女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:50:46.49

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:30.46

そもそも共働きしないと行けない環境やから女が一番割食ってるだけやと思うがどうなんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:37.73

>>818
結婚できないし専業主婦雇えるほどの甲斐性もないし人口増加にも貢献できない癖に口だけはデカい人間の集まりやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:54:46.52

>>817
当然良い
むしろ育児や出産は行政でサポートすべきで私企業にやらせるのはおかしいんだわ
無給の代わりに就業出来ない期間は税金から支出するとかすれば良い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:01.11

学歴あったり高収入な女ほど子供を産めないってデータないの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:19.26

もしかして女に教育っていらないんじゃないか！？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:27.87

さすが女医賢い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:55:37.74

いうほどこれ男女平等になるか？
勤務実績に合わせて変動させるべきやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:03.50

>>804
>>807
が言うように無給化するのは一つの手だと思う
行政が肩代わりするとかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:11.12

少子化という割には子供しにまくってるよなこの国
要因は色々だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:32.89

結婚しないしても子供産まないが
増えるなか立派なことやで
不満ならお前も産め！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:35.56

もう女は勉強せずに
男をどう落とすか、セックステクニックを身につけた方がええんちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:57:51.99

これは明らかに病院側が悪いだろ
リスクの部分は国が保証してるんだし、それが足らないとしたら国の責任

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:15.43

>>768
俺は2社しか経験ないけど女で勤続年数長いのは仕事出来て愛嬌あって誰からも好かれるタイプかなと
今の40以上は寿退社が当たり前の世代だから、それでも残れるのはそういう人間だけ
今の20代女は結婚しても働くから今後は分からないけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:42.12

>>833
そんなことせんでも普通にやらせてくれれば男はよるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:58:42.76

子供の自殺率過去最悪なんだっけ？
この産休の子は自殺しないとええな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 13:59:29.69

>>818
後者だろ
どう見ても未婚男の意見だし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:03.94

育児休業給付金の受給資格は、育児休業を開始する日前2年間に勤務日数（賃金支払基礎日数）が11日以上ある月が12カ月以上必要となります。 12カ月に足りない場合でも、賃金の支払の基礎となった労働時間数が80時間の月があれば、その月を1カ月として数えることができ、受給資格を得ることができます。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:30.70

>>836
たし蟹

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:48.47

>>156
女性は受験料安くするけど合格点高くとかが一番無難そう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:00:49.62

女医「オイ！事務所総出やぞ！😡」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:01:23.73

じゃあどうすりゃええのよ！？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:01:57.51

女みたいな産む機械にいっぱしの権利を与えるからこうなる
奴等の都合でどうとでもなる口先だけの男女平等とかいらないんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:17.15

結局産休の理解度が浸透しない民族なんだよ
女性の社会進出と産休制度の充実は当然一体なんだけど社会進出の方ばっかり叫ばれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:26.30

な？イージーモードだろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:33.65

>>24
むしろ皮膚科と眼科って楽なのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:38.35

>>629
落ちたやつが受験料返せって請求してたな
個人情報関連で返金うまく行ってないって見たけどどうなったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:43.90

二毛作は草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:02:59.63

これで辞めたらもうほとんど詐欺やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:03:16.77

子供作ると金掛かりすぎなのが悪い
たくさん国の補助あるやろうけどそれぞれ手続きがクソめんどそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:03:52.59

>>846
出産で増えるタスク考えないアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:27.30

>>24
これって入試が半分採用試験みたいなもんの私立医大の特殊事情なのに入試全般で女子は不遇な扱いを受けてるとか騒ぐガイジが大量に湧いててびびったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:50.94

>>847
基本薬出すだけやし
特に皮膚科なんて相性で色々試すだけやからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:04:57.22

これのせいで世の中の企業が産休取るのに前提条件つけそう
さすがに実働日数0日で金だけ支払わさせられるのはめちゃくちゃやわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:00.89

そういうリスクも含めて雇ってるんやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:32.76

>>853
残念ながらほとんどの国立でもやってたよ
気づかれるより先に辞めたところはあったってだけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:37.98

女の敵はほんまに女やな
この女のせいでまた世の中のまともな女が産休取りづらくなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:38.00

男女共同参画社会ってのが無理なんだよな
まんこさんも自分の首絞めてる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:05:41.51

アメリカみたいに無給にしたらええやん
ほんで産休も帝王切開のみ最大3週間で

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:06:43.20

>>771
最初から読んでるか？
俺は転職する方が得とは言ってないよ
転職回数多い奴は福利厚生制度を徹底的に利用（限りなく悪用に近い）してから辞めるようなずる賢さはある。
が、そんな事をしても年収はずっと300万円台だから長期的には大損してるんだけどね

採用側（特に人気職）からすれば新卒一括採用の方が良いとなる
という話

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:06:47.45

女性の社会進出が善とされるのは分かってるんやけど
わーくにで女性が社会進出してええことって何かあった？
そもそもこんなに叫ばれてるのに女性の社会進出ランキング下位やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:11.40

なんでセックスしながら女医になるかなぁ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:20.74

>>862
まあ叫ぶだけだからな
行動に移してる人はいうほどいない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:10:44.46

金は国から出るけど人員は補充しないといけないからなあ
その上で休んでた奴が戻りたくなったらポジション空けなきゃいけないわけやろ
それでそろそろかと空けたらまた妊娠したンゴじゃたまらねえよ
バイトで賄えない職業はある程度制限しないといけないんじゃないの

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:19.34

これ内定取り消しでも問題ないんやないんか？
勤務に対し多大な影響を与える状況やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:34.11

>>858
男の敵は男だし女の敵は女
ネトウヨの敵もネトウヨでパヨクの敵もパヨク

やり過ぎた仲間が迷惑かけて終わる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:12:39.40

>>24
募集要項にかけるばok

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:15.16

>>866
内定取り消しは解雇と同じ扱いやから妊娠理由の解雇はあかんのや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:29.96

雇う側からしたら爆弾でしか無いんよな権利の主張だけして実際にはいないものに籍空けとかないといけないし他のやつ雇ったら戻ってきた時結局人件費2倍だし辞めさせようとすると慰謝料っていうしで女雇うメリットってなに？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:13:37.25

学生の間に出産してるまんさんおるけど生き物としても割と正しいよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:03.74

育休産休に取得条件つけないからこうなる
こういうやつは今度は育休中に産休ループしてくるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:06.35

>>850
まぁ実際制度ガバガバなのをモラルない奴が悪用して段々窮屈になっていくのはもうどこの世代のどこのそれも一緒だからなぁ

こういう女性が増えると割を食うのは女性という

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:14:45.34

>>869
マンさん強すぎやろ・・・
内定→育休ループ→結婚コンボ決めるだけで人生ゴールインやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:15:04.37

>>868
募集要項に書けばというけど結局男女の割合が違うことに対する妥当性がないと社会的に認められんし
皮膚科に行く割合が多いから(当学調べ)じゃあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:15:27.30

>>869
もう時限爆弾やんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:12.85

少子化を何とかしたいならこういうのこそ大歓迎すべきやろ
男は論理的とか言ってるけど実際は感情論でしか言わんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:33.24

>>241
働かねえのに金だけ持ってかれるって話では？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:41.85

>>864
結局景気が悪いのが問題なんよな
景気よければ共働きする必要もないやろし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:56.35

>>877
いや少子化歓迎するなら働かず黙って産んでろって話やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:16:57.15

>>875
入口で制限かけてたからその調査も有効にできないしねえ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:17:30.21

そもそもの話大企業とか顔採用してる分際で産休すりゃ切れるってあほやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:17:48.44

会社や病院が負担せなアカンのがおかしないか
国が補償しろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:17:54.59

こんなんマンコ雇う側がアホでこの女自体は悪くねえ

人事がゴミ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:18:37.85

バイトのバックレと何が違うんやこれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:18:42.67

>>26
知的障害ゴミチョンパヨク末尾の自己紹介w

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:18:45.73

入試と違って点数で決めてるわけじゃないんだから総合的に判断して採用するなよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:18:53.79

こういうのがあると「じゃあ女には極力内定与えない」ってなるだけやと思うけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:19:22.58

こういうのつづいたら女は面接で落とすようになるだけやない？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:20:04.18

>>885
バイトは当日バックレでも数時間は働くやろ
いい加減にしろ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:20:37.06

>>889
それな
面接なんか「総合的な判断」で落とせるんやからそうなるよな
公務員試験で面接で男を落とすのの逆をやるようになるだけやわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:20:57.41

まあ女養う財力がないオスにも責任はあるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:22:07.52

女「中高死ぬ気で勉強して医学部入っても結局ちんぽ堕ちします。」
やーばいでしょ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:22:58.30

教師とかやべーで
内定→産休ループ3年→復帰ってやっててクッソ嫌われてたわ
公務員であれは強すぎるしそろそろ禁止カードにした方が良いと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:23:17.00

試用期間とかないんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:23:32.16

これこの後どの面下げて復職するんや？
産休＆慰謝料ゲットで気分も懐もウハウハやろうけど職場行ったら周りの人間誰一人としてまともな人間として見ないし嫌悪感しか抱かんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:24:46.44

>>896
普通に辞めそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:25:08.32

ワイ勤務関係やってる人事やが最近はマジで権利主張するだけしてクソ無能な若手ばっかりや
そのくせまともに説明も聞かず適当な書類の出し方して馬鹿みたいに手を煩わせる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:26:38.87

でも子供産んだらこれぐらい恵まれなきゃ
子供産みたい欲しいなんて思えないよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:26:50.59

ちんこが16時間働かないから女性がいやいや社会進出しなきゃあかんなった事実から目を背けたらあかんぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:27:37.06

これと似たような奴おらんかったか？
育休とってる間に妊娠からの産休→育休→産休→育休で3人分くらい回した奴

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:27:41.79

>>894
ただでさえ子供減っとるんやから大目に見てあげようや
全部次の世代とかに返ってくるんやから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:27:55.59

>>896
周りから～ハラされたとか言ってサヨナラするんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:28:20.68

>>892
出た知的障害膣くさまんこwww
中出しアクメで産む機械としての価値しかない生オナホが働きたい言った結果だぞ売れ残り中さ中古婆さん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:29:10.72

>>902
いうてこれで他の労働者に皺寄せ行ったら結婚したかったのに忙しくてできなかった子供作りたかったのに忙しくてできなかったってやつ出てきそうじゃないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:29:16.38

>>904
すまんワイは男や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:29:24.31

制度使っただけなのになんか悪いことあるか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:29:38.93

鬱ンゴ…休職するンゴ…
↓
嘘ンゴ！本当は元気に転職活動するンゴ！
↓
次見つかったから辞めるンゴw

死ぬほどよく聞く事例だけどこれはセーフ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:30:26.67

今ってすげえ世の中よな
子供を盾にしすぎた反動なんか知らんけど産休育休を男どころか女すら叩き出してる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:31:04.92

>>909
識者「バランス考えろ」

こういうことや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:31:16.79

>>908
鬱社員おっても困るから会社も得やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:31:25.77

これ部長も女性なのがおもろいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:09.28

「周りのモチベーション落ちる」じゃねえよ

産休（に限らず休暇制度）は労働者の権利なんだから権利は行使すべきであってそれでモチベーション落とすのがお門違いなのだとちゃんと院内教育しろハゲ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:12.51

>>902
・部活を拒否して定時帰宅
・産休ループに男も参加
・授業以外の仕事は拒否
・校務を拒否
今の教師こんなのがワラワラで草生えるで
ほんでしわ寄せは普通に仕事やってる教師が担当や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:16.73

>>909
そらそうなるよ
結婚して子供生まれて幸せで～すって人のために
残った人が残業してひーひー言いながら穴埋めしてるんだから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:22.16

>>911
嘘ンゴやからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:26.24

権利使わなきゃ損やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:31.27

もしかして入社２週間で休職して3ヶ月きっちり休んだ後退職したワイって害悪？
ちな同期は4人

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:32.20

>>909
単純に人たりてないから女も働いてるのに更に人減るようなことされたらそら叩くやろ
残業80時間とか普通にしてる人間に他人を気遣う余裕なんて生まれるわけないんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:32:49.99

女医さんサイドも逆に同僚なりが同じことをしたらギャオるのマジでうんこ。結局テメーの都合はよくて他人の都合はＮＧなダブスタ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:33:05.04

>>902
大目に見れるのは子供を作る予定がある男女くらいやろ
独身男女からしたら他人の子供増えてもだから何？くらいの感覚やし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 14:33:29.99

産休育休の負担が他の社員にいくなら糞やがないならええよ
要は会社と国による