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女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:50:46.49ID:x4YdyGXAp
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg
617それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:11:47.39ID:iSTDBzYp0
>>609
うるせえ😡
妊婦様だぞ🤰
618それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:02.68ID:dYA2/rxm0
いつのニュースだよこれ
アフィリエイト？
619それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:08.01ID:cIlIIDqh0
>>24
これがあかんのは最初から公開してないこと
ほんとにこれが妥当だと思うなら公開すべき
620それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:35.95ID:CD+U4AXD0
産休って給料払わんでええやろ
素直に産休取らせたらええやん
621それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:12:54.14ID:cIlIIDqh0
>>616
メンバーのモチベーションを落とすからと書いてあるな
2022/12/16(金) 13:13:00.74ID:R2GNQdBv0
>>616
払うんや
623それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:16.80ID:IDmS5AIya
法律でそう決まってるんだから仕方なしやん
女の社会進出を国策にした時から分かっていたこと
今更騒ぐ方がアホ
624それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:26.93ID:SbL4wBgRa
>>621
モチベーションが落ちる同僚サイドに問題がある
625それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:52.73ID:9a7aIhPx0
まんこまーんこまんこ♪
キック・エーンド・まんこ♪
626それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:13:57.56ID:wD8AJQTw0
産休だから人補充されるって訳でもないからな
医者なんてそこらにいるもんでもないし
2022/12/16(金) 13:14:02.88ID:XInHiIuU0
難しいね
銀行で働いてたけど実働10ヶ月で碌に仕事できなかった同期女が鬱病だとかで2年休職してから辞めてたのを思い出した
それでも履歴書には勤続ほぼ3年と書けるからな
制度を悪用する奴っているからな
628それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:23.17ID:A34Npomgp
孕んだら勝ち
629それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:25.77ID:CD+U4AXD0
>>585
そら女医になっとるやつは受かってるからやろ
落ちたやつに聞かんと意味ないわ
630それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:14:57.69ID:SbL4wBgRa
産休取られたくらいで回らなくなるようなコスト削りまくりのギリギリ経営してる経営者が悪いよね
責めるなら経営者やろ
利益吸い取りたいから従業員の産休まで阻んでるんやで
631それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:15:44.84ID:aHmo/X6Dr
10代で強制的に産ませよう
2022/12/16(金) 13:15:56.92ID:TDt/LJaPH
会社のやつが子ども出来たら休まれるわ半強制的に出産祝い払わされるわで溜まったもんじゃないぞ
633それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:02.80ID:AxRy+kR8d
一方男性は女性上司にいじめられ退職していた

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
634それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:03.70ID:xgFgq3Vn0
これ会社もそうやけど溜まったもんやないらしいな
パッパの知り合いが新卒予定のマンさんにやられてブチ切れてたって聞かされたわ
635それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:13.84ID:YV/4OfDVa
計画的すぎる
636それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:17.61ID:r+UpkYPg0
https://pbs.twimg.com/media/DI_heHdWAAAQil4.jpg
https://pbs.twimg.com/media/DI_hertVAAAETOm.jpg
637それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:20.37ID:SbL4wBgRa
>>627
それなにがだめなん？
悪用やないやろ
638それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:30.98ID:cIlIIDqh0
>>624
まあ医者は忙しいやろうしメンバー増えると思ってたら妊娠で休むと言われたら
論理的にはそうあるべきと理解できても感情の部分はしゃーないとは思わんではない
まあ今回は女部長の方が上手くなかったのがあかんと思うけどな
639それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:33.27ID:aczbJfjxH
>>556
せや！女の社会進出制限したらどうやろ？
640それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:16:43.01ID:iSTDBzYp0
>>610
こんな時限爆弾テロしてたら女性の社会進出()がますます遠のくのはお笑いやね🤣
641それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:05.46ID:CtLS9oR20
社会に出る前に妊娠出産しとくべき
そうすれば高齢出産も減り障害のある子供も減る
642それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:07.77ID:FsnIa6bG0
ワイパッパが国立医学部の教員やったけど
東京医大の事件が起きた時の言い訳が
パッパが酔っ払って話した「女を取らない理由」と同じでびっくりしたわ
643それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:08.71ID:DMoV+Q9ba
お前らどんだけ女が憎いんや
644それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:32.43ID:cIlIIDqh0
>>636
これ見るたびに東京03の板前の師匠と弟子のコント思い出す
645それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:36.29ID:/itbfU/pa
うちの会社は男しかいない
賢い
2022/12/16(金) 13:17:45.97ID:sqBORucq0
医師確保したきゃこれくらいは許容しないとあつまらんからな今時
647それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:17:48.98ID:eCTVkzd1a
出産できる年齢のまんこは雇った瞬間から産休育休取られることを覚悟せなあかん
弊害が出るならそれは雇用者の準備不足
648それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:18:00.53ID:CD+U4AXD0
>>634
新卒にブチギレるほどの戦力として計算しとる会社がおかしいやろ
別に産休期間は給料いらんし
649それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:18:05.01ID:LofNdpgJ0
>>643
女と働くと叩きたくなるよ
650それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:18:21.72ID:i7Nq4VhD0
>>420
アホやん
正当な権利なんやから取れるもんは取っとけや
なんで個人が企業に配慮せなあかんねん
651それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:18:22.11ID:8rrQnkB2p
終わりすぎ
https://i.imgur.com/fj91SBL.jpg
2022/12/16(金) 13:18:43.16ID:WXcNYXAed
ワイの職場も産休明け復帰予定の人が
また妊娠したからやっぱり1ヶ月だけ復帰してまた産休とりますってなって大ブーイングされてるわ
うちも保育園の都合で休んだり早く帰ったりは普通にあるけど、いやもうちょいなんかあるやろ、とはなるでな
2022/12/16(金) 13:19:00.01ID:8waFavjP0
>>267
こういうの見るけど女のこと何も考えてないよな
男からしたらいいけど、女は色々縛られるから嫌やろ
あー、男でよかったー！
654それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:19:11.76ID:FsnIa6bG0
>>646
集まってない定期
2022/12/16(金) 13:19:12.83ID:kjlwOOGE0
>>632
本来子供が産まれるのはめでたいことなんだけど貧乏神襲来みたいになってる現状が悲しいな
656それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:19:16.75ID:cIlIIDqh0
>>651
もう国の体を守るには移民入れるしかねーわ
657それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:19:22.52ID:ZL7tmLg6r
出産という日本社会への最大の貢献しとるやん
2022/12/16(金) 13:19:25.80ID:qt5i9WhwM
https://i.imgur.com/uDAl02A.jpg
659それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:19:27.48ID:pVkYJ1Krd
>>650
逆や
遠慮どころか図太く居座ろうとしてるんや
660それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:19:57.54ID:dy6ogWce0
頭いいなさすが医者
661それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:04.69ID:YV/4OfDVa
顔採用とかしてるところ常々泣き見てるやろな
女雇うならブスがええな
662それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:36.47ID:oI1c5vJHd
産むなとは言わないけどタイミング考えろよな
内定決まってから避妊しないのは無責任過ぎる
663それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:39.62ID:b0nw1OUYd
若い女雇う方が悪い
664それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:46.32ID:kHSMze+y0
正当な権利とか言って、就職するなり有休育休産休使いまくってほぼ働かずに給料だけ盗んでそのまま辞める中途がマジでいるんだよ

初年度有休付与が少なかったり、最初から育児制度使えなくしてる会社が多いのには理由がある。
665それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:54.56ID:coqcRZos0
>>268
自民党とか好きそう
666それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:20:56.70ID:CD+U4AXD0
>>661
男のモチベーションが上がらんぞ
667それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:19.50ID:r+UpkYPg0
>>661
ブス(彼氏もち)
668それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:24.27ID:XInHiIuU0
>>645
男ばかりの会社でも1年目から介護休暇、病休とか言ってたの居たけどな
2022/12/16(金) 13:21:28.90ID:M9LRfofid
医龍でこんな話あったな
670それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:29.88ID:ZL7tmLg6r
子供は社会から必要されてないってことがよく分かるよな
子ども作らず働くのが一番評価されるし経済的にも安定するという
671それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:32.09ID:YV/4OfDVa
アイドルのスレかなんかでなんGにまんさん多いことバレたからここもまんさん多いのかもしれない
672それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:44.50ID:i7Nq4VhD0
>>657
これ
どんどん産め
大昔から労働者の権利や賃金上げると企業が軒並み潰れるとか喚くんよな
実際は潰れんわけやが
673それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:21:56.36ID:fWFFviUy0
>>666
でも職場に女性が居ると効率が上がる実験結果が出てるぞ
それがおばちゃんだとしても
674それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:22:12.80ID:FsnIa6bG0
>>670
集団収容して社会の子どもとして育てるしかないんよね結局
675それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:22:44.09ID:b6lqERQvp
AIにまかせろ
676それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:22:44.57ID:mdCu1jPS0
人整理して受け入れ態勢整えてさあ新人さん迎えてさあスタートて時にいきなりリタイアされたらなあ
理想としては常に余裕や遊びを確保して組織経営するべきやけど
大企業以外でそんな余裕があるところは稀というね
677それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:22:53.81ID:xOhszgx+0
男にも産休くれよ
男女平等やろが😡
2022/12/16(金) 13:23:02.80ID:kjlwOOGE0
>>673
非正規で雇うのが1番なんやろ
正社員で休む人が出るとみんな殺意湧いてるダメな弊社でも非正規ならギスギスせんもん
679それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:23:05.67ID:YV/4OfDVa
>>666
すぐ辞められたらどちらにせよ上がらない
むしろ美女まんの結婚・産休とかで男性陣の士気が下がる模様
680それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:23:10.72ID:c9+k+WAp0
5年前のニュースでスレ立てて何したいんだこいつ
681それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:23:36.12ID:iI3ecSd4d
>>671
ちんぽ晒しスレが伸びてたのもホモやなくてちんぽ見たい女が群がってたんか…
2022/12/16(金) 13:23:38.03ID:cdg2gz/n0
>>662
でも育児とか肉体の適齢期考えたら20代前半で産めるに越したことないんよな
そもそもの社会構造が歪やわ
683それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:23:41.25ID:74qFc+DY0
ゴミやん
684それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:23:50.15ID:FsnIa6bG0
>>678
医師に関して言えばその視点で女を雇うときに医者である必要は皆無
685それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:24:05.69ID:YV/4OfDVa
>>677
男にも産休あるし、子供が〜で有給も取りやすくなるぞ！
686それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:24:12.17ID:kHSMze+y0
>>648
採用ってコスト掛かるからな。

新卒はまだマシだが、中途は年収の何割を紹介会社に成功報酬で取られるから、ちゃんと稼働してもらわないとたまったもんじゃない。数ヶ月でやめられるとか損害でしかない。
687それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:24:51.24ID:QbTCyf+td
バイトバックレの学生かな？
688それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:24:53.19ID:hlKhdZav0
>>639
生産年齢人口の半数を労働市場から締め出すのか
人手不足で日本終わるなw
689それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:24:56.96ID:DdZ7u5WDd
まさにマタハリ的な策略家やね
690それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:25:33.16ID:Qjy3X3DI0
強かやなぁ
2022/12/16(金) 13:25:53.56ID:kXTNiOH60
制度なんやから堂々と使ったらええねん
有休なんかもそうだが使ったら迷惑かけるみたいな謎の風潮はジャップの悪いとこやで
692それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:02.13ID:JsABpm8r0
いいぞ権利主張していけ
693それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:07.79ID:i7Nq4VhD0
経営者でもないやつが叩くのほんまアホ
694それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:17.24ID:hlKhdZav0
女は社会に出てくるな！→人手不足で詰むorその埋め合わせで移民ばっかになって詰む

お前らならどっち選ぶ？
2022/12/16(金) 13:26:31.79ID:ozUST8/Ir
>>677
弊社は育休枠であるぞ
696それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:39.84ID:nRAp0Sdf0
産休→育休→産休→育休→退社のコンボ
697それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:40.63ID:FsnIa6bG0
>>694
死ねばええやん
2022/12/16(金) 13:26:44.46ID:cdg2gz/n0
>>676
ほなら余裕ないとこは潰して余裕あるとこがその分多く雇えばええやんな
なお竹平蔵
699それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:26:49.62ID:2GHU16qbp
女の敵は女
2022/12/16(金) 13:27:11.57ID:kjlwOOGE0
>>694
移民やけどおばちゃんおじちゃん高齢者活用したらええねん
無理に適齢化の若い女じゃなくてええ
701それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:27:14.46ID:NBOQoWl70
お医者さんごっこして老人の延命するより赤ちゃん作った方が生産的でしょ
702それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:27:15.35ID:UkxGkyXC0
彼氏の有無を面接で聞かないといけんな
703それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 13:27:33.97ID:DrhkKap50
>>593
こんなかわいくて巨乳の子引く手数多やろ
704それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:27:49.55ID:68E0TjU/0
産休は会社から給料出るわけじゃ無いから良いじゃん
705それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:09.44ID:YV/4OfDVa
最近いつ中出ししたかも面接の内容に入れよう
706それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:14.39ID:hO/AlCdx0
>>457
満足感が大事やからな
707それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:18.36ID:mdCu1jPS0
有給ですらわりと最近よな自由に取れるような雰囲気になってきたの
産休当たり前になるのにどれくらいかかるんやろ20年とか30年はいるか？
708それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:21.30ID:gZNS5yFc0
子供作りたい女は働いて目処ついてから結婚じゃなくて結婚して子供作ってから働いたほうがええってのは体力的にもその通りやと思うから新卒神話みたいなの崩壊させたほうがええな
709それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:43.06ID:+/gCivhe0
やはり女は雇わないに越したことはないな
710それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:46.94ID:hlKhdZav0
>>700
それって将来のお前がそうなるわけやが
お前8090になっても喜んで働いてくれるんか？
711それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:28:59.37ID:RbjnVd3S0
>>581
またおいでってプリクラと同レベルの畜生
712それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:29:13.28ID:hlKhdZav0
>>697
日本語不自由？
713それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:29:36.17ID:FsnIa6bG0
>>712
死ねば全て解決するで
714それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 13:29:54.88ID:YV/4OfDVa
会社入ってから産休取ると当然引き継ぎしなきゃいけないから入る直前に子供作るのマジで狡い
2022/12/16(金) 13:30:14.27ID:pp4obb9Td
ここから年子で連チャン育休したら訴えられてもしゃーない

つか面談の時点で産休ほかやむを得ない休みを取る場合は契約を解除される可能性があります等の誓約書を書くしかないじゃん
2022/12/16(金) 13:30:21.25ID:kjlwOOGE0
>>710
多分まんさん関係なしに死ぬまで働くことになるぞワイらの世代は

あと新規採用は若手一辺倒やめて中高年に目を向けろってそんなにまずいか？
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