女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:07:48.10

>>593
これ好き

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:07:52.56

>>581
鬱G民の大腸にこいつのウンコ移植すれば鬱治るんやないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:14.28

Gのマジョリティ「女は社会出んなw」
ホンマにそうしたいなら女ってだけで生活保護相当渡して社会に出なくてよくすればええやん
"男様"ばかりの社会やしさぞかし生産力高いんやろなあ余裕やろ？w

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:20.46

>>597
受験料半額とかならええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:27.04

>>550
アスペ死ね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:36.77

>>578
日本はあと数十年で無くなるでしょ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:38.98

>>591
それらってなんか大したことないイメージ無い？もっと強みを押し出してイメージアップした大学なら嬉しいじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:08:50.62

>>600
誰？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:09:08.07

医者足りなくて困るのワイらやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:09:19.29

>>451
っていうかちゃんとした理由がないと試用期間で切ることできんで
ふつうに裁判で負ける

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:09:21.97

>>596
捨てちまえやそんなクソみたいな精神

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:09:46.26

これは権利じゃねえだろ
働いてないのになんで発生すんだ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:09:59.22

俺は別にいいと思うけどね現状は権利だし
人を雇う際のリスクとしても考えられる範疇
不満あるなら雇用と解雇の流動性高めた方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:10:08.75

さっきのガイジは来ているか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:10:58.04

>>606
この医者続けるかどうかもわからんやつのせいで
もっと本気で医者目指してる奴の採用枠削られるんやけど
同期ならともかく1年後輩とかなら競争にも勝てんし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:11:05.21

現場としては堪らんよな
まぁ事故や急病で欠員出たと思うしかないんやが
上が対応して人員調整するかどうか次第なとこはある

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:11:17.61

>>603
そんな何十年も先のことまで見通せてるの？
株とかで死ぬほど稼げてそう羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:11:29.52

意味不明で草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:11:31.81

まじでワイはなにが悪いのか分からんのやが
産休中に会社が給料払うわけやないやろ？
会社に負担ないんやからええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:11:47.39

>>609
うるせえ😡
妊婦様だぞ🤰

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:12:02.68

いつのニュースだよこれ
アフィリエイト？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:12:08.01

>>24
これがあかんのは最初から公開してないこと
ほんとにこれが妥当だと思うなら公開すべき

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:12:35.95

産休って給料払わんでええやろ
素直に産休取らせたらええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:12:54.14

>>616
メンバーのモチベーションを落とすからと書いてあるな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:13:00.74

>>616
払うんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:13:16.80

法律でそう決まってるんだから仕方なしやん
女の社会進出を国策にした時から分かっていたこと
今更騒ぐ方がアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:13:26.93

>>621
モチベーションが落ちる同僚サイドに問題がある

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:13:52.73

まんこまーんこまんこ♪
キック・エーンド・まんこ♪

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:13:57.56

産休だから人補充されるって訳でもないからな
医者なんてそこらにいるもんでもないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:14:02.88

難しいね
銀行で働いてたけど実働10ヶ月で碌に仕事できなかった同期女が鬱病だとかで2年休職してから辞めてたのを思い出した
それでも履歴書には勤続ほぼ3年と書けるからな
制度を悪用する奴っているからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:14:23.17

孕んだら勝ち

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:14:25.77

>>585
そら女医になっとるやつは受かってるからやろ
落ちたやつに聞かんと意味ないわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:14:57.69

産休取られたくらいで回らなくなるようなコスト削りまくりのギリギリ経営してる経営者が悪いよね
責めるなら経営者やろ
利益吸い取りたいから従業員の産休まで阻んでるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:15:44.84

10代で強制的に産ませよう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:15:56.92

会社のやつが子ども出来たら休まれるわ半強制的に出産祝い払わされるわで溜まったもんじゃないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:02.80

一方男性は女性上司にいじめられ退職していた

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:03.70

これ会社もそうやけど溜まったもんやないらしいな
パッパの知り合いが新卒予定のマンさんにやられてブチ切れてたって聞かされたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:13.84

計画的すぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:17.61

https://pbs.twimg.com/media/DI_heHdWAAAQil4.jpg
https://pbs.twimg.com/media/DI_hertVAAAETOm.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:20.37

>>627
それなにがだめなん？
悪用やないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:30.98

>>624
まあ医者は忙しいやろうしメンバー増えると思ってたら妊娠で休むと言われたら
論理的にはそうあるべきと理解できても感情の部分はしゃーないとは思わんではない
まあ今回は女部長の方が上手くなかったのがあかんと思うけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:33.27

>>556
せや！女の社会進出制限したらどうやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:16:43.01

>>610
こんな時限爆弾テロしてたら女性の社会進出()がますます遠のくのはお笑いやね🤣

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:05.46

社会に出る前に妊娠出産しとくべき
そうすれば高齢出産も減り障害のある子供も減る

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:07.77

ワイパッパが国立医学部の教員やったけど
東京医大の事件が起きた時の言い訳が
パッパが酔っ払って話した「女を取らない理由」と同じでびっくりしたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:08.71

お前らどんだけ女が憎いんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:32.43

>>636
これ見るたびに東京03の板前の師匠と弟子のコント思い出す

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:36.29

うちの会社は男しかいない
賢い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:45.97

医師確保したきゃこれくらいは許容しないとあつまらんからな今時

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:17:48.98

出産できる年齢のまんこは雇った瞬間から産休育休取られることを覚悟せなあかん
弊害が出るならそれは雇用者の準備不足

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:18:00.53

>>634
新卒にブチギレるほどの戦力として計算しとる会社がおかしいやろ
別に産休期間は給料いらんし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:18:05.01

>>643
女と働くと叩きたくなるよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:18:21.72

>>420
アホやん
正当な権利なんやから取れるもんは取っとけや
なんで個人が企業に配慮せなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:18:22.11

終わりすぎ
https://i.imgur.com/fj91SBL.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:18:43.16

ワイの職場も産休明け復帰予定の人が
また妊娠したからやっぱり1ヶ月だけ復帰してまた産休とりますってなって大ブーイングされてるわ
うちも保育園の都合で休んだり早く帰ったりは普通にあるけど、いやもうちょいなんかあるやろ、とはなるでな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:00.01

>>267
こういうの見るけど女のこと何も考えてないよな
男からしたらいいけど、女は色々縛られるから嫌やろ
あー、男でよかったー！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:11.76

>>646
集まってない定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:12.83

>>632
本来子供が産まれるのはめでたいことなんだけど貧乏神襲来みたいになってる現状が悲しいな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:16.75

>>651
もう国の体を守るには移民入れるしかねーわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:22.52

出産という日本社会への最大の貢献しとるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:25.80

https://i.imgur.com/uDAl02A.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:27.48

>>650
逆や
遠慮どころか図太く居座ろうとしてるんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:19:57.54

頭いいなさすが医者

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:04.69

顔採用とかしてるところ常々泣き見てるやろな
女雇うならブスがええな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:36.47

産むなとは言わないけどタイミング考えろよな
内定決まってから避妊しないのは無責任過ぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:39.62

若い女雇う方が悪い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:46.32

正当な権利とか言って、就職するなり有休育休産休使いまくってほぼ働かずに給料だけ盗んでそのまま辞める中途がマジでいるんだよ

初年度有休付与が少なかったり、最初から育児制度使えなくしてる会社が多いのには理由がある。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:54.56

>>268
自民党とか好きそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:20:56.70

>>661
男のモチベーションが上がらんぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:19.50

>>661
ブス(彼氏もち)

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:24.27

>>645
男ばかりの会社でも1年目から介護休暇、病休とか言ってたの居たけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:28.90

医龍でこんな話あったな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:29.88

子供は社会から必要されてないってことがよく分かるよな
子ども作らず働くのが一番評価されるし経済的にも安定するという

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:32.09

アイドルのスレかなんかでなんGにまんさん多いことバレたからここもまんさん多いのかもしれない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:44.50

>>657
これ
どんどん産め
大昔から労働者の権利や賃金上げると企業が軒並み潰れるとか喚くんよな
実際は潰れんわけやが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:21:56.36

>>666
でも職場に女性が居ると効率が上がる実験結果が出てるぞ
それがおばちゃんだとしても

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:22:12.80

>>670
集団収容して社会の子どもとして育てるしかないんよね結局

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:22:44.09

AIにまかせろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:22:44.57

人整理して受け入れ態勢整えてさあ新人さん迎えてさあスタートて時にいきなりリタイアされたらなあ
理想としては常に余裕や遊びを確保して組織経営するべきやけど
大企業以外でそんな余裕があるところは稀というね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:22:53.81

男にも産休くれよ
男女平等やろが😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:02.80

>>673
非正規で雇うのが1番なんやろ
正社員で休む人が出るとみんな殺意湧いてるダメな弊社でも非正規ならギスギスせんもん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:05.67

>>666
すぐ辞められたらどちらにせよ上がらない
むしろ美女まんの結婚・産休とかで男性陣の士気が下がる模様

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:10.72

5年前のニュースでスレ立てて何したいんだこいつ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:36.12

>>671
ちんぽ晒しスレが伸びてたのもホモやなくてちんぽ見たい女が群がってたんか…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:38.03

>>662
でも育児とか肉体の適齢期考えたら20代前半で産めるに越したことないんよな
そもそもの社会構造が歪やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:41.25

ゴミやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:23:50.15

>>678
医師に関して言えばその視点で女を雇うときに医者である必要は皆無

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:24:05.69

>>677
男にも産休あるし、子供が～で有給も取りやすくなるぞ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:24:12.17

>>648
採用ってコスト掛かるからな。

新卒はまだマシだが、中途は年収の何割を紹介会社に成功報酬で取られるから、ちゃんと稼働してもらわないとたまったもんじゃない。数ヶ月でやめられるとか損害でしかない。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:24:51.24

バイトバックレの学生かな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:24:53.19

>>639
生産年齢人口の半数を労働市場から締め出すのか
人手不足で日本終わるなw

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:24:56.96

まさにマタハリ的な策略家やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:25:33.16

強かやなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:25:53.56

制度なんやから堂々と使ったらええねん
有休なんかもそうだが使ったら迷惑かけるみたいな謎の風潮はジャップの悪いとこやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:02.13

いいぞ権利主張していけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:07.79

経営者でもないやつが叩くのほんまアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:17.24

女は社会に出てくるな！→人手不足で詰むorその埋め合わせで移民ばっかになって詰む

お前らならどっち選ぶ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:31.79

>>677
弊社は育休枠であるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:39.84

産休→育休→産休→育休→退社のコンボ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:40.63

>>694
死ねばええやん