は報告してるけどあれも週60時間勤務を前提としてるし医師働かせすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:07.82

外科医になった女医が産休育休とった後も時短勤務して執刀してたら男医からいじめられたみたいな記事上がってたな
周りがケツ拭いてなんとか回してるのに権利は主張するのなと

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:08.12

>>495
これなんよなあ
正直金銭解雇しやすくするのもアリやと思う
多分妊娠原因やと金銭解雇ダメなのよね？

ワイも三人しか正社員おらんところで一人育休で補充なしで死ぬと思ったもん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:19.58

二毛作

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:28.78

>>496
これで破棄したら二毛作されるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:47.14

銀行員妹も3年連続出産して延々と産休しとるわ
たまに支店長から連絡きて待ってるよーって仲良く話てるけど人数体制しっかりしてるとこは余裕あってええわ
ワイのとこやったら違う人雇うからさっさと辞めろって険悪になる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:52.66

>>374
しゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:54.25

http://imgur.com/saZKcnl.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:49:55.66

>>498
増やすと開業医おじさん達のおいしい仕事がなくなるのでNG

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:50:14.18

>>503
それ復帰した後席なさそうやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:07.69

イージー過ぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:12.32

>>506
開業医ばかりおいしい思いしてないか？
特に世襲😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:23.65

>>328
研究者とか医者とかの女には狙って学生のうちに結婚、出産まですませるやつおるな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:41.71

https://i.imgur.com/lrrH1PG.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:43.28

>>507
そんなことない
デカい組織はしっかりしてるよ
産休とか休職にガーガー言ってるのはクソみたいな組織しか作れない雑魚集団だけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:51:59.09

>>503
銀行のパン職は人余ってるからな
メガバンクが2年前から一般職の採用廃止してるのがその証拠でかなり人員に余裕がある

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:52:02.86

>>503
金融やし、なんか言葉の裏の意味が怖いわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:52:03.34

>>474
将来自分の息子に診られる可能性考えたら忖度したくなくないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:52:27.44

>>511
膣怒

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:52:28.65

>>503
表向きはそらそうよ
訴えられたらめんどくさいし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:52:59.65

>>426
やり直すチャンスみたいなのは感じるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:53:01.61

他の国屋と産休とか2週間くらいなんよな
日本が休ませる期間長すぎなんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:53:25.13

現実が風刺を軽々と超えてくるのが怖いで
https://pbs.twimg.com/media/CzfsH_7XUAEF1vf.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:53:26.66

>>512
どうなんかね

友人が私は子供産んだら子供第一なので仕事しないって宣言してたらしいけど、そんなこと言ってたらやばくね？と思ってたら激務の営業に回されたって言ってたからな
当然事務に回してもらえると思ってたらしい

クソでかいし男が多い会社でこれやで
トッモが悪いと思うけどな
そんなこと言ってたらワイだって追い出すもん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:53:34.49

内定後すぐ産休もらって産休消化後に退職
一日も働かずに給料がもらえる錬金術や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:53:37.04

内定出たら妊娠して産休→産休終わったら退職のコンボいける？