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女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:50:46.49ID:x4YdyGXAp
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg
551それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:57:27.66ID:5EztGoOja
>>545
休職中は補充されないからねえ
2022/12/16(金) 12:57:41.06ID:wwR4aNxVa
>>546
これ公務員の話やないねん
公務員ならそうやろうなーって感じやけど男多いメーカーでやで
よほど態度悪かったんかなと思うわ
2022/12/16(金) 12:58:20.88ID:gpr1Kid6d
≫>537
内定取り消しって言うけど解雇にあたるから解雇権の濫用で争いなるで
2022/12/16(金) 12:58:22.32ID:O6WrFwQF0
>>545
医龍で見たな
555それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:58:22.74ID:3eA3heBv0
子供おらんやつは叩く資格ないわ
2022/12/16(金) 12:58:29.94ID:Bo/ZlCWa0
子供増えなきゃ日本終わるのにアホやろ
昔は妊婦ってのは地域の人間全員にとっての宝やったのに
557それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:58:51.68ID:ixUtFTOEa
>>541
ママそっくりでちゅね～(皮肉)
558それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:58:56.45ID:XInHiIuU0
>>503
「（退職願を出すのを）待ってるよー」に決まってんだろ
559それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:59:08.27ID:4eH/XRYO0
>>552
男女平等を実践したんじゃないのかな
海外は配慮無いし
560それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:59:08.31ID:r5McouaSp
>>556
昔から会社の人間にとってはゴミやろ
561それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:59:45.23ID:U9vvyPiWM
医者かよ
2022/12/16(金) 12:59:47.22ID:4O+QCMaW0
こんなん最初から女雇う方がリスクやんけ
そりゃ女の受験生の点数減らすのは正しいわ
563それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:59:48.21ID:xC4zzKz90
やっぱ女の採用こっそり減らすしか無いで
やってられんわ
564それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:59:49.61ID:P/5NA7G7d
>>538
例えばメガバンクだと今後10年で支店2割減らすとか言ってるから人員余裕ありまくりよ
むしろ人員削減策に頭を悩ませてるぐらいやからすぐ戻って来てくれないと仕事が回らん！なんて事ない
565それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:00:01.26ID:zblmt386H
>>556
国にとって宝でも会社からしたら金食い虫やろ
566それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:00:01.77ID:5EztGoOja
>>556
将来のインフラやら全てを支える労働人口になるのはこれからの子供なのになあ
そういうのにタダ乗りする側がでかい顔して子持ち叩いてる世の中とかマジで滅びるしかないと思うわ
2022/12/16(金) 13:00:06.56ID:9XiTota20
>>545
医療事務の友人からギスギス感やべえとは聞くが患者がヤバすぎるせいでもある感じやな
2022/12/16(金) 13:00:07.29ID:cdg2gz/n0
>>267
もうちょっと前倒しでええと思うけど名案やね
569それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:00:27.00ID:ykmidtfH0
構造的に終わってるから負の連鎖やろ
570それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:00:31.79ID:n6qJ/UVY0
だから女は地雷だっていってんじゃん
571それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:00:48.41ID:v7gkBcsnd
>>538
2～3人目の時は妹の方から退職打診したけど引き止められて産休延長やったみたいやからマジかよ…半分みたいな感じやろな
ワイのとこならそっかお疲れ様頑張ってやwで即退職させてるわ
2022/12/16(金) 13:01:22.90ID:wwR4aNxVa
>>564
人員削減に頭悩ませてるからヤバいんやろw
人手不足なら戻ってきてってなるけどそうやないならなるべく妊娠を機にやめてもらおうってなるやん
573それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:01:36.46ID:BuIbGtQz0
ただでさえ人が足りなくて苦しいのにな
こんなん可哀想やわ
574それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:01:37.71ID:UA620xT50
>>556
まぁその産休中の負担を誰がするのかだよなぁ
誰かが負担するが平等かどうか・・
575それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:01:39.92ID:4eH/XRYO0
>>556
制度悪用する妊婦や母親のせいで
まじめに頑張りたい女性が損しているんだよ
2022/12/16(金) 13:01:54.78ID:XtTbSEFar
2月に連絡と言いつつ2月に妊娠3ヶ月とかで発覚なら4月から産休とれへんよな？
これ妊娠発覚したの内内定時点で内定ウケるまで黙ってたパターンやろ
577それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:02:07.30ID:XInHiIuU0
>>556
分からなくもない
ただ、この手のは産休育休明けに即2人目妊娠とかやりそうな予感はするけどね
578それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:02:38.55ID:cCpVJfP90
何百年かしたらこの時代アホすぎて草ってなってるんやろな
579それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:03:02.16ID:HNghFsK0d
>>556
今は宝にせなあかんかもしれんが、ぽこぽこ産んでた昔は全くそんなことなかったぞ
妊婦でも平気で畑作業するのが当たり前や
乳幼児期を越えて育つ子供が大事ではあったけど

子沢山時代に妊婦が大事だったとか書いてて矛盾を感じないのか
2022/12/16(金) 13:03:32.43ID:wwR4aNxVa
>>571
管理職候補の女性ってクソ貴重やからな
会社が待ってるやで〜するのもわかるで

逆にヒラやったら派遣でええってなるから細く長く志向の女性は切られがちよなあ
大半の女性が細く長く志向だからキツイよな
581それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:03:33.43ID:hUFLVgKJ0
https://i.imgur.com/CAzAJyG.jpg
582それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:03:35.25ID:TIji6VO0a
まぁでもこういう意識から変えていかなくちゃいけないんだと思う
妊娠は仕方のない事だからな
583それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:03:48.34ID:XInHiIuU0
>>267
日本人は学齢主義だから、それをやるなら飛び級制度もやらないと
584それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:03:50.79ID:UA620xT50
>>579
そんなことやってるから母ちゃん早死にとかするんだよな
585それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:04:12.99ID:ZkpKJU2M0
>>24
当の女医からも文句が出なかった事案
586それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:05:14.08ID:iSTDBzYp0
>>576
そりゃ迷惑かけるの百も承知で股開いて種付け受精アクメきめたのよ
587それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:05:27.97ID:BpYrpFQ+p
>>581
こんぐらいメンタル強い方が生き残れるよな
588それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:05:38.69ID:Jdmx6DD6p
女は会社に妊活中ですと報告する義務作ればいいやん
会社も準備できるし
報告ない妊娠は産休なしになるように法改正すればいい
589それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:05:53.30ID:yX77bZdLd
こういことして信用なくして仕事復帰できんのかね
590それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:05:58.83ID:GJtVUCyna
おまえらホンマまんさん叩きすきよな
591それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:06:33.87ID:XInHiIuU0
>>404
それ夜間学部、二部だろ
大昔からあるけど
592それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:06:41.48ID:4VvrzT/s0
産休育休はええが同じポストに戻るのは無理や
人員補充しにくいし現場の負担がキツすぎる
593それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:06:45.89ID:r+UpkYPg0
😅
https://i.imgur.com/DIq0zI8.jpg
594それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:06:46.30ID:jMilHFxf0
>>581
サイコパス定期
595それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:07:01.36ID:GfQX12sb0
>>564
これ意味不明すぎる
自分で言ってておかしいと思わんのか…
596それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:07:21.81ID:zblmt386H
>>590
最近は男の方が叩かれとるやろ
叩けるもんはなんでも叩くの精神や
2022/12/16(金) 13:07:37.67ID:cdg2gz/n0
>>224
女受験生は点数マイナススタートします
ただし受験料気持ち下げます
とでも言っとけば良かったんやろか
598それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:07:48.10ID:eUcbjX9i0
>>593
これ好き
599それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:07:52.56ID:jboPu2nO0
>>581
鬱G民の大腸にこいつのウンコ移植すれば鬱治るんやないか？
600それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:14.28ID:pemFpjhOr
Gのマジョリティ「女は社会出んなw」
ホンマにそうしたいなら女ってだけで生活保護相当渡して社会に出なくてよくすればええやん
"男様"ばかりの社会やしさぞかし生産力高いんやろなあ余裕やろ？w
601それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:20.46ID:zblmt386H
>>597
受験料半額とかならええやん
602それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:27.04ID:M2opuKJsa
>>550
アスペ死ね
603それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:36.77ID:c7L9K0vld
>>578
日本はあと数十年で無くなるでしょ
604それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:38.98ID:d3sB3Uoqa
>>591
それらってなんか大したことないイメージ無い？もっと強みを押し出してイメージアップした大学なら嬉しいじゃん
605それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:08:50.62ID:+rJYyJ1ca
>>600
誰？
606それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:09:08.07ID:hi46lQ7p0
医者足りなくて困るのワイらやで
607それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:09:19.29ID:/XpW8cDKa
>>451
っていうかちゃんとした理由がないと試用期間で切ることできんで
ふつうに裁判で負ける
608それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:09:21.97ID:7b+FVGfma
>>596
捨てちまえやそんなクソみたいな精神
609それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:09:46.26ID:EtDaZUNL0
これは権利じゃねえだろ
働いてないのになんで発生すんだ
610それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:09:59.22ID:JHhZ6guY0
俺は別にいいと思うけどね現状は権利だし
人を雇う際のリスクとしても考えられる範疇
不満あるなら雇用と解雇の流動性高めた方がいい
611それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:10:08.75ID:Q1+B4vQwa
さっきのガイジは来ているか？
2022/12/16(金) 13:10:58.04ID:cdg2gz/n0
>>606
この医者続けるかどうかもわからんやつのせいで
もっと本気で医者目指してる奴の採用枠削られるんやけど
同期ならともかく1年後輩とかなら競争にも勝てんし
2022/12/16(金) 13:11:05.21ID:zwJWZWki0
現場としては堪らんよな
まぁ事故や急病で欠員出たと思うしかないんやが
上が対応して人員調整するかどうか次第なとこはある
614それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:11:17.61ID:cCpVJfP90
>>603
そんな何十年も先のことまで見通せてるの？
株とかで死ぬほど稼げてそう羨ましいわ
615それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:11:29.52ID:Xe8Xh2ug0
意味不明で草
616それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:11:31.81ID:kzxtVMRpa
まじでワイはなにが悪いのか分からんのやが
産休中に会社が給料払うわけやないやろ？
会社に負担ないんやからええやん
617それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:11:47.39ID:iSTDBzYp0
>>609
うるせえ😡
妊婦様だぞ🤰
618それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:02.68ID:dYA2/rxm0
いつのニュースだよこれ
アフィリエイト？
619それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:08.01ID:cIlIIDqh0
>>24
これがあかんのは最初から公開してないこと
ほんとにこれが妥当だと思うなら公開すべき
620それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:35.95ID:CD+U4AXD0
産休って給料払わんでええやろ
素直に産休取らせたらええやん
621それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:54.14ID:cIlIIDqh0
>>616
メンバーのモチベーションを落とすからと書いてあるな
2022/12/16(金) 13:13:00.74ID:R2GNQdBv0
>>616
払うんや
623それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:16.80ID:IDmS5AIya
法律でそう決まってるんだから仕方なしやん
女の社会進出を国策にした時から分かっていたこと
今更騒ぐ方がアホ
624それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:26.93ID:SbL4wBgRa
>>621
モチベーションが落ちる同僚サイドに問題がある
625それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:52.73ID:9a7aIhPx0
まんこまーんこまんこ♪
キック・エーンド・まんこ♪
626それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:57.56ID:wD8AJQTw0
産休だから人補充されるって訳でもないからな
医者なんてそこらにいるもんでもないし
2022/12/16(金) 13:14:02.88ID:XInHiIuU0
難しいね
銀行で働いてたけど実働10ヶ月で碌に仕事できなかった同期女が鬱病だとかで2年休職してから辞めてたのを思い出した
それでも履歴書には勤続ほぼ3年と書けるからな
制度を悪用する奴っているからな
628それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:23.17ID:A34Npomgp
孕んだら勝ち
629それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:25.77ID:CD+U4AXD0
>>585
そら女医になっとるやつは受かってるからやろ
落ちたやつに聞かんと意味ないわ
630それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:57.69ID:SbL4wBgRa
産休取られたくらいで回らなくなるようなコスト削りまくりのギリギリ経営してる経営者が悪いよね
責めるなら経営者やろ
利益吸い取りたいから従業員の産休まで阻んでるんやで
631それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:15:44.84ID:aHmo/X6Dr
10代で強制的に産ませよう
2022/12/16(金) 13:15:56.92ID:TDt/LJaPH
会社のやつが子ども出来たら休まれるわ半強制的に出産祝い払わされるわで溜まったもんじゃないぞ
633それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:02.80ID:AxRy+kR8d
一方男性は女性上司にいじめられ退職していた

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
634それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:03.70ID:xgFgq3Vn0
これ会社もそうやけど溜まったもんやないらしいな
パッパの知り合いが新卒予定のマンさんにやられてブチ切れてたって聞かされたわ
635それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:13.84ID:YV/4OfDVa
計画的すぎる
636それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:16:17.61ID:r+UpkYPg0
https://pbs.twimg.com/media/DI_heHdWAAAQil4.jpg
https://pbs.twimg.com/media/DI_hertVAAAETOm.jpg
637それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:16:20.37ID:SbL4wBgRa
>>627
それなにがだめなん？
悪用やないやろ
638それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:16:30.98ID:cIlIIDqh0
>>624
まあ医者は忙しいやろうしメンバー増えると思ってたら妊娠で休むと言われたら
論理的にはそうあるべきと理解できても感情の部分はしゃーないとは思わんではない
まあ今回は女部長の方が上手くなかったのがあかんと思うけどな
639それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:16:33.27ID:aczbJfjxH
>>556
せや！女の社会進出制限したらどうやろ？
640それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:16:43.01ID:iSTDBzYp0
>>610
こんな時限爆弾テロしてたら女性の社会進出()がますます遠のくのはお笑いやね🤣
641それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:05.46ID:CtLS9oR20
社会に出る前に妊娠出産しとくべき
そうすれば高齢出産も減り障害のある子供も減る
642それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:07.77ID:FsnIa6bG0
ワイパッパが国立医学部の教員やったけど
東京医大の事件が起きた時の言い訳が
パッパが酔っ払って話した「女を取らない理由」と同じでびっくりしたわ
643それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:08.71ID:DMoV+Q9ba
お前らどんだけ女が憎いんや
644それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:32.43ID:cIlIIDqh0
>>636
これ見るたびに東京03の板前の師匠と弟子のコント思い出す
645それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:36.29ID:/itbfU/pa
うちの会社は男しかいない
賢い
2022/12/16(金) 13:17:45.97ID:sqBORucq0
医師確保したきゃこれくらいは許容しないとあつまらんからな今時
647それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:17:48.98ID:eCTVkzd1a
出産できる年齢のまんこは雇った瞬間から産休育休取られることを覚悟せなあかん
弊害が出るならそれは雇用者の準備不足
648それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:18:00.53ID:CD+U4AXD0
>>634
新卒にブチギレるほどの戦力として計算しとる会社がおかしいやろ
別に産休期間は給料いらんし
649それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:18:05.01ID:LofNdpgJ0
>>643
女と働くと叩きたくなるよ
650それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:18:21.72ID:i7Nq4VhD0
>>420
アホやん
正当な権利なんやから取れるもんは取っとけや
なんで個人が企業に配慮せなあかんねん
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