女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:41.56

妊娠出産だけはOK

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:55.01

試用期間無視できるってまじ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:42:56.51

>>775
死ねば何も考えなくて済む
主観も客観もない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:00.82

>>772
15-49ってそもそもおかしいし
要注意なのは22-35やろ
それも正社員で雇うのを民間はやめて非正規メイン、残りは公務員で雇うって形や
欧州はそんな感じやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:10.66

>>767
産みまくるバカが出てきたら人口回復するからええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:22.28

>>765
教育者「この子優秀やな…こっそり合衆国永住権取得手続き教えたろ」
教育者「このガキ無能やな…ジャップに捨てといてええやろ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:43:58.71

>>556
もう終わってる定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:44:30.32

>>780
いやおかしくないが
生産年齢人口のうち出産可能な人口なんやから
お前らの主張は女は全員労働市場から締め出せば少子化は解決する！やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:04.49

フェミが好きな欧米だとどうなるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:17.05

女医が妊娠とかいいやん
たくさん産んでもらおう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:19.73

産休育休終わってさあ出勤ってこのまんさんは何ができるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:30.32

>>784
ワイはちゃうわ
子供産んだら一旦辞めろって考えや
むしろ子供産まない奴らは働いてもらうべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:31.39

産休育休は無給にすれば良くね？
アメリカはそもそもそうなってる
そうすればその間非常勤雇えるだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:39.45

新規採用者は産休育休使用不可
採用後1年経過で使用可能とかは法に引っ掛かる？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:47.45

>>24
真理であり未来予知に長けてる有能
医者としての覚悟がちがいすぎま～ん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:45:48.67

大っぴらに殺せとかは言えないんだし地道に行こう
60歳以下の胃ろう禁止と60歳以上の尊厳死を認めよう
多分平均寿命10歳以上下がるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:09.80

内定取り消しじゃあかんの？
ワイは入社前の3月に人事から勧められたことあったぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:29.94

>>652
これってどうするのが正解なん？
1年働いてまた産休ならセーフ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:46:49.91

>>792
人生に諦念をもうけるのは賛成やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:06.11

>>782
そうやで
下手したら某国に反日思想も植え付けられるかもしれん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:45.27

>>652
妊娠出産、子育て優先でええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:45.43

>>794
ぶっちゃけどうやっても後ろ指さされる
出来れば連続して欲しかったとは思うけど無理だからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:47:52.79

>>755
ID:kjlwOOGE0の持論は「女は全員家に閉じ込めといて代わりにジジババを働かせろ」らしいが
自分に起きかえて考えられないのかな
産休程度でギャオってるなんG民が「若い専業主婦のまんさん養う為に70、80になっても働き続ける」状況に反発しないわけないやんw

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:48:14.65

部署によっては誰でもいいから即戦力が欲しいって時に欠員でしかも籍あるとかされたらたまったもんじゃない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:48:36.89

つよい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:04.34

数十年前までは死ぬ寸前まで休んで病院すら行けなかったと思うと多少は改善されたとは思うのが恐ろしい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:08.26

>>790
労働者と雇用者に対しての法律であって新卒とか何年目とか関係ないから法律違反やろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:23.29

>>799
つーかそもそも産休を全ての会社に義務化したのがあかんねん
余裕ない会社は女取らなくてええし、金銭解雇ありにしろやと思う
だから揉めるねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:24.09

やっぱり女なんて雇うもんやないな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:31.58

>>798
ヘタに短期復帰されるより連続してとってもらった方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:49:44.09

アメリカの場合はFMLAっていって休業しても12週間だけ雇用が保証されるって制度がある
これは別に産休育休に限ったものではなくて怪我とか病気でも使われる制度
そして経済的な保証があるわけじゃないから当然休んでる間は無給
日本の問題は休んでる間も給料払うから、そのシワ寄せが職場に行くことだろ
これなくすだけで問題解決するわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:50:08.75

>>794
ブーイングが嫌ならやめるしかないんちゃう
会社は辞めろと言えないけど周りの人からの印象は止めれんのやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:50:11.50

なおこの女医は期間ギリギリまで粘って一度も勤務せず辞めた模様

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:50:19.27

妊婦蔑ろにしてるから人口減ってるんやろ
まあどう改善しても移民以外の人口増は不可能やけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:50:25.62

>>788
女は正社員なるなキャリアパスも期待するなパートしてろって考えね
二馬力で共働きせな生活ままならん時代に随分悠長やなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:51:00.05

>>58
たし蟹

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:51:01.72

保育園の迎えにいかなきゃならないから残業できませんとか言って業務中は偉そうにしてるの腹立つよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:51:12.00

これ雇用保険払う前に保険の手当て貰える神ムーブか！？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:51:38.88

>>809
マジ？最低のゴミやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:52:04.13

結婚してる女性は子供2,3人～産んでるが

問題は結婚してない人が増えまくってるところだからなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:52:05.23

>>807
休んでる間は無給でいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:52:39.49

このスレてまんこは働くなって言ってる奴は嫁を専業主婦で養える高年収のエリートなのかそもそも結婚すら誰にもして貰えない陰キャなのかどっちやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:53:18.19

>>814
就労実績がないと育休できないよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:53:20.83

>>818
どっちやと思う？😎

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:53:26.01

>>811
そりゃ政府が悪い
職場から言わせればできりゃいない方がありがたいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:53:28.97

共働きもせなつらいし子どもも産まなきゃいかん
つらい時代やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:30.46

そもそも共働きしないと行けない環境やから女が一番割食ってるだけやと思うがどうなんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:37.73

>>818
結婚できないし専業主婦雇えるほどの甲斐性もないし人口増加にも貢献できない癖に口だけはデカい人間の集まりやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:46.52

>>817
当然良い
むしろ育児や出産は行政でサポートすべきで私企業にやらせるのはおかしいんだわ
無給の代わりに就業出来ない期間は税金から支出するとかすれば良い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:01.11

学歴あったり高収入な女ほど子供を産めないってデータないの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:19.26

もしかして女に教育っていらないんじゃないか！？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:27.87

さすが女医賢い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:37.74

いうほどこれ男女平等になるか？
勤務実績に合わせて変動させるべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:03.50

>>804
>>807
が言うように無給化するのは一つの手だと思う
行政が肩代わりするとかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:11.12

少子化という割には子供しにまくってるよなこの国
要因は色々だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:32.89

結婚しないしても子供産まないが
増えるなか立派なことやで
不満ならお前も産め！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:35.56

もう女は勉強せずに
男をどう落とすか、セックステクニックを身につけた方がええんちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:51.99

これは明らかに病院側が悪いだろ
リスクの部分は国が保証してるんだし、それが足らないとしたら国の責任

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:15.43

>>768
俺は2社しか経験ないけど女で勤続年数長いのは仕事出来て愛嬌あって誰からも好かれるタイプかなと
今の40以上は寿退社が当たり前の世代だから、それでも残れるのはそういう人間だけ
今の20代女は結婚しても働くから今後は分からないけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:42.12

>>833
そんなことせんでも普通にやらせてくれれば男はよるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:42.76

子供の自殺率過去最悪なんだっけ？
この産休の子は自殺しないとええな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:59:29.69

>>818
後者だろ
どう見ても未婚男の意見だし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:03.94

育児休業給付金の受給資格は、育児休業を開始する日前2年間に勤務日数（賃金支払基礎日数）が11日以上ある月が12カ月以上必要となります。 12カ月に足りない場合でも、賃金の支払の基礎となった労働時間数が80時間の月があれば、その月を1カ月として数えることができ、受給資格を得ることができます。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:30.70

>>836
たし蟹

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:48.47

>>156
女性は受験料安くするけど合格点高くとかが一番無難そう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:49.62

女医「オイ！事務所総出やぞ！😡」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:01:23.73

じゃあどうすりゃええのよ！？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:01:57.51

女みたいな産む機械にいっぱしの権利を与えるからこうなる
奴等の都合でどうとでもなる口先だけの男女平等とかいらないんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:17.15

結局産休の理解度が浸透しない民族なんだよ
女性の社会進出と産休制度の充実は当然一体なんだけど社会進出の方ばっかり叫ばれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:26.30

な？イージーモードだろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:33.65

>>24
むしろ皮膚科と眼科って楽なのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:38.35

>>629
落ちたやつが受験料返せって請求してたな
個人情報関連で返金うまく行ってないって見たけどどうなったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:43.90

二毛作は草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:59.63

これで辞めたらもうほとんど詐欺やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:03:16.77

子供作ると金掛かりすぎなのが悪い
たくさん国の補助あるやろうけどそれぞれ手続きがクソめんどそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:03:52.59

>>846
出産で増えるタスク考えないアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:27.30

>>24
これって入試が半分採用試験みたいなもんの私立医大の特殊事情なのに入試全般で女子は不遇な扱いを受けてるとか騒ぐガイジが大量に湧いててびびったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:50.94

>>847
基本薬出すだけやし
特に皮膚科なんて相性で色々試すだけやからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:57.22

これのせいで世の中の企業が産休取るのに前提条件つけそう
さすがに実働日数0日で金だけ支払わさせられるのはめちゃくちゃやわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:00.89

そういうリスクも含めて雇ってるんやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:32.76

>>853
残念ながらほとんどの国立でもやってたよ
気づかれるより先に辞めたところはあったってだけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:37.98

女の敵はほんまに女やな
この女のせいでまた世の中のまともな女が産休取りづらくなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:38.00

男女共同参画社会ってのが無理なんだよな
まんこさんも自分の首絞めてる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:41.51

アメリカみたいに無給にしたらええやん
ほんで産休も帝王切開のみ最大3週間で

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:06:43.20

>>771
最初から読んでるか？
俺は転職する方が得とは言ってないよ
転職回数多い奴は福利厚生制度を徹底的に利用（限りなく悪用に近い）してから辞めるようなずる賢さはある。
が、そんな事をしても年収はずっと300万円台だから長期的には大損してるんだけどね

採用側（特に人気職）からすれば新卒一括採用の方が良いとなる
という話

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:06:47.45

女性の社会進出が善とされるのは分かってるんやけど
わーくにで女性が社会進出してええことって何かあった？
そもそもこんなに叫ばれてるのに女性の社会進出ランキング下位やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:11.40

なんでセックスしながら女医になるかなぁ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:20.74

>>862
まあ叫ぶだけだからな
行動に移してる人はいうほどいない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:44.46

金は国から出るけど人員は補充しないといけないからなあ
その上で休んでた奴が戻りたくなったらポジション空けなきゃいけないわけやろ
それでそろそろかと空けたらまた妊娠したンゴじゃたまらねえよ
バイトで賄えない職業はある程度制限しないといけないんじゃないの

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:19.34

これ内定取り消しでも問題ないんやないんか？
勤務に対し多大な影響を与える状況やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:34.11

>>858
男の敵は男だし女の敵は女
ネトウヨの敵もネトウヨでパヨクの敵もパヨク

やり過ぎた仲間が迷惑かけて終わる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:39.40

>>24
募集要項にかけるばok

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:15.16

>>866
内定取り消しは解雇と同じ扱いやから妊娠理由の解雇はあかんのや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:29.96

雇う側からしたら爆弾でしか無いんよな権利の主張だけして実際にはいないものに籍空けとかないといけないし他のやつ雇ったら戻ってきた時結局人件費2倍だし辞めさせようとすると慰謝料っていうしで女雇うメリットってなに？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:37.25

学生の間に出産してるまんさんおるけど生き物としても割と正しいよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:03.74

育休産休に取得条件つけないからこうなる
こういうやつは今度は育休中に産休ループしてくるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:06.35

>>850
まぁ実際制度ガバガバなのをモラルない奴が悪用して段々窮屈になっていくのはもうどこの世代のどこのそれも一緒だからなぁ

こういう女性が増えると割を食うのは女性という

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:45.34

>>869
マンさん強すぎやろ・・・
内定→育休ループ→結婚コンボ決めるだけで人生ゴールインやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:15:04.37

>>868
募集要項に書けばというけど結局男女の割合が違うことに対する妥当性がないと社会的に認められんし
皮膚科に行く割合が多いから(当学調べ)じゃあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:15:27.30

>>869
もう時限爆弾やんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:12.85

少子化を何とかしたいならこういうのこそ大歓迎すべきやろ
男は論理的とか言ってるけど実際は感情論でしか言わんよな