女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:40.63

>>694
死ねばええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:44.46

>>676
ほなら余裕ないとこは潰して余裕あるとこがその分多く雇えばええやんな
なお竹平蔵

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:26:49.62

女の敵は女

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:27:11.57

>>694
移民やけどおばちゃんおじちゃん高齢者活用したらええねん
無理に適齢化の若い女じゃなくてええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:27:14.46

お医者さんごっこして老人の延命するより赤ちゃん作った方が生産的でしょ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:27:15.35

彼氏の有無を面接で聞かないといけんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:27:33.97

>>593
こんなかわいくて巨乳の子引く手数多やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:27:49.55

産休は会社から給料出るわけじゃ無いから良いじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:09.44

最近いつ中出ししたかも面接の内容に入れよう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:14.39

>>457
満足感が大事やからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:18.36

有給ですらわりと最近よな自由に取れるような雰囲気になってきたの
産休当たり前になるのにどれくらいかかるんやろ20年とか30年はいるか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:21.30

子供作りたい女は働いて目処ついてから結婚じゃなくて結婚して子供作ってから働いたほうがええってのは体力的にもその通りやと思うから新卒神話みたいなの崩壊させたほうがええな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:43.06

やはり女は雇わないに越したことはないな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:46.94

>>700
それって将来のお前がそうなるわけやが
お前8090になっても喜んで働いてくれるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:28:59.37

>>581
またおいでってプリクラと同レベルの畜生

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:29:13.28

>>697
日本語不自由？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:29:36.17

>>712
死ねば全て解決するで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:29:54.88

会社入ってから産休取ると当然引き継ぎしなきゃいけないから入る直前に子供作るのマジで狡い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:14.27

ここから年子で連チャン育休したら訴えられてもしゃーない

つか面談の時点で産休ほかやむを得ない休みを取る場合は契約を解除される可能性があります等の誓約書を書くしかないじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:21.25

>>710
多分まんさん関係なしに死ぬまで働くことになるぞワイらの世代は

あと新規採用は若手一辺倒やめて中高年に目を向けろってそんなにまずいか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:25.33

>>713
主語を明確にしろよ
やっぱ不自由やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:28.19

マジで子供買い取り制度しかない
産んだ0～1歳の子供を国が100万円で買い取る
引き取った子は国の英才教育を受けさせてエリートにする
少子化も解消、虐待や育児放棄も無くなる
完璧なアイディアやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:36.79

低学歴多いとこやと育休有給恨むアホが減らんからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:30:48.55

>>707
当たり前になるには会社への功労者が取れるようになってからやな
こいつみたいなんがおるから"産休=悪"になってる
こういうアホが取ると責任感強いタイプは取れなくなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:00.42

>>717
お前がや
そんなのすぐわかるやろ日本語は主語を明確にしなくてもわかるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:07.09

実際胎子中絶して赤ちゃん捨てまくってるわけで
この赤ちゃんを社会的に育てれば少子化なんていっきに解決するが

重労働＆トラブル多発＆だれも責任とれないから無理だな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:20.81

なお男が同じことやっても慰謝料や非常勤送りどころか内定そのものを取り消される模様

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:24.22

ワイもこれくらい図太い神経してたらなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:26.59

>>543
草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:35.29

>>632>>655
それくらいは許してやれよ
3年働いてたら戦力にはなってたんだろうし
男でもそれなりの歳になっても子供いないのはこれだからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:31:57.26

実際内定出てたって妊娠したら産休取らせろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:05.28

>>718
古代スパルタ式でエエわ
全ての子供は親から離して国が養育や
全員1人前の穿刺にしたらエエねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:21.30

>>543
草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:38.42

ワイは休み取りやすい方がええと思うんやがな
みんな働きすぎや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:43.14

>>708
やっぱ新卒信仰潰して雇用の流動性高めた方が歪みは減るよな
そしたら余力がある大企業の採用枠増えて晩婚組も育休も取りやすくなるし

雇用の流動化から逃げて非正規派遣に走ったのがこの国最大の失策やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:43.72

急にドロンすることを考慮して仕事振るのが常識だよねハイリスクな相手なんや丁重に扱え

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:45.22

未成年限定でベーシックインカムとかやりゃいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:48.52

>>726
お祝いだけならええねん、その後に業務フォロー複数年が待ってるんやぞ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:32:58.55

>>719
これ
低学歴は人の足引っ張るのが大好きだからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:33:02.60

>>722
名将ワイ、中絶禁止を義務化する名采配

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:33:17.08

そら企業も女雇いたくないわな
自分で自分の首絞めてることに気付かないバカまんこ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:33:35.35

採用面接かなんかで妊娠予定アリとか伝えてたならアリなんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:33:46.08

>>718
アイデアはいいとしても
同時に絶対起きるトラブル対策がなぁ

それにふつうに考えたら優秀な遺伝子以外いらないから・・

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:34:33.21

>>718
わーくにがエリート育てられる前提で話すのやめろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:34:43.82

入社すらしてくなくて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:15.82

これ男でも理論上可能か？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:18.62

産休は給料払われないとしても人を補充するのにそれ以上の金がかかるんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:24.15

>>734
本気で復職したい思ってる女なら半年、1年で復帰するから
それ以上取るのは周りからもう居ないもの（復職したとしても別の部署行き）と考えられてるだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:26.52

学歴と産休とマンコの関連はなんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:26.60

>>740
わーくにってなんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:42.21

>>716
出産可能かつ生産年齢人口のまんさんが全員労働市場から退場したら働き手がざっと2700万人減るが
ソース: https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai08/sankou3.html
どう見ても非正規や高齢者雇用で賄い切れる数じゃなくないですか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:35:59.16

保育園入れるとかがいつでもできますよって世の中じゃなくなってるんやから育休自体は今の世の中必要やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:08.16

>>744
つ時短
却って産休育休の方が派遣来る分マシだったりする

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:22.67

>>740
教育者はわーくにの人じゃなくてもええやん？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:34.46

>>721
ワイが死ぬと日本の労働環境がどう解決するんや？
不自由な上にガイジなんやなぁ親御さんは優秀なのにお前は学歴低そう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:37.95

年金医療介護で老人に無駄な金使うくらいなら子育てしやすい制度作りに金使えよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:50.53

>>741
こいつの腹積もりだと育休フルに使って新人教育なんてとうに終わった頃にノコノコやってくるんやけどなにするんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:36:59.43

上司にぎゃおおおんしてクビになったバカ女おったなぁ
リスク管理すんなら女雇わんほうがええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:37:02.18

>>747
データ古すぎやろ
平成20年って

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:37:16.28

まあ産休はお金払わんでもええし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:37:27.73

>>13
こいつの無職感

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:38:16.73

>>751
死ねば何も考えなくて済む

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:38:25.99

>>750
教育者を選ぶのもわーくにになるやろ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:38:29.10

医者レベルの女ですらこうなんやな考えを改めるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:38:35.91

なぜ医師になる意志をもったのか…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:38:58.69

>>754
クビになったって会社都合なら国から補助色々貰えそう
それを計画してたのかも？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:39:10.42

>>708
自分自身が転職（1回）して、中途採用する会社に入って思ったのは
転職回数多い奴はずる賢い奴が多いのもまた事実かなと
幾らでも選べる人気な職種や会社は新卒一括採用を絶対に辞めない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:39:30.04

こんなんされるとそもそも雇わなくなるわね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:39:41.70

>>759
お友達の諸外国から呼ぶべ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:39:50.32

>>752
実際世代間の格差がない民主主義ならそうなっているはずなんだが

構造的に年寄りが多いから若者の声より年寄りの声優先になってるし
欧米のような宗教観・価値観を持たないのもあり自分世代が逃げ切れればいい（＝自分さえ良ければいい）人が増えてるのもあって
色々とやばい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:39:57.92

>>718
産んだら金もらえるとわかれば産みまくるバカが現れるぞ
孕ませて出荷するようなクズ男とかエロいけどフィクションだけでいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:40:05.76

>>763
女は違う気もするけどな
ずる賢いやつの方がぶら下がるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:40:37.01

>>766
若者からしたら絶対王政と変わらんやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:40:41.51

>>749
だから他の部署行かせろって
出来ない事じゃない
それが出来ないのは制度の問題じゃなくてお前の会社、職場の問題

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:40:51.77

>>763
転職するほうが得する土壌って時点で雇用が正常じゃないんやと思うで
だから転職多いズル賢い奴が得しやすい構図になっとるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:41:00.08

>>755
ほれ令和2年のデータや
https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003443838

これでも15～49歳の女全員労働市場から締め出したら2450万人の人手不足になるけど
どう解消するんすか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:41:43.31

>>769
ある意味
絶対ジジババ政だな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:41:54.17

>>772
人数減ってて草
ほんまに若者減ってて老人ばっかなんやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:41:54.79

>>758
ワイの主観の話なんか最初からしてないけど
頭大丈夫そ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:22.54

これちなみに妊娠してる人が応募してそれを理由に採用蹴られたらマタハラになるんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:41.56

妊娠出産だけはOK

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:55.01

試用期間無視できるってまじ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:56.51

>>775
死ねば何も考えなくて済む
主観も客観もない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:00.82

>>772
15-49ってそもそもおかしいし
要注意なのは22-35やろ
それも正社員で雇うのを民間はやめて非正規メイン、残りは公務員で雇うって形や
欧州はそんな感じやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:10.66

>>767
産みまくるバカが出てきたら人口回復するからええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:22.28

>>765
教育者「この子優秀やな…こっそり合衆国永住権取得手続き教えたろ」
教育者「このガキ無能やな…ジャップに捨てといてええやろ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:58.71

>>556
もう終わってる定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:44:30.32

>>780
いやおかしくないが
生産年齢人口のうち出産可能な人口なんやから
お前らの主張は女は全員労働市場から締め出せば少子化は解決する！やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:04.49

フェミが好きな欧米だとどうなるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:17.05

女医が妊娠とかいいやん
たくさん産んでもらおう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:19.73

産休育休終わってさあ出勤ってこのまんさんは何ができるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:30.32

>>784
ワイはちゃうわ
子供産んだら一旦辞めろって考えや
むしろ子供産まない奴らは働いてもらうべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:31.39

産休育休は無給にすれば良くね？
アメリカはそもそもそうなってる
そうすればその間非常勤雇えるだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:39.45

新規採用者は産休育休使用不可
採用後1年経過で使用可能とかは法に引っ掛かる？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:47.45

>>24
真理であり未来予知に長けてる有能
医者としての覚悟がちがいすぎま～ん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:48.67

大っぴらに殺せとかは言えないんだし地道に行こう
60歳以下の胃ろう禁止と60歳以上の尊厳死を認めよう
多分平均寿命10歳以上下がるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:09.80

内定取り消しじゃあかんの？
ワイは入社前の3月に人事から勧められたことあったぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:29.94

>>652
これってどうするのが正解なん？
1年働いてまた産休ならセーフ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:49.91

>>792
人生に諦念をもうけるのは賛成やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:06.11

>>782
そうやで
下手したら某国に反日思想も植え付けられるかもしれん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:45.27

>>652
妊娠出産、子育て優先でええやろ