企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:08.05

企業「おお！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:21.90

逆なろうやめろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:51.71

そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:56.15

サッカーグループや草野球チームプレーも作れ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:11.25

>>3
企業「は？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:14.18

正社員になろう

2022/12/18(日) 23:26:17.17

給料上げてみたらいいのでは？
企業「…」
なんかいえや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:29.68

昭和に転生系

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:40.56

嫁候補の短大卒どうぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:47.35

>>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:54.91

社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:58.41

主人公「これが“福利厚生”さ！」

企業「なんと・・・こんな政策が・・・」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:27:04.72

社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:05.84

帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:07.96

BBQもしよう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:15.64

定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:25.11

離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:29:45.68

>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:26.73

労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:53.99

毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:39.18

もう素直に会社畳んだら？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:40.67

なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:51.02

>>19
草
マジなん？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:04.33

土日はバーベキュー

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:30.48

>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:54.79

>>23
メイヨー、レスリスバーガー
ホーソン実験とかで調べるとええ
ワイも詳しくない

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:33:58.75

嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:00.23

結局、給料上げるのが大正義やのにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:05.43

労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ！これは小学生レベルの知識だよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:34:40.52

十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:35:14.78

普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:35:42.68

さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:36:45.08

ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:36:53.41

ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:11.27

でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:15.88

>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:37:59.77

>>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:20.70

自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:28.29

>>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:38:32.81

社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや

**アドセンスクリックお願いします** · 2022/12/18(日) 23:39:09.09

馬鹿だろう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:39:30.59

ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:39:50.93

まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ

給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:40:32.77

今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:40:45.17

飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:41:18.60

給料上げろ定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:41:50.57

部活はともかく運動会とかあんの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:42:57.02

実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:02.14

仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:09.70

>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:25.99

ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:52.11

ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:43:52.85

>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう